(Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de diabète)

Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de
diabète
Aujourd’hui, Talentéo poursuit sa série « Travailler avec un(e) collègue en situation de
handicap ». Focus aujourd’hui sur le diabète: état des lieux, comportements à adopter…
Comment concilier ce handicap avec sa vie professionnelle?
Qu’est-ce-que le diabète?
Le diabète est un trouble de l’utilisation, de l’assimilation et du stockage des sucres dans le
sang. Il se traduit par un taux constamment élevé de glycémie. Les causes du diabète peuvent être à
la fois génétiques et environnementales – mode de vie, alimentation… – . Au cœur de ce
handicap, un manque d’insuline. Cette hormone, sécrétée par le pancréas, permet aux cellules
d’absorber les glucides présents dans le sang.
On distingue deux types de diabète:
•
Le diabète de type 1, autrement appelé Diabète Insulino-Dépendant (DID) ou diabète « maigre ».
Dans ce cas, l’organisme ne sécrète plus d’insuline. La seule solution, à ce jour, pour palier à ces
carences, est l’apport extérieur d’insuline, soit via des injections, soit grâce à une pompe à insuline.
•
Le diabète de type 2, autrement appelé diabète non-insulino dépendant ou « diabète gras ». Il se
caractérise par un état chronique d’hyperglycémie couplé à un phénomène de résistance à
l’insuline. Le traitement passe par le retour à un mode de vie sain – alimentation, pratique sportive
– ainsi que par la prise de traitements antidiabétiques.
Quelle part de la population est atteinte de diabète?
Aujourd’hui, le diabète touche près de 3 millions d’individus en France. En 2009, on évaluait à 2,7
millions le nombre de personnes souffrant d’un diabète de type 2 contre 160 000 de type 1.
A une échelle plus large, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) prévoit à l’horizon 2030, près de
437 millions de cas de diabète, c’est-à-dire 7% de la population mondiale environ.
ère
Le diabète est aujourd’hui responsable de 30 000 décès par an. C’est la 1
ème
d’amputations en France, ainsi que le 2
cause de cécité et
facteur d’accidents cardiovasculaires.
Quelles sont les personnalités atteintes de ce handicap?
•
Jean-Marie Bigard, humoriste français
•
Halle Berry, actrice américaine
•
Tom Hanks, acteur américain
•
Neil Young, chanteur et guitariste canadien
Diabète et travail, un état des lieux
Certains milieux restent déconseillés pour les personnes souffrant de diabète, et ce même si
celui-ci est surveillé et va de pair avec un mode de vie équilibré. Mais, la plupart des métiers sont
accessibles aux personnes diabétiques et la mise en place d’aménagements suffit pour que le salarié
soit aussi efficace que le reste de l’équipe. Parmi les exceptions notables: les postes dits « de
sécurité » ou ceux nécessitant une bonne acuité visuelle: pilote de ligne, conducteur de train…
Quels sont les préjugés les plus courants quant à l’efficacité
professionnelle des personnes atteintes de diabète?
Certains stéréotypes ont la vie dure. Même si cette proportion est en baisse régulière depuis des
années, une partie de la population considère que les personnes en situation de handicap sont
moins performantes que les personnes valides. Les individus souffrant de diabète n’échappent
pas à ce préjugé.
Le diabète nécessitant un contrôle régulier du taux de glycémie dans le sang, l’individu qui en souffre
dispose souvent d’horaires de travail aménagés. Sa productivité peut donc être remise en question
par ses collègues qui, si ils ne sont pas informés de la situation, ne peuvent comprendre les arrêts
et pauses fréquentes effectués par la personne en situation de handicap.
Même si le diabète est un handicap invisible, un important travail d’information et de
sensibilisation n’en reste pas moins nécessaire. Managers comme collaborateurs doivent pouvoir
appréhender ce handicap et ses conséquences, afin de pouvoir considérer le travailleur à se juste
valeur, sans a priori.
Quels sont les symptômes courants que l’on retrouve dans le
monde du travail?
Les symptômes les plus courants sont liés au taux de glycémie. Les crises d’hypoglycémie se
retrouvent fréquemment dans le monde du travail. Priorités professionnelles, stress, focalisation sur
une tâche peuvent faire oublier de contrôler sa glycémie. Si le taux de sucre devient trop bas, la
concentration et la productivité de l’individu vont s’en retrouver affectées négativement. Cette
situation, si elle n’est pas traitée rapidement peut conduire à des malaises et des pertes de
connaissances.
Toutefois, les progrès technologiques ont permis d’améliorer grandement le suivi de cette maladie
et le confort de vie des personnes qui en souffrent. Nous vous parlions, dans notre article « 4
innovations technologiques au service du handicap », de lentilles de contact connectées surveillant en
direct le taux de glycémie. Nombreuses sont les innovations, qui sécurisent l’individu, aussi bien en
termes de performances professionnelles que dans leur vie de tous les jours.
Source : http://www.talenteo.fr/travailler-avec-une-collegue-diabete-828/#.VK040KcTCzI.gmail