Entretien de cessation d`activité - Chambre d`Agriculture d`Indre et

é
it
iv
t
c
’a
d
n
io
t
a
s
s
e
c
Entretien de
Chambre d’agriculture
d’Indre-et-Loire
38 rue Augustin Fresnel
BP 50139
37171 Chambray-lès-Tours cedex
n
o
ti
a
s
s
e
c
e
d
t
je
ro
p
e
tr
o
Construire v
sion.
is
m
s
n
a
tr
e
d
t
e
é
it
v
ti
c
’a
d
www.cda37.fr
Pôle Exploitation
Corinne COULON,
Assistante de pôle
Tél. : 02 47 48 37 13
Nos prestations sont réalisées dans
le respect d’un code d’éthique.
Informations consultables sur
le site internet de la Chambre
d’Agriculture 37 : www.cda37.fr
Réalisation Chambre d’agriculture 37 - Février 2014
mail : [email protected]
é
it
v
ti
c
’a
d
n
o
ti
a
s
s
e
c
e
d
n
e
ti
e
Entr
Vous souhaitez
aÊtre accompagné dans la définition de votre projet et
de vos objectifs.
aAborder
les étapes essentielles de votre projet de
transmission.
aAvoir une information exhaustive sur les différentes
modalités de transmission.
Nous réalisons
Un entretien individuel de cessation d’activité sur place ou
au bureau afin de :
ité
d’activ
Construire votre projet de cessation
et de transmission
Public
aTout agriculteur s’interrogeant
sur son projet de cessation d’activité
et de transmission.
Durée
aUne
rendu.
rencontre avec compte
Tarifs et conditions de vente
aPrestation prise en charge par l’Etat et la CA 37
(fonds PIDIL-FICIA) puis tarif et conditions de vente
sur demande pour les suivants.
aEtablir un état des lieux rapides de l’ensemble des
Modalités
aFaire un point d’étape dans votre réflexion, et l’analyse
Conseillers réalisateurs
aPrésenter les différentes modalités de transmission,
conseillères d’entreprise.
composantes de votre exploitation.
de vos besoins.
aPrestation individuelle avec entretien.
aFrançoise Germette, Martine Frémont,
les outils, les aides publiques existantes.
aMettre en place un plan de préconisations personnalisé.
Vous obtenez
aUn compte-rendu rédigé par le conseiller comprenant
le diagnostic, les outils et aides existants, un plan d’actions
personnalisé (échéances, moyens à mobiliser, acteurs
concernés).
aExpérience du conseil à la transmission et à l’installation.
aVision
l’entreprise.
globale et transversale de
aIndépendance du conseil et connaissance des
partenaires.
aPossibilité de bénéficier d’un appui en ressources humaines.