Travail en temps partagé _ une clé pour l`emploi

Transcription

Travail en temps partagé _ une clé pour l`emploi
Travail en temps partagé : une clé pour l'emploi - Le Progrès
http://www.leprogres.fr/fr/permalien/article/2031366/Travail-en-temps-partage-une-cle-pour-l...
Vendredi 2 octobre 2009
ACCUEIL
Connexion
VOTRE RÉGION
FRANCE - MONDE
SPORTS
VOS LOISIRS
VIDÉOS
Nos Unes en PDF
DERNIÈRE MINUTE :
Newsletters
Inscription
Mot de passe oublié ?
ANNONCES
Archives
MON COMPTE
Abonnements
01-10-2009 | 21h43 OL: malaise pour Gomis à l'entraînement
Le Progrès
RSS
Toutes les infos
Travail en temps partagé : une clé pour l'emploi
Recherche un article ...
le 30.09.2009 04h00
imprimer
envoyer
recommander
commenter
La
Météo
LYON
Éclaircies
Min : 11 °C
Max : 19 °C
>> voir les prévisions
Travailler dans plusieurs entreprises en même temps peut
permettre de retrouver le chemin de l'emploi. Reportage avec
des bénévoles de CTP
C
hristophe et Francis sont en mission. En ce
matin gris de septembre, ils effectuent une tournée dans des entreprises à Fraisses. Ils ont accepté une
tâche, en tant qu'adhérents de l'association Compétences en temps partagé (CTP) : repérer les besoins
cachés d'une entreprise.
« Le but du jeu est d'entrer en contact », explique Christophe Labit. Ce jeune homme de 34 ans est
membre bénévole de CTP, comme 80 autres dans la Loire. Il recherche un poste de chef de projet ou
d'ingénieur.
Les deux hommes frappent aux portes des sociétés, leur expliquent le concept du temps partagé :
travailler dans plusieurs entreprises. Ces sociétés n'ont parfois ni le besoin, ni les moyens d'employer une
personne à plein temps. Composée de personnes qui ont majoritairement un niveau de cadre,
l'association mutualise les informations récoltées. Chaque membre peut en profiter.
« On choisit les entreprises par secteur géographique », raconte Christophe. Sur un des parkings de la
zone industrielle de Fraisses, les deux hommes attendent un rendez-vous. Ils doivent rencontrer le
directeur des ressources humaines (DRH) chez Akers. Un fabricant d'outillage pour la sidérurgie. Cette
semaine, cinq binômes réalisent des tournées pour CTP. Francis Romain précise : « Ce qu'on recherche,
ce n'est pas directement le poste en soi mais la communication avec l'entreprise. »
Les deux bénévoles vont pouvoir repérer dans cette société les postes qui ne sont pas dans les annonces.
« On privilégie une approche directe », insiste Francis.
Cet homme de 56 ans fait partie de CTP depuis quatre ans. Il recherche une activité dans l'informatique.
Benoît Bourg, le DRH de l'entreprise, les reçoit. Une fois installés dans le bureau, Christophe et Francis
présentent le temps partagé et CTP. « On a des compétences qui peuvent concerner tous les secteurs de
l'entreprise », assure Francis. En effet, les membres de CTP viennent de domaines variés. Le DRH
s'interroge sur le type de contrats. Ils sont identiques à ceux du temps partiel : CDD, CDI… « En fait,
vous mutualisez l'information », comprend Benoît Bourg. Le DRH semble intéressé, même s'il n'a pas de
poste à proposer. « Le temps partagé a plusieurs avantages : jouer avec le temps partiel et avoir une
bourse de compétences à disposition. » Il continue : « Cela peut être un outil pour une croissance
frileuse. »
Christophe et Francis reconnaissent l'utilité du temps partagé. « L'avantage, c'est qu'on n'a pas la
concurrence de centaines d'autres CV », reconnaît Francis. Au cours des rencontres, les bénévoles
prennent des notes, effectuent un résumé de la tournée le lundi en réunion, diffusent l'information.
De leur côté, les entreprises peuvent consulter les CV des membres sur le site de CTP. L'association
existe dans tous les départements de Rhône-Alpes. Elle est notamment financée par ses cotisations et le
Conseil général (20 %). Pour Christophe et Francis, le temps partagé ne représente pas une contrainte.
Christophe souligne : « Cela peut être une sécurité en cas de licenciement. On retrouve plus vite un autre
temps partagé. » Francis conclut : « C'est même une richesse. »
2 sur 3
L.K.
Recherche une autre localité
Articles les plus...
LUS
La vérité sur le salaire des conducteurs des TCL
Home jacking nocturne : le traumatisme de deux familles
Après le traumatisme de l'incendie, la grève se trouve à un
tournant
Ilan : «Quelque chose a changé»
Lyon : le décès de la donneuse dû à «une erreur médicale»
COMMENTÉS
La vérité sur le salaire des conducteurs des TCL
Le suspect, un récidiviste, avoue avoir tué la joggeuse
L'incendie de Perrache a fait sortir Collomb de ses gonds
Home jacking nocturne : le traumatisme de deux familles
TCL : reprise du trafic normal lundi
Derniers commentaires
RE: De Qui Se Moque-t-on
ben c cool ils embauchent au tcl...mais ils trouvent pas de
candidats...messieurs les grevistes defendent leurs
acquis mais...
patanok72 | 02.10.2009 | 16h14
RE: Ne Pas Exagérer
Qu'il est bête, ce commentaire ..mais qu'il est bête ! Ne
croyez-vous pas ,"Nepas exagere", que ceux qui ,
comme vous...
Spammb | 02.10.2009 | 16h06
Il manque l'essentiel dans la déclaration de COLOMB,
comme dans celles du dirigeant de l'entreprise: leur
salaire à eux....
claude chessy | 02.10.2009 | 16h02
Si J'avais Su ...
j'aurais du faire chauffeur de bus... je suis salarie dans le
secteur social (cc 66 pour ceux qui connaisse).Agent
technique...
aglaesidolyon | 02.10.2009 | 15h56
Boules Bachut
Des parties de haut niveau,bonne ambiance,excellent
beaujolais A VOTRE SANTE A BIENTOT POUR LA SUPER
FINALE ET...MERCI!
pique boufigue | 02.10.2009 | 15h55
Offres d'Emploi à Lyon
Plus de 48 000 Offres d'Emploi à Pourvoir à Lyon : Postulez
!
Emploi-Lyon.fr.Ask.com
MAIGRIR vite de 10-30kg ?
Avec les protéines et SANS régime Résultats 100%
Garantis -SANS yoyo
www.je-mange-et-je-maigris.com
Rencontres Saint Etienne
Test de personnalité en ligne et gratuit. L'Amour est à
St-Etienne !
www.be2.fr/St-Etienne
Hôtels près Gare de Lyon
2/10/09 16:44