mieux gerer son temps et ses priorites

MIEUX GERER SON TEMPS ET SES PRIORITES
I. SE SITUER DANS SON TEMPS ET MODIFIER SON APPROCHE
PERSONNELLE :
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation les
participants seront capables de :
- Découvrir les éléments qui freinent leur
gestion du temps.
- Construire des outils simples et
personnels pour mieux gérer leur temps
- Analyser l’utilisation de leur temps de
travail, anticiper et planifier leurs action
- Définir leurs priorités à court, moyen ou
long terme
- Evaluer objectivement la durée des
tâches à accomplir et respecter les délais
qui leurs sont demandés.
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- Prendre en compte les imprévus
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- Exploiter au maximum leurs ressources
personnelles
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- Décider de mettre en place des
comportements nouveaux pour
assurer plus facilement la gestion de
leurs priorités et de celles de leurs
collaborateurs.
PARTICIPANTS
Toute personne désirant améliorer la
gestion de son temps
METHODE PEDAGOGIQUE
Nous privilégions des méthodes
pédagogiques actives afin de faire
émerger du groupe les idées-forces.
Les tests proposés permettent
un questionnement individuel et
dédramatisent les difficultés éventuelles.
Alternance d’apports, d’exercices et jeux
pédagogiques. Les apports théoriques
sont volontairement limités dans leur
durée pour favoriser une attitude active
des participants.
Mises en situation. Réflexions collectives
et individuelles. Production d’outils.
Mise en place des conditions de réussite de la formation.
Recherche des objectifs des formés.
Présentation du programme de la journée de formation.
Être capable d’analyser la structure de son temps de travail.
Identifier les différentes tâches et leur durée.
Identifier les « voleurs de temps » qui viennent de soi-même et
ceux qui viennent des autres.
Construire son « profil-temps » personnel.
Être capable de reconnaître l‘origine des « voleurs de temps »
(personnelle ou environnement).
Être capable de définir des objectifs pour éliminer les 2 plus
importants « voleurs de temps » d’origine personnelle.
Être capable de trouver des solutions pour éliminer les 2 principaux «
voleurs de temps » d’origine professionnelle.
II. REORGANISER SON ENVIRONNEMENT TEMPOREL :
o Organiser la gestion du temps dans son travail avec les autres :
• Être capable de sélectionner les véritables urgences.
• Être capable de gérer l’imprévu.
• Être capable de planifier.
• Être capable de construire ses propres outils de gestion du
temps.
o S’appuyer sur les autres pour optimiser son temps.
o Être capable de développer ses capacités de communication.
o Apprendre à déléguer.
o Changer et faire changer son entourage professionnel.
o Être capable d’établir un contrat de changement.
o Se motiver pour le réussir.
III.SE CONFORTER DANS SES PROGRES ET ALLER PLUS LOIN :
o Résoudre les problématiques récurrentes.
oÉtablir un nouveau contrat de progrès.
INTERVENANT
Consultant en développement personnel
DUREE ET DATE DES SESSIONS
Durée 7 h
Lieu : Sur espaces Cabinet SEGECO
Date: A définir
tarif
Nous consulter
à vos côtés pour vous conseiller et optimiser vos compétences
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