Assurance perte de gain pour les membres de MEDISERVICE

Assurance perte de gain pour les membres
de MEDISERVICE VSAO-ASMAC.
Protégez-vous des conséquences économiques d’une perte de gain
par le biais du contrat-cadre pour les membres de
MEDISERVICE VSAO-ASMAC. Bénéficiez en plus d’un suivi individuel
pour une réinsertion rapide dans la vie professionnelle.
Sécurité pour les médecins-assistants et les chefs de clinique, pour les médecins
des hôpitaux et pour les propriétaires de cabinet médical.
Pour les médecins, la protection d’assurance
revêt une importance capitale en cas d’incapacité de travail. Si vous devez vous absenter de
votre travail pour cause de maladie ou d’accident, votre revenu s’en trouve réduit sensiblement, voire complètement.
La protection d’assurance pour les médecinsassistants, les chefs de clinique et les médecins des hôpitaux varie en fonction de l’employeur. Si un médecin doit s’absenter pour
cause de maladie ou accident, des difficultés
financières peuvent survenir.
Pour les propriétaires de cabinet médical, les
frais fixes de fonctionnement pour les loyers et
autres dépenses continuent à courir pendant
la période d’incapacité de travail. Et si l’incapacité de travail s’installe sur la durée, des
surcoûts liés au fonctionnement du cabinet
médical viennent en outre s’ajouter : afin de
maintenir le succès du cabinet sur le long
terme, l’intérim doit être organisé pour une
certaine période. Les frais s’accumulent, menaçant directement votre niveau de vie économique.
Grâce à l’assurance perte de gain d’innova, par
le biais du contrat-cadre, les membres de
MEDISERVICE VSAO-ASMAC peuvent se prémunir des suites financières et économiques induites par une incapacité de travail suite à une
maladie ou à un accident. Le revenu est ainsi
garanti.
Sécurité pendant toute votre carrière.
Les médecins sont protégés de façon optimale
pendant toute leur carrière, grâce à la solution
du contrat-cadre :
·Lors de votre entrée dans la vie professionnelle et pendant votre spécialisation, vous
concluez une assurance perte de gain.
·Pendant votre formation et jusqu’à l’obtention du diplôme, le montant du revenu assuré
et le délai d’attente peuvent être revus sans
remise en cause du questionnaire de santé,
pour autant qu’aucune prestation n’ait été
perçue. Pendant votre activité en tant que
médecin-assistant, chef de clinique ou comme médecin des hôpitaux, l’assurance perte
de gain est gérée comme une assurancedommages.
·Si le médecin ouvre ultérieurement un cabinet médical, il peut alors opérer son transfert
vers l’assurance-sommes pour propriétaires
de cabinet médical pour un revenu équivalent à celui assuré dans l’ancienne assurance
et sans nouvelle déclaration de santé. En
outre, innova offre une solution d’assurance
attractive pour les collaborateurs du cabinet
médical.
Eclairage : l’assurance-dommages et l’assurance-sommes
·Assurance-dommages : les prestations versées sont basées sur la perte de gain avérée.
Le médecin-assistant, le chef de clinique et le médecin des hôpitaux déclarent leur revenu en
cas de maladie et d’accident à innova.
·Assurance-sommes : le montant convenu est versé indépendamment de la perte de
gain effective. Le propriétaire de cabinet médical n’est pas tenu de donner à innova des
informations sur ses revenus avant la survenance de la maladie.
cash – la solution d’assurance attractive pour les médecins.
Le modèle habituellement répandu sur le marché offre une garantie financière aux médecins
avec des tarifs de primes attractifs. innova complète les prestations des autres assureurs pendant les 730 premiers jours et optimise ainsi la couverture d’assurance. Pendant un séjour à
l’étranger, la protection d’assurance pour les médecins-assistants, les chefs de clinique et les
médecins des hôpitaux dure 180 jours.
Personnes assurées :
Médecins-assistants, chefs de clinique, médecins des hôpitaux, propriétaires de cabinet médical
Revenu assuré :
Médecins-assistant, chefs de clinique et médecins des hôpitaux :
indemnité journalière comprise entre 100 et 500 francs (assurance-dommages)
Propriétaires de cabinet médical :
indemnité journalière comprise entre 100 et 700 francs (assurances-sommes)
Prestations pour la perte de gain :
La durée des prestations se monte à 730 jours au maximum par cas. Si une assurance sociale
(AI, LPP, LAA, AM, APG) ou un autre assureur alloue des prestations, innova complète lesdites
prestations à hauteur de l’indemnité journalière assurée ou jusqu’à concurrence de la perte de
gain. La durée de prestation demeure inchangée. En cas de séjour à l’étranger, la protection
d’assurance pour les médecins-assistants, les chefs de clinique et les médecins des hôpitaux exerce
ses effets pendant 180 jours.
Indemnité journalière assuré en francs
500 francs
Les prestations d’innova sont
épuisées après 730 jours.
En option :
délai
d’attente
év. prévoyance
individuelle 3e pilier
250 francs
év. rente LPP
rente AI
365 jours
730 jours
Valeurs approximatives
Sécurité pour le cabinet médical et les collaborateurs.
Les collaborateurs sont la force vive de tout
cabinet médical et contribuent à son succès
économique et à sa croissance saine. Pourtant, aucun cabinet n’est à l’abri d’impondérables : si des collaborateurs viennent à manquer à leur place de travail pour cause de
maladie ou d’accident, leur salaire doit malgré
tout continuer d’être versé, au moins pour
une période déterminée. L’obligation légale
faite à tout employeur de verser le salaire
peut s’avérer un risque économique et une
charge financière importante pour le médecin.
Grâce à une assurance perte de gain simplifiée et standardisée, innova vous propose,
par le biais du contrat-cadre pour MEDISERVICE VSAO-ASMAC, des solutions attractives
pour la protection de votre cabinet médical
contre les suites inhérentes à l’obligation légale du maintien du salaire. Faites de cette
obligation un risque calculable et optimisez
ainsi vos frais de fonctionnement !
cash – la solution d’assurance pour une protection étendue de vos collaborateurs
et de votre cabinet médical.
Le modèle habituellement répandu sur le marché couvre le risque lié à l’obligation légale de
maintien du salaire à des primes attractives. innova complète les prestations des autres assureurs pendant les 730 premiers jours et optimise ainsi la couverture d’assurance.
Personnes assurées :
Les salariés
Salaire assuré :
80 ou 90 pour cent du salaire brut AVS mais au maximum 250 000 francs par personne
Prestations en cas de perte de gain :
La durée de prestation est de 730 jours au maximum par cas. Elle ne peut être prolongée, que
ce soit par des prestations d’une assurance sociale ou d’une autre compagnie d’assurance privée, attendu que les prestations LPP sont attribuées à une assurance perte de gain à partir de
la troisième année d’incapacité de travail. Si une assurance sociale (AI, LPP, LAA, AM, APG) ou
un autre assureur alloue des prestations, innova complète lesdites prestations à hauteur de
l’indemnité journalière à laquelle l’assuré a droit.
Pourcentage du salaire
100%
90%
Les prestations d’innova sont
épuisées après 730 jours.
En option :
délai d’attente
80%
rente LPP
rente AI
365 jours
730 jours
Valeurs approximatives
Case Management – Suivi individuel pour une réinsertion rapide
dans la vie professionnelle.
En accord avec le médecin traitant, la réinsertion professionnelle rapide de l’assuré malade
est l’objectif prioritaire. A cet effet, un conseiller santé d’innova assiste le collaborateur –
à savoir le médecin ou ses collaborateurs –
pour tout ce qui concerne les questions
techniques d’assurance et le suit jusqu’à sa
réinsertion optimale dans la vie professionnelle. Si la reprise du travail n’est pas possible dans l’ancienne activité, les assurés sont
soutenus dans la recherche de solutions alternatives.
Le Case Management d’innova déploie pour vous ses effets multiples :
·Eviter les absences par un suivi et un conseil préventifs
·Soutenir et promouvoir la réinsertion durable dans le processus du travail
·Maintenir le savoir-faire des collaborateurs avec de l’ancienneté
·Empêcher une invalidité
·Réduire les frais généraux du cabinet médical au maximum
·Pour les propriétaires de cabinet médical, gérer les absences de façon professionnelle
grâce au logiciel Sunet qu’ils peuvent se procurer sur simple demande
Les avantages de la solution d’assurance perte de gain en un coup d’œil :
·Des primes stables et attractives grâce au contrat-cadre avec MEDISERVICE VSAO-ASMAC
·Case Management – un suivi individuel pour une réinsertion professionnelle rapide
·Des délais d’attente sur mesure adaptés à vos besoins effectifs
·Renonciation du droit à la résiliation en cas de prestation
Spécialement pour les médecins :
·Niveau de vie financier et économique garanti avec un versement continu en cas de
maladie et d’accident
·Une assurance perte de gain optimale et adaptée aux besoins pendant toute la carrière
·Tarif dégressif en fonction de l’âge avec des primes particulièrement attractives
·Les médecins-assistants, chefs de clinique et médecins des hôpitaux sont assurés pendant
180 jours en cas de séjour à l’étranger
Spécialement pour les cabinets médicaux et les collaborateurs :
·L’obligation légale du maintien du salaire devient un risque calculable
·La solution d’assurance correspond aux prescriptions fixées par la convention collective
de travail
·Des prestations maternité complémentaires correspondant également aux dispositions
d’un contrat de convention collective de travail
Nous assurons la qualité de vie.
innova assure la qualité de vie – des offres
individuelles et innovantes. En premier lieu, il
y a la sécurité contre les risques financiers –
tout comme la protection contre les suites économiques d’un manque à gagner résultant
d’une maladie, d’un accident, d’une maternité
ou du chômage.
De par la grande qualité de nos prestations, des
solutions d’assurance innovantes et une base
financière solide, nous soutenons nos clients
dans le maintien de leur niveau de vie et dans
la recherche d’une qualité de vie individuelle.
Assurances perte de gain.
Que ce soit avec des produits standardisés et
allégés pour les petites entreprises ou les personnes exerçant une activité lucrative indépendante ou avec des contrats individualisés et
taillés à la mesure des PME et des grandes
entreprises, innova a toujours des solutions
attractives à vous proposer pour vous prémunir des risques économiques liés à l’obligation
légale de verser le salaire.
innova Versicherungen AG
Direction
Bahnhofstrasse 4
3073 Gümligen
Téléphone 031 954 25 00
Télécopie 031 954 25 01
[email protected]
www.innova.ch
innova a été distinguée par cinq étoiles décernées par la Fondation européenne pour le management de qualité (EFQM). Cet engagement
sans faille en faveur de la qualité a également
été récompensé pour «la poursuite du développement» par le prix suisse de qualité Business Excellence Esprix (2006). Outre ces deux
récompenses, innova a été certifiée pour la sécurité en matière de données et d‘informations
au sens du standard internationalement reconnu ISO/IEC 27001:2005.
Centre de service de Worb
Bollstrasse 61
3076 Worb
Téléphone 0848 866 400 (max. 8 cts/min.)
Télécopie 031 838 66 08
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Service de vente pour la Suisse romande
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Ausgabe 08/07
Assurances maladie.
Fumer nuit à la santé et dégrade la qualité de
vie. C’est la raison pour laquelle innova soutient les non-fumeurs dans leur choix d’une vie
saine. Avec sanvita, l’assurance complémen­
taire pour les non-fumeurs, vous bénéficiez
d’une réduction de primes pouvant aller
jusqu’à 35 pour cent.