pagegroup obtient le label top employer 2015

PAGEGROUP OBTIENT LE LABEL TOP EMPLOYER 2015
Neuilly-sur-Seine, le 12 février 2015 – PageGroup France obtient le label Top Employer 2015. Chaque année,
l’organisme indépendant Top Employers Institute certifie les entreprises offrant des conditions de travail de
qualité et favorisant le développement des talents à tous les échelons en s'efforçant d'améliorer en
permanence leurs pratiques RH.
PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés, présent en France à travers les marques
Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Michael Page Interim Management, est le seul acteur du
recrutement distingué cette année. Selon Top Employers France « PageGroup France offre des conditions
exceptionnelles à ses salariés, cultive et développe les talents à tous les niveaux de l'organisation et s'avère
être un leader en matière de ressources humaines, s'efforçant d'optimiser sans cesse ses pratiques ».
Cette distinction confirme qu’au sein de PageGroup, les valeurs ne sont pas de simples intentions affichées.
Fierté d’appartenance, passion, persévérance, travail d’équipe et convivialité sont incarnées au quotidien
par tous les salariés, et ce depuis de nombreuses années. Ces valeurs sont les fondements de la stratégie RH
du groupe. « La reconnaissance et la méritocratie sont au cœur de nos pratiques RH comme l’illustrent cette
année encore les nombreuses promotions internes et mobilités internationales au sein du groupe. Chez
nous, tous les membres du comité de direction ont commencé comme consultants », indique Isabelle
Bastide, Directrice Générale de Page Personnel France.
« Notre culture d’entreprise s’exprime en permanence au travers de valeurs fortes », ajoute PierreEmmanuel Dupil, Directeur Général de Page Executive, Michael Page et Michael Page Interim
Managament France. PageGroup multiplie en effet les initiatives en vue de favoriser le bien-être des
salariés et la cohésion des équipes : rencontres sportives annuelles, « incentives », soirées d’entreprise, plus
de flexibilité et d’accompagnement au quotidien pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Chez PageGroup, l’humain est au cœur des préoccupations, comme il est au cœur du métier de recruteur.
Pour en savoir plus sur l’entreprise et les opportunités de carrière chez PageGroup, rendez-vous sur les sites
carrière Michael Page et Page Personnel.
A propos de PageGroup
Plus de 35 ans après sa création à Londres en 1976, l’expertise de PageGroup dans le recrutement et l’intérim spécialisés est reconnue
et appréciée par les clients et candidats du monde entier.
Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 154 bureaux
répartis dans 35 pays et rassemble plus de 5 500 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la
recherche de solutions adaptées.
En France, PageGroup recrute pour ses clients des collaborateurs en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d’expérience, du dirigeant
au technicien, à travers les marques suivantes :
Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle
ou encore d’experts.
Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ;
Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ;
Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim
management ou de management de transition ;
Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.
Le Groupe s’appuie également sur des équipes d’experts pour répondre à des besoins plus spécifiques :
Page Assessment propose des prestations de conseil en évaluation et en gestion des talents ;
Page Consulting intervient sur des missions de conseil opérationnel en Systèmes d’Information ;
Page Outsourcing spécialiste du RPO (Recruitment Process Outsourcing), gère avec flexibilité les opérations de recrutements
volumiques.
PageGroup s’appuie sur un réseau national de 500 consultants répartis au sein de 30 bureaux.