CV détaillé - Dominique GROS - Formation, Ingénierie et

Dominique GROS
Ingénieur pédagogique multimédia Digital-Learning
& Formateur de concepteurs
Gsm : 06 76 41 13 88 – email : [email protected]
• Consultant référencé comme expert chez
LinKs Consultants :
www.links-consultants.com
Site professionnel : www.tutoractiv3v.com (références et réalisations)
• Membre du Forum Français pour la Formation Ouverte et à Distance : FFFOD
• Membre de la Chambre Syndicale des Formateurs Consultants : CSFC Alsace
• Membre du Réseau de Professionnels en technologies de formation : Learning-Sphere
Compétences :
Développer et piloter des programmes de formation métier sur mesure
Former à la conduite et au développement de projets informatiques et de communication (TIC)
Concevoir et développer des didacticiels produits et des contenus de formation à distance
Développer et animer des plates-formes intranet, de formation à distance ou de travail collaboratif
Conseiller, aider les responsables de formation dans la mise en place de systèmes de formation innovants
Former et accompagner les équipes de formateurs aux nouvelles méthodes et outils pédagogiques
Expérience Professionnelle
Depuis
2004
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Missions de consultation avec
LinKs Consultants : formation et conception de contenus
e-learning et d’espace de travail collaboratif, agréé par E-DOCEO : 1er éditeur français de
solutions de conception et de gestion e-learning.
Mission de formation, conseil et développement de dispositifs et modules de formation à distance.
3 Missions de longue durée : Accompagnement au développement de contenus e-learning, structuration
et normalisation : Gie de FOAD (GIFOD Dijon) et Réseau national des Pôles d'Innovation de l'Artisanat
(CTAI) à Colmar. Développement d’un ensemble de contenus e-learning pour le CNFPT (télétravail).
Formateur référencé dans le catalogue à destination des consultants du réseau LinKs Consultants et
comme expert dans le domaine du « digital Learning ».
Clients : AFPI Bas Rhin, Greta Alsace, Université Haute Alsace/Serfa, AFPA Alsace, UTBM/LERMPS, INA Schaeffler,
GIFOD, CRM (CRP Mulhouse), PharmUpp, CNRS-Hopital Le Vinatier à Lyon, CNFPT, Cabinet Christian Pousset
Partners, Laboratoires URGO, Association Qualigaz, Autrement RH, École 2ème Chance Belfort, Vox Animae …

Co-développement de la méthode et d’outils pour l’apprentissage en 3 dimensions
interactives sur le Web : 3VLearning® avec New3S (consultant associé).
Voir et manipuler pour comprendre les processus, les produits et les technologies. Médaille d’or avec prix spécial de
la Chambre de Commerce France - Suisse au Salon international des Innovations techniques de Genève 2006.

20012004
Développement de la méthode et des outils d’ingénierie de formation Tutoractiv® permettant :
Le travail en en face à face avec l’apprenant pour élaborer son parcours de formation en situation de travail
La mise en œuvre sur une plateforme de téléformation pour le travail de suivi d’un tuteur « métier »
L’évaluation et le suivi des objectifs personnalisés (tuteur, apprenant, superviseur)
L’intégration ou la conception de module e-learning métier.
Chef de projet TIC et e-learning pour l’ADEPA
(Agence de Développement pour la Productique Appliquée) - Agence de Strasbourg
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Elaboration de plans de développement en informatique de gestion industrielle (ERP) par interviews et animation de
groupes de travail en PMI - Rédaction de cahiers des charges fonctionnels et consultation des prestataires et
éditeurs informatiques
Etudes d’opportunité et diagnostic de mise en œuvre de solutions TIC (secteur plasturgie et mécanique)
Coordinateur technique de la plateforme de formation à distance pour l’industrie : supervision des tuteurs,
développement et mise en place des outils de pilotage et d’animation.
Le projet concernait 15 entreprises industrielles dans toute la France et 50 apprenants.
Assistance au pilotage du projet Intranet (phase de mise en œuvre) pour la DRIRE d’Alsace.
Clients : Hager Tehalit, Groupe CITA, Chaffoteaux et Maury, Interfora, INA Schaeffler, Gilloteau, CMR, ROVIP …
Dominique GROS – CV 03.2015 – page 1/2
19972001
Formateur indépendant (TIC) et consultant e-learning 
LinKs Conseil – Alsace et Luxembourg
Formation aux outils et méthodes de développement informatique et communication (cycles de formation initiale ou
continue). Développement de cursus de formation TIC et de systèmes pédagogiques innovants.
Exemple: développer et coordonner une plateforme de formation à distance pour l’Institut de Promotion du
Commerce de Colmar : OF de la CCI. Objectifs :
Partager et mutualiser l’expérience des apprenants, en stage « chef de rayon » sur les points de vente
Permettre le travail de suivi et d’animation des tuteurs
Superviser la rédaction des rapports de stage puis évaluer l’expérience pédagogique.
Clients : CESI Alsace, BTS par alternance, IUT de Mulhouse, Université Haute Alsace, ORT France, IUP de Colmar,
Service Financier de la Commission Européenne à Luxembourg, Adhara Informatique, INSEP Consulting …
19901996
Chef de projet en organisation chez Clemessy SA (Equipements industriels) - siège social de Mulhouse:

Coordination, animation d’un groupe de projet « management de la connaissance ». Le Groupe de travail réunissait
le contrôleur de gestion Siège et 10 Chefs de projet « terrain » du réseau France. Résultats :
-

19861990
Formalisation par consensus de l’ensemble des savoirs et des pratiques de gestion des projets industriels.
Elaboration collective du cahier des charges informatique de l’application de contrôle de gestion.
Conception et mise en œuvre des normes, documents et méthodes de développement en informatique de gestion
pour l’équipe informatique (70 personnes) : Préparation à la mise en œuvre de procédures qualité.
Consultant et formateur en informatique (organismes internationaux à Madagascar)
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Conception (et formation) pour introduire les outils et les méthodes de pilotage informatisé des projets
internationaux (tableaux de bord, gestion documentaire, bases de données…).
Exemple : mission de projet pour l’UNICEF dans la Province de Tananarive.
Objectif : mettre en place un noyau de compétences informatiques pour développer le système de pilotage
statistique du programme de vaccination (tableur et gestionnaire de base de données). Résultats :
-

La production d’applications informatiques maintenables par les utilisateurs eux-mêmes
La revalorisation des acteurs dans leur travail de gestionnaire de projet
L’acquisition et l’application de nouvelles compétences (aucune maîtrise préalable du PC)
Elaboration des schémas directeurs informatique et de cahiers des charges de consultation des prestataires
informatiques régionaux et français.
Clients : Unicef Madagascar et New York, OMS, Alliance Française, PME du secteur hôtelier et agroalimentaire…
19831985
Chef de projet en organisation pour le Ministère de la Coopération Française (MEN Côte d’Ivoire)
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Révision des procédures et des documents pour la Direction financière du Ministère de l’Éducation Nationale.
Réalisation du schéma directeur informatique pour ce Ministère, en coopération avec le cabinet SEMA, par
interviews et animation de groupes de travail.
19791983
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Ingénieur Commercial en systèmes de gestion (Vente et SAV) - Olivetti France
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Adjoint de Direction Commerciale (Administration des Ventes et Import) – Cie Française de l’Afrique Occidentale
Formation et Diplômes :
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Diplôme Ecole Supérieure de Commerce et d'Administration des Entreprises : ESCAE - Toulouse – 1978
Mastère en Etudes Supérieures des Techniques d'Organisation : IESTO / CNAM - Paris – 1984
MASTER Ingénierie Pédagogique e-formation (FOAD) : Université FC – Besançon - Sept. 2004
Méthodes et Logiciels, Langues :
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Méthodes d’analyse et de conception informatique: Merise + Racines (Sema), Navigator (Ernst & Young), Analyse de la Valeur
(Apte), Systémique appliquée (Forrester)
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Outils de travail collaboratif et e-learning: Lotus Notes, Quick-Place, Outils E-DOCEO, Dokeos, WebCT, PSN…
Logiciels de développement: Folioviews, Windev, MS/Office, Dreamveawer, Camtasia Studio…
Anglais technique et Allemand conversationnel.
Dominique GROS – CV 03.2015 – page 2/2