PRIX 2014 « AGIR POUR L`EMPLOI DANS L`ALIMENTAIRE »

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PRIX 2014 « AGIR POUR L`EMPLOI DANS L`ALIMENTAIRE »
PRIX 2014
« AGIR POUR
L’EMPLOI DANS
L’ALIMENTAIRE »
PRIX 2014
DE LA FONDATION
D’ENTREPRISE DU
PÔLE ALIMENTAIRE
CONTEXTE
Les partenaires sociaux représentant toutes les branches, les
entreprises, les salariés et les retraités de l’Alimentaire travaillent en
coopération étroite avec les services de l’État pour : 1) consolider et
créer des emplois, améliorer l’attractivité de leurs secteurs, 2)
relever le défi vert en associant compétitivité économique,
performance écologique et énergétique, 3) stimuler les
investissements et l’innovation, 4) perfectionner et promouvoir la
qualité des produits et le modèle alimentaire français, 5) améliorer
les relations au sein de la filière, y compris commerciales, et créer
davantage de valeur ajoutée.
La Fondation d’entreprise du Pôle alimentaire AG2R LA MONDIALE,
engagée pour le développement d’une protection sociale durable
dans l’alimentaire, souhaite contribuer à la mise en œuvre de ces
orientations. Elle organise un Prix 2014 pour :
• repérer les meilleures pratiques d’entreprise en matière d’emploi,
• participer au financement d’expérimentations qui renforceront
l’attractivité des métiers de l’alimentaire.
LE PRIX 2014
Ouvert du 6 décembre 2013 au 30 avril 2014, le Prix « Agir pour
l’emploi dans l’Alimentaire » est doté de 150 000 €.
Il récompensera des initiatives en lien avec l’un ou plusieurs des
domaines suivants :
• « découverte et connaissance des métiers de l’Alimentaire » ;
• « emplois de qualité » : qualité de vie au travail, prévention des
risques professionnels, conciliation vie privée-vie professionnelle ;
• « autonomie sociale et accompagnement en emploi » : logement,
santé, mobilité ;
• « solidarité entre les générations » : transmission des savoirs et
des compétences, aide à la maîtrise des savoirs fondamentaux ;
• « création et reprise d’entreprises ».
QUI PEUT DÉPOSER UN DOSSIER ?
Catégorie BONNES PRATIQUES :
Toute entreprise de l’alimentaire ayant mis en place une bonne
pratique dans le domaine de l’emploi.
Une bonne pratique est une action mise en œuvre au sein de
l’entreprise depuis au moins 3 mois.
Par entreprise, on entend les artisans et les commerçants, les très
petites entreprises, les PME/PMI et les grandes entreprises.
Catégorie EXPERIMENTATIONS :
Tout organisme à but non lucratif souhaitant mettre en œuvre une
expérimentation en partenariat avec des acteurs de l’alimentaire.
Une expérimentation est un projet, ou une démarche, qui répond à
des besoins identifiés au sein d’un secteur professionnel ou à
l’échelle d’un territoire.
Par organisme à but non lucratif, on entend les branches
professionnelles, les comités d’entreprise, les associations de salariés
ou de retraités, les entreprises solidaires, les associations, les acteurs
de la formation initiale ou continue, les lycées professionnels, les
grandes écoles, les écoles d’application, les centres de formation
des apprentis, les universités, les laboratoires de recherche
appliquée, les collectivités territoriales, les pôles de compétitivité.
COMMENT DÉPOSER SA CANDIDATURE ?
Toute structure souhaitant déposer une candidature doit adresser
une demande de dossier à :
Mme Josie Angeon par mail : [email protected]
ou par téléphone au 01 76 60 89 12.
Les candidats devront retourner leur dossier de candidature avant
le 30 avril 2014 par courriel (mail).
COMMENT S’ORGANISE LA SÉLECTION ?
Les dossiers feront l’objet d’une pré-instruction par le Secrétariat
général de la Fondation, puis seront étudiés par les membres du
Conseil d’administration de la Fondation.
Le Jury se tiendra en juin 2014.
Les résultats seront annoncés en juillet 2014.
Les lauréats de la catégorie Bonnes pratiques bénéficieront d’un
dispositif de communication qui mettra en valeur leur initiative.
Ceux de la catégorie Expérimentations recevront un soutien
financier pour la réalisation de leur projet. Le soutien de la
Fondation sera inférieur ou égal à 50% du budget global du projet.
À PROPOS D’AG2R LA MONDIALE,
Le groupe de protection sociale AG2R LA MONDIALE allie
performance économique et engagement social au travers des
valeurs portées par le paritarisme et le mutualisme. En 2012, la
collecte des cotisations est de 16,6 Md€ pour 9 millions d’assurés.
AG2R LA MONDIALE dispose de toutes les expertises en assurance
de personnes. Le Groupe couvre l’ensemble des besoins de
protection sociale et patrimoniale tout au long de la vie de ses
assurés. Il apporte des réponses individuelles et collectives, aussi
bien en prévoyance qu’en santé, en épargne comme en retraite
complémentaire et supplémentaire, quels que soient l’âge, le statut
social et le secteur professionnel.
À PROPOS DU PÔLE ALIMENTAIRE D’AG2R LA MONDIALE,
Le Pôle alimentaire, instance du groupe AG2R LA MONDIALE, a été
créé par l’Association sommitale. Il a vocation à promouvoir les
intérêts des secteurs professionnels de l’alimentaire en matière de
protection sociale. Structure paritaire, le Pôle alimentaire place la
dimension sociale au cœur de ses préoccupations. Il apporte des
réponses concrètes aux professionnels concernés en mutualisant
l’ensemble des moyens du Groupe.
À PROPOS DE LA FONDATION D’ENTREPRISE DU PÔLE
ALIMENTAIRE,
Contact :
AG2R LA MONDIALE
Fondation du Pôle alimentaire
Direction de la RSE et des Fondations
104-110, bd Haussmann
75008 PARIS
Tel. + 33 1 76 60 90 62
Email : [email protected]
112013-24487
Créée en mars 2006 et prorogée courant 2012 pour 3 ans, la
Fondation du Pôle alimentaire entend contribuer au développement
d’une protection sociale durable, adaptée aux besoins des salariés et
aux professions de l’Alimentaire, par une meilleure connaissance des
risques qui pèsent sur la vie humaine. Elle soutient des projets
relevant de l’intérêt général qui participent à une meilleure
connaissance des risques sur la santé, au renforcement de
l’employabilité des personnes, à la qualité des emplois, à l’attractivité
et à la diversité des métiers. Pour 2013-2014, la Fondation a choisi
de travailler en priorité sur l’emploi dans l’alimentaire en lien avec les
orientations définies dans le cadre du Comité stratégique de filière.