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FSE
P R O G R A M M E R ÉG I O N A L
DE
FORMATION PROFESSIONNELLE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
TOUT AU LONG DE LA VIE :
« Des réponses concrètes aux attentes
des Midi-Pyrénéens »
D
ans un monde toujours plus ouvert et plus complexe, la formation professionnelle constitue plus que jamais, un enjeu majeur.
Nous avons développé : «le Programme Régional de Formation Professionnelle» pour
répondre à la fois à la demande des Midi-Pyrénéens et aux besoins de l’économie
régionale.
Il permet d’aider près de 27 000 personnes, chaque année, dans leur démarche de
formation et d’insertion. Il propose notamment des stages aux jeunes sans qualification
et développe des formations qualifiantes, pour améliorer les chances d’insertion de
chacun.
Parmi elles, 4 800 sont accueillies dans le Dispositif d’Accès à la Qualification (DAQ)
destiné aux personnes très éloignées de la qualification et de l’emploi, pour les aider
à construire un projet professionnel et à acquérir les savoirs de base indispensables à
l’entrée dans les programmes qualifiants.
Qu’est-ce que la formation professionnelle? Quels sont les types d’actions de formation
mis en œuvre ? Comment trouver la formation adaptée à vos besoins ? Combien coûte
une formation? De quelles aides pourrez-vous bénéficier ?
Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cette nouvelle édition du Programme
Régional des Formations Professionnelles en Midi-Pyrénées répond.
Les enquêtes sur les intentions d’embauche des entreprises de Midi-Pyrénées révèlent de
réels gisements d’emplois existant en Midi-Pyrénées dans les secteurs de la santé et du
social, du BTP, de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture saisonnière, de la mécanique
de précision, de l’ingénierie et de la recherche. Nous nous attachons à promouvoir ces
métiers qui deviendront les emplois de demain.
Ainsi, avec près de 1 000 formations proposées chaque année aux citoyens de MidiPyrénées, ce guide a pour ambition d’éclairer votre choix.
Toutes les informations complémentaires sont également disponibles sur le site internet
de la région à l’adresse : www.midipyrenees.fr
Les Maisons Communes Emploi Formation sont naturellement à votre disposition pour
vous seconder dans vos démarches.
Bonne lecture à toutes et à tous.
Martin Malvy
Ancien ministre
Président de la Région Midi-Pyrénées
1
DE
SOMMAIRE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE .................................
Qu’est-ce que la formation professionnelle ? ................................
Quelle est l’ambition de la Région Midi-Pyrénées en
formation professionnelle ? ...............................................
Comment est élaboré le Programme Régional de
Formation Professionnelle (PRFP) ? .........................................
PRÉSENTATION DU PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE .................................
2
Quelles formations pour quel public ? ......................................
Deux spécificités en Midi-Pyrénées .........................................
■ Formations en Enseignement Supérieur .............................
■ Se former à distance sur Pyramide .................................
La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional ? ..........
■ Accès individuel à une formation ..................................
■ École régionale de la 2e chance ..................................
■ La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ........................
■ La formation développement .....................................
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INFORMATIONS PRATIQUES ......................................... 10
■ À quoi correspondent les niveaux des formations ? ....................
■ Êtes-vous concerné(e) par les formations de la Région Midi-Pyrénées ? ...
■ Combien vous coûtera votre formation ? ............................
■ Pourrez-vous percevoir une rémunération pendant votre stage ? ........
■ Bénéficiez-vous d’une protection sociale pendant la formation ? ........
■ Vos frais de déplacement et d’hébergement sont-ils pris en charge ? ....
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12
COMMENT ACCÉDER À L’INFORMATION ................................. 13
■ Auprès des centres de ressources des MCEF ........................ 13
■ Par Internet ................................................... 15
LE PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION PROFESSIONNELLE
PAR DOMAINES DE FORMATION ............................................ 18
DE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
QU’EST-CE QUE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ?
FORMATION INITIALE
Formations effectuées en principe avant l’entrée dans
la vie active, en tant qu’élève ou étudiant(e), dans un
lycée professionnel, une université…
FORMATION EN CONTRAT
EN ALTERNANCE
Apprentissage
3
FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE
Formations effectuées
sous statut de salarié(e)
avec une partie en
organisme de formation
Formations prises en charge par l’entreprise et destinées
à la qualification de ses salarié(e)s ou à leur adaptation
au poste de travail
Contrat
de professionnalisation
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Formations destinées :
■ A des demandeurs d’emploi qui ont besoin d’acquérir une qualification ou d’actualiser
leurs connaissances pour obtenir ou retrouver un emploi
■ A des salarié(e)s désirant, à leur initiative et hors temps de travail, acquérir une
qualification leur permettant d’évoluer professionnellement
C’est le champ d’action du Programme Régional de Formation Professionnelle de
la Région Midi-Pyrénées
DE
QUELLE EST L’AMBITION DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES
EN FORMATION PROFESSIONNELLE ?
« Contribuer au plein-emploi et au recul de la précarité par l’élévation
du niveau de qualification de tous ».
4
DES OBJECTIFS :
LES MOYENS :
La Région élabore son Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) avec
l’objectif de mettre en œuvre des formations
menant à l’emploi.
Pour atteindre cet objectif, 3 défis sont à relever :
■ Assurer l’insertion professionnelle et la
promotion sociale des personnes les plus en
difficulté: donner une nouvelle chance pour
réduire les inégalités,
■ Développer la dynamique de formation: pour que chacun(e) ait accès à une
formation qui lui permette de faire évoluer
ses connaissances et ses compétences afin
de mieux répondre au marché du travail,
■ Sécuriser les parcours professionnels :
pour que la formation soit un moyen de
pérenniser l’emploi dans un environnement
instable et de faciliter la mobilité professionnelle. Une formation adaptée tout au long
de la vie peut éviter les ruptures dans le parcours professionnel.
Ce programme s’adresse à 26 000 personnes
dont 90% de demandeurs d’emploi.
Il se compose de près de 900 formations.
La Région y consacre un budget de :
- plus de 59 000 000 € pour le financement
des formations
- plus de 25 000 000 € pour la rémunération
et les frais de déplacement des stagiaires.
Le PRFP bénéficie du soutien des Fonds Européens.
COMMENT EST ÉLABORÉ LE PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE (PRFP)?
LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES:
PUIS, LA RÉGION CONFIE :
• Analyse les besoins des entreprises en personnel qualifié
• Analyse les attentes des personnes en recherche de formation pour un emploi
• Détermine les formations nécessaires
• Consulte les organismes de formation dans
le cadre de marchés publics
• Analyse les offres des organismes
• Attribue les marchés aux organismes ayant
présenté la meilleure offre
■ La réalisation des stages de formation aux organismes de formation
La Région rémunère l’organisme de formation pour la mise en œuvre de la formation.
■ La
rémunération
des
stagiaires
La Région Midi-Pyrénées confie à l’Agence
de Service et de Paiements (ASP) les fonds
nécessaires à la rémunération et aux frais
de déplacement des stagiaires.
DE
PRÉSENTATION
DU PROGRAMME RÉGIONAL
DE FORMATION PROFESSIONNELLE
QUELLES FORMATIONS POUR QUEL PUBLIC?
Le Programme Régional de Formation Professionnelle propose 4 types de formation :
• des formations d’orientation
• des formations préparatoires
• des formations qualifiantes
• des chèques formation.
composée de stages en entreprise, permettant à
des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas
besoin d’accompagnement, de conclure un contrat
d’apprentissage.
1 - LES FORMATIONS D’ORIENTATION
Ces formations, ciblées sur des métiers, ont pour objectif de donner à des demandeurs d’emploi sans
qualification les connaissances théoriques et techniques nécessaires à l’accès à la qualification ou à
l’emploi direct.
(Dispositif d’Accès à la Qualification)
Ces formations sont exclusivement réservées à des
demandeurs d’emploi et permettent de choisir un
métier tout en se familiarisant avec les réalités de
l’entreprise.
Vous pouvez ainsi, suivant vos besoins :
- bâtir un projet professionnel ou confirmer votre intérêt pour un métier ou un secteur professionnel,
- acquérir les connaissances de base nécessaires à
une entrée en formation de qualification.
DECLIC : formation de 2 mois en moyenne destinée exclusivement à accompagner des demandeurs d’emploi afin de leur permettre de limiter ou
résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder
avec profit à une formation du type AGIR.
AGIR : formation longue (3 à 4 mois), comprenant cours théoriques (connaissance des métiers,
savoirs de base, recherche d’emploi…) et stages
en entreprise pour travailler sur le choix d’un métier.
Elle s’adresse aux personnes ayant besoin d’être
accompagnées et prépare principalement à une
seconde période de formation destinée à acquérir
les compétences du métier choisi (qualification).
OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), composée principalement de séances d’orientation et
de stages en entreprise pour valider le choix d’un
métier ou d’une formation. Elle est destinée à des
personnes de tous niveaux et autonomes dans leurs
démarches.
DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage,
de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement
2 - LES FORMATIONS PRÉPARATOIRES
BANC D’ESSAI MÉTIERS : ce type de formation,
d’une durée d’une à 2 semaines, permet aux
stagiaires d’être accueillis dans une entreprise pour
être mis dans les conditions d’exercice du métier
afin de valider ou non leur projet avant d’entamer
une formation ciblée sur un métier.
PRÉPA MÉTIERS : formation d’une durée de 2 à 3
mois destinée à permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences professionnelles de base afin
de conclure un contrat de travail dans un secteur
d’activité précis.
PRÉQUALIFICATION : formation d’une durée de 3
à 4 mois destinée à permettre aux stagiaires d’acquérir les connaissances générales et techniques
nécessaires à l’entrée dans une formation qualifiante correspondant à un secteur d’activité précis.
3 - LES FORMATIONS QUALIFIANTES
Si votre projet est validé et que vous possédez les
connaissances nécessaires, vous pourrez avoir accès à une FORMATION QUALIFIANTE.
Une formation qualifiante peut répondre à deux
besoins :
- une actualisation des connaissances dans le métier pour faciliter le retour à l’emploi
- l’acquisition d’un diplôme, certificat de compétence ou titre homologué par un ministère.
5
DE
La durée de ces formations est très variable, d’une
semaine à un an, en fonction des objectifs et des
diplômes préparés.
Elles s’adressent généralement aux demandeurs
d’emploi, mais certaines sont ouvertes aux salarié(e)s.
Elles couvrent la plupart des domaines d’activité et
tous les niveaux de formation: vous pouvez vous référer aux fiches en deuxième partie de cet ouvrage
pour prendre connaissance de l’intervention de la
Région.
4 - LES CHÈQUES FORMATION
Vous avez besoin de renforcer vos compétences
dans l’un des domaines suivants :
- bureautique,
- comptabilité, paye
- langues vivantes,
- matières générales (français/math),
- techniques graphiques,
- communication/multimédia,
- CAO-DAO (bâtiment).
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Les formations en chèque vous permettent de compléter votre formation dans ces domaines pendant
une à cinq semaines. Gratuites et non rémunérées,
elles sont ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux
salariés hors temps de travail, aux travailleurs indépendants et aux chefs d’entreprise.
FORMATIONS EN
ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
LE CONTEXTE PROFESSIONNEL
Midi-Pyrénées est le 2e pôle d’enseignement supérieur en France et Toulouse se situe au premier
rang des métropoles régionales pour le potentiel
humain de recherche. Ces ressources en matière
grise stimulent l’activité économique où exercent de
nombreux spécialistes de haut niveau. La présence
d’entreprises innovantes renforce le maintien et la
création d’emploi.
FORMATIONS CONCERNÉES
La Région finance des places dédiées à la formation continue dans certains cursus de formation
réalisés par les universités, le CNAM et des écoles
publiques d’ingénieurs de Midi-Pyrénées.
PUBLIC CONCERNÉ
L’accès aux formations de l’enseignement supérieur
est destiné aux personnes qui relèvent de la formation continue avec un objectif professionnel.
Ce programme ne s’adresse pas aux étudiant(e)s, ni
aux retraité(e)s.
Les formations financées par la Région dans le programme Enseignement Supérieur sont :
En Promotion Sociale :
Ce dispositif permet aux demandeurs d’emploi
et actifs occupés d’accéder à l’université par les
DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Supérieures) et
la Capacité en Droit, ou de préparer un diplôme
professionnel essentiellement en cours du soir :
- plusieurs DUT, le DU DHEPS-REPS (Diplôme des
Hautes Études des Pratiques Sociales – Responsable
d’Études et de Projet Social), la MIAGE (Méthodes
Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises).
- le CNAM qui ouvre des formations diversifiées allant
jusqu’aux diplômes d’ingénieurs ou d’économistes
sur le territoire Midi-Pyrénées, et ce, par module sur 1
à 5 ans suivant le diplôme préparé.
En Qualification:
Ce sont des parcours de formation continue pour
les demandeurs d’emploi dans des diplômes professionnalisant ciblés: quelques Diplômes d’Université (DU) et essentiellement des Licences
Professionnelles, des Masters, des titres d’ingénieurs
et des Mastères spécialisés. Ces formations sont
conçues en lien étroit avec les acteurs de l’activité
économique régionale.
INTERVENTION DE LA RÉGION
La Région retient dans son Programme Régional
de Formation Professionnelle des diplômes dont les
domaines de compétences et de savoirs peuvent
être appliqués aux secteurs porteurs d’emploi :
- agricole - alimentaire
- droit
- emploi-formation-travail social et animation
- environnement-aménagement du territoire - développement durable
- électronique - électrotechnique
- génie mécanique
- immobilier - BTP
- management - ressources humaines
- multimédia-informatique - communication
- patrimoine-finance-gestion-banque-assurance
- production industrielle - qualité-commerce
- santé
- sciences-statistiques - physique - chimie - biologiegénie civil
- sport
- tourisme-culture
DE
FINANCEMENT
Les frais pédagogiques de la formation sont financés par la Région directement à l’organisme de formation. Les droits d’inscription universitaires dont le
montant est fixé chaque année par le Ministère sont
à la charge du stagiaire. Des frais complémentaires
ne peuvent être demandés au stagiaire par l’organisme de formation que pour les actifs occupés.
Niveau
Actif occupé inscrit dans une formation
du programme Promotion Sociale.
4
140 €
3
140 €
2
465 €
1
465 €
SE FORMER À DISTANCE
contenu à l’écran sur plusieurs sites géographiques.
Au niveau de chaque site, les stagiaires sont réunis
en petit groupe, face à un grand écran sur lequel
le formateur diffuse son diaporama.
- La visioconférence est un autre moyen de dispenser des cours à distance, et met en présence l’ensemble des groupes de stagiaires et de leurs formateurs, comme s’ils étaient réunis sur un même
lieu.
- Le tutorat et l’autoformation tutorée sont des situations pédagogiques où le formateur adapte ses
réponses en fonction des besoins spécifiques des
stagiaires. Le tutorat suit immédiatement le cours
interactif à distance ou la visioconférence. L’autoformation tutorée permet aux stagiaires de travailler avec leur formateur durant des plages horaires
définies.
- L’autoformation simple: le formateur et les stagiaires
ne travaillent pas simultanément. Pendant ce
temps de formation, le stagiaire Pyramide, à son
rythme, accède à ses ressources pédagogiques,
prend le temps d’approfondir ses connaissances,
de reformuler ses questions puis de les transmettre
au formateur qui lui répondra par la suite.
- Les organismes de formation peuvent organiser
des regroupements, tout au long de la formation,
pour rencontrer les stagiaires, leur faire effectuer
des exercices pratiques, acquérir des connaissances techniques qui ne peuvent être enseignées
à distance et valider les acquis de la formation.
SE FORMER À DISTANCE SUR PYRAMIDE
Comment accéder à une formation Pyramide ?
Afin de faciliter l’accès à la formation en Midi-Pyrénées,
la Région a créé un réseau de formation à distance
qui permet, à partir d’un point du territoire, de diffuser
de la formation dans 14 sites répartis sur l’ensemble
des 8 départements, et ainsi de diminuer les déplacements des stagiaires.
Après avoir repéré la formation adaptée, le candidat
doit obligatoirement se rendre sur le site Pyramide le
plus proche de chez lui pour prendre connaissance
des modalités d’enseignement spécifiques de la
Formation Ouverte et à Distance et pour récupérer
le dossier de candidature.
Le dossier de candidature doit ensuite être rempli
et renvoyé à l’organisme de formation qui évalue
sa pertinence entre les objectifs pédagogiques et
la situation de la personne. Suivant les formations,
des pré-requis sont nécessaires, et l’organisme peut
convoquer les stagiaires pour un entretien ou des
tests.
Les conditions minimales d’inscription sur la formation choisie sont : le projet professionnel du candidat
est en adéquation avec les objectifs de la formation, le site sur lequel il candidate comporte un minimum de 3 stagiaires.
Mais la décision définitive d’inscription à la formation
appartient à l’organisme de formation, en collaboration avec le Conseil Régional.
Quelle est la différence entre une formation
à distance Pyramide et une formation « classique » sur site ?
Le stagiaire se rend sur le site d’accueil du réseau
Pyramide le plus près de son domicile pour suivre sa
formation.
Le stagiaire suit sa formation en même temps que
d’autres stagiaires sur son site de référence, mais
aussi avec d’autres stagiaires sur d’autres lieux d’accueil.
La formation à distance ne se déroule pas en continu, mais privilégie des séquences de formation en
lien direct avec le formateur en alternance avec des
séquences de travail individuelles en autoformation.
Comment sont organisées les formations ?
Vous trouverez tous les renseignements sur le site
internet : www.reseau-pyramide.com
Les formations se déroulent suivant 5 modalités
complémentaires et organisées :
- Le cours interactif à distance recrée une situation
de cours traditionnel en diffusant en temps réel son
Localisation des sites Pyramide
Albi / Auch / Cahors / Castres / Colomiers / Decazeville / Figeac / Foix / Labège / Millau / Montauban /
Saint-Gaudens / Valence-d’Agen / Vic-en-Bigorre
7
DE
SE FORMER A DISTANCE EN LIGNE A DOMICILE
En complément des formations mises en œuvre en
présentiel et sur le réseau Pyramide, la Région met
en place un dispositif de formation à distance spécifique dans certains domaines tels que la comptabilité, l’informatique, les langues ainsi que la création
d’activité.
Les formations de ce dispositif sont accessibles en
ligne, depuis le domicile. Elles s’adressent majoritairement à un public à l’aise avec l’informatique
et disposant notamment d’un ordinateur. Certaines
formations permettent l’obtention d’un titre professionnel ou d’un Certificat de Compétences Professionnelles.
Le contenu de la formation est accessible en ligne.
Les stagiaires s'organisent pour réaliser seul, en binôme, ou en petit groupe, les travaux demandés
pour chaque module de la fomation.
Le formateur et l'assistance technique sont accessibles par téléphone, messagerie, ou bien sur un
forum dédié et consulté quotidiennement.
8
Des regroupements réguliers ont lieu en Région MidiPyrénées, la fréquence et la durée de ces regroupements varie suivant les formations.
L’offre de formations à domicile est consultable en
ligne sur le portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées,
dans les formations financées par la région et par
recherche spécifique. Le candidat doit contacter
directement l’organisme de formation afin de se
procurer un dossier de candidature.
ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Cet enseignement a pour objectif d’acquérir ou de
remettre à niveau les compétences théoriques ou
pré-professionnelles en culture générale et culture
technique. L’apprentissage est réalisé essentiellement à domicile, à partir d’un livret d’apprentissage.
Il n’est pas nécessaire de disposer d’un ordinateur.
Le livret d’apprentissage contient l’ensemble des
modules avec des apports théoriques et techniques,
des fiches de travaux pratiques, des exercices corrigés et des devoirs à adresser au correcteur. Les
documents et les corrigés d’exercice sont envoyés
par courrier aux candidats.
Le candidat est reçu par le tuteur qui définit avec lui
le parcours de formation (contenu et durée) en lien
avec son projet. Le tuteur assure le suivi du candidat,
avec si nécessaire un accompagnement téléphonique ou physique tout au long de son parcours.
L’offre de formations est consultable en ligne sur le
portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les for-
mations financées par la Région et par la recherche
spécifique. Le candidat doit contacter directement
l’organisme de formation afin de se procurer un dossier de candidature.
LA PRÉ QUALIFICATION REMISE A NIVEAU SUR LES
POINTS D’ACCÈS PUBLICS A LA FOAD
Afin de faciliter l’accès à la formation sur certains
territoires de Midi-Pyrénées, la Région Midi-Pyrénées
propose un dispositif de formation à distance de
type « Pré qualification Tous Métiers Remise à Niveau »
sur des points d’accès SARAPP, mais aussi des sites
Pyramide situés en zone rurale.
Le stagiaire suit sa formation sur le site SARAPP indiqué par l’organisme de formation. Il retrouve sur ce
site des stagiaires qui effectuent la même formation
à distance, avec l’accompagnement d’un animateur relais.
La formation privilégie la mixité de séquences
synchrones en lien direct avec le formateur et le
groupe, avec des séquences asynchrones de travail
individuel en autoformation.
- temps de travail collectif
- temps de travail individuel en lien direct avec le
formateur
- temps de travail individuel avec possibilité de communiquer par messagerie avec le formateur
- regroupements hebdomadaires
L’offre de formation est consultable en ligne sur le
portail du CARIF-OREF Midi-Pyrénées, dans les formations financées par la Région et par recherche
spécifique. Un entretien individuel et des tests sont
organisés pour valider l’entrée en formation.
LA RÉGION A-T-ELLE
D’AUTRES INTERVENTIONS
QUE LE PROGRAMME
RÉGIONAL ?
En complément du PRFP, la Région a mis en œuvre
4 dispositifs destinés à répondre à des besoins spécifiques :
- la possibilité de solliciter individuellement un accès
à une formation hors PRFP,
- une École Régionale de la 2e chance pour favoriser l’accès à la qualification de publics jeunes éloignés de l’emploi,
- un accompagnement de la Validation des Acquis
de l’Expérience (VAE), pour faciliter l’obtention d’un
diplôme en reconnaissance de son expérience
professionnelle,
- la Formation Développement pour répondre aux
besoins de formation liés au développement économique d’un territoire rural.
DE
ACCÈS INDIVIDUEL À UNE FORMATION
Ce dispositif est destiné à répondre au besoin de
formation exprimé par une personne en recherche
d’emploi qui ne trouve pas dans le PRFP la formation
qui répond à son besoin spécifique.
Les formations concernées sont de niveau 5 à 1.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à la Maison Commune Emploi Formation ou au
Bureau territorial le plus proche de votre domicile.
ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2e CHANCE
Elle s’adresse à des jeunes femmes et hommes
de 18 à 30 ans, sans diplôme ni qualification. Elle
constitue une action pilote dans le cadre du Dispositif d’Accès à la Qualification.
Elle a accueilli ses premiers élèves en janvier 2004.
L’École accueille chaque mois 12 nouveaux élèves.
Au total, compte tenu des entrées et des sorties permanentes, chaque année, près de 220 personnes
différentes suivent la formation. La durée théorique
de la formation est de 9 mois, soit 1 470 heures.
L’École est un espace d’individualisation à visée professionnelle. Elle permet aux élèves de construire un
projet professionnel réaliste, notamment par l’alternance en entreprise, d’appuyer les enseignements
généraux de remise à niveau sur le projet professionnel, d’accéder aux codes de la société à travers la mise en œuvre d’activités socioculturelles et
de bénéficier d’une prise en charge globale dans
le cadre d’un accompagnement individualisé sous
forme de coaching.
L’objectif de l’École est de permettre à ses élèves
d’accéder à une insertion durable, à un métier, à un
emploi. Actuellement 3 élèves sur 4 sont en suite de
parcours positive soit en emploi, soit en formation
qualifiante ou diplômante.
Pour tous renseignements, s’adresser :
ER2C - 57, allée de Bellefontaine
BP 13589 - 31035 TOULOUSE CEDEX 1
Tél. : 05 34 63 79 80 - Fax : 05 34 63 79 81
[email protected]
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
(VAE)
Une autre façon d’obtenir un diplôme
La VAE n’est pas présentée dans le présent guide,
entièrement dédié à la Formation Professionnelle.
Cependant, vu son importance et son succès, il
est utile de savoir comment y accéder et se faire
accompagner dans cette démarche. Pour tous renseignements:
www.cariforef-mp.asso.fr - portail VAE.
La Région Midi-Pyrénées intervient de manière importante en finançant le réseau des Points-Relais
Conseil en VAE: au nombre d’une soixantaine répartis sur tout le territoire de Midi Pyrénées, ils vous accueillent pour vous informer, vous conseiller et vous
orienter dans votre démarche de VAE. Il y en a forcément un près de chez vous.
Certaines formations du Programme Régional de
Formation Professionnelle présentées dans ce guide
peuvent accueillir des candidats qui, ayant obtenu
une partie d’un diplôme par la VAE, souhaitent suivre
une formation complémentaire pour l’obtenir en totalité. C’est notamment le cas des chèques formation générale. En 2011, la Région ouvre également
ses « chèques Savoirs de base » aux candidats à la
VAE qui, maîtrisant mal l’écrit, pourraient avoir des
difficultés à rédiger leur dossier d’expérience.
LA FORMATION DÉVELOPPEMENT
En complément de son Programme Régional, la Région, a mis en œuvre, en concertation avec l’État,
un dispositif destiné à :
- favoriser l’emploi et le maintien d’activités en
zone rurale,
- répondre à des besoins de formation qui s’inscrivent
dans une stratégie de développement territorial,
- accompagner des projets de développement
économique portés par un territoire.
Ce dispositif est confié à deux associations :
- l’ADEPFO sur le massif des Pyrénées,
- l’ADEFPAT sur la moitié nord de la Région.
Pour plus d’information, vous pouvez vous rendre sur
leurs sites web:
www.adepfo.asso.fr
www.adefpat.fr
9
DE
INFORMATIONS
PRATIQUES
À QUOI CORRESPONDENT
ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E)
LES NIVEAUX DES
PAR LES FORMATIONS DE LA
FORMATIONS ?
RÉGION MIDI-PYRÉNÉES?
La Région précise pour chaque formation son niveau afin de permettre au candidat de mieux situer
cette formation par rapport à ses acquis et son objectif professionnel.
Le niveau indiqué correspond au niveau atteint à la
fin de la formation.
Niveaux
10
Signification
1
Formation de niveau égal ou supérieur à
celui des Masters 2 et titres d’ingénieurs
2
Formation de niveau égal ou supérieur à
celui de la licence soit Bac + 3 ou 4.
3
Formation du niveau du brevet de technicien supérieur, du diplôme des instituts
universitaires de technologie (DUT) ; deux
ans de scolarité après le baccalauréat,
soit Bac + 2.
4
Formation du niveau du baccalauréat :
baccalauréat technique, Brevet de
Technicien (BT), Diplôme d’Accès aux
Etudes Universitaires (DAEU).
5
Formation équivalant à celui du Brevet
d’Etudes Professionnelles (BEP) et du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP).
10
Ce code est affecté aux formations sans
rapport avec un niveau de qualification
(Création d’entreprise, culture…).
La plupart des formations sont réservées aux catégories suivantes :
1 - Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi relevant des catégories A ou B (1-2-3),
2 - salariés en emploi associatif mutualisé.
Certaines formations sont ouvertes à des publics
plus larges:
- demandeurs d’emploi toutes catégories,
- salarié(e)s,
à l’exclusion des retraité(e)s et des étudiant(e)s et,
sauf indication contraire, des artisans, chefs d’entreprise et professions libérales et assimilées.
De plus, afin de privilégier l’accès à la formation des
personnes qui ne possèdent pas de qualification, les
candidat(e)s ne doivent pas :
- posséder un niveau supérieur à la formation envisagée,
- avoir bénéficié d’une formation qualifiante financée
sur fonds publics dans les 12 mois qui précèdent le
début de la formation envisagée,
Avoir contacté l’organisme de formation pour vérifier
si vous pouvez accéder à la formation envisagée.
Les salariés non concernés par les formations du Programme Régional bénéficient de plusieurs possibilités de financement.
Pour plus de précision, consultez le site du CarifOref :
http://www.cariforef-mp.asso.fr / se former /
financer sa formation
DE
COMBIEN VOUS COÛTERA
VOTRE FORMATION ?
Les formations du PRFP sont gratuites pour les stagiaires demandeurs d’emploi.
Une participation aux frais peut être demandée aux
stagiaires et dans la limite de 80€ pour les formations à la création/reprise d’entreprise. Des participations peuvent aussi être demandées aux salariés.
La Région ne prend pas en charge :
- les frais d’inscription à l’Université,
- les certifications MICROSOFT,
- les frais annexes à certaines formations (visite médicale et timbre pour Permis poids lourd…).
POURREZ-VOUS PERCEVOIR
UNE RÉMUNÉRATION
PENDANT VOTRE STAGE ?
Les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre une
formation financée par la Région Midi-Pyrénées
peuvent bénéficier d’une rémunération sous certaines conditions :
Principes généraux de rémunération :
1 - Vous bénéficiez de l’Allocation d’Aide au
Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle Emploi au
début de la formation.
Si vous suivez une formation prescrite par Pôle Emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès
à l’Emploi (PPAE), vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du maintien de votre indemnisation par Pôle Emploi.
Pour en savoir plus contactez votre référent Pôle Emploi et consultez:
http://www.cariforef-mp.asso.fr/
2 - Vous ne bénéficiez pas de l’Allocation
d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) de Pôle
Emploi au début de la formation.
Si vous suivez une formation sans avoir droit à l’ARE
vous pouvez bénéficier d’une rémunération forfaitaire au titre du régime public de rémunération des
stagiaires versée par la Région Midi-Pyrénées.
Sur certaines formations, la Région ouvre des places
donnant droit à rémunération.
Pour en savoir plus, contactez l’organisme de formation ou rapprochez-vous de votre référent Pôle
Emploi.
3 - Vous bénéficiez du Revenu de Solidarité
Active (RSA).
Prenez contact avec la mairie de votre domicile ou
votre Caisse d’Allocations Familiales, pour examiner
votre cas particulier.
Les critères d’attribution de cette rémunération:
Ils sont fixés par la Région Midi-Pyrénées et sont liés à
la fois à la formation que vous allez suivre et à votre
situation personnelle.
Critères liés à la formation :
En général, les formations de plus de 6 semaines
ouvrent droit à rémunération.
Critères liés à la situation personnelle du demandeur d’emploi :
Une personne qui suit une formation des programmes « Qualification, actions préparatoires »
peut bénéficier d’une rémunération, à condition
d’être sortie de formation initiale :
- depuis 1 an pour les formations de niveau 4,
- depuis 2 ans pour les formations de niveau 1 à 3.
BÉNÉFICIEZ-VOUS D’UNE
PROTECTION SOCIALE PENDANT VOTRE FORMATION ?
OUI : toutes les personnes qui suivent un stage de
formation professionnelle financé par la Région sont
obligatoirement affiliées à un régime de protection
sociale.
Si vous bénéficiez d’un régime de protection sociale
avant votre entrée en formation, vous conservez ce
régime (régime général de sécurité sociale ou régime particulier), sauf pour les « accidents du travail »,
pour lesquels vous êtes obligatoirement immatriculé
à la caisse primaire d’assurance-maladie du lieu du
stage.
Si vous ne relevez d’aucun régime de protection sociale avant votre entrée en formation, faites en part
à l’organisme de formation et vous serez automatiquement affilié au régime général de Sécurité Sociale et la Région prendra en charge les cotisations.
11
DE
Quels sont les risques couverts par le régime
général ?
- Les risques accidents du travail et les maladies professionnelles survenus pendant votre stage,
- Les risques maladie - maternité - invalidité - décès,
- L’assurance vieillesse,
- Les prestations familiales.
VOS FRAIS DE
DÉPLACEMENT SONT-ILS
PRIS EN CHARGE ?
Si vous suivez une formation ouvrant droit à rémunération, vous pouvez bénéficier d’une indemnité forfaitaire de transport qui varie en fonction de la distance séparant votre domicile du lieu de formation.
Cette indemnité est comprise entre 48€ et 189€
par mois.
12
DE
COMMENT TROUVER UNE FORMATION
ADAPTÉE À VOS BESOINS
AUPRÈS DES MAISONS
COMMUNES EMPLOI
FORMATION
La Région s’est fixée pour objectifs de se rapprocher
au plus près des territoires et de leurs besoins pour
définir et mettre en place des programmes de formation adaptés, débouchant sur des qualifications
reconnues et porteuses d’emploi.
Depuis 1999, la Région Midi-Pyrénées a décidé
d’impulser la mise en place des Maisons communes
Emploi Formation. Ce projet traduit l’engagement
fort de la Région pour l’emploi et la formation.
Les MCEF réunissent dans un même lieu l’ensemble
des acteurs de l ‘emploi et de la formation d’un territoire : Pôle Emploi, Mission Locale, Bureaux territoriaux
de la DFPA, FONGECIF, Centres de Bilans de Compétences, Centre d’Information et d’Orientation,
CAP Emploi et des représentants du monde économique (consulaires, CBE, services économiques des
collectivités territoriales, clubs d’entreprises, etc.).
Les MCEF ont pour objectifs de faciliter l’accès à
l’information, à la formation et à l’emploi pour tous
les publics.
Les services et les actions :
Tous les usagers trouvent à leur disposition dans un
lieu unique :
- Un centre de ressources mutualisé privilégiant l’information sur des thèmes de la formation, de la
création d’activité, de la VAE, de l’environnement
économique et des métiers, des animateurs assurant un premier accueil et
- une première information,
- un ensemble de services (ateliers informations
sur les métiers, forums, journées à thème, rencontres avec les employeurs, visites d’entreprises
et de chantiers…) permettant d’optimiser leurs
démarches.
Ce Réseau, constitué en 2010 de 17 MCEF, en verra
4 de plus d’ici fin 2012.
À défaut de Maison Commune, nous vous conseillons de rentrer en contact avec:
• Le Bureau territorial le plus proche de votre domicile,
• votre référent Pôle Emploi, Mission Locale ou CAP
Emploi.
Un public très large est concerné par les services et les actions de la MCEF:
- jeunes et adultes, scolaires, étudiants, demandeurs
d’emploi et salariés en recherche d’information, de
conseil dans leurs démarches de recherche d’emploi, de formation, d’orientation, de reconversion,
de création d’entreprise, de validation des acquis,
- entreprises en recherche de réponse à leurs problématiques d’emploi, de formation.
13
DE
Les Maisons Communes Emploi Formation (MCEF)
14
ARIÈGE
18 rue de Lespinet - 09000 FOIX
Tél. : 05 61 64 07 13
AVEYRON
ZI du centre - 12300 DECAZEVILLE
Tél. : 05 65 43 82 75
HAUTE-GARONNE
6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS
Tél. : 05 61 31 30 21
HAUTE-GARONNE
Village d’entreprises, Bat 10, rue Pierre-Gilles-de-Gennes
BP 57819 - 31678 LABÈGE Cedex
Tél. : 05 61 28 71 06
HAUTE-GARONNE
Hôtel de Lassus - 6, rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU
Tél. : 05 62 00 79 30
HAUTE-GARONNE
8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE
Tél. : 05 34 50 16 83
HAUTE-GARONNE
12 avenue de Castelnaudary - 31250 REVEL
Tél. : 05 62 71 31 20
HAUTE-GARONNE
6 chemin du Bois-du-Saget - 31240 ST-JEAN
Tél. : 05 34 25 02 29
HAUTE-GARONNE
57 allées de Bellefontaine
BP 5233 - 31023 TOULOUSE cedex 1
Tél. : 05 61 43 48 60
GERS
Boulevard des Poumadères - 32600 L’ISLE-JOURDAIN
Tél. : 05 62 07 37 73
LOT
6 avenue Bernard-Fontanges - 46100 FIGEAC
Tél. : 05 65 50 35 35
LOT
98 avenue Gambetta - 46300 GOURDON
Tél. : 05 65 41 95 50
HAUTES-PYRÉNÉES
30 avenue de Géruzet - 65200 BAGNÈRES-DE-BIGORRE
Tél. : 05 62 90 42 02
HAUTES-PYRÉNÉES
22 boulevard Joffre, BP 55, 65102 LOURDES
Tél. : 05 62 90 13 08
TARN
510 avenue François Mitterand - 81600 GAILLAC
Tél. : 05 63 81 17 97
TARN
7 place de l’Albenque - 81116 CASTRES
Tél. : 05 63 51 63 79
TARN
17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI
Tél. : 05 31 81 10 00
Les Bureaux territoriaux de la Région Midi-Pyrénées
ARIÈGE
18 rue de Lespinet - 09000 FOIX
Tél. : 05 34 09 84 84
AVEYRON
50 rue de Glossop - 12100 MILLAU
Tél. : 05 65 61 25 50
AVEYRON
10 avenue de la Gineste 12000 - RODEZ
Tél. : 05 65 75 42 60
HAUTE-GARONNE
8 rue de l’Hôtel-de-Ville - 31120 PORTET-SUR-GARONNE
Tél. : 05 34 46 02 50
HAUTE-GARONNE
57 allées de Bellefontaine BP 52336
31023 TOULOUSE cedex 1
Tél. : 05 61 43 17 70
HAUTE-GARONNE
6 avenue Édouard-Serres - 31770 COLOMIERS
Tél. : 05 61 16 40 14
HAUTE-GARONNE
Hôtel de Lassus - 6 rue du Barry - 31210 MONTRÉJEAU
Tél. : 05 62 00 83 10
HAUTE-GARONNE
6 chemin du Bois-de-Saget - 31240 ST JEAN
Tél. : 05 62 75 98 60
HAUTE-GARONNE
Village d’entreprises, rue Pierre-Gilles-de-Gennes
Bat 10 - BP 57819 - 31678 LABÈGE cedex
Tél. : 05 61 28 71 20
GERS
20 avenue de l’Yser - 32000 AUCH
Tél. : 05 62 60 26 10
LOT
280 rue de l’ancienne Gendarmerie - 46000 CAHORS
Tél. : 05 65 23 27 78
HAUTES-PYRÉNÉES
Hôtel d’Entreprises Libération avenue de la Libération
65000 TARBES
Tél. : 05 62 44 02 80
TARN
17 rue Gabriel-Compayré - 81000 ALBI
Tél. : 05 63 49 27 40
TARN
7 place de l’Albinque - 81116 CASTRES
Tél. : 05 63 51 63 10
TARN-ET-GARONNE
80 faubourg Lacapelle - 82000 MONTAUBAN
Tél. : 05 63 91 07 40
DE
ARIÈGE
PAR INTERNET
Un site présente en détail toutes les formations financées par la Région :
www.cariforef-mp.asso.fr/
Pour accéder aux formations financées par la Région Midi-Pyrénées:
- cliquez sur le bouton « les Formations accessibles
en un clic »
- cliquez sur le lien « Accédez aux formations financées par la Région Midi-Pyrénées »
- sélectionnez par domaine de formation
ou:
- cliquez sur le bouton « les formations accessibles
en un clic »
- saisir le nom de la formation souhaitée dans « Recherche libre » et sélectionnez « le Financement »
pour affiner votre recherche de formation.
Comment accéder aux sites internet ?
Vous pouvez y accéder à partir de votre ordinateur
personnel ou vous rendre sur un des 250 points d’accès gratuit à Internet répartis sur l’ensemble du territoire et dont vous trouverez la liste ci-après.
Réseau Cyber-base de Mirepoix
Espace Initiatives Economiques et Sociales
1 bis chemin de la Mestrise
09500 MIREPOIX
Tél. 05 61 68 69 76
Réseau Cyber-base de Pamiers
Espace Accueil Infos
4 rue des Carmes
09100 PAMIERS
Tél. 05 61 67 45 71
AVEYRON
Cyber-base des 7 Vallons
Salle des jeunes Le Bourg
12550 BRASC
Tél. 05 65 97 50 08
Cyber-base d’Onet le Château
Complexe Médiathèque/Piscine
Boulevard des Capucines
12850 ONET LE CHÂTEAU
Tél. 05 65 77 22 89
Cyber-base de Rodez
MJC de RODEZ
1 rue Saint Cyrice
BP 515 - 12000 RODEZ
Tél. 05 65 67 51 45
Cyber-base du Laissagais
Centre Intercommunal d’Information et de
Communication du Laissagais
12310 COUSSERGUES
Tél. 05 65 78 21 44
Réseau Cyber-base de Coussergues
Le Bourg
12310 COUSSERGUES
Tél. 05 65 42 08 35
Réseau Cyber-base du Saint Affricain
Bibliothèque Intercommunale
Boulevard Aristide Briand
12400 SAINT AFFRIQUE
Tél. 05 65 49 31 75
Réseau Cyber-base de Mélagues
Grand rue
12360 MELAGUES
Tél. 05 65 99 54 10
Réseau Cyber-base d’Arvieu
Cyber Cantou
Place de l’Eglise
12120 ARVIEU
Tél. 05 65 46 06 08
Réseau Cyber-base de Villefranche de Rouergue
Association Les Ateliers de la Fontaine
22 bis rue du Sergent Bories
12200 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Tél. 05 65 81 16 13
15
DE
Réseau Cyber-base Causse et Vallon de Marcillac
Avenue Gustave Bessières
12330 MARCILLAC
Tél. 05 65 47 05 97
Réseau Cyber-base de Saint-Lys
1 bis rue du Presbytère
BP 39 - 31470 SAINT-LY
Tél. 05 62 23 76 77
HAUTE-GARONNE
GERS
Cyber-base de Labège - Autan
Centre commercial L’Autan
2 rue de l’Autan
31670 LABEGE
Tél. 05 62 88 36 86
Cyber-base du Grand Auch
IMAJ
16 bis rue Rouget de l’Isle
BP42 - 32001 AUCH
Tél. 05 62 60 21 21
Cyber-base du Saint-Gaudinois
1 Place du Maréchal Juin
31800 SAINT GAUDENS
Tél. 05 61 94 66 45
Cyber-base de Cugnaux
16 rue de la vieille église
31270 CUGNAUX
Tél. 05 34 46 11 12
Réseau Cyber-base de Plaisance du Touch
8 avenue Montaigne
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Tél. 05 34 57 16 15
16
Réseau Cyber-base de Toulouse Bellefontaine Quartier 31
Association Quartier 31
28 allées de Bellefontaine
31100 TOULOUSE
Tél. 05 61 40 57 87
Réseau Cyber-base d’Aussonne
3 rue du Fort
31840 AUSSONNE
Tél. 05.34.52.92.64
Réseau Cyber-base Aurignac
Association TREMPLIN
Rue Saint-Michel
BP 14 - 31420 AURIGNAC
Tél. 05 61 98 76 70
LOT
Cyber-base de Cère et Dordogne
Centre culturel Robert Doisneau
94 av de la République
46130 BIARS sur CERE
Tél. 05 65 39 71 58
Cyber-base du Pays de Cahors
Médiathèque
185 avenue Jean-Jaurès
46000 CAHORS
Tél. 05 65 20 38 50
Cyber-base de Quercy Bouriane
96 avenue Léon Gambetta
46300 GOURDON
Tél. 05 65 37 10 22
Réseau Cyber-base de Figeac
6 avenue Bernard Fontanges
46100 FIGEAC
Tél. 05 65 34 44 56
Réseau Cyber-base du Pays de Salviac
Maison Bouriane
Boulevard Hugon
46340 SALVIAC
Tél. 05 65 41 62 43
Réseau Cyber-base de Nailloux
Place de l’Eglise
31560 NAILLOUX
Tél. 05 34 66 10 46
Réseau Cyber-base de Pradines
1 allée François Mitterand
46090 PRADINES
Tél. 05 65 53 26 22
Réseau Cyber-base de Toulouse Quartiers Nord
1 route de Launaguet
31200 TOULOUSE
Tél. 05 62 72 23 78
Réseau Cyber-base de Souillac
18 Avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Tél. 05 65 37 89 58
Réseau Cyber-base de Blagnac-Odyssud
4 avenue du Parc
31706 BLAGNAC CEDEX
Tél. 05 61 71 75 54 et 05 61 71 75 83
Réseau Cyber-base de Leyme
Association Ségala Limargue
Rue Principale
46120 LEYME
Tél. 05 65 38 98 17
Réseau Cyber-base de Blagnac-PIJ
1 bis rue des Mimosas
31700 BLAGNAC
Tél. 05 61 71 01 55
Réseau Cyber-base de Gramat
Bibliothèque Municipale
Avenue Paul Mazet
46500 GRAMAT
Tél. 05 65 38 84 63
DE
Réseau Cyber-base de Catus
Maison des Services Publics
46150 CATUS
Tél. 05 65 20 86 49
Cyber-base du Carmausin
2 ter rue Chanzy
81400 CARMAUX
Tél. 05 63 38 63 31
Réseau Cyber-base de Saint-Céré
Maison des Services
Place Gambetta
46400 SAINT-CERE
Tél. 05 65 38 30 55
Cyber-base de Brassac
Espace Culturel de la Marquise
Place Saint Blaise
81260 BRASSAC
Tél. 05 63 72 49 37
Réseau Cyber-base de Prayssac
Avenue de l’Aviateur Gilbert
46220 PRAYSSAC
Tél. 05 65 36 65 76
TARN-ET-GARONNE
Réseau Cyber-base d’Assier
Maison des Services
Le Bourg
46320 ASSIER
Tél. 05 65 10 85 89
HAUTES-PYRÉNÉES
Cyber-base de Saint-Laurent de Neste
Maison du Savoir
4 bis avenue des Châtaigners
65150 SAINT-LAURENT DE NESTE
Tél. 05 62 39 78 48
Cyber-base des 2 Rives
Maison de l’emploi, de la formation et de l’Internet
29 avenue Jean Baylet
BP2 - 82400 VALENCE D’AGEN
Tél. 05 63 95 58 22
Cyber-base de Moissac
Moissac Animation Jeunes
23 faubourg Sainte-Blanche
82200 MOISSAC
Tél. 05 63 04 66 23
Cyber-base de Caylus
Avenue du Père Evariste Huc
82160 CAYLUS
Tél. 05 63 28 10 36
Cyber-base du Val d’Adour
188 allées Larbanes
65700 MAUBOURGUET
Tél. 05 62 96 07 93
Réseau Cyber-base de Castelsarrasin
1 rue du Collège
82100 CASTELSARRASIN
Tél. 05 63 32 68 97
Cyber-base de Lourdes
La Médiathèque
Place du Champ Commun
65100 LOURDES
Tél. 05 62 94 99 42
Réseau Cyber-base du Réalmontais
Rue Foulquie
81120 REALMONT
Tél. 05 63 60 45 73
Réseau Cyber-base de Luz Saint Sauveur
Maison du Parc National de la Vallée
Place Saint Clément
65120 LUZ SAINT SAUVEUR
Tél. 05 62 92 38 38
TARN
Cyber-base de Gaillac
Salle Touny Lérys
60 place Hautpoul
81600 GAILLAC
Tél. 05 63 33 19 51
Cyber-base de Graulhet
Espace Entreprises
Rond Point Rhin et Danube
81300 GRAULHET
Tél. 05 63 42 33 14
Cyber-base de Castres-Mazamet
39 rue Emile Zola
81100 CASTRES
05 63 71 94 40
Réseau Cyber-base de Muret
58 rue Clément ADER
31600 MURET
Tél. 05.61.51.91.35
17
DE
SOMMAIRE DES FICHES
THEMATIQUES
18
1. Agriculture Polyculture Élevage .............................................................
2. Industrie Agroalimentaire .....................................................................
3. Aide à l’Insertion Professionnelle .............................................................
4. Aménagement Paysager .....................................................................
5. Animation Socio-Culturelle et Sportive .....................................................
6. Artisanat d’Art....................................................................................
7. Audiovisuel Métiers Techniques ..............................................................
8. Bâtiment Gros œuvre et Second œuvre ..................................................
9. Bureautique Secrétariat Assistance .........................................................
10. Commerce Grande Distribution .............................................................
11. Création d’entreprise .........................................................................
12. Cuisine - Métiers de Bouche .................................................................
13. Techniques Graphiques et Impression .....................................................
14. Électricité - Électronique .....................................................................
15. Enseignement Général .......................................................................
16. Environnement ..................................................................................
17. Esthétique Soins Personnels ..................................................................
18. Exploitation Forestière - Sylviculture .........................................................
19. Formation de Formateurs ....................................................................
20. Comptabilité - Gestion - Management ...................................................
21. Hôtellerie Restauration .........................................................................
22. Informatique Multimédia .....................................................................
23. Langues Vivantes ...............................................................................
24. Magasinage - Logistique .....................................................................
25. Métallurgie Mécanique - Automatisme ....................................................
26. Plasturgie - Matériaux Composites .........................................................
27. Nettoyage Industriel - Propreté...............................................................
28. Spectacle - Métiers Techniques et Artistique ..............................................
29. Santé .............................................................................................
30. Sécurité Sûreté ..................................................................................
31. Textile .............................................................................................
32. Tourisme .........................................................................................
33. Transport de Marchandises et de Voyageurs ............................................
34. Travail Social ....................................................................................
35. Travaux Publics ..................................................................................
19
20
20
22
23
24
25
26
28
29
30
31
31
32
33
34
35
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
44
46
47
48
48
50
52
53
DE
1. AGRICULTURE POLYCULTURE ÉLEVAGE
Les formations agricoles financées couvrent les spécialités suivantes de l’agriculture :
■ agriculture générale et cultures spécialisées,
■ spécialités de l’agriculture biologique,
■ protection des cultures,
■ élevage et productions animales, productions
végétales,
■ conduite et maintenance des équipements de
la ferme,
■ organisation, gestion et responsabilité des exploitations agricoles,
■ technico-commerciaux spécialisés en fournitures
agricoles
■ bergers et gestionnaires d’estives.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
En Midi-Pyrénées, le secteur agricole est économiquement important. Le recensement agricole de
2010 dénombrait 47600 exploitations agricoles.
En 2010, on compte 56 600 chefs d’exploitation et
coexploitants inscrits à la MSA dont 25% de femmes.
La taille moyenne d’une exploitation agricole est
estimée 48 hectares en 2010. La tendance est à
l’augmentation de cette taille, ce qui nécessite une
main-d’oeuvre supplémentaire et la création d’emplois d’ouvriers/salariés agricoles.
Le Programme Régional de Formation Professionnelle agricole est un des éléments de la formation
professionnelle. Il est complémentaire d’une part
des actions conduites en formation initiale scolaire
et apprentissage et d’autre part en formation continue financée par les fonds d’assurance formation
spécialisés.
La Région Midi-Pyrénées intervient sur des formations
de 3 types :
■ formations conduisant à un diplôme du Ministère
de l’Agriculture,
■ formations qualifiantes de spécialisation ou d’acquisition de compétences,
■ préqualifications agricoles.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Vous avez droit à…
Demandeur
d’emploi inscrit au
Pôle Emploi
Merci de vous reporter à la
rubrique “Êtes-vous concerné(e)
par les formations de la Région
Midi-Pyrénées”.
Chef d’exploitation
agricole, conjoint
ou aide familial
Vous souhaitez vous perfectionner ou diversifier l’activité de
votre exploitation ou vous installer en tant que chef d’exploitation, votre formation peut
être prise en charge au même
titre que celle des demandeurs
d’emploi sous réserve que VIVEA
ou FAFSEA ne puissent pas intervenir.
DISPOSITIFS DE FORMATION
Le programme de formation continue agricole
regroupe des :
■ formations diplômantes,
■ formations qualifiantes,
■ préqualifications agricoles.
FORMATIONS DIPLÔMANTES
- Capacité professionnelle
De niveau 4 (Bac ou BPREA) et 3 (BTSA), les diplômes
préparés, délivrés par le Ministère de l’Agriculture,
sont exigés pour s’installer en tant que chef d’exploitation agricole et prétendre aux aides de l’État (Dotation Jeunes Agriculteurs).
Ces formations longues (de 6 à 10 mois) s’échelonnent sur une année scolaire complète et ouvrent
la possibilité, sous certaines conditions, d’une Validation d’Acquis préalable à l’entrée en formation.
De nombreuses options existent dans le domaine
agricole. Le parcours de formation est établi, avec
le centre de formation, en fonction du projet précis
du stagiaire (exemples : formations orientées en élevage bovin, ovin, caprin… polyculture céréalière ou
encore agriculture biologique).
- Certificats de spécialisation et autres diplômes
De niveau 4 ou 3, ces formations permettent une
spécialisation dans un domaine et sont validées
par un diplôme. De très nombreuses options existent.
À titre d’exemples : production laitière ovine, technicien conseil agricole, agriculture biologique. Ces
formations d’environ 6 mois sont échelonnées sur
une année scolaire.
19
DE
FORMATIONS QUALIFIANTES
PRÉQUALIFICATIONS AGRICOLES
Elles permettent l’acquisition de compétences dans
un domaine précis. D’une durée comprise entre 6
et 10 semaines, elles préparent aux emplois salariés
de l’agriculture tels que la taille de vigne, le maraîchage, la taille d’arbres fruitiers ou des spécialisations complémentaires pour la conduite d’un atelier
spécifique de l’exploitation agricole (mécanique
agricole par exemple).
D’une durée de 2 à 4 semaines, ces formations ouvertes principalement aux personnes non issues du
milieu agricole permettent de découvrir les métiers
de l’agriculture. 23 centres de formation agricole
pour les adultes sont répartis sur le territoire régional
et offrent de très nombreuses spécialités différentes.
2. INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE
La Région finance des formations de niveau 2, principalement des licences professionnelles, qui sont
répertoriées dans les fiches de l’enseignement supérieur.
20
■ Secteur à très fort potentiel de recrutement
■ Rotation importante sur les postes non qualifiés
■ Activités très souvent saisonnières
■ Recrutement direct d’employés peu qualifiés surles postes d’opérateurs de premier niveau.
La Région ne propose pas de formations en niveau
5, car la faible attractivité de ces métiers crée de
réels problèmes de recrutement. En fonction des
besoins en personnels qualifiés exprimés par les entreprises, des formations sont mises en place au cas
par cas sur la région.
Sur l’enseignement supérieur, l’offre de formation
est plus large et représentative de la demande des
candidats.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
rubrique «Êtes-vous concerné(e)
Midi-Pyrénées Demandeur
d’emploi inscrit au Pôle Emploi.
Les centres de formations de l’agriculture (CFPPA)
proposent des modules en agro-alimentaire dans
leurs formations. Pour plus d’informations, nous vous
invitons à les contacter.
Si vous souhaitez suivre une formation que vous ne
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la
possibilité de demander à la Région une aide pour
un financement individuel. Merci de vous reporter
à la rubrique « La Région a-t-elle d’autres interventions que le Programme Régional ? », paragraphe
« Accès individuel à une formation ».
3. AIDE À L’INSERTION PROFESSIONNELLE
En complément aux formations liées à un métier, la
Région finance des formations destinées à accompagner des publics vers l’emploi ou la qualification
professionnelle.
Elles visent les objectifs suivants :
- La préparation renforcée à une formation liée à
un métier, pour des publics ne possédant aucune
qualification professionnelle,
- La formation de publics en rupture de contrat
d’apprentissage ou hors apprentissage en vue de la
préparation à un CAP (domaines variables),
- La redynamisation et l’aide à l’insertion pour des
publics de cadres demandeurs d’emploi de longue
durée ou possédant la reconnaissance de travailleur handicapé,
- L’accompagnement vers l’insertion professionnelle
pour des publics sans qualification ou justifiant d’une
expérience professionnelle ou diplôme en relation
avec leur projet d’insertion.
- La découverte des métiers, remobilisation et élaboration d’un projet professionnel pour un public de
jeunes de plus de 16 ans en échec scolaire.
DE
PUBLIC CONCERNÉ
PROGRAMME QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Préparation à un CAP (public hors apprentissage)
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Outre son implication dans les différents secteurs
d’activité professionnelle par le biais d’actions qualifiantes, la Région est également engagée dans la
mise en place d’actions complémentaires visant
notamment à répondre à des besoins identifiés de
publics les plus en difficultés ou de publics spécifiques afin de leur permettre d’évoluer dans leur
insertion professionnelle.
Accompagnement individualisé selon les besoins
du bénéficiaire en vue de la préparation à un CAP
(enseignement général et professionnel dans des
domaines divers : bâtiment et travaux publics, électricité-électronique, hôtellerie-restauration, vente,
commerce et distribution…)
Accompagnement de cadres demandeurs d’emploi de longue durée
Formation d’une durée de 3 mois environ en vue
d’une réinsertion ou d’une reconversion professionnelle - Suivi post-formation.
Une action annuelle pouvant concerner le Tarn ou la
Haute-Garonne.
Accompagnement de cadres (ou publics qualifiés
de niveau 3 et plus) reconnus travailleurs handicapés
DISPOSITIF D’ACCÈS À LA QUALIFICATION (DAQ)
Formation d’une durée de 3 mois environ visant à
accompagner ce public vers l’insertion professionnelle (élaboration d’un projet professionnel, redynamisation, validation en entreprise des compétences
et de l’adéquation au poste de travail).
Formation annuelle en Haute-Garonne.
Des formations longues: orientation – accompagnement – acquisition de connaissances
Accompagnement vers l’insertion professionnelle
DECLIC: formation de 2 mois en moyenne destinée exclusivement à accompagner des demandeurs d’emploi afin de leur permettre de limiter ou
résoudre leurs difficultés afin de pouvoir accéder
avec profit à une formation du type AGIR.
AGIR: formation longue (3 à 4 mois), comprenant
cours théoriques et stages en entreprise pour travailler sur le choix d’un métier. Elle s’adresse
aux personnes ayant besoin d’être accompagnées
et prépare principalement à une seconde période
de formation destinée à acquérir les compétences
du métier choisi (qualification) ou bien directement
à un emploi.
Des formations courtes d’orientation
OPALE : formation courte (2 à 6 semaines), composée de séances d’orientation et de stages en
entreprise pour valider le choix d’un métier ou d’une
formation.
Elle est destinée à des personnes demandeurs
d’emploi de tous niveaux et autonomes dans
leurs démarches.
DEMAR: formation préparatoire à l’apprentissage,
de courte durée (2 à 6 semaines), essentiellement
composée de stages en entreprise, permettant à
des personnes de moins de 26 ans, n’ayant pas
besoin d’accompagnement, de conclure un
contrat d’apprentissage.
Action visant à faciliter l’accès des bénéficiaires à
tout type d’emploi (en fonction de leur qualification
et projet professionnel) permettant à terme une insertion durable sur le marché du travail.
Une action est mise en œuvre en Ariège.
Action d’insertion professionnelle itinérante (public
jeunes MGI)
Action de découverte des métiers et de remobilisation/orientation d’une durée d’environ 5 mois à destination d’un public de jeunes en difficultés scolaires,
sociales et personnelles, accompagnés par la Mission Générale d’Insertion de l’Éducation Nationale
(MGI).
Parcours de formation itinérant en Midi-Pyrénées
comportant un hébergement en internat et bénéficiant d’un accompagnement soutenu.
Action de préqualification tous métiers/remise à
niveau
Formations d’une durée d’environ 4 mois destinées
à permettre aux bénéficiaires de valider un type de
qualification et d’acquérir les connaissances générales nécessaires à l’accès à la formation qualifiante
correspondante (secteurs variables).
21
DE
CONTACTS
Intervenants
Domaine d’intervention
Public reconnu handicapé
AGEFIPH
Maison Départementale des Personnes en Situation
de Handicap
APEC
Public de cadres
4. AMÉNAGEMENT PAYSAGER
Les formations financées par la Région Midi-Pyrénées dans ce domaine couvrent les activités de:
■ création et entretien de jardins et espaces verts,
■ conception, suivi de réalisation de jardins et espaces verts.
Les formations agréées par la Région Midi-Pyrénées
sont diplômantes :
22
Activité de prestation de services très diversifiée et
en expansion centrée sur la création et l’entretien
des jardins et espaces verts. Secteur en développement notamment dans les collectivités locales qui
sont actuellement les principaux employeurs potentiels. À court et moyen terme, les professionnels prévoient une activité soutenue et porteuse d’emplois.
2 emplois sur 3 sont dans les collectivités locales.
La féminisation des emplois du paysage est croissante. En Midi-Pyrénées, on dénombre environ 600
entreprises du paysage et 2 700 salariés. Ces dernières années, il a été constaté une augmentation
du nombre de salariés dans ce secteur.
La Région Midi-Pyrénées finance des formations
conduisant à des diplômes de niveau 5 (CAP), 4
(bac) et 3 (BTS) nécessaires pour la création d’activité dans ce domaine et reconnus par les professionnels qui emploient des salariés.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
niveau 5 : Brevet Professionnel Agricole – Aménagement paysager – formation pour les futurs salariés
du secteur, nécessaire pour une installation dans ce
domaine.
niveau 4 : Bac professionnel productions horticoles
– (fonctionnement d’une unité de production, encadrement de la main-d’œuvre saisonnière) Certificat
de spécialisation Arrosage intégré – conception des
réseaux d’irrigation, études hydrauliques préalables,
maintenance et conduite des installations d’irrigation en parcs et jardins.
niveau 3 : BTSA aménagement paysager conduit
aux fonctions de technicien supérieur en bureau
d’études, de responsable des aménagements paysagers dans une entreprise privée ou publique. Les
formations sont comprises entre 6 mois (BPA) et 12
mois (BTSA) et sont réparties sur une année scolaire.
Divers centres agricoles répartis sur le territoire régional proposent ces formations.
DE
5. ANIMATION SOCIO-CULTURELLE
ET SPORTIVE
Les formations financées par la Région sont :
■ Les Brevets d’Aptitude Professionnelle d’Assistant
Animateur Technicien,
■ les Brevets d’État d’Éducateur Sportif du 1er degré,
■ les Brevets Professionnels de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport,
■ certains diplômes de niveau III délivrés par le
CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées.
Sont exclus de tout financement les parties communes des BEES, les brevets fédéraux et les formations non professionnelles (BAFA, BAFD…).
Ce secteur est très réglementé. L’obtention d’une
qualification et donc d’une formation pour y accéder passe par une bonne connaissance de ce
domaine professionnel, assorti d’une activité significative même bénévole.
Dans le domaine sportif, un très bon niveau technique est impératif.
La Région assure le financement (coût de la formation) et éventuellement la rémunération des
stagiaires, des formations habilitées par la Direction
Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS), conduisant à un diplôme
professionnel.
La liste de ces formations est consultable sur le site
de la DRJSCS ou du CREPS. Un nombre de places
limité est financé par la Région sur chaque formation.
PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne, demandeur d’emploi, qui veut obtenir une qualification dans l’objectif d’en faire son
(ou une de ces) activité(s) principale(s).
Les candidats déjà titulaires de diplômes professionnels ou d’État ne sont pas prioritaires sur les financements Région.
Les candidats titulaires de BEES 1er degré ou de BP
JEPS dont les options couvrent une activité saisonnière pourront se voir accorder des aides pour obtenir une autre qualification leur permettant de travailler à l’année.
Le BAPAAT – (Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien) représente le premier
niveau de qualification pour l’animation et l’encadrement des activités sportives et socio-culturelles.
La formation, d’une durée de 9 à 12 mois,
s’adresse à des candidats peu qualifiés,
ayant un faible niveau scolaire et qui rencontrent des difficultés d’insertion. Ces formations sont mises en place sur l’agglomération toulousaine, le Tarn et les Hautes-Pyrénées.
Le BP JEPS dans le secteur de l’animation (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation
Populaire et du Sport) atteste de la possession des
compétences professionnelles indispensables à
l’exercice du métier d’animateur dans le champ
de la spécialité obtenue. Le BPJEPS est délivré au
titre d’une spécialité disciplinaire, pluridisciplinaire ou
liée à un champ particulier. La formation proposée
en alternance (centre de formation et structure professionnelle) dure de 13 à 16 mois. Sur chaque formation, un nombre limité de places bénéficie d’une
prise en charge par la Région.
La liste des formations est consultable sur le site internet de la Direction Régionale de la Jeunesse, des
Sports et de la Cohésion Sociale.
http://www.midi-pyrenees.drjscs.gouv.fr
Les formations hors Région ne bénéficient pas de
financement sur ce secteur.
Les BP JEPS dans le secteur sportif et les
BEES 1er degré (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport et Brevet
d’État d’Éducateur Sportif) permettent d’obtenir un
diplôme dans le but de pouvoir enseigner contre
rémunération.
Un nombre important de spécialités est dispensé
par le CREPS de Toulouse Midi-Pyrénées et bénéficie
d’une prise en charge de la Région. Pour connaître
la liste des spécialités, connectez-vous sur le site internet du CREPS:
http://www.creps-toulouse-midi-pyrenees.
jeunesse-sports.gouv.fr.
Un dossier de positionnement pour un financement
Région vous sera remis par l’organisme de formation
en même temps que le dossier de candidature.
Pour les spécialités non dispensées par le CREPS de
Toulouse, il est possible de bénéficier d’un financement individuel de la Région, même si la formation
a lieu en dehors de Midi-Pyrénées. Pour cela, merci
de vous reporter à la rubrique « La Région a-t-elle
d’autres interventions que le Programme Régional ? »,
paragraphe « Accès individuel à une formation ».
23
DE
Cas particuliers
■ BEES 1er degré option ski alpin : les unités de formation du 1er cycle sont éligibles à un financement Région pour les demandeurs d’emploi.
■ BP JEPS spécialité Activités Équestres : un nombre
de places est fixé annuellement pour cette spécialité, qui est dispensée par le CREPS de Toulouse
Midi-Pyrénées et certains organismes de formation habilités par la DRJSCS.
Les formations de niveau Bac + 2 et supérieur
Les formations universitaires font l’objet d’un programme spécifique (voir dans ce guide).
6. ARTISANAT D’ART
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La Région privilégie la mise en place d'actions de
groupe répondant à une demande récurrente :
■ couture/tapisserie d’ameublement,
■ qualifications à l’artisanat d’art dans plusieurs spécialités, les métiers du bois en particulier.
Sont concernées également des formations permettant d’acquérir des compétences transversales en vue de l’exercice d’un métier culturel ou
artistique : accompagnement de projet, modules
de communication, droit, gestion, marketing, environnement juridique des activités artistiques.
Ce secteur comprend essentiellement les arts appliqués et concerne des métiers exercés le plus souvent dans le cadre d’un statut d’artisan ou de travailleur indépendant.
Il s’agit de métiers s’appuyant sur un savoir-faire
technique présentant une dimension artistique importante (ébénisterie d’art, ferronnerie, tapisserie).
La demande s’articule fréquemment à un projet
de création d’activité nécessitant une formation
spécialisée pouvant conduire à l’obtention d’un
diplôme (CAP, Bac Pro). L’insertion des personnes formées est donc à considérer dans cette dimension
de création et de viabilité d’une activité avec toutes
ses difficultés.
Financement d’actions de formation pour un public
de demandeurs d’emploi en voie de professionnalisation, ayant une expérience et un projet concret et
validé dans le domaine envisagé.
Cette intervention privilégie les démarches pédagogiques relevant d’une transmission de savoir-faire,
l’individualisation de la formation et l’accompagnement personnalisé.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Quelques précisions ou modalités particulières
■ Le niveau 10 (tous niveaux) identifié dans plusieurs
formations du secteur culturel et artistique vise à
prendre en compte la très grande diversité des
niveaux des demandeurs.
■ La totalité des stagiaires faisant l’objet de la prise
en charge de la Région peut bénéficier d’une
rémunération (actions supérieures à 200 heures).
Actuellement, deux pôles principaux de formation à
Toulouse et Revel et deux types d’objectif :
Qualification en artisanat d’art (dans les métiers du bois / ameublement notamment) selon deux
modalités :
■ Actions comprenant un tronc commun théorique
(1 mois), et une partie pratique individualisée (3
mois en moyenne), basée sur la transmission de
savoir-faire par un artisan formateur.
■ Formation diplômante d’environ 10 mois, comportant 2 options (actuellement couture et tapisserie d’ameublement), et conduisant à un titre
professionnel de niveau V.
DE
Accompagnement de projet :
■ Action d’environ 4 mois visant à permettre à des
porteurs de projet artistique d’évaluer et développer les conditions de viabilité de leur activité (compétences transversales diverses).
Cette action vise les artistes plasticiens et des arts
visuels.
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez
la possibilité de demander à la Région une aide
pour un financement individuel. Reportez-vous à la
rubrique « Accès individuel à une formation » Ce
dispositif est en effet bien adapté à ce domaine de
formation, compte tenu de la diversité des projets
et spécialités existant également hors Région.
7. AUDIOVISUEL MÉTIERS TECHNIQUES
La Région finance des actions de formation dans le
domaine de l’image mais aussi de la radio, répondant aux besoins d’adaptation aux évolutions du
secteur tels :
■ le domaine du montage, intégrant le numérique,
avec des évolutions technologiques très rapides,
■ le métier de technicien vidéo et ses applications
web
■ maintenance en vidéo
■ la réalisation vidéo
■ la production audiovisuelle et ses nouvelles
contraintes,
■ l’animation radio.
Outre ces domaines à dominante technique, des
actions de formation permettent d’acquérir des
compétences transversales en vue de l’exercice
d’un métier culturel ou artistique: gestion d’une
entreprise culturelle, tutorat/accompagnement de
projets, modules de communication, droit, gestion,
marketing, environnement culturel juridique…
Le secteur est caractérisé par des évolutions techniques et technologiques très rapides. Dans ce
contexte le besoin d’adaptation des compétences
est permanent, à la fois besoin de spécialisation et
de polyvalence.
Le secteur attire des personnes aux profils variés :
autodidactes souhaitant se professionnaliser, titulaires de qualifications et diplômes dans des domaines divers (informatique, électronique, audiovisuel, culturel et artistique…). Les délais d’une insertion
durable y sont relativement longs (constitution d’un
réseau, stages en entreprise effectués dans une
optique d’intégration professionnelle, CDD multiples,
statut d’intermittent).
de demandeurs d’emploi en voie de professionnalisation, ayant une représentation réaliste du secteur
d’activité, une expérience et un projet validé dans le
domaine envisagé.
Cette intervention vise souvent à apporter un complément de formation en vue d’une meilleure adaptation aux évolutions des métiers visés.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Qualifications techniques en Audiovisuel (actions
d’une durée variant de 2 à 3 mois)
■ Techniciens en vidéo professionnelle: actions visant la polyvalence des techniciens (prise de vue
et prise de son analogiques et numériques, montage ou leur adaptation aux nouveaux modes de
diffusion et d’affichage de l’image).
■ Montage: actions visant l’acquisition d’une compétence polyvalente en montage et des capacités d’adaptation aux évolutions technologiques
(montage virtuel, trucage numérique).
■ Maintenance en vidéo : Formation de techniciens de maintenance et d’exploitation en vidéo
broadcast.
■ Production: Formation prenant en compte l’évolution des métiers de la production audiovisuelle
dans le domaine de la conception et l’organisation de projets culturels et événementiels.
■ Production multimédia web et DVD
■ Vidéographisme
■ Web documentaire
■ Animateur radio et multimedia.
Compétences transversales en vue de l’exercice d’un métier culturel ou artistique. Actions variant
d’une durée de 1mois et demi (gestion d’entreprise
culturelle) à 4 mois (tutorat / accompagnement de
projet). Une action de gestion d’entreprise culturelle
est également diffusée par le Réseau de Formation
à distance Pyramide.
25
DE
Actions diverses
rubrique « Accès individuel à une formation ».
Intervenants Domaine d’intervention
AFDAS
Financement de formations dans
le domaine de l’audiovisuel,
suivant procédures propres à
cet organisme, dans le cadre
notamment d’un partenariat direct
AFDAS-Région qui permet d’accroître les possibilités de formation
des intermittents du spectacle de
Midi-Pyrénées.
8. BÂTIMENT GROS ŒUVRE
ET SECOND ŒUVRE
26
Les formations proposées par la Région sont essentiellement des formations de niveau 5 (CAP BEP) au
niveau 3 (Bac +2) dans l’ensemble des secteurs
d’activité de la construction que ce soit le Gros
œuvre ou le Second œuvre, de la main d’œuvre
qualifiée au bureau d’étude.
Le Programme Régional de Formation Professionnelle a intégré dans les formations Bâtiment les
nouvelles dispositions liées au respect de l’Environnement en favorisant la mise en place de modules
de sensibilisation au développement durable et
d’actions innovantes.
Près de 22 900 entreprises de construction sont implantées en Midi-Pyrénées soit 1 entreprise sur 6 et
94 % de ces entreprises est une PME / TPE.
Ce secteur représente près de 80 000 emplois dont
53 800 salariés soit 10 % de l’emploi salarié de la
Région.
Malgré l’impact de la crise sur cette filière, les besoins en recrutement devraient rester importants,
compte tenu des départs en retraite dans les prochaines années.
Les actions financées par la Région dans son PRFP
peuvent être de 2 formes :
- Actions préparatoires permettant une évaluation
en entreprise, une préparation courte à l’emploi ou
à l’entrée en formation (remise à niveau).
- Actions qualifiantes permettant l’acquisition de
gestes professionnels pour accéder à un emploi
direct, sanctionnées pour certaines par l’obtention
d’un diplôme du ministère de l’Éducation Nationale
de type CAP ou un Titre Professionnel du Ministère du
Travail.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
1 - ACTIONS PRÉPARATOIRES
Banc d’essai Bâtiment
D’une durée de 3 à 4 semaines, il vous permet de
tester vos capacités personnelles et professionnelles
en vous confrontant à la réalité des contraintes et
exigences des différents métiers ainsi que des opportunités qu’ils offrent.
Préqualification aux métiers du bâtiment
D’une durée d’environ 14 semaines, ces formations
vous permettent de renforcer vos connaissances
des métiers et d’acquérir, par le biais d’une remise
à niveau, des prérequis nécessaires pour accéder
une formation qualifiante ou diplômante. Ces formations sont proposées en présentiel ou en formation à distance.
Prépa Métiers Bâtiment
vous permettent de renforcer vos connaissances de
la filière et des métiers et d’acquérir des compétences de base pour accéder à l’emploi direct ou
en alternance.
DE
2 - ACTIONS QUALIFIANTES
Métiers du Gros œuvre et de la
couverture
• Formations diplômantes
Bâtiment Gros oeuvre
Niveau 5: Maçons, Maçons Bâti Ancien et Coffreurs
Bancheurs.
Restauration du Patrimoine
Niveau 5 : Ouvrier Professionnel en Restauration du
Patrimoine.
Charpente et Couverture
Niveau 5: Charpentier Bois et Couvreurs zingueurs.
Couvertures photovoltaïques
Niveau 5 : Couvreur zingueur Photovoltaïque.
Maison Ossature Bois
Niveau 5 : Monteur construction bois.
Maîtrise du BTP
Niveau 4: Assistants et chefs d’équipe Gros œuvre,
collaborateur chefs d’entreprise, Chargés d’affaire
Bâtiment.
Encadrement de chantier
Niveau 3: Conducteurs de Travaux Bâtiment et chefs
de chantier Gros œuvre.
• Formations qualifiantes
Eco Construction
Niveau 5: Spécialisation sur les techniques de mise
en oeuvre d’éco matériaux (Paille, Brique Monomur,
Bois).
Formation à distance via le réseau Pyramide.
Techniciens du bâtiment
Diagnostic Technique Immobilier
Niveau 3: Préparation sur les 6 spécialisations en
vue de l’obtention des certifications nécessaires
pour réaliser les diagnostics techniques. Formation à
distance via le réseau Pyramide.
Techniciens du Bâtiment
Niveau 4: Technicien d’étude Bâtiment. Options
Dessin de projet, Etude de prix, Economie de la
construction.
Niveau 3: Technicien supérieur du Bâtiment en économie de la construction.
Dessinateur Projeteur en Bâtiment
Niveau 4 : Spécialisation dans les disciplines électricité / climatisation / plomberie / chauffage.
Formation à distance via le réseau Pyramide.
Etude et construction bioclimatique
Niveau 3 : Approche réglementaire et bioclimatique
pour la conception ou réhabilitation des bâtiments.
CAO-DAO
Formations essentiellement axées sur le logiciel
AUTOCAD.
■ Plateforme modulaire sur Toulouse : de 105h à 280h.
■ Chèques CAO-DAO: de 70h à 105h sur le Tarn et
l’Aveyron.
■ Formation longue CAO-DAO à distance via le réseau Pyramide.
Métiers du Second oeuvre
Second œuvre Finitions
Niveau 5: Peintre, Peintre en Décor, Carreleur, Plâtrier
Plaquiste.
Décor Murs et sols
Acquisition des techniques utilisant les éco matériaux (chaux, terre, argile…).
Niveau 4 : Matiériste Coloriste en décor mural
Concepteur Applicateur en décor sols.
Menuiserie
Niveau 5: Menuiseries extérieures et intérieures.
Maintenance des bâtiments
Niveau 5: Agent d’entretien du bâtiment.
Eco réhabilitation
Niveau 5 : Ouvrier en éco réhabilitation.
Aménagement intérieur avec des matériaux naturels et équipement électrique d’une habitation.
Isolation thermique du batiment
Niveau 5 : Ouvrier spécialisé en isolation intérieure et
extérieure avec des éco matériaux.
Cette formation se déroule en chantier de Professionnalisation.
Métiers du Sanitaire, chauffage et
climatisation
Installation thermique et sanitaire
Niveau 5: Installateur thermique et/ou sanitaire.
Installateur Chauffage Climatisation Sanitaire et
Energies Renouvelables
Maintenance Chauffage climatisation
Niveau 5: Monteur Dépanneur Climatisation
Agent de maintenance en chauffage.
Métiers du génie climatique,
énergétique
Installation et maintenance des systèmes
énergies renouvelables
Niveau 4: Installateur Mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïque.
Ces formations sont proposées en présentiel ou à
distance.
27
DE
Piscinier
Plateforme Énergies Renouvelables
Niveau 5: formation modulaire permettant d’acquérir des compétences complémentaires dans la maîtrise des énergies renouvelables.
• Formation diplômante
Conseiller en Énergies Renouvelables
Niveau 3 :Technico commercial en énergies renouvelables.
S’adresse à des personnes ayant des compétences
dans l’un de ces domaines: le thermique, le froid et
climatisation, l’électrotechnique
Réalisation et gestion de la piscine
Niveau 5: Technicien de construction et maintenance de la piscine.
Certaines formations sont diffusées par le Réseau
de Formation à distance Pyramide.
9. BUREAUTIQUE SECRÉTARIAT ASSISTANCE
Les formations financées par la Région dans ce
domaine visent à l’actualisation des compétences
ou des formations diplômantes :
- Logiciels bureautiques
- Secrétariat / assistance
Chèque Bureautique
28
- Les métiers « secrétaire/assistante » représentent
aujourd’hui la première profession féminine.
- Ces métiers sont en constante évolution étant
donné leur lien avec les nouvelles technologies et
exigent au minimum un niveau 4 de formation ainsi
que des qualités d’initiative et de polyvalence.
L’offre de formation initiale dans ce secteur est
importante et très diversifiée, aussi l’intervention de
la Région en formation professionnelle vise l’actualisation de compétences pour les personnes déjà
formées dans ce secteur et des formations diplômantes pour les personnes souhaitant se réorienter
(projet dûment validé et connaissance des logiciels
standards).
PUBLIC CONCERNÉ
D’une durée de 2 à 4 semaines en centre de
formation, cette formation permet d’actualiser des
compétences en bureautique: traitement de texte,
tableur, messagerie Outlook, Power Point suivant
besoin.
Formation disponible sur tous les départements de
Midi-Pyrénées.
• Formations non diplômantes
Secrétariat/assistance
Trois dispositifs de formation, d’une durée de 12
à 17 semaines, permettent de maîtriser les outils
d’information et de communication et de renforcer
ses compétences dans les domaines de la comptabilité / paie ou du commercial :
■ Atelier Individualisé Tertiaire
■ Assistante Tertiaire
■ Entreprise d’Entraînement Pédagogique
Modules courts perfectionnement Secrétariat
Médical
Formation permettant à un(e) secrétaire
expérimenté(e) de s’orienter vers le secteur médical.
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Niveau 5
BEP Tertiaire
Niveau 4
Bac Pro Tertiaire
Secrétaire assistante
Secrétaire comptable
Secrétaire médicale
Niveau 3
Assistante Import Export Bilingue
Assistante Commerciale
Assistante de Direction
de Formation à distance Pyramide.
DE
10. COMMERCE GRANDE DISTRIBUTION
Les formations financées par la Région dans la
branche «Commerce et Distribution» sont les formations :
■ commerciales “généralistes”
■ commerciales “spécialisées”
■ “grande distribution”
■ “métiers de la relation clients à distance”
Ce secteur regroupe environ 117 800 salariés. Les
offres d’emploi recueillies par le Pôle Emploi sont
nombreuses, toutefois, la demande d’emploi est
souvent en décalage avec l’offre. Les demandeurs
d’emploi dans ce secteur (15% des demandeurs
d’emploi inscrits au Pôle Emploi) recherchent principalement des emplois de vendeurs sports, loisirs,
équipement de la personne ou de cadres commerciaux, alors que les offres d’emploi se situent majoritairement sur des postes d’employés libre-service,
caissiers, vendeurs en équipement du foyer, ou télévendeurs. Les secteurs de la grande distribution et
les métiers de la relation clients à distance recrutent
massivement. L’accès à ces métiers n’exige pas de
diplôme. La personnalité des candidats prime sur
leur formation initiale.
La formation par voie scolaire ou en alternance
(apprentissage ou contrat de professionnalisation)
est conséquente dans notre région. Aussi, l’intervention régionale en formation continue se situe
en complémentarité avec les dispositifs Éducation
Nationale, contrat de professionnalisation et d’apprentissage. Elle se situe donc principalement sur le
champ de la formation qualifiante et diplômante,
permettant à des personnes souvent qualifiées de
retrouver rapidement un emploi et à des personnes
non qualifiées d’accéder à un premier emploi.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
1 - ACTIONS PRÉPARATOIRES
Métiers du commerce
Banc d’essai métiers du commerce
Formation de 175h qui permet de découvrir les
métiers du commerce de niveau 4, de valider ou
invalider un projet professionnel.
Se déroule en Haute-Garonne.
Grande distribution
Banc d’essai grande distribution
Formations de 105 heures permettant de découvrir l’univers de la grande distribution avec ses
contraintes et ses avantages, de valider ou invalider
un projet professionnel.
Formations de niveau 5 (CAP/BEP) en Ariège, HauteGaronne, Gers et Tarn.
Prépa métiers grande distribution
Formations de 14 semaines permettant d’acquérir
les compétences de base des métiers d’employé(e)
de libre service, d’hôte(sse) de caisse et de vendeur,
dans le but de trouver un emploi dans la grande
distribution et éventuellement le commerce (petits
commerces, magasins spécialisés).
Se déroulent en Ariège, Haute-Garonne, Gers et Tarn
2 - ACTIONS QUALIFIANTES ET DIPLÔMANTES
Formations commerciales
«généralistes»
Métiers de la vente commerce/distribution
Plusieurs formations de niveau CAP/BEP, Bac, permettent d’accéder à un emploi de vendeur sédentaire dans un magasin ou une grande surface
spécialisée. Certaines formations permettent de
valider les titres professionnels « d’agent technique
de vente en magasin» de niveau V ou de « vendeur
spécialisé en magasin» de niveau 4.
Se déroulent en Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées,
Tarn.
Technico commercial/vente
représentation/attaché commercial
Plusieurs formations de niveau Bac, Bac+2 permettent d’accéder à un emploi de commercial
terrain.
Gestionnaire de magasin de proximité.
Formation de 16 semaines permettant de devenir
responsable de magasin alimentaire.
29
DE
Techniclen supérieur du commerce
Formations de la «grande distribution»
Formation de niveau 3 (Bac +2) de 26 semaines
permettant la délivrance du titre professionnel de «
négociateur technico-commercial ».
Se déroule dans les Hautes-Pyrénées.
De niveau 4
Une formation permettant l’obtention du Titre professionnel de « vendeur spécialisé en magasin » et de
« responsable de rayon ».
Se déroule dans les Hautes-Pyrénées.
Formations commerciales
«spécialisées»
CAP de fleuriste
Quelques places sont financées par la Région –
diplôme préparé à Montauban.
De niveau 3
Formations d’une durée de 40 semaines permettant
la délivrance du Titre professionnel de « manager
d’univers marchand ».
Délégué pharmaceutique/technico
commercial santé
Formations aux métiers de la relation
clients à distance
Formation permettant d’accéder à une fonction de
commercial auprès des officines, vétérinaires, cliniques, chirurgiens dentistes.
Formation de niveau 5 d’une durée de 9 semaines
permettant d’acquérir, d’améliorer et/ou actualiser
ses compétences liées aux métiers de la relation
client pour accéder rapidement à l’emploi dans ce
secteur.
Formation de niveau 4 de 16 semaines conduisant
à la délivrance du titre professionnel de «Conseiller
Service Client à Distance ».
Vendeur conseil spécialisé en magasin équipement de la personne
Formation de 20 semaines permettant de devenir
un vendeur opérationnel dans le secteur du prêt à
porter.
30
Vente d’article de sport et de loisirs plein air
Formation permettant d’acquérir des connaissances dans le domaine commercial d’une part, et
les techniques produits sport et loisirs d’autre part.
Se déroule en Tarn-et-Garonne.
11. CRÉATION D’ENTREPRISE
- Diagnostics préalables à la création d’entreprise
- Formations à la création d’entreprise
- Formation d’artisans créateurs d’entreprises
Son intervention se situe en complément des interventions de nombreux autres acteurs de l’aide et
du conseil à la création d’entreprise: Pôle Emploi,
directions départementales du travail, chambres de
commerce, chambres de métiers…
Les formations sont réparties sur toute la région MidiPyrénées.
Sur la période 2009/2010, on enregistre 29 518 créations d’entreprises en Midi-Pyrénées contre 15 130 sur
la période précédente. Ce chiffre record s’explique
par le développement du statut d’auto-entrepreneur qui a dopé l’immatriculation des entreprises.
Depuis début 2011, le nombre de créations est en
baisse de 15%. Ce recul s’explique par la chute des
créations d’auto-entreprise.
Les formations à la création d’entreprise proposées
dans le programme régional ont pour objectif de
permettre aux porteurs de projets de préciser leur
projet de création ou de reprise d’une entreprise,
d’en vérifier la faisabilité économique et de se préparer à leur futur métier de chef d’entreprise afin de
renforcer les chances de pérennisation des jeunes
entreprises.
PUBLIC CONCERNÉ
Toute personne ayant une idée ou un projet de création d’entreprise quel que soit son statut (demandeur
d’emploi, salarié, artisan).
Si vous êtes demandeur d’emploi vous devez vous
adresser à votre conseiller Pôle Emploi pour la validation de votre projet et l’inscription à la formation.
Diagnostic préalable
Vous avez besoin de préciser et d’évaluer votre
projet de création ou de reprise d’entreprise. Cette
DE
formation doit vous permettre en deux à quatre semaines environ d’analyser les points forts et les points
faibles de votre projet, d’en formaliser les grandes
lignes, d’en estimer la faisabilité.
Formation à la création/reprise d’entreprise
Vous avez un projet de création d’entreprise formalisé dont vous avez vérifié la faisabilité. Cette formation d’une durée de 2 mois environ vous permet de
préparer le lancement de votre activité, de finaliser
votre dossier, d’acquérir les connaissances indispensables à tout chef d’entreprise: marketing, gestion,
comptabilité, aspects juridiques, sociaux et fiscaux.
Certaines de ces formations sont réservées plus spécifiquement à des personnes ayant un projet d’entreprise artisanale.
Certaines formations sont accessibles à distance.
12. CUISINE - MÉTIERS DE BOUCHE
Ce secteur à fort potentiel de recrutement regroupe
les formations dans les métiers suivants :
- Boulangerie
- Pâtisserie
- Cuisinier
Secteur à très fort potentiel de recrutement.
- L’accès à ces métiers se fait prioritairement en
contrat d’apprentissage.
- Les opportunités de reprise d’entreprises sont importantes sur la Région.
La Région intervient dans le cadre suivant :
- faciliter l’accès aux contrats d’apprentissage, en
permettant par des bancs d’essai de vérifier ses capacités personnelles et professionnelles,
- proposer des formations qualifiantes avec des durées et des contenus adaptés aux besoins et aux
objectifs des candidats.
Les formations financées par la région consistent en:
- des bancs d’essai professionnels : vérification des
aptitudes du candidat et confirmation du choix d’un
métier,
- des actions qualifiantes permettant l’obtention
d’un CAP.
PUBLIC CONCERNÉ
Demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi, souhaitant une orientation professionnelle sur des métiers porteurs d’emploi et/ou ayant un projet de reprise ou de création d’activité.
Métiers de bouche
Une formation sur les spécialités boulangerie et pâtisserie à Toulouse. Des possibilités de formation suivant les besoins repérés peuvent se mettre en place
sur les autres départements.
Cuisine
Une formation spécifique Cuisine est en place sur
Toulouse, Mazamet et Millau. Par ailleurs, cette formation est également proposée sur les dispositifs du
secteur de « l’Hôtellerie-restauration ». Des possibilités de formation suivant les besoins repérés peuvent
se mettre en place sur les autres départements.
13. TECHNIQUES GRAPHIQUES
ET IMPRESSION
Les formations financées par la région dans cette
branche d’activité sont articulées autour des thèmes
suivants :
■ techniques de l’édition
■ technique de l’imprimerie
Cette branche professionnelle s’inscrit dans un
contexte de rapide évolution des principaux métiers,
faisant appel à des compétences nouvelles telles
que l’informatique (gestion des fichiers, pilotage de
machines numériques …) qui modifient les profils de
recrutement.
31
DE
Cependant ce besoin de qualification relève en
grande partie de l’adaptation des salariés du secteur et du réaménagement de la filière de formation initiale structurée autour de diplômes essentiellement de niveau V et IV.
Le marché du travail dans ce secteur étant en crise,
la région a une implication très limitée,
PUBLIC CONCERNÉ
32
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Chèque Multimédias PAO
Formation ouverte à tous publics, permettant
d’acquérir des compétences en communication
graphique et en création et gestion d’un site internet (logiciels Photoshop, Illustrator, ln Design, Flash,
Dreamweaver, ainsi que les logiciels libres CMS).
Parcours (apprentissage et/ou perfectionnement)
adaptables aux profils et aux besoins professionnels
des participants, dont la durée pourra être assez
variable (À titre indicatif : 140 heures en moyenne).
Les candidats à cette formation doivent avoir une
connaissance de l’environnement informatique, qui
a pu être acquise dans le cadre d’un Chèque bureautique (voir l’information sur ce dispositif dans la
rubrique Bureautique du domaine 9).
Lieux prévus à ce jour : Aveyron, Ariège, Haute-Garonne, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn.
Techniques d’impression offset et sérigraphie
Nombre de places limité (de 4 à 8) afin de répondre
à des demandes argumentées par des perspectives d’embauche.
14. ÉLECTRICITÉ ÉLECTRONIQUE
Les formations financées par la région :
■ froid et climatisation
■ électricité – électronique
■ monteurs de réseaux électriques,
■ câblage électronique et câblage aéronautique.
Dans notre région, les emplois liés à ces groupes de
métiers, se trouvent le plus souvent portés par des
secteurs liés à la haute technologie, et sont très fortement impliqués dans la mise en place et le développement des pôles de compétitivité aéronautique et spatial, et des systèmes embarqués.
Tenant compte des perspectives d’emploi, dans les
secteurs du froid et de la climatisation ainsi que pour
les monteurs de réseaux, la Région financera des
actions qualifiantes de niveau 4 et 5 sanctionnées
ou non par un diplôme.
Enfin, pour répondre à une demande économique,
chaque année plus forte, notamment sur les métiers
de l’électronique, des plateformes de formation
qualifiantes et diplômantes seront proposées.
Par ailleurs les formations de l’Enseignement Supérieur, financées par la Région répondent autant à la
demande sociale qu’au besoin des entreprises.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Préqualifiant : Câblage électronique/Câblage
aéronautique
D’une durée de 12 semaines de formations, ces actions permettent l’acquisition de compétences de
base pour faciliter une suite de parcours de formation ou pour permettre une insertion professionnelle,
par le biais, notamment, d’un contrat de professionnalisation.
Qualifiant : Monteur de réseaux électriques
Lorsque votre projet professionnel est bien déterminé, vous pourrez suivre une formation qualifiante,
d’une durée maximum de 700 heures, qui vous aidera à acquérir les connaissances nécessaires.
DE
Diplômant : Froid et climatisation
Bac pro énergétique
Brevet de technicien du froid et du
conditionnement d’air
Électricité électrotechnique
Bac Pro Électronique (niveau IV)
La durée de ces formations validées par un diplôme,
varie selon la spécialité choisie.
Elle peut aller de 1 150 heures à 1 500 heures. Dans le
secteur de l’électricité et de l’électronique, compte
tenu de l’élévation des niveaux, cela devient de plus
en plus nécessaire.
Vous préparerez le diplôme du Bac Pro Énergétique
ainsi que le Brevet de TFCA.
Dans le cadre de la Plate-forme électricité-électronique-électrotechnique vous serez en mesure de
préparer des diplômes comme le BAC Pro Électronique.
15. ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL
Les formations financées par la Région dans ce
cadre sont de courte durée et concernent l’actualisation ou le développement des compétences des
bénéficiaires en fonction de leurs besoins dans :
■ Divers domaines de formation générale tels
que communication écrite et orale, mathématiques, culture générale, diverses disciplines générales : physique/chimie, droit, économie, biologie,
histoire/géographie…
■ Diverses capacités et compétences telles
que la méthodologie et les capacités d’apprentissage, le raisonnement logique, l’entraînement
aux tests psychotechniques, les méthodes de
travail et l’organisation personnelle, les aptitudes
générales d’autonomie…
L’objectif des deux principales interventions régionales dans ce secteur est de permettre aux bénéficiaires, dans le cadre d’un projet global d’accès à
l’emploi ou de mobilité professionnelle, d’atteindre
le niveau de connaissances générales ou savoirs de
base requis pour pouvoir aborder l’étape suivante
de la réalisation de ce projet, étape qui peut revêtir
essentiellement deux formes :
■ soit entrer en formation professionnelle qualifiante
ou diplômante,
■ soit entreprendre des démarches d’accès à l’emploi ou de progression professionnelle.
Les projets des bénéficiaires peuvent donc concerner tous types de secteur d’activité, dès lors que le
projet est validé et nécessite un complément de formation générale.
Cette intervention de la Région vient en complément de diverses actions de longue durée mises en
place dans le cadre du Dispositif d’Accès à la Qualification (voir: 3. Aide à l’insertion professionnelle).
L’intervention régionale s’articule essentiellement
autour de deux dispositifs individualisés adaptés aux
besoins des bénéficiaires :
Chèque Formation Générale
Le chèque Formation Générale vise trois objectifs
principaux :
■ L’appui à la remise à niveau en vue de préparer un examen d’entrée ou des tests de sélection d’une formation qualifiante ou diplômante ou
dans le cadre d’une démarche d’accès direct à
l’emploi ou de mobilité professionnelle.
■ L’appui à la préparation de concours administratifs.Pour les concours du secteur sanitaire
et social, voir l’information relative aux domaines
santé et travail social (fiches 29 et 34).
■ L’appui à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour des bénéficiaires ayant
obtenu une certification partielle et nécessitant
un accompagnement complémentaire en formation générale.
Public bénéficiaire
Demandeurs d’emploi, salariés (hors temps de travail/hors plan de formation interne) travailleurs indépendants, chefs d’entreprise
■ de tous niveaux de qualification, ayant toutefois
atteint au minimum le niveau V dans les domaines
de formation générale.
■ ayant un projet validé nécessitant une action
courte de remise à niveau, d’appui à la préparation de concours ou d’appui post VAE.
Le dispositif est destiné en priorité au public ayant un
niveau inférieur ou égal au niveau de la formation
ou du concours préparés.
Organisation
70 heures en moyenne – formation se déroulant sur
une durée maximum de 3 mois pour les demandeurs d’emploi (assouplissement possible en fonction des parcours) – localisation dans tous les départements de Midi-Pyrénées.
Chèque Savoirs de Base
Il vise l’apprentissage ou ré-apprentissage de compétences et savoirs de base (communication écrite
et orale/lecture-écriture, mathématiques, raisonnement logique, méthodes de travail, aptitudes générales d’autonomie…) en vue de mener à bien un
33
DE
projet d’accès à une formation professionnelle de
niveau V, d’accès à l’emploi ou d’entrée dans une
démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
Public bénéficiaire
Demandeurs d’emploi ; actifs : salariés (hors temps
de travail), créateurs d’entreprise ou d’activité ;
public spécifique éventuel de salariés d’entreprises
d’insertion.
Le dispositif est destiné plus particulièrement aux
publics rencontrant des difficultés dans la maîtrise
des pré-requis de formation générale et d’entrée en
formation professionnelle de niveau V.
Il peut également être mobilisé pour aider des publics maîtrisant mal l’écrit à préparer un dossier de
Validation des Acquis de l’Expérience.
(Les actions de lutte contre l’illettrisme, d’alphabétisation ou de Français Langue Étrangère, ne relèvent
pas de dispositifs financés par la Région).
Organisation
Durée de 105 heures en moyenne – localisation
actuelle dans les Hautes-Pyrénées.
Module de confiance en soi
Enfin, la Région propose spécifiquement au public
féminin, sans condition de statut, une formation
« Module de confiance en soi » d’une durée de 8
journées environ (principale localisation à Toulouse).
Ces trois dispositifs ne font pas l’objet d’une
rémunération des stagiaires.
16. ENVIRONNEMENT
34
Les formations environnementales financées couvrent
les spécialités suivantes :
■ entretien des cours d’eau,
■ gestion/aménagement des espaces naturels et
animation nature,
■ gestion des déchets, gestion de l’eau.
par des fonds européens et destinés aux agriculteurs
notamment.
La Région Midi Pyrénées intervient sur :
- des formations diplômantes de niveau 3 validées
par un BTS ou un CS (certificat de spécialisation),
- des formations qualifiantes de niveau 5 ou 4.
PUBLIC CONCERNÉ
Les métiers de l’environnement regroupent des domaines très variés : espaces naturels, eau, faune,
flore, déchets et sont de plus en plus réglementés.
En Midi-Pyrénées, l’environnement représente près
de 3 500 emplois directs dans le secteur privé, dont
36% dans le domaine du captage, du traitement
de la distribution de l’eau. Les offres d’emplois augmentent régulièrement mais restent très inférieures
au nombre de personnes en formation (apprentissage, scolaire et formation continue).
Les secteurs les plus porteurs en termes d’emplois
sont : les déchets (recyclage et lutte contre les pollutions), l’eau.
Le secteur du patrimoine naturel est relativement
peu porteur d’emplois.
On constate que les nouveaux métiers sont rares. Il
s’agit plutôt d’intégrer la préoccupation environnementale dans les logiques professionnelles.
Le Programme Régional de Formation Professionnelle « environnement » est un des éléments de
la formation professionnelle. Il est complémentaire
des actions conduites en formation initiale scolaire
et apprentissage et en formation continue financée
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
sont diplômantes de niveau 5 (CAP), 4 (BAC) ou 3
(BTSA) ou qualifiantes.
Elles couvrent les domaines :
■ des déchets, de la qualité de l’eau, avec la possibilité de présenter un CAP,
■ de la gestion de la nature et la protection des
espaces naturels et de l’animation nature - diplômes
■ BTS Agricole et certificat de spécialisation, l’entretien des cours d’eau et entretien de l’espace
naturel
■ formation qualifiante de niveau 5 et de niveau 3,
Ces formations, de 500 heures (3 à 4 mois) à
1500heures pour un BTS (une année scolaire), sont
dispensées dans plusieurs centres répartis sur le territoire régional.
DE
17. ESTHÉTIQUE SOINS PERSONNELS
■ Esthétique et coiffure
■ Thermalisme
• Formation qualifiante
Le secteur des soins personnels connaît un certain
dynamisme, avec des effectifs en augmentation en
région Midi-Pyrénées.
Toutefois, il n’est pas facile d’y trouver un emploi, le
nombre de diplômés en coiffure et en esthétique
étant très supérieur au nombre d’emplois offerts.
■ Agent thermal : 1 formation est proposée chaque
année à proximité des stations thermales des Pyrénées.
■ CAP Coiffure
■ CAP Esthétique
Quelques places sont financées par la Région pour
des demandeurs d’emploi qui devront impérativement justifier d’une expérience dans le secteur.
Dans le domaine de la coiffure et de l’esthétique,
la voie de l’apprentissage constitue le mode d’intervention privilégié par la Région et par les professionnels du secteur. Le financement d’actions de
formation continue à destination de demandeurs
d’emploi reste exceptionnel.
18. EXPLOITATION FORESTIÈRE SYLVICULTURE
Les formations financées par la Région Midi-Pyrénées dans cette branche couvrent les activités de:
■ abattage, bûcheronnage,
■ sylviculture,
■ débardage,
■ élagage et entretien des arbres.
La superficie couverte par la forêt en Midi-Pyrénées
est 1 200 000 hectares (source Agreste
2008) réparties en forêts domaniales, forêts de
collectivités et forêts privées. Production annuelle:
5 800 000 m3, ce qui représente un fort potentiel.
Les métiers de la forêt évoluent par l’introduction de
la mécanisation, l’informatisation, la concentration
des unités de production et par la prise en compte
des considérations environnementales (bois écomatériau, bois énergie renouvelable, certification
forestière). La mécanisation est présente dans les
chantiers forestiers les plus accessibles et demande
aux intervenants des savoirs et la mise en œuvres
de techniques d’exploitation spécifiques tant pour
la qualité de la production que pour l’intervention
en sécurité.
En 2008, on dénombrait :
■ 15 500 emplois salariés dans la filière bois (sylviculture, travail du bois, pâte, papier, etc.),
■ 1 100 entrepreneurs de travaux forestiers.
Actuellement, il est constaté un développement
favorable des secteurs commerce du bois, bois de
construction et bois énergie.
La Région Midi-Pyrénées finance des formations
conduisant à un diplôme de niveau 4 (bac) et 5
(CAP) nécessaire pour la création d’activité dans ce
domaine et reconnu par les professionnels qui emploient des salariés. Les fonds d’assurance formation
VIVEA et FAFSEA peuvent intervenir également.
35
DE
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Chef d’exploitation
agricole
Pour diversifier les ateliers de
votre exploitation agricole, votre
formation peut être prise en
charge par la région Midi-Pyrénées au même titre que celles
des demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi sous réserve
que VIVEA ne puisse intervenir.
sont diplômantes (Brevet Professionnel Agricole Travaux Forestiers - Spécialisation d’Initiative Locale)
36
de niveau 5 (équivalent CAP) ou 4 (équivalent Bac),
dans les spécialités de l’abattage forestier, du bûcheronnage, du débardage de la sylviculture et de
la conduite d’engins forestiers
Le BP travaux forestiers est centré sur les techniques d’abattage, bûcheronnage et sylviculture. La
spécialité débardage permet d’acquérir la qualification technique pour travailler en sécurité lors du
transport des grumes de leur lieu d’abattage au lieu
d’enlèvement (généralement bord de route).
Ces formations permettent l’acquisition de connaissances théoriques pour la création d’entreprise de
travaux forestiers et pratiques pour la conduite des
chantiers d’abattage et de débardage en sécurité.
Le BPA Sylviculture est centré sur les techniques
de productions d’arbres à planter.
La formation « élagage et entretien des arbres »
est orientée sur l’acquisition de connaissances pour
la taille et le soin à apporter aux arbres d’ornement
ou bordant les routes.
Ces formations de 800 heures environ (une année
scolaire) sont dispensées dans plusieurs centres répartis sur le territoire régional.
19. FORMATION DE FORMATEURS
Les formations de formateurs financées par la Région sont de deux types :
■ Actions de perfectionnement,
■ Actions qualifiantes visant notamment l’obtention
d’une certification.
Depuis plusieurs années, dans un environnement de
plus en plus complexe, le métier de formateur évolue fortement, à la fois en se spécialisant et en se
diversifiant. Pour s’adapter, les formateurs doivent se
professionnaliser. Vu la grande variété de leurs fonctions, de leurs profils et de leurs statuts, il est donc
nécessaire de leur proposer une large gamme de
formations qui réponde à leurs différents besoins :
■ besoins « classiques » relatifs au cœur de métier
du formateur à savoir l’intervention pédagogique:
compétences pédagogiques de base et perfectionnement/ actualisation de ces compétences,
notamment à des fins de reconversion et d’insertion professionnelle dans le secteur de la formation;
■ besoins liés aux compétences « associées »,
nécessaire pour accompagner les publics vers
l’emploi notamment, les compétences en ingénierie ou les compétences techniques et pédagogiques pour former à distance;
■ besoins correspondant aux fonctions plus larges
de responsable de dispositif.
Le secteur est marqué par une précarité des emplois, à laquelle la formation peut contribuer à remédier.
Le secteur de la formation continue connaît un essor
des formations débouchant sur une qualification ou
une certification: l’évolution des compétences des
formateurs doit accompagner ce mouvement.
Les formations de formateurs financées par la Région sont pour la plupart d’un niveau supérieur au
bac. Elles sont réalisées par des organismes spécialisés.
La Région intervient en priorité en faveur des demandeurs d’emploi, mais aussi en faveur des formateurs
en activité, en complémentarité des dispositifs de
Formation Professionnelle Continue financés par les
entreprises.
Son intervention concerne tout particulièrement les
formateurs débutants.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
DE
L’essentiel de l’offre de formation se concentre sur
l’agglomération toulousaine, mais certaines actions
sont réalisées en formation à distance.
Formation pédagogique de base
Les compétences de base pour l’intervention pédagogique.
Former à distance avec les TIC
L’aspect technique et l’aspect pédagogique de la
formation à distance.
Formateur double compétence
Reconversion dans les métiers de la formation.
Professionnels de l’accompagnement vers
l’emploi
Comment accompagner les publics vers l’emploi ?
Initiation pédagogique à la formation
d’adultes
Les particularités de la formation des adultes
Diplôme universitaire de niveau 3.
Formateur responsable d’action de formation
Pour évoluer vers la fonction de responsable de
dispositifs de formation. Diplôme Universitaire de
niveau 2.
Formateur responsable pédagogique
Pour évoluer vers la fonction de responsable de dispositifs de formation. Titre homologué de niveau 2,
accessible par la VAE.
Conseiller en développement des compétences
À l’articulation entre Formation et Ressources Humaines.
20. COMPTABILITÉ GESTION - MANAGEMENT
Les formations financées par la Région dans ce domaine visent à l’actualisation des compétences en:
■ comptabilité
■ paye
■ gestion, marketing, management des cadres
■ matière européenne
Chèque Comptabilité
D’une durée de 2 à 5 semaines en centre de formation, cette formation permet de maintenir le niveau
exigé en comptabilité (notamment étude des logiciels comptables) ; suivant les besoins, des modules
axés sur des domaines tels que la gestion, le droit
social, la paye… peuvent être également proposés.
Formation disponible sur tous les départements de
Midi-Pyrénées.
Ces métiers transverses à toutes les branches d’activité font partie du secteur tertiaire le plus important
en terme d’emplois en Midi-Pyrénées.
L’offre de formation initiale dans ce secteur est importante et très diversifiée.
Ainsi, l’intervention de la Région en formation professionnelle visera exclusivement l’actualisation de
compétences ou l’apport d’une compétence complémentaire à une qualification de base.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Chèque Comptabilité-Paye
D’une durée de 4 semaines environ, cette formation
récente vise à apporter à des personnes ayant déjà
une qualification et/ou une expérience significative en comptabilité, gestion ou dans les domaines
juridique ou administratif, une compétence «paye»
(volet social de la comptabilité) dans le cadre d’un
projet de progression ou d’insertion professionnelle
validé.
Lieu : Haute Garonne
Gestionnaire paye
Formation diplômante de niveau 3 de 20 semaines
permettant de maîtriser les savoirs faire et obligations légales indispensables en règle de paye pour
assurer l’établissement et le contrôle de la paye.
Lieu: Haute-Garonne
Comptable gestionnaire
permettant d’organiser et d’assurer les comptes et
le traitement des informations de gestion.
37
DE
Responsable de Centre de Résultats
permettant de gérer les personnes, les ressources
financières et les opérations commerciales et de
production d’une petite unité
Responsable Gestion spécialisé en Système
d’Information
Formation diplômante de niveau 3 permettant de
se perfectionner en gestion, systèmes d’information,
environnement informatique, management.
Voir également les actions « assistant de gestion »
dans le domaine secrétariat.
Lieu: Haute-Garonne.
Métiers de l’Immobilier
Formation de 13 semaines permettant d’acquérir
des connaissances de base dans le métier de «négociateur immobilier ».
- Négociateur immobilier
- Gestionnaire de biens immobiliers
Voir les formations de l’enseignement supérieur Certaines formations sont diffusées par le Réseau de
formation à Distance PYRAMIDE.
Plate-Forme Cadres
Formation individualisée permettant de se perfectionner dans les domaines suivants : achat, environnement juridique de l’entreprise, management,
techniques de vente, comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion, organisation commerciale, gestion de projet, qualité.
21. HÔTELLERIE RESTAURATION
38
Les formations financées par la Région Midi-Pyrénées dans cette branche sont les suivantes:
■ les Bancs d’Essai Professionnels,
■ les Prépa Métiers,
■ les qualifications de niveau 5: CAP ou CQP (certificat de qualification professionnelle),
■ les qualifications de niveau 4 (Bac) et supérieur
validées généralement par un Titre Homologué
ou Professionnel,
Secteur porteur en terme d’emploi, avec deux pôles
importants en Midi-Pyrénées : le bassin de Lourdes et
l’agglomération toulousaine.
La Région intervient dans le cadre suivant :
■ faire découvrir ces métiers,
■ valider les projets professionnels,
■ faciliter l’accès à la qualification par la signature
de contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
■ proposer des formations avec des contenus et
des durées adaptés aux besoins et aux objectifs
des candidats,
Favoriser la pluri-compétence et permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Banc d’essai professionnel : d’une durée de 1 à
3 semaines, il vous permet de tester vos capacités
personnelles et professionnelles en vous confrontant
à la réalité et aux exigences de différents métiers
(service, cuisine, hébergement).
Prépa Métiers : d’une durée d’environ 17 semaines (centre + entreprise), cette formation doit
vous permettre à la fois d’acquérir les compétences
professionnelles de base nécessaires à l’exercice du
métier et de signer un contrat de travail. Ce contrat
pourra avoir des objectifs différents :
■ pour les personnes non qualifiées, s’orienter vers
un contrat en alternance (apprentissage ou de
professionnalisation),
■ pour les autres, faciliter l’accès direct à l’emploi.
Ces formations sont mises en place de façon
ponctuelle sur le territoire.
DE
Formations qualifiantes de niveau 5 (CAP ou
CQP) : la durée de ces parcours (de 3 à 9 mois)
est fonction du niveau des candidats et de la qualification préparée. Elle concerne les métiers de la
cuisine, du service et de l’hébergement.
Formation essentiellement technique, elle aboutit à
une qualification reconnue par la profession et facilite une insertion professionnelle rapide.
Deux dispositifs permanents sur Toulouse et Tarbes.
Formation possible en réponse à un besoin identifié
sur tous les départements.
rubrique «Accès individuel à une formation».
Formation de niveau 4 (Bac) et supérieur :
Voici une liste non exhaustive des formations proposées dans ce domaine en 2012:
■ Réceptionniste polyvalent,
■ Assistant de direction en hôtellerie,
■ Gestionnaire d’unité hôtelière,
■ Agent d’exploitation pour hôtellerie économique.
22. INFORMATIQUE MULTIMÉDIA
Les formations financées par la Région dans le secteur Informatique visent les domaines suivants :
■ Maintenance et Administration Réseaux,
■ développement,
■ découverte des « Système d’Information Géographique » SIG,
■ multimédia.
Niveau 4
Technicien d’Assistance Informatique
Technicien Supérieur Gestionnaire Exploitant de Ressources Informatiques
Concepteur Développeur en Informatique
Développeur Logiciel
Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques et
télécommunications.
Le secteur Informatique est dynamique, et les projets
de recrutement concernent surtout les ingénieurs
informaticiens.
En Informatique, l’offre de formation initiale est importante et très variée, il existe en Midi-Pyrénées une
centaine de cursus de niveau 3 à 1. L’intervention
de la Région en formation professionnelle visera des
formations diplômantes de niveau 4 à 1 et quelques
formations assurant l’actualisation de compétences.
Informatique
• Formations non diplômantes
Maintenance Réseau
Plusieurs formations d’environ 17 semaines permettant de se perfectionner dans la maintenance des
équipements informatiques en réseau.
Lieu: Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées.
Spécialiste Réseau d’Entreprise Windows
Formation de 23 semaines permettant de préparer
la Certification MCSE (Microsoft Certified Systems
Engineer).
Les frais de certification sont à la charge des stagiaires.
JAVA/J2EE
Formation de 17 semaines.
Systèmes d’Information Géographique (SIG)
Méthodes et Techniques SIG
Formation de 14 semaines permettant de maîtriser
les outils de travail dans le domaine des Systèmes
d’Information Géographique.
Communication/Multimédias
Chèque Multimédia PAO
Formation ouverte à tous publics, permettant
d’acquérir des compétences en communication
graphique et en création et gestion d’un site internet (logiciels Photoshop, Illustrator, ln Design, Flash,
Dreamweaver, ainsi que les logiciels libres CMS).
Parcours (apprentissage et/ou perfectionnement)
adaptables aux profils et aux besoins professionnels
des participants, dont la durée pourra être assez
variable (À titre indicatif : 140 heures en moyenne).
Les candidats à cette formation doivent avoir une
connaissance de l’environnement informatique, qui
a pu être acquise dans le cadre d’un chèque bureautique (voir l’information sur ce dispositif dans la
rubrique Bureautique du domaine 9).
Lieux prévus à ce jour : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Lot, Hautes-Pyrénées,Tarn.
Formations multimédia
Destinées à répondre à un besoin de personnes
qualifiées pouvant assurer des fonctions de créateur
de supports de communication graphique, visuelle,
et numérique.
Pour être prioritaire sur cette formation, vous devez:
39
DE
posséder des compétences techniques et artistiques, un bon niveau de culture générale, avoir
une mobilité géographique et de projets, une
bonne connaissance des métiers du multimédia
ainsi qu’une implication et une familiarisation avec
la culture de ce secteur d’activité, susceptible d’y
favoriser l’insertion.
de formation à Distance PYRAMIDE
23. LANGUES VIVANTES
Les formations financées par la Région Midi-Pyrénées à ce titre sont relatives :
■ aux Langues Étrangères : Anglais principalement,
dont Anglais Technique à titre expérimental, Espagnol (non exhaustif).
■ aux Langues Régionales: langue et culture occitanes.
La Région ne finance pas de formations « Français
Langue Étrangère ».
1 - Langues Étrangères
40
Du fait de l’internationalisation des échanges, notamment dans les domaines du commerce, du tourisme, des affaires ou un domaine technique précis
tel que l’aéronautique, des compétences linguistiques affirmées sont nécessaires dans de nombreux
profils de postes.
Dans le secteur des Langues Étrangères, l’intervention la Région fait écho à la recherche d’un « plus »
des publics dans leur parcours professionnel, afin de
se différencier par des compétences en langues
adaptées à leur projet d’insertion ou d’évolution professionnelle.
L’offre de formation se compose essentiellement
d’actions de courte durée centrées sur un besoin d’actualisation et de perfectionnement des
connaissances en langues.
Quelques formations spécifiques de plus longue durée sont mises en place en réponse à des besoins
identifiés.
Globalement, il s’agit d’acquérir par la formation la
maîtrise de la communication en situations professionnelles.
Concernant les Langues Régionales, l’intervention
de la Région Midi-Pyrénées est liée à la mise en
valeur du patrimoine linguistique régional, et vise à
favoriser l’organisation d’une offre professionnelle de
formation en la matière.
Les dispositifs individualisés adaptés
aux besoins des bénéficiaires :
Le Chèque Langue
Demandeurs d’emploi toutes catégories, autres actifs également : salariés hors temps de travail et hors
plan interne de formation, travailleurs indépendants,
chefs d’entreprises :
■ de tous niveaux de qualification
■ porteurs d’un projet professionnel validé et réaliste nécessitant un complément de formation en langues.
■ en fonction du nombre de candidats, ce dispositif
de perfectionnement ne sera toutefois pas ouvert
aux débutants car trop court, et aux personnes
déjà opérationnelles dans la langue concernée.
L’objectif du Chèque Langue est en effet de compléter des compétences professionnelles par les
compétences linguistiques correspondant aux nécessités de l’emploi visé ou occupé. Il s’agit également de valider le cas échéant des compétences
acquises en langue professionnelle par une certification reconnue dans les milieux professionnels.
Organisation: la durée moyenne d’un parcours de
formation est de 70 heures de façon générale et
de 100 heures pour l’anglais technique. Sa période
de réalisation est de 3 mois au maximum pour les
demandeurs d’emploi.
Ce dispositif est présent sur tous les départements
de Midi-Pyrénées, l’expérimentation Anglais Technique se déroulant en Haute-Garonne uniquement.
Ces formations n’ouvrent pas droit à rémunération
de la Région pour les bénéficiaires.
Langue espagnole
Cette offre de formation mise en place par l’intermédiaire du réseau régional de formation à distance Pyramide, dont les sites sont répartis sur les
8 départements de Midi-Pyrénées, concerne tous
publics ayant un besoin professionnel de connaissance de l’espagnol (initiation, élémentaire ou perfectionnement).
Organisation: la durée moyenne d’un parcours est
de 120 heures sur une période de 2 mois environ.
DE
Les formations de qualification spécifiques de niveau 5 (CAP) à 3 (Bac+2)
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Demandeur
Pôle Emploi
■ «Langues Européennes (anglais/espagnol)» à StPaul-de-Jarrat (09),
■ «Anglais Économique et Commercial» à Toulouse
■ « Langues spécialisées (anglais/espagnol) » à Cahors.
Accueil bilingue anglais/espagnol
Pour les personnes peu qualifiées, action visant l’acquisition des techniques professionnelles spécifiques
aux métiers de l’accueil auprès d’une clientèle
étrangère, généralement mise en place une fois
par an sur Toulouse.
2 - Langues Régionales
Outre l’objectif d’accès ou de retour à l’emploi, les
formations proposées, d’une durée de 4 à 5 mois
(centre + entreprise), offrent pour la plupart la possibilité de valoriser les compétences acquises par une
validation officielle du niveau en langues reconnue
dans les milieux professionnels.
Une offre de formation à la langue occitane est proposée en formation à distance au domicile des stagiaires. Les parcours d’une durée moyenne de 170 h
pour l’initiation et de 120 h pour le perfectionnement
se déroulent sur une période de 4 à 5 mois.
Actions de perfectionnement et/ou de professionnalisation dans l’usage des langues
commerciales ou des affaires.
Action de formation de 3 à 4 mois (Colomiers) destinée à un public de demandeurs d’emploi porteur
d’un projet professionnel en relation avec les personnes sourdes ou malentendantes.
Le rythme est habituellement de 3 formations par
an réparties sur l’Ariège, la Haute-Garonne et le Lot:
3 - Langues des signes Française
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24. MAGASINAGE - LOGISTIQUE
■ Au niveau V (niveau CAP) : Cariste, préparateur de
commandes, agent magasinier
■ Au niveau IV (niveau Bac) : Technicien en logistique d’entreposage via le réseau de formation à
distance Pyramide.
■ Au niveau III : Technicien Supérieur en Méthodes
et Exploitation logistique.
■ Secteur à fort potentiel de recrutement, principalement sur des emplois de préparateurs de commandes.
■ Saisonnalité marquée : deux périodes de recrutement plus fortes : juin et décembre.
Une majorité des emplois est proposée en intérim.
Sur ce secteur, la Région concentre ses financements sur des formations courtes et diplômantes
permettant un accès rapide à l’emploi.
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Pôle Emploi
Banc d’essai Logistique
D’une durée de 3 semaines, il permet de tester vos
capacités personnelles et professionnelles en vous
confrontant à la réalité des contraintes et exigences
des métiers de la logistique. Il a pour objectif de
faciliter l’accès à une formation qualifiante ou diplômante, ou à un emploi par le biais de contrats en
alternance.
Ce Banc d’Essai n’existe que sur Toulouse.
Préqualification Transport Logistique et Prépa
Métiers logistique
ont pour but d’acquérir une connaissance de la
filière et des métiers ainsi que des compétences
de base pour accéder à l’emploi par le biais de
DE
contrats en alternance ou intégrer une formation
qualifiante ou diplômante.
Ces formations sont proposées sur Toulouse, Tarbes,
Albi et Montauban.
Préparateurs de commandes
Cette formation de niveau V est validée par un Titre
Professionnel et proposée sur Toulouse et Montauban.
CACES Cariste (Recommandation R389 de la
CNAMTS)
D’une durée moyenne de 35 heures, cette formation disponible sur tous les départements de MidiPyrénées vous permet d’obtenir le CACES (Certificat
d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) Catégories 1
- 3 et 5. Pour être prioritaire sur cette formation, vous
devez :
■ avoir un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur et
aucune qualification professionnelle,
■ disposer d’une première expérience en magasinage,
■ être autonome dans votre recherche d’emploi,
ne pouvoir bénéficier d’aucune autre source de
financement.
Agent magasinier
Cette formation de niveau V d’une durée de 740
heures est dispensée sur Toulouse et Montauban.
Elle est validée par un Titre Professionnel.
Technicien Supérieur en Logistique
Une dizaine de places est financée sur la formation
de niveau III préparant au titre suivant : Technicien
Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique
(TSMEL).
25. MÉTALLURGIE MÉCANIQUE AUTOMATISME
42
Les formations financées par la région dans l’industrie métallurgique sont :
- la soudure
- la chaudronnerie, notamment aéronautique
- la peinture industrielle et aéronautique.
- le tournage, le fraisage, l’usinage.
- l’ajustage et le montage de cellules d’aéronefs.
En Midi-Pyrénées, l’industrie de la métallurgie est
très fortement portée par le dynamisme du secteur
aéronautique. Sur l’ensemble des métiers cités, les
entreprises rencontrent des difficultés pour recruter
la main d’œuvre qualifiée.
La Région, concentre ses efforts sur des actions qualifiantes de niveau 5 (CAP), en faveur des demandeurs d’emploi n’ayant pas ou peu de qualification
afin de leur permettre d’intégrer les entreprises et d’y
compléter leur formation et ainsi d’évoluer professionnellement à travers des plateformes qualifiantes
ouvertes sur plusieurs métiers.
Elle finance également des formations diplômantes
pour certains métiers.
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Pôle Emploi
Formations de préqualification
D’une durée d’environ 12 semaines (centre + entreprise), ces formations doivent vous permettre à la
fois d’acquérir les compétences professionnelles de
base nécessaires à l’exercice du métier et de signer
un contrat de travail.
Elles sont organisées dans les métiers suivants :
- usinage,
- tourneur, fraiseur
DE
Formations de qualification
doivent vous faire acquérir les compétences nécessaires pour obtenir un emploi dans les spécialités
suivantes :
- chaudronnerie,
- peinture,
- usinage.
Formation diplômante
Cette formation d’une durée moyenne de 8 mois
vous permet d’acquérir une qualification reconnue
dans le secteur professionnel :
- Soudure : (licences).
26. PLASTURGIE MATÉRIAUX COMPOSITES
■ opérateurs en matériaux composites,
Dans notre région, l’attribution des pôles de compétitivité aéronautique et spatial favorise le développement de nouvelles industries et de laboratoires de
recherche.
Dans cet environnement, l’importance de la place
des matériaux composites dans les structures d’aéronefs, conduisent les entreprises à rechercher de la
main d’œuvre qualifiée, notamment sur des métiers
d’opérateurs.
Cependant, la méconnaissance du grand public
de ces nouveaux métiers rend difficile le recrutement dans les entreprises.
La Région interviendra en priorité sur des emplois
d’opérateurs. Par ailleurs, le programme d’enseignement supérieur, permettra aux demandeurs d’emploi qui le souhaitent, de trouver une formation de
niveau supérieur.
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Pôle Emploi
43
Qualifiant :
Opérateurs en matériaux composites
Lorsque votre projet professionnel est bien déterminé, vous pouvez suivre une formation qualifiante,
d’une durée maximum de 600 heures, qui vous aidera à acquérir les connaissances nécessaires.
DE
27. NETTOYAGE INDUSTRIEL PROPRETÉ
La Région propose essentiellement des formations
de préparation aux métiers qui permettent l’accès
à un premier emploi pour des personnes de faible
niveau de qualification.
Secteur d’activité à fort potentiel de recrutement. De
nombreux emplois vont être créés dans les années
à venir.
Les besoins en personnels qualifiés vont du niveau
5 (Agent de propreté) aux niveaux supérieurs pour
des postes de techniciens, de commerciaux ou de
responsables de secteur.
La Région assure le financement des formations
préparation aux métiers de la propreté.
44
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Pôle Emploi
Prépa Métiers dans les Métiers de la propreté :
Cette action permet de découvrir les différents métiers et d’apporter un premier niveau de qualification
pour obtenir un emploi dans le secteur.
Durée de formation: environ 3 mois.
Lieu de formation: Toulouse, Tarbes, Montauban,
Albi, Castres et Foix.
Agent d’entretien au domicile. Durée 3,5 mois.
CONTACTS
Pour toute information générale sur les métiers et
les formations du secteur, connectez-vous sur le site
internet : http://www.itineraire-proprete.com/
28. SPECTACLE – MÉTIERS TECHNIQUES
ET ARTISTIQUES
Métiers artistiques
■ danse
■ théâtre
■ arts du cirque
■ musique
■ accompagnement de projets artistiques
Métiers techniques
Formation aux techniques du spectacle : son, lumière, plateau, régie générale.
Ce secteur concerne:
■ les métiers artistiques exercés le plus souvent avec
le statut d’intermittent du spectacle: arts du spectacle et de la scène (musique, danse, théâtre,
arts du cirque…), ainsi que les métiers connexes
(décors, scénarios, production de spectacles…). Il
s’agit donc très largement de métiers de créatifs.
■ les métiers techniques, exercés eux aussi très souvent avec le statut d’intermittent : techniciens du
spectacle (son, lumière, plateau, régie).
Certains besoins de qualification ou de compétences relatifs au secteur culturel et artistique sont
pris également en compte par la Région dans le
cadre d’autres domaines de formation (compétences transversales diverses : communication, droit,
gestion, marketing, restauration du patrimoine).
Concernant les arts du spectacle, la demande de
formation est forte et émane généralement de personnes aux parcours atypiques et issues d’horizons
divers.
DE
La recherche de formations successives suivies dans
une démarche de professionnalisation mais aussi
dans un souci de diversification, de perfectionnement, d’échanges, d’ouverture et d’intégration dans
un milieu professionnel est fréquente. Il existe peu de
références à des formations initiales structurant ce
secteur et l’insertion se joue sur la durée au travers
de facteurs multiples et le plus souvent dans une
certaine précarité (statut d’intermittent, employeurs
multiples…).
Concernant l’insertion, difficile à mesurer à court
terme, elle apparaît cependant intéressante,
compte tenu du fort engagement des candidats
effectuant un cheminement professionnel dans ces
secteurs d’activité, souvent dans le cadre de reconversions professionnelles et de choix de vie.
La Région favorise notamment l’accès au métier de
comédien à un public de personnes handicapées
mentales, en vue de faciliter leur évolution et leur
intégration.
Accompagnement de projets artistiques
de demandeurs d’emploi non intermittents (au regard des critères AFDAS) et en voie de professionnalisation, ayant donc une expérience confirmée dans
le domaine envisagé.
À partir d’une pratique artistique affirmée, comment
structurer et développer son activité ?
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Pôle Emploi
Quelques précisions ou modalités particulières
■ Le niveau 10 (tous niveaux) identifié dans la plupart
des formations vise à prendre en compte la très
grande diversité des niveaux des demandeurs.
■ La totalité des stagiaires faisant l’objet d’une prise
en charge de la Région peut bénéficier d’une
rémunération (actions supérieures à 200 heures).
Métiers artistiques
Danse
Préparation à l’Examen d’Aptitude Technique (EAT)
nécessaire pour accéder ensuite au Diplôme d’État
de professeur de danse rendu obligatoire pour enseigner la discipline et faisant l’objet d’un soutien de
la DRAC.
Soutien à la professionnalisation du danseur.
Théâtre
Les formations de comédien professionnel répondent
à un souci d’interdisciplinarité et incluent l’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle.
Arts du cirque
La dimension pôle de compétences dans le domaine du cirque est forte en Midi-Pyrénées. La Région soutient la formation artistique ainsi que l’insertion professionnelle des artistes de cirque.
Musique
Formation de musiciens professionnels dans le domaine des musiques actuelles.
Plusieurs actions, soit disciplinaires, soit plus généralistes sont proposées autour de la réponse à cette
question.
Métiers techniques
Formation de techniciens du spectacle polyvalents :
son, lumière, plateau, régie générale.
Actions diverses
CONTACTS UTILES
Intervenants
Domaine d’intervention
AFDAS
Financement formations du
spectacle suivant procédures
propres à cet organisme.
45
DE
29. SANTÉ
■ Préparations à l’entrée en formation (préqualifications, bancs d’essai, prépas concours).
■ Formations qualifiantes, diplômantes.
Le monde de la santé bouge. La médecine progresse, de nouveaux traitements voient le jour, la
demande de soins augmente et évolue. De plus,
alors qu’en 2005, la part de la population de 60 ans
et plus était déjà plus importante en Midi-Pyrénées
(24%) qu’au plan national (21%), les estimations de
l’Insee laissent penser que cette tendance pourrait
s’accentuer dans les années à venir pour atteindre
31% en 2030. Face à ces besoins croissants, la population de professionnels paramédicaux vieillit (la
moyenne d’âge des infirmiers est supérieure à 40
ans, elle était de 34 ans en 1993).
Dans ce contexte, l’ensemble des métiers du paramédical et notamment les professions d’infirmier,
de manipulateur en électrocardiologie ou d’aide
soignant en particulier dans les services de soins à
domicile offrent de réelles garanties d’emploi.
46
1 - Actions préparatoires
Banc d’essai sanitaire et social
Si vous avez le projet d’accéder à un métier bien
précis du secteur sanitaire et social, ce stage de
deux à trois semaines en entreprise vous permet
d’évaluer vos aptitudes pour le métier que vous visez
et de confirmer votre choix.
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées.
Préqualification aux métiers et formations du
secteur sanitaire et social
Si vous avez vérifié votre projet de travailler dans le
secteur sanitaire et social, cette formation d’une durée de 4 mois environ, en alternance, vous permet
d’acquérir les connaissances de base pour exercer
un premier emploi dans le secteur, et vous donne
des atouts pour réussir les examens d’entrée en formation (remise à niveau, stages pratiques en milieu
professionnel).
Appui prépa concours sanitaires et sociaux
Si vous connaissez précisément la formation que
vous visez et que vous souhaitez en préparer le
concours d’entrée, l’appui prépa concours vous
offre une préparation intensive à l’écrit et à l’oral
pendant un à trois mois (200h en moyenne - 70h
pour la seule préparation à l’oral).
2 - Actions qualifiantes
Dans le domaine du sanitaire, la Région finance
l’ensemble des formations diplômantes pour tous
les élèves ou étudiants qu’ils soient en formation
initiale (poursuite d’études à l’issue de leur parcours
scolaire) ou en formation continue en tant que demandeur d’emploi.
La Région prend notamment en charge les frais
de scolarité des formations de niveau 5: aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier. Pour
connaître les modalités de prise en charge, adressez-vous aux écoles concernées ou consultez le site
www.midipyrenees.fr.
Si vous êtes inscrit dans une formation préparant un
diplôme du ministère de la santé, et selon votre statut, vous pouvez solliciter une bourse auprès de la
Région.
CONTACTS UTILES
Direction Régio- Information sur les diplômes du
nale des Affaires secteur, les dates des concours
Sanitaires et
et examens
Sociales de
Midi-Pyrénées
(DRASS)
10 Chemin du
Raisin à Toulouse
http://midipy.
sante.gouv.fr
Pour plus d’information sur les formations, vous pouvez consulter les fiches détaillées sur le site internet
du ministère de la santé :
www.metiers.santesolidarites.gouv.fr
DE
30. SÉCURITÉ SÛRETÉ
■ Agent de Prévention et de Sécurité (CAP et CQP),
■ Agent de sûreté et de sécurité privée
■ Agent cynophile de sécurité,
■ Brevet Professionnel Educateur Canin,
■ Brevet National de Pisteur Secouriste 1er degré,
■ Technicien cordiste 1er niveau,
Une nouvelle législation est entrée en vigueur le 1er
janvier 2008 dans le domaine de la sécurité privée.
Son application entraîne pour les nouveaux entrants
dans la profession une obligation de justifier d’une
aptitude professionnelle préalable par l’obtention
d’un titre reconnu.
Elle se situe uniquement sur les formations permettant l’accès à des qualifications professionnelles de
niveau 5 (CAP et CQP) et 4 (BP).
Les préparations aux différents concours de la fonction publique (police, gendarmerie, administration
pénitentiaire…) ne sont pas traitées ici, elles sont
couvertes par la mesure « Chèque enseignement
général ».
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Demandeur
Pôle Emploi
Banc d’essai métiers de la sécurité
Cette action permet de découvrir les différents aspects des métiers.
Durée : 3 semaines.
Lieu de formation : Rodez - Toulouse
CAP Agent de Prévention et de Sécurité : formation diplômante de niveau 5, elle permet d’accéder aux métiers de la sécurité.
Elle est proposée sous deux formes :
■ Courte, principalement sur les domaines professionnels. Elle s’adresse à des candidats
ayant un bon niveau d’enseignement général et souvent une pratique de ces métiers.
Durée de 5 à 6 mois.
Lieu de formation: agglomération toulousaine.
■ Longue. Elle s’adresse prioritairement à des
demandeurs d’emplois sans qualification, plutôt éloignés de l’emploi. Elle inclut à la fois une
partie préqualification et qualification avec un
accompagnement vers l’emploi très présent.
Durée 8 à 10 mois.
Lieu de formation: Agglomération toulousaine.
CQP Agent de prévention et de sécurité (SSIAP
1er degré) : Cette formation courte récemment
inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est indispensable pour accéder
à la profession pour les nouveaux entrants.
Les SSIAP 2e et 3e degrés ne font pas partie de l’offre
de formation régionale.
Agent cynophile de sécurité et Brevet Professionnel éducateur canin : formations validées
par un titre du Ministère de l’Agriculture. D’une durée
de 10 mois, elles se déroulent à Gramat dans le
Lot. Formation complète permettant d’acquérir les
compétences dans le domaine de la sécurité et
une bonne maîtrise de l’environnement canin.
Brevet National de Pisteur Secouriste 1er
degré : formation accessible aux candidats sélectionnés lors des tests techniques mis en place d’une
année sur l’autre par l’organisme de formation. Formation modulaire de septembre à mars sur une
durée de 5 à 6 semaines. Formation n’ouvrant pas
droit à rémunération.
Lieu de formation: Hautes-Pyrénées.
Technicien cordiste 1er niveau : formation accessible aux candidats sélectionnés lors des tests
techniques mis en place d’une année sur l’autre par
l’organisme de formation.
Lieu de formation: Hautes-Pyrénées - Haute-Garonne.
47
DE
31. TEXTILE
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Les formations financées par la région:
■ CAP couture flou
■ Mention complémentaire, par le biais d’Accès
Individuels à la formation.
En Midi-Pyrénées, ce secteur d’activité (Habillement, Cuir et Textile) est affaibli par la concurrence
mondiale, qui touche de plein fouet les entreprises
de notre région, notamment les départements de
l’Ariège et à un degré moindre la Haute-Garonne et
le Tarn. Cependant, les professionnels de la branche
ont décidé de relancer les métiers de leurs professions et de communiquer sur les réalisations qui permettent de soutenir la concurrence internationale,
et de développer des produits nouveaux. Ainsi, des
besoins en matière de formation vont émerger, dès
que les priorités auront été posées.
48
Consciente de ces difficultés, la Région tenant
compte des besoins en qualification d’un certain nombre d’entreprises, favorisera l’acquisition
de compétences liées à l’automatisation, et à la
conception assistée par ordinateur, par le biais de
financement individuel en faveur des demandeurs
d’emploi qui auront repéré des besoins en recrutement dans les entreprises. Par ailleurs, la Région financera également des formations en couture pour
répondre à une demande sociale et à certaines
entreprises artisanales.
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Mention complémentaire
Actions d’une durée de douze semaines, elles vous
permettront d’acquérir un complément de formation nécessaire à l’insertion en entreprise ou à votre
création d’activité.
Diplômant : CAP Couture
La durée de ces formations validées par un diplôme,
varie selon la mention choisie. Elles peuvent aller
jusqu’à huit mois d’enseignement.
32. TOURISME
Formations spécifiques dans le domaine touristique :
■ Animateur de loisirs,
■ Accompagnement touristique,
■ Élaboration et ventes de produits,
■ Communication,
■ Logiciels spécifiques,
■ Gestion de structures touristiques,
■ Création et développement d’activité
Secteur économique majeur en Midi-Pyrénées, le
Tourisme se caractérise par une forte activité saisonnière. Il regroupe des métiers très divers, de l’animation à la gestion en passant par la création de
produits touristiques. Il est imbriqué avec d’autres
secteurs d’activité comme par exemple le tourisme
vert lié au milieu agricole ou le tourisme de montagne lié à l’encadrement d’activités sportives ou
à la maintenance et à l’exploitation de remontées
mécaniques.
La Région propose une offre de formation diversifiée, évolutive, qui va de l’apprentissage des compétences techniques sur les métiers les plus demandés, jusqu’à des apprentissages sur la gestion
d’entreprise et la création d’activité.
Vous trouverez dans d’autres secteurs d’activité et
sur d’autres fiches des formations qui touchent à
l’activité Tourisme: l’agriculture, l’animation sportive,
la mécanique et les automatismes, l’hôtellerie - restauration, la sécurité (pisteurs secouristes) en font
partie.
DE
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Demandeur
Pôle Emploi
L’offre de formation est diversifiée et peut évoluer en
cours d’année autour des grands types d’actions
suivants :
Animation Tourisme Loisirs: l’objectif est de
former des animateurs pour les tour-opérateurs ou
agences de voyage. Formation longue de 6 à 8
mois, elle permet d’acquérir une compétence et
une qualification reconnue par les professionnels.
Les taux d’insertion des stagiaires sont proches de
100% dans la mesure où chacun accepte la mobilité géographique indispensable.
Le rythme est de deux formations par an sur Toulouse et Saint-Affrique (Aveyron).
Accompagnement touristique : accueillir et accompagner des groupes sur des circuits en France
et à l’étranger. Formation non diplômante d’une
durée d’environ 4 mois qui se déroule sur Toulouse.
Élaboration et vente de produits touristiques :
dans ce domaine plusieurs formations sont proposées, dont voici une liste non exhaustive :
■ Agent de télébilletterie (Toulouse),
■ Conseiller voyage (Toulouse),
■ Agent de comptoir polyvalent (Tarbes).
Développement et gestion d’une structure
touristique: deux formations sont programmées
chaque année, une sur Toulouse en centre de formation et l’autre en formation à distance, accessible sur plusieurs départements, par l’intermédiaire
du réseau Pyramide.
Amadeus : cette formation est proposée sur Toulouse avec 2 sessions par an. Durée environ de 5
semaines avec la partie d’application pratique en
entreprise. Participation éventuelle aux frais de formation. Pas de rémunération sur cette action.
49
DE
33. TRANSPORT DE MARCHANDISES ET
DE VOYAGEURS
Les formations financées par la Région Midi-Pyrénées sont des formations réglementaires préparant
aux certificats ou diplômes obligatoires pour exercer
une activité dans les spécialités suivantes:
■ Transport de marchandises (FCO, PERMIS C/EC,
FIMO, TITRE PROFESSIONNEL)
■ Transport de voyageurs (FCO, PERMIS D, FIMO,
TITRE PROFESSIONNEL)
■ Conduite de Taxi (CCP Conducteur de Taxi)
■ Enseignement de la conduite (BEPECASER)
■ Création ou gestion d’entreprises de transport (Attestation ou Certificat de Capacité Transport)
Banc d’essai transport
D’une durée de 1 à 3 semaines, il vous permet de
tester vos capacités personnelles et professionnelles
en vous confrontant à la réalité et aux contraintes et
exigences des différents métiers.
Le banc d’essai transport existe sur chaque département de Midi-Pyrénées.
Le permis B n’étant pas un « certificat professionnel »,
la Région ne le prend pas en charge.
50
Le secteur représente 26 128 emplois en Midi-Pyrénées avec 52,8% des salariés dans le transport
routier de marchandises et 16,5% dans le transport
routier de voyageurs.
La moyenne d’âge des conducteurs étant relativement élevée, en particulier dans le transport de
voyageurs, on peut anticiper une augmentation des
recrutements dans les prochaines années. Toutefois,
l’activité transport de marchandises fluctuant fortement en fonction du dynamisme de l’économie, la
reprise de l’emploi peut alterner avec des périodes
de faible recrutement.
En réponse aux besoins importants de ce secteur
d’activité, la Région intervient en complémentarité
avec les autres sources de financement existantes
pour ces formations.
Ainsi, la majorité des formations énumérées ci-dessus peut également être financée en alternance
par le biais du Contrat de Professionnalisation.
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Demandeur
Pôle Emploi
PERMIS C et FIMO Marchandises
Cette formation est proposée sur chaque département de Midi-Pyrénées et est accessible à différents
moments de l’année (au moins deux sessions par
an).
Vous êtes prioritaire sur ces formations si vous avez
un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur et aucune
qualification professionnelle.
Le nombre de candidats à ces formations étant
bien supérieur au nombre de places de formation
financées par la Région, si vous ne faites pas partie
des candidats prioritaires, vous êtes encouragé à
rechercher un contrat de professionnalisation pour
financer votre formation. La Région peut vous y aider dans le cadre d’un banc d’essai.
PERMIS D et FIMO Voyageurs
(Formation Initiale Minimale Obligatoire)
Au moins une session de formation est mise en
œuvre chaque année sur l’ensemble des départements.
Vous êtes prioritaire sur ces formations si vous avez
un niveau V (niveau CAP/BEP) ou inférieur, et aucune
qualification professionnelle.
FCO
Formation Continue Obligatoire
La FCO est proposée sur presque tous les départements pour les personnes qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle et ne disposent
d’aucune autre possibilité de financement.
Titre Professionnel Conducteur routier de marchandises sur porteur
Cette formation plus complète que le PERMIS +
FIMO et diplômante garantit généralement une insertion professionnelle rapide dans le transport.
Une ou plusieurs sessions de formation sont mises
en œuvre chaque année sur les départements de
l’Aveyron, de la Haute- Garonne et du Tarn. Sur les
autres départements, cette formation peut faire
l’objet de financements individuels.
Titre Professionnel Conducteur interurbain de
voyageurs
Cette formation plus complète que le PERMIS +
FIMO et diplômante garantit généralement une
DE
insertion professionnelle rapide dans le transport de
voyageurs et élimine la limitation des déplacements
à 50km la première année.
Une à deux sessions de formation sont réalisées
chaque année en Midi-Pyrénées.
BEPECASER
Ce diplôme est obligatoire pour enseigner la
conduite et devenir «Moniteur d’auto-école». Seule
la partie «admission» est financée. La partie «admissibilité» permettant l’accès à l’admission ne peut pas
être prise en charge par la Région. Le BEPECASER est
financé sur les départements de la Haute-Garonne,
des Hautes-Pyrénées et du Tarn.
Ambulancier (voir fiche Santé)
Auxiliaire Ambulancier (voir fiche Santé)
Reportez vous à la rubrique « Accès individuel à une
formation »
Attestation ou Certificat de Capacité Transport
La formation préparant « l’attestation de capacité »
est programmée sur Toulouse.
Le «certificat de capacité» transport de marchandises ou de voyageurs fait l’objet de financements
individuels exclusivement.
Formations de niveau supérieur
Quelques places sont financées sur le Master Professionnel «Mention droit de l’entreprise – droit des
transports» à Toulouse.
trouvez pas sur le Programme Régional, vous avez la
possibilité de demander à la Région une aide pour
un financement individuel.
Reportez-vous à la rubrique « Accès individuel à une
formation ».
Conducteur de Taxi
La Région finance une session de formation sur Toulouse. Pour les autres départements, merci de vous
reporter à la rubrique « Accès individuel à une formation ».
51
DE
34. TRAVAIL SOCIAL
■ Préparations à l’entrée en formation (préqualifications, bancs d’essai, prépas concours)
■ Formations sociales diplômantes.
Dans le domaine du social, les besoins en professionnels qualifiés se font de plus en plus sentir du fait
des nombreux départs à la retraite et du vieillissement de la population. En constante mutation, le
secteur social restera encore, dans les prochaines
années, porteurs d’emplois qualifiés surtout dans
les départements autres que celui de la Haute-Garonne.
étudiants qu’ils soient en formation initiale (poursuite
d’études à l’issue de leur parcours scolaire) ou en formation continue en tant que demandeur d’emploi.
La Région prend notamment en charge les frais de
scolarité des formations de niveau 5: Employé
Familial Polyvalent, Diplôme d’État d’Auxiliaire de
Vie Sociale et Aide Médico-Psychologique. Pour
connaître les modalités de prise en charge, adressez- vous aux écoles concernées ou consultez le site
www.midipyrenees.fr. Pour les autres formations,
de niveau 4 ou plus) les frais de scolarité
éventuels sont à la charge des étudiants.
Si vous êtes inscrit dans une formation préparant un
diplôme du ministère des affaires sociales, et selon
votre statut, vous pouvez solliciter une bourse auprès
de la Région.
CONTACTS UTILES
1 - Actions préparatoires
Banc d’essai sanitaire et social
52
Si vous avez le projet d’accéder à un métier bien
précis du secteur sanitaire et social, ce stage de 2
à 3 semaines en entreprise vous permet d’évaluer
vos aptitudes pour le métier que vous visez et de
confirmer votre choix.
Préqualification aux métiers et formations du
secteur sanitaire et social
Si vous avez vérifié votre projet de travailler dans le
secteur sanitaire et social, cette formation d’une durée de 4 mois environ, en alternance, vous permet
d’acquérir les connaissances de base pour exercer
un premier emploi dans le secteur, et vous donne
des atouts pour réussir les examens d’entrée en formation (remise à niveau, stages pratiques en milieu
professionnel).
Formations réparties dans toute la Région Midi-Pyrénées
Appui prépa concours sanitaires et sociaux
Si vous connaissez précisément la formation que
vous visez et que vous souhaitez en préparer le
concours d’entrée, l’appui prépa concours vous
offre une préparation intensive à l’écrit et à l’oral
pendant un à trois mois (200h en moyenne - 70h
pour la seule préparation à l’oral).
2 - Actions qualifiantes
La Région assure un financement partiel des formations sociales diplômantes pour tous les élèves ou
Direction Régio- Information sur les diplômes du
nale des Affaires secteur, les dates des concours
Sanitaires et
et examens
Sociales de
Midi-Pyrénées
(DRASS)
10 Chemin du
Raisin à Toulouse
http://midipy.
sante.gouv.fr
DE
35. TRAVAUX PUBLICS
Les formations proposées par la Région sont des formations de niveau 5 (CAP BEP) au niveau 3 (Bac
+2) dans les métiers des Travaux Publics et du Génie
Civil et dans la conduite d’engins de chantier.
■ Près de 2 100 établissements dans les Travaux Publics sont implantés en Midi-Pyrénées. 81% de ces
entreprises ont moins de 10 salariés.
■ Le secteur des travaux Publics représente plus de
14 800 salariés. Plus des 3/4 des salariés sont qualifiés, ce qui démontre une grande technicité des
chantiers.
Malgré un ralentissement de l’activité des Travaux
Publics depuis mi-2008,les professionnels souhaitent
poursuivre le renforcement de la qualification du
personnel.
Les actions financées par la Région dans son PRFP
sont donc accès sur des actions qualifiantes permettant l’acquisition de gestes professionnels pour
accéder à un emploi direct, sanctionnées pour certaines par l’obtention d’un diplôme du ministère de
l’Éducation Nationale de type CAP ou un Titre Professionnel du Ministère du Travail.
PUBLIC CONCERNÉ
Vous êtes…
Demandeur
Pôle Emploi
Métiers des Travaux Publics et
Génie civil
Plateforme des TP et Génie Civil
Niveau 5: Constructeur Professionnel en voirie et réseaux divers.
Maîtrise du TP
Niveau 4: Chef de chantier TP.
Se référer à la plateforme des métiers de la maîtrise
du BTP.
Encadrement des Chantiers
Niveau 3: Conducteurs des travaux option Travaux
Publics ou Génie Civil.
Se référer à la plateforme des métiers de l’encadrement des chantiers du BTP
Conduite d’engins
Conduite d’engins TP
Niveau 5: formation d’une durée de 630h à 1 015h
en fonction du titre ou diplôme préparé.
Conduite de grue à tour
Niveau 5: Formation de 455h débouchant sur un
titre professionnel.
• Formation qualifiante
CACES Engins TP(R372M)
Niveau 5: formation d’une durée de 245 h permettant de préparer 2 ou 3 catégories d’engins en vue
de l’obtention des CACES.
CACES PEMP (R386)
CACES Grue Auxiliaire (R390)
Niveau 5 : formation de 21h
53
HOTEL RÉPUBLIQUE 2012 - CRÉDIT PHOTO : SHUTTER
i-Pyrénées
Région Mid
aréchal Juin
22, bd du M
x9
louse cede
31406 Tou
0
5
33 50
Tél. 05 61
33 52 66
1
6
Fax. 05

formation > professionnelle

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