OFFRE D`EMPLOI DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E)
RESSOURCES HUMAINES ET ADMINISTRATION
L’usage du masculin désigne autant les hommes que les femmes et vise uniquement à alléger le texte
Le Comité organisateur de la 53e Finale des Jeux du Québec – Thetford 2018 est une corporation
indépendante qui a pour mandat de rassembler, dans un projet commun axé sur la jeunesse et le
sport, les différentes ressources permettant la réalisation du plus grand événement sportif d’été
pour les athlètes du Québec, et ce, aux couleurs de la région.
Contribution
Sous la supervision de la directrice générale, le directeur général adjoint ressources humaines et
administration fait partie de l’équipe de direction encadrant l’organisation de la 53e Finale des
Jeux du Québec. Il détient le mandat de mettre sur pied le service des ressources humaines et
d’élaborer et de réaliser la stratégie pour le recrutement et la gestion de l’ensemble des
ressources humaines soit environ 40 employés et 3000 bénévoles. Il est aussi responsable des
services administratifs principalement ceux reliés à la centrale administrative et de la Maison des
Jeux.
Principaux défis
 Élaborer et réaliser la stratégie de recrutement des ressources humaines de l’organisation
ainsi que les services aux bénévoles.
 Identifier, analyser, développer, communiquer et implanter les politiques et programmes
de gestion des ressources humaines.
 Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des opérations reliées à la gestion des
ressources humaines telles que le recrutement, la formation et la rémunération.
 Interagir avec les différents intervenants des programmes gouvernementaux et faire la
gestion des subventions salariales accordées.
 Gérer les services administratifs reliés à la Maison des Jeux et à la Centrale administrative.
 Recueillir l’information nécessaire à la réalisation de son mandat et assurer une veille
concernant les méthodes et nouveautés propres à ses responsabilités.
 Conseiller et supporter les membres de la direction dans son domaine d’expertise.
 Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et en services pour sa
direction.
 Établir les prévisions budgétaires de sa direction, administrer son budget et le respecter.
 Diriger, superviser et soutenir le personnel sous sa responsabilité.
 Agir comme « facilitateur » auprès des membres de son équipe; s’assurer de leur fournir
les ressources nécessaires à la réalisation de leur travail.
 Établir les liens entre ses services et ceux des autres directions et s’assurer du partage
adéquat de l’information.
 Collaborer et superviser les plans d’action en matière de ressources humaines et
d’administration afin de réaliser les activités selon le budget disponible.
 Participer aux réunions de direction, de régie ainsi que celles du conseil d’administration
sur demande de la directrice générale.
 Collaborer à la rédaction des rapports nécessaires au bon fonctionnement du Comité
organisateur ainsi que du rapport final à remettre à Sports Québec.
Profil recherché
- Scolarité de niveau universitaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Expérience pertinente de gestion des ressources humaines
- Expérience en gestion de projet et en organisation d’événements
- Habiletés à bâtir des relations, à travailler en équipe et à faire preuve de polyvalence
- Excellent sens de l’organisation et de la planification
- Bonne capacité à travailler sous pression et à déterminer les priorités
- Excellente communication orale et écrite
- Personnalité énergique et créative
- Grande disponibilité et accès à un véhicule
Avantages
 Expérience professionnelle unique dans une position stratégique pour le
développement de carrière
 Salaires et avantages sociaux concurrentiels
Durée du mandat
Poste contractuel à temps plein débutant en novembre 2016 et se terminant au plus tard le 26
octobre 2018.
Je veux poser ma candidature!
Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courrier
électronique seulement avant le mercredi, 12 octobre 16 h. Indiquez le nom du poste dans l’objet
et adressez à l’attention de Anne-Marie Rousseau, directrice générale, à l’adresse :
[email protected]
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.