Offre d`emploi d`auxiliaire de puériculture en crèche collective

DIRECTION PETITE ENFANCE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
CADRE D’EMPLOI DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE
POSTE A TEMPS PLEIN A POURVOIR DEBUT JUILLET
2014
Mission principale
Accueillir l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective, contribuer à son éducation et à son éveil
Position dans la structure
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de son adjointe
Et sous la responsabilité pédagogique de l’éducatrice de jeunes enfants
Relations :
- avec les autres auxiliaires, les éducatrices et l’équipe d’entretien
- enfants
- parents
- intervenants extérieurs c’est à dire médecin, services sociaux et médicaux lors de suivis particuliers,
médiathèque, ludothèque, M.P.T, …
Principales activités
Enfants :
Accueil des enfants et parents en assurant la transition entre la famille et la structure
Organisation, proposition et participation aux activités ludiques et motrices adaptées aux différents
âges des enfants
Prise en charge de l’hygiène corporelle des enfants
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie : apprentissage de la propreté (se
laver les mains et les dents), se vêtir et s’alimenter seul
Prise en charge des besoins nutritionnels
Gestion du temps de repos
Prise en charge de la sécurité affective et physique des enfants
Contribution à l’entretien de la structure
Nettoyage du matériel de puériculture et éducatif
Organisation et rangement de l’espace de jeux
Parents :
Accueil de la famille
Echange et conseils aux parents sur la vie de la crèche de leur enfant et sur la vie de la structure
Noter les pointages des présences journalières des enfants
Equipe :
Transmission et informations concernant les enfants aux collègues et/ou à l’équipe de direction
Planification de la journée en fonction des impératifs
Réflexion commune sur le travail au quotidien
Fiche de poste : Auxiliaire de puériculture
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Connaissances et savoir-faire
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans, la législation
propre à la profession, les règles d’hygiène, la diététique infantile, les signes d’alerte en pédiatrie, des
rythmes de l’enfant
Capacité à accueillir, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter
Capacité à écouter et observer dans la perspective de dépister les problèmes et les prévenir
Capacité à observer dans la perspective d’en rendre compte aux parents
Capacité à concevoir et à animer des séquences d’activité
Capacité à encadrer des stagiaires
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe : partager son expérience, aide et soutien aux collègues
Capacité de tenir compte des points de vue des autres
Qualités personnelles
Prise en compte des besoins de chaque enfant (de manière individualisée) et de sa famille
Capacité à s’exprimer
Capacité à s’adapter aux situations imprévues
Se remettre en question, ouverture d’esprit, objectivité, maîtrise de soi
Capacité à se perfectionner
Créativité
Tolérance, patience, dynamisme
Savoir trouver la bonne distance avec l’enfant et sa famille
Critères de performance du poste
Capacité à gérer les imprévus, à ajuster son comportement
Qualité de la relation avec les familles
Qualité de la relation avec les enfants
Respect des règles de sécurité et d’hygiène
Disponibilité (ajuster ses horaires en fonction des nécessités de service)
Adhésion au travail pédagogique
Diplôme ou formation requis
Diplôme d’état auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres diplômes reconnus par le décret
de juin 2010
Obligations
Secret professionnel
Tenue vestimentaire pratique, confortable et propre
Chaussures spécifiques à l’équipement
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Fiche de poste : Auxiliaire de puériculture
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