Jobs d`été: une demande sans offre

Jobs d'été: une demande sans offre
'été, ce n'est pas que pour les vacances, c'est pour gagner de l'argent aussi.
L
Malheureusement, les jobs d'été ne sont pas très développés au Maroc.
Restauration, centres d'appel, animation, soutien scolaire.... La demande existe,
mais c'est le bouche-à-oreille qui domine.
près une longue année d'études, de préparations et d'examens le temps est aux
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vacances. Pas pour tout le monde, en tout cas pas toute la période des vacances.
ombreux sont les étudiants âgés entre 17 et 25 ans, de tous les niveaux d'études, qui
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souhaitent se faire un peu d'argent pendant l'été, mais aussi acquérir un peu
d'expérience et découvrir le monde de l'entreprise. Pourtant, ce n'est pas toujours tâche
facile.
En France, les jobs d'été sont aussi bien réglementés et structurés que l'emploi: contrat
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CDD, rémunération (jamais moins que le Smig), exonération d'impôt et même une
cotisation retraite. Il y a même des journées nationales autour des jobs d'été organisées
chaque années, pendant le mois de mars, pour rencontrer les entreprises et consulter
des milliers d'offres dans toute la France.
u Maroc, c'est loin d'être le cas. Chaque été, des centaines d'étudiants sont intéressés
A
par le travail durant l'été. Situation financière familiale difficile, besoin de financer ses
propres études ou volonté d'acquérir une expérience professionnelle, avant de se lancer
dans une carrière professionnelle : les raisons ne manquent pas, alors que les outils sont
presque inexistants. Une demande sans offre
D'après notre enquête, les secteurs les plus concernés par les jobs d'été sont
l'hôtellerie-restauration, les campings, les croisières, l'animation, les cours de soutien et
les centres d'appel. A l'exception de ces derniers et dans une moindre mesure les cours
de soutiens, les annonces pour offres de jobs d'été sont indisponibles. Il suffit de faire le
tour des principaux sites de recrutement pour le découvrir. Même pour les sites qui
prétendent être spécialisé dans ce créneau, leur dernière mise à jour remontre aux 3 ou 4
dernières années !
Mais il ne faut pas renoncer. "Je suis étudiante en première année de doctorat en
géologie. Ma formation me demande beaucoup de déplacement au cours de l'année.
Comme je n'ai pas de bourse universitaire, j'ai besoin de travailler pendant l'été. Mais
chaque année, je me pose les mêmes questions: à quelle porte frapper et comment
procéder", nous déclare Sara, étudiante à Casablanca. n effet, "le concept de job d'été n'est pas très développé au Maroc. Les entreprises
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sont plus axées sur les stages que sur les jobs d'été. La preuve en est qu'il n'y a pas
d'offres pour les jobs d'été", explique une source d'un cabinet conseil de la place.
e sont probablement la rémunération ou encore la réticence à conclure un contrat de
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travail par intérim qui sont derrière la réserve des entreprises.
Congés d'été, des cartes à jouer pour les étudiants
... Pourtant, en plein été, et à cause des congés, plusieurs secteurs, voire entreprises,
ont besoin de renfort, jusqu'au dernier moment. En attendant que les entreprises
marocaines réfléchissent un peu plus sérieusement sur ce créneau, il existe un ensemble
d'activités saisonnières, en guise d'emploi, qui peuvent intéresser les étudiants candidats.
lors, même si les offres ne sont pas communiquées directement (c'est le bouche-àA
oreille qui règne), les occasions ne manquent pas. Par ailleurs, cela ne s'improvise pas. Il
faut, d'abord faire preuve d'intelligence et cibler les secteurs qui connaissent une grande
activité pendant l'été (tourisme par exemple). Mais aussi les entreprises qui emploient
beaucoup de personnel et qui ont donc des besoins durant la période des congés
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(comme les supermarchés et les centres d'appel).
Ensuite, il faut identifier ses atouts, qualités et connaissances en se posant la question
"Qu'est ce que je suis capable de faire et quels métiers me correspondent le plus ?".
e choix est large entre hôtesse d'accueil, soin aux personnes, tourisme ou clubs de
L
vacances... De plus il y a bien des champs, propres à la saison, qui présentent plus de
chance de trouver un boulot tels que les animations au bord de la plage, les événements
sportifs ou festifs, les maîtres nageurs, serveurs...
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