la valorisation de carrière des cadres dirigeants

la valorisation de carrière des cadres dirigeants
Jean-Martin
JASPERS
Directeur du
CHEMI
SILVER : la valorisation de carrière des cadres dirigeants
Depuis 2013, le Secrétariat Général du Ministère de l’Intérieur offre un nouveau
service original particulièrement innovant dans le champ des ressources humaines :
le programme SILVER.
Le CHEMI est mandaté pour soutenir la valorisation des « fins de carrière » des cadres
dirigeants du Ministère en offrant à une dizaine de préfets, généraux de gendarmerie, hauts
cadres de la police et sous-préfets, un appui individualisé aux projets personnels.
La moyenne d’âge des bénéficiaires de ce programme de formation et d’appui, réservé aux
55-65 ans, se situe à 62 ans. Le programme SILVER intègre un incubateur de projets qui
accueille les énergies des hauts fonctionnaires souhaitant opérer une mobilité senior ou
préparer leur post-carrière.
Une trentaine de projets ont été accompagnés entre 2013 et 2016, avec de très belles
réussites vers des postes de direction générale de collectivités locales, des organisations
internationales, ou des postes de directeur de la sécurité de grandes entreprises. Une
dizaine de créations d’entreprises par des cadres seniors ont pu éclore avec, en règle
générale, des sociétés de conseils à taille humaine.
Une ergonomie pédagogique intelligente est adaptée aux cadres seniors de haut niveau et
comprend 6 séminaires collectifs et un appui à la prospection de postes.
Les succès individuels nécessitent toujours de consolider le degré d’autonomie numérique,
de modifier la posture individuelle pour se placer dans une logique de prestations de
services, et d’effectuer un renforcement important des aptitudes à prospecter et à saisir des
opportunités.
Le rayonnement externe du corps préfectoral dans les champs de l’économie privée, des
fondations et associations ou des organisations internationales peut aussi se construire
grâce au dynamisme des cadres seniors du Ministère de l’Intérieur.
Pour 2017 les candidatures au programme SILVER III devraient s’ouvrir en décembre 2016
avec une sélection pilotée par la DMAT pour les 6 places réservées aux projets de membres
du corps préfectoral.