Rentrée 2013 : la Région recrute 53 jeunes

Communiqué de presse
 Jeudi 3 octobre 2013, à Rennes
Emplois d’avenir et apprentis
Rentrée 2013 : la Région recrute 53 jeunes
Depuis la rentrée, 31 apprentis et 22 emplois d'avenir ont été recrutés, ou sont en
voie de l’être, sur les différents sites de la Région. Pierrick Massiot, Président du
Conseil régional, a souhaité les accueillir en personne à l’occasion de la signature de
leur contrat d’engagement. Cette rencontre a permis de rappeler aux jeunes recrues,
accompagnées de leurs tuteurs, l’importance accordée par la collectivité à la
qualification et à l’insertion professionnelle des jeunes Bretons, y compris au sein
de ses propres services.
L'enjeu des emplois d’avenir, instaurés par la loi du 26 octobre 2012, correspond aux priorités que
le Conseil régional s’est fixées en termes de formation et d’insertion des jeunes : il s’agit dans un
premier temps, d’acquérir des compétences et une première expérience professionnelle de
longue durée et, dans un second temps, d’accéder à un poste stable et à une qualification
plus élevée.
Compétente en matière d’apprentissage, la Région promeut globalement cette voie de la
formation par alternance, dans tous les secteurs d’activité. Elle se doit donc aussi de montrer
l’exemple en recrutant, dans ses propres rangs, des apprentis de tous niveaux, se formant à
différents métiers.
Services centraux ou travail sur le terrain pour les 22 emplois d’avenir
Dans la majeure partie des cas, les jeunes occupant les emplois d’avenir possèdent peu ou pas de
qualification et ont souvent, au préalable, enchaîné des contrats d'intérimaire. Au Conseil
régional, ces 22 jeunes bénéficient d’un CDD de 1 an, renouvelable 2 fois. Ils ont été répartis
entre les services centraux (accueil, courrier, maintenance, logistique et secrétariat), les EMAT,
équipes techniques mobiles intervenant dans les lycées (espaces verts et gestion), et les voies
navigables (entretien). Un tiers seulement d’entre eux est en poste à Rennes, les deux autres tiers
travaillant sur l’ensemble du territoire (Brest, Pontivy, Evran…).
Contacts : Odile Bruley – Caroline Deghorain – Rose-Marie Louis
Accueil presse : 02 99 27 13 54 ou [email protected]
bretagne.fr/espace-presse
Des postes très variés pour les 31 apprentis
Du côté des apprentis, le choix a été fait de recruter des jeunes de tous niveaux s’orientant vers
des métiers très différents. Une quinzaine d’entre eux, préparant un CAP cuisine ou un CAP
maintenance et hygiène des locaux, ont été affectés dans l’un des 116 lycées publics dont la
Région est propriétaire. D’autres, en Bac pro et BTS, ont intégré la direction des systèmes
informatiques de la Région. Enfin, quelques-uns, en Master ou école d’ingénieur, ont rejoint le
service de l’inventaire du patrimoine, les ressources humaines ou encore la direction de
l’aménagement du territoire.
Cette première expérience professionnelle s’accompagne d’un volet « formation ». Comme
partout ailleurs, les apprentis alternent « école » et « entreprise ». Quant aux emplois d’avenir, la
Région s'engage à ce qu’ils puissent bénéficier de formations afin de se remettre à niveau,
d’acquérir des savoirs de base, de s’adapter au poste, mais aussi de gagner un niveau
supérieur de qualification.
Le rôle des tuteurs ou maîtres d’apprentissage est par ailleurs essentiel : chargés d'accueillir,
aider, informer et guider les jeunes dans leur nouvel emploi, ils facilitent leur intégration et
contribuent pleinement à la réussite de leur nouveau parcours professionnel.
Cet engagement de la Région en faveur du recrutement d’apprentis et d’emplois d’avenir s’inscrit
dans le cadre de la Charte jeunesse, adoptée par le Conseil régional fin 2011. La collectivité
compte aujourd’hui parmi les principaux employeurs de la région (1 150 agents et 2 700
personnels techniques dans les lycées). Une telle organisation, à Rennes et sur l’ensemble du territoire,
exige le recrutement de profils très différents : des jeunes, a priori éloignés de l'emploi, mais aussi
des apprentis engagés dans des filières professionnalisantes, avec la perspective, pour les uns
comme pour les autres, d’être intégrés au sein de la Région et d’y faire carrière.
Gabriel Flaux, agent de logistique événementielle
Baptême du feu pour Gabriel, 24 ans : à peine arrivé au sein du service de
promotion événementielle de la Région, le voilà parti sur les routes de
Bretagne, au côté de son tuteur, Philippe Gomes : direction Saint-Malo pour
préparer les dossiers participants et veiller à la bonne organisation du 40ème
anniversaire de la CRPM et de son assemblée générale, en présence de
commissaires européens, de ministres et de près de 300 congressistes venus
de toute l’Europe.
Quelques jours plus tard, cap à l’ouest pour monter, à Douarnenez, le stand
Région Bretagne et l’exposition Mer en vue sur le village de course de la Mini
transat, dont le départ sera donné dimanche 6 octobre.
Depuis le lycée, Gabriel a enchaîné plusieurs contrats d’intérim, notamment
dans les transports : il est donc rompu aux aspects « logistique » de sa mission
mais découvre avec intérêt les volets « événementiel et gestion de dossiers »
de son nouveau poste.
Les emplois d’avenir en Bretagne
L'objectif affiché par le Gouvernement était de créer 2 618 emplois d'avenir en Bretagne entre
novembre 2012 et décembre 2013, sur un total de 85 000 au niveau national.
La Bretagne compte à ce jour 1 888 contrats signés : la très grande majorité dans le
secteur non marchand, dont 40% dans des collectivités locales.
Le public cible concerne des jeunes sans emploi de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les
travailleurs handicapés) qui sont, d’une part, peu qualifiés (CAP/BEP) ou sortis sans diplôme de
leur formation initiale, et d’autre part, en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois dans les 12
derniers mois.
Emplois d'Avenir
Nom Agent recruté
Structure
Poste
en cours
Administration générale
Agent-e d'accueil
Brien BILLES
Administration générale
Agent-e de maintenance
Amélie CIFCI
Administration générale
Agent-e du courrier
Denis KASSIM
Administration générale
Agent-e logistique
Gabriel FLAUX
Communication
Agent-e logistique et événementiel
Elodie MARIN
Ressources humaines-formation
Secrétaire
Julien LE DOUCE
Ports et aéroports-Antenne de St Malo
Aide maçon-ne
Angélique SALAUN
Gestion des EMAT
Agent-e administratif-ive
en cours
EMAT (équipe technique lycées) BREST
Agent-e des espaces verts
Soufiani Ben ABDILLAHI
Gestion des EMAT
Agent-e administratif-ive
Selemani ABOUBACAR
EMAT (équipe technique lycées) RENNES
Agent-e des espaces verts
Louise-Marie CHEVALIER
Point Région Rennes
Animateur-trice Maison Formation Professionnelle
Dylan JAN
Voies navigables-entretien Pontivy
Agent-e d'entretien
Damien BELLOIR
Voies navigables-Entretien Pontivy
Agent-e d'entretien
Kevin CRESPEL
Voies navigables-Entretien Pontivy
Agent-e d'entretien
Yoan GRANDCOLAS
Voies navigables-Entretien Evran
Agent-e d'entretien
en cours
Voies navigables-Entretien Evran
Agent-e d'entretien
en cours
Voies navigables-Entretien St Germain/Ille
Agent-e d'entretien
en cours
Voies navigables-Entretien St Germain/Ille
Agent-e d'entretien
en cours
Voies navigables-Entretien Mons
Agent-e d'entretien
Apprentis
Agent recruté
Structure
Diplôme préparé
MAXIME KINIFFO
Service reprographie
Bac Pro "production imprimée"
BENJAMIN CARRIOU
Services informatiques
BTS services informatiques
WILLIAM LE BERRE
Services informatiques
BTS Services informatiques aux organisations
PIERRE EON
Services informatiques
Ingénieur techniques de l'industrie, réseaux et télécom
RAPHAEL NAVARRE
Services informatiques
Bac Pro "Systèmes Electroniques Numériques "
MATHIEU DUMONTIER
Services informatiques
Bac Pro "Systèmes Electroniques Numériques "
NICOLAS OLIVRIE
Services informatiques
BTS Services informatiques aux organisations
ANNELISE HOULBRECQUE
Secrétariat de direction
BTS Assistant-e de manager
HELENA COUVE
Gestion des dispositifs de formation
Master Stratégie Ingénierie en formation d'adultes
EMILY DUMONT
Direction aménagement du territoire
BTS Assistant-e de Manager
JEOFFREY JARDIN
Direction aménagement du territoire
Ingénieur géomatique et informatique
en cours
Ports et aéroports
CAP
MARINE MICHEL
Service de l'inventaire du patrimoine
BTM Photographe
ROMAIN LEGOUT
Service de l'inventaire du patrimoine
Master 2 Gouvernance territoriale, Management des territoires et urbanisme
GUILLAUME LE GALL
EMAT (équipe technique) à ST-BRIEUC
BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment
DYLAN MARJOT
EMAT (équipe technique) à ST-BRIEUC
BAC PRO Maintenance des équipements industriels
CEDRIC DIJOUX
EMAT (équipe technique) à CARHAIX
BAC PRO Maintenance des équipements industriels
Apprentis
AMANDINE AUFFRAY
Lycée Professionnel J. MONNET à QUINTIN
CAP Cuisine
ALEXANDRE LE GALL
Lycée Professionnel CLOSERIE ST-QUAY-PORTRIEUX
CAP Cuisine
JOAO PAULO NICOLAU PEREIRA EREA BEAUREGARD à TADEN
CAP Cuisine
MARIE-LAURE BIANCHINO
LG DE L'HARTELOIRE à BREST
CAP Maintenance et hygiène des locaux
ALI HASSAN MASSIMIA
EREA LOUISE MICHEL à QUIMPER
CAP Cuisine
FANNY CADORET
Lycée DE KERNEUZEC à QUIMPERLE
CAP Maintenance et hygiène des locaux
NATALIA CROS
Lycée FONTAINE DES EAUX à DINAN
CAP Cuisine
VIRGINIE RUAULT
Lycée FONTAINE DES EAUX à DINAN
CAP Maintenance et hygiène des locaux
ROMAIN DAUNAY
Lycée ANITA CONTI à BRUZ
CAP Maintenance et hygiène des locaux
JOEY GENDRON
Lycée SEVIGNE à CESSON-SEVIGNE
CAP Cuisine
KEVIN ANGOT
Lycée Professionnel A. PELLE à DOL-DE-BRETAGNE
CAP Maintenance et hygiène des locaux
SOILHA OUSSENI SOULAMANA
Lycée BREQUIGNY à RENNES
CAP Cuisine
CEDRIK NDONDAKUZOLA
Lycée Professionnel COETLOGON à RENNES
CAP Maintenance et hygiène des locaux
JULIEN QUIBEL
Lycée V. ET H. BASCH à RENNES
CAP Cuisine
YOUNIS ASSADI
Lycée Professionnel AMPERE à JOSSELIN
CAP Cuisine