Document - La fnte

Syndicat CGT des Personnels de l'I.Ge.S.A.
VOUS AVEZ DIT DIALOGUE SOCIAL ?!!!
Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
en Allemagne et à Brétigny :
39 postes supprimés à l'horizon de l'été 2013.
C’est le ministère qui doit prendre en charge le coût financier de ce PSE et non une fois de
plus l'IGESA.
C'est une véritable politique d'abandon qui a été menée pendant des décennies pour en
arriver à la situation actuelle.
Pour le centre de Brétigny, les salariés travaillent dans des locaux plus que vétustes et du
matériel médical qui arrive à son terme d'utilisation.
Pour le foyer central en Allemagne, l'IGESA a profité pendant des années de son chiffre
d'affaire bénéficiaire, et s'en détache complètement sans scrupules,
Tous ces salariés se sentent abandonnés et au vu de la conjoncture économique actuelle,
ne sont pas très optimistes pour leur proche avenir.
La CGT leur apporte son soutien total et sans condition, et adhère à toutes leurs
revendications pour l'obtention d'un PSE en respect de leurs investissements
professionnels.
Négociations salariales :
Devant nos interventions et nos propositions constructives la direction est bien obligée d’en
tenir compte. Les négociations sur les grilles salariales avancent trop lentement à notre avis
(presqu'un an).
Pour la grande majorité des salariés, les salaires sont bloqués depuis 4 ans, alors que les
moyens existent, ce n’est qu’une question de volonté de la direction. Sur les négociations
salariales, nous avons revendiqué une revalorisation généralisée des salaires depuis le début
de l’ouverture des NAO.
Concernant les grilles de classifications nous avons proposé 9 grilles au lieu de 35 et la
suppression des grilles de passerelle, ce qui permettra à chacune et chacun de dérouler
normalement sa carrière sans blocage de sa hiérarchie. Les fiches de postes ont été refaites
l’année dernière et elles ont été transposées dans les 9 nouvelles grilles.
Bilan économique :
Nous sommes dans une situation
curieuse !
Alors que l’IGESA a « engrangé »
plus de 8,5 millions € de trésorerie
entre 2010 et 2011 pour arriver à
une réserve totale de plus de 69
millions € à fin 2011, la direction
présente par un « jeu d’écriture »
un
bilan
déficitaire
en
fonctionnement de 1,2 Millions € en
2011 alors que le bilan global
présente plus de 1,8 Millions € de
« bénéfices ».
La question reste entière sur cette
réserve très importante de 69
Millions € représentant une année
et demi de subvention ministérielle.
A qui appartient cet argent ?
- A l’IGESA ? alors que nous
sommes un EPIC à but non lucratif.
- Au ministère ? alors que cet
argent est issu de prestations
sociales
à
destination
des
ressortissants.
- Ou plus justement aux
ressortissants et aux salariés de
l’IGESA ?
Les uns pour le développement
des prestations qu’on leur doit
Pour les autres sur leurs pertes du
pouvoir d’achat.
Droit Syndical :
Plus que de valoriser cette réserve
pour les ressortissants et les
personnels, la direction multiplie les
plans de restructuration, de
redressement
d’activité
et
restriction sur les prestations
sociales envers les ressortissants le
tout sur la baisse de qualité
(reconnue par notre directeur
général lors du CCE du 6 novembre)
de ces prestations pourtant
appréciées par les ayant droits du
ministère.
Nous entrons aujourd’hui dans une
spirale négative, sous couvert de
crise et de restrictions budgétaires,
8 millions prévus en 2013 par le
ministère. La réserve financière
constituée par l’IGESA permet au
ministère de se dédouaner de ses
obligations sociales envers ses
ressortissants.
Sous couvert d'une présentation
catastrophique des comptes, la
direction orchestre un scénario
dramatique :
culpabilise
le
personnel
considérant qu’il contribue à un
gaspillage économique, alors que
tous les personnels, chacun dans
son domaine, fait le maximum pour
réduire les dépenses.
- Veut augmenter les tarifs des
prestations aux ressortissants alors
qu’il y a une réserve qui leur est
dévolue.
Plus les tarifs de l’IGESA
augmenteront, plus la qualité
diminuera, et moins il y aura de
ressortissants qui utiliseront ces
prestations.
Le personnel n’est pas responsable
des accords et des investissements
infructueux comme le logiciel EVA
juniors qui contribue aux déficits de
la branche vacances.
Si tant est que des activités sociales
comme les colonies de vacances,
les maisons d’enfants et les
crèches, peuvent être rentables par
le truchement de subventions
cumulées.
C’est au ministère de contrôler et
de donner les moyens de son
développement à l’IGESA pouvant
répondre
aux
attentes
des
ressortissants par une politique
sociale digne de ce nom. Si le
ministère était assujetti au droit
privé, la dotation devrait être
doublée en fonction de sa masse
salariale.
Notre organisation syndicale n’a eu de cesse, ces dernières années, de dénoncer le manque de dialogue social et
de combattre les injustices à l’IGESA,
Entre autres :
Sur les Négociations Annuelles Obligatoires (les salaires, l’égalité professionnelle, la formation professionnelle, la
qualité de notre mission aux services des ressortissants du Ministère de la Défense, le respect des instances
représentatives et des représentants du personnel).
Mais aussi :
Les inégalités salariales (chèques déjeuners), les convocations intempestives de salariés pour remise de
sanction, le mal logement des saisonniers…
Cela nous a valu et nous vaut encore, pour nos représentants syndicaux, des difficultés dans leur vie
professionnelle (mise à l’écart, mise au placard, intimidation…). A la suite des élections professionnelles de 2010
la direction, interpréte à sa manière les textes du code du travail et invente un mode de calcul sur le procès
verbal des élections mais également à contester par deux fois notre représentativité syndicale devant les
tribunaux. Aprés 2 ans de procédures, la Cour de Cassation nous a donné raison et Laurence PUISSET a bien été
confirmée comme délégué syndical central CGT à l’IGESA. Malgré tout, la direction continue d’essayer de
l’intimider et de la mettre à l’ecart dans son travail.
Devant ces attaques et ces temps difficiles, le personnel n’est pas dupe, et beaucoup d'entre eux nous marquent
des témoignages de sympathie et se syndiquent à la CGT.
Venez nous rejoindre, ensemble nous serons plus forts pour
faire aboutir vos revendications.
Syndiquez-vous CGT !
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