Offre emploi PDF
Transcription
Offre emploi PDF
Responsable RH experimenté(e) (H/F) http://recrutement.dpd.fr/offre-emploi-15.html Localisation Statut Fonction Ile-de-France Cadre Responsable Ressources Humaines Votre mission : Véritable généraliste de la fonction, en charge de faire vivre localement la politique RH définie par la Direction, le(a) responsable est investi de larges responsabilités et d’une grande autonomie destinées à apporter un support opérationnel de proximité. Vos missions principales seront : - Contribuer au dimensionnement des ressources à travers des réunions avec les équipes opérationnelles - Aider les équipes d’encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais de conseils, de formation ou d’accompagnement. - Contribuer à la mise en place des projets de transformation du service RH (nouvel accord collectif). - Animer et préparer les réunions avec les IRP et les négociations avec les organisations syndicales - Apporter un soutien aux clients internes sur les questions de politique RH, - Garantir le respect et l’application des normes légales et réglementaires, Encadrement et accompagnement des RRH – 3 personnes Vous êtes également associé(e) aux différents projets transverses au sein de la Direction des Ressources humaines. Poste en CDI à pourvoir dans un environnement multi-sites : 14 agences en IDF et sur le secteur EST (470 collaborateurs). Le poste est basé au siège à Issy les Moulineaux avec 2 jours par semaine de déplacement en Ile de France et/ou en Province. Votre profil : Disposant d’une expérience professionnelle en CDI d’au moins 7 années continues, vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur : Ecole de commerce ou formation universitaire (idéalement) en droit social complétée par un Master 2 RH. Vous parlez couramment anglais et pouvez justifier d’une expérience à l’étranger d’au minimum 1 année. Le(a) candidat(e) retenu(e) devra faire preuve de rigueur, de rapidité, de qualité de communication et ne pas craindre d’accompagner des changements majeurs. Page 1/1 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)