Mars -Avril - Académie de Toulouse

BULLETIN ACADÉMIQUE
TOULOUSE
MARS-AVRIL 2015
Bonjour,
Le Bureau Académique
Marie-Pierre ROUANET-GIANAZZA 06 22 25 69 94
Secrétaire Académique (+ dé. 31)
Pechbonnieu
[email protected]
Anne DEDIEU
Trésorière Académique
Toulouse
[email protected]
05 34 40 12 38
Secrétaires départementales
Ariège
Christine DRAPPIER
Pamiers
[email protected]
05 61 67 93 62
Aveyron
Gwilaine CAVALIÉ, Rodez
[email protected]
05 65 69 15 22
Lot
Marie DUPONT, Souillac
[email protected]
06 77 98 13 94
Martine Clauzier, adjointe Cahors
[email protected]
05 65 20 58 70
Hautes-Pyrénées
Sandrine CREMONI,
St Laurent de Neste (+dép 32)
[email protected]
06 30 99 05 48
Isabelle SOULES, adjointe
05 62 96 32 20
05 62 31 69 07
[email protected]
Voici le moment des décisions pour
certains
d'entre
nous :
mutations,
disponibilités, temps partiel…
Vous trouverez le lien vers le site du
mouvement ci-dessous.
Vous aurez à passer aussi votre
entretien professionnel. Il peut y avoir
parfois des désaccords. Il est important
pour
les
agents
d'officialiser
leur
désaccord. Pourquoi ?
Parce que les commissaires paritaires, les
représentants des personnels peuvent
alors avoir accès au dossier et le
DÉFENDRE. Cette année une seule
personne a été jusqu'au bout de cette
démarche et l'avis défavorable pour la
bonification d'ancienneté a été levé.
Contester c'est faire bouger les choses. Si
vous rencontrez des difficultés n'hésitez
pas à nous en faire part.
C'est pourquoi il est aussi déterminant de
venir aux réunions syndicales, c'est
l'occasion de rencontres et de discussion
de
mettre
en
perspectives
nos
questionnements, nos réflexions. Ce sont
des moments dont nous ne pouvons nous
passer.
Le SNIES UNSA éducation de l'académie
de Toulouse ce ne sont pas seulement vos
représentants, le SNIES C'est VOUS
A très bientôt !
Agnès DESPAUX, Tarbes, adjointe
[email protected]
Tarn
Hélène BOUTONNIER, Revel
[email protected]
05 34 66 69 40
Marie-Pierre Rouanet-Gianazza
Secrétaire Académique
Tarn et Garonne
Catherine FONDENIEGE
Montauban
[email protected]
05 63 92 74 30
ACTUALITÉS
CREATION D'EMPLOI AU 01/09/2015
6
1 poste pour l'académie de Toulouse
c'est le nombre des
Possibilités d'accueil inter
académique pour
l'académie de Toulouse
L'implantation de ce nouveau poste sera discutée lors du
CTA du 17 mars. Le SNIES unsa éducation sera présent
pendant ce comité.
REP+ et REP
Au BO n°6 du 05/02/2015 : Un arrêté fixe la liste des établissements scolaires publics
inscrits dans le programme REP à la rentrée scolaire 2015 et un autre fixe la liste des écoles et
des établissements scolaires publics inscrits dans le programme REP+ à la rentrée scolaire
2015.
Les collèges en REP+ pour l 'académie de Toulouse sont :
- Collège George Sand - Toulouse
- Collège Bellefontaine - Toulouse
- Collège Rosa Parks - Toulouse
- Collège Raymond Badiou - Toulouse
- Collège Stendhal - Toulouse
Une indemnité d’exercice en REP+ est prévue pour les personnels infirmiers. Les
modalités sont en cours de discussion à la Fonction Publique.
Dans le cadre de l'Education prioritaire, deux infirmier(e)s peuvent être nommés sur le même
réseau. Le SNIES UNSA Éducation défend le poste mixte consistant à ce que chaque
infirmier(e) puisse exercer 50% de son temps de travail au collège et 50% dans les écoles du
premier degré.
Groupe de travail sur les missions
Protocole de soins et
d’urgences
Un deuxième groupe de travail sur les missions a eu lieu. La loi
sur la refondation de l’école prévoit 1 visite médicale par les
médecins pour les élèves de la 6ème année et celle de la
12ème année réalisée par les infirmières. Le SNIES reste très
attentif à l’intervention des infirmières en primaire.
Enfin, « la consultation infirmière » est reconnue dans nos
pratiques professionnelles. La structuration de la circulaire
reprend 4 thématiques : le suivi santé des élèves, la promotion
de la santé, les activités spécifiques et la formation. La
finalisation de cette circulaire demande encore quelques
ajustements.
Le nouveau protocole de
soins
et
d’urgences
transmis pour information
par
le
Ministère
de
l’Éducation Nationale ne
nous
donnant
par
entièrement
satisfaction,
une audience demandée
par le SNIES a eu lieu le 12
décembre dernier.
MOUVEMENT - MUTATIONS
Saisies des demandes de mutation
Soit par le site académique :
http://www.ac-toulouse.fr/
Soit directement :
https://amia.orion.education.fr/amia
Calendrier des opérations
Consultaton des postes vacants et
saisies des vœux
Edition des confirmations
de demandes de mutation
} du 16 mars au 3 avril 2015
} à partir du 4 avril 2015
Retour des confirmations
de demande de mutation
} pour le 29 avril impérativement
Consultation des résultats
} le lendemain de chaque CAPA
Demandez la circulaire du mouvement au secrétariat de votre établissement
et lisez la attentivement pour formuler vos vœux. N'hésitez pas à nous consulter
pour tout questionnement.
GROUPE DE TRAVAIL AVANCEMENT
Cette réunion a eu lieu en février avec les représentants des personnels.
Il faut trouver des moyens pour garantir à tous les agents un avancement équivalent et des
solutions pour le déroulement de carrière de tous.Plusieurs éléments rendent complexe l'étude
du passage en catégorie supérieure.
Rappel :
- L'évolution de carrière à la FPH était beaucoup plus rapide avant la refonte des grilles
indiciaires de la fonction publique.
- 2003 changement de statut des IDE de l’Éducation Nationale a permis une reprise totale de
l 'ancienneté pour les nouvelles recrues. Ainsi des personnes recrutées antérieurement se
situaient à des échelons inférieurs aux reçus concours ! Ceux et celles recrutés avant 2003 ont
du attendre l'année 2009 leur reclassement car nous avions obtenu après un long combat la
reprise de l'ancienneté pour tous ceux recrutés avant 2003.
Cette reprise de l'ancienneté n'a été possible que grâce à la ténacité du travail syndical, à la
mobilisation des syndiqués. Ce fut un engagement difficile.
Ainsi tous les éléments de carrière seront mis en perspectives. Cela sera un travail compliqué
mais nécessaire.
ULIS et NBI
Le rectorat nous a informé que certains
postes avec Ulis pourront bénéficier de 20
points de NBI . Il s'appuie sur une enquête
nommée « 3-12 » annuelle et relative aux
élèves porteurs de maladies invalidantes
ou de handicap (préconisation de la
degesco). Le nombre requis est de plus
de10 élèves porteurs soit de troubles
viscéraux soit de troubles moteurs, soit de
troubles associés.
Cette attribution est annuelle et revue
chaque année. Les quatre collègues
concernées
ont
été
informées
individuellement.
REUNION SYNDICALE
TOULOUSE
JEUDI 19 MARS
14H-17H
RIFSEEP Vers un nouveau régime indemnitaire
Le décret mettant en place le nouveau régime indemnitaire, tenant compte des fonctions, des
sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État a été
publié le 22 mai 2014.Le calendrier d'application varie du 1er juillet 2015 au 1er janvier 2017.
Actuellement nous en sommes encore au stade des discussions. C'est donc l'occasion pour
le SNIES UNSA éducation de réitérer sa demande de versement d'indemnité pour les personnels
logés .
Pour lire le décret cliquez !
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=A445D8E91A9A8EB60219C7239E931A9
9.tpdjo17v_3?cidTexte=JORFTEXT000028965911&dateTexte=20140603
J
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H
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R
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Vous pouvez envoyer vos cotisations à notre
trésorière :
Anne DEDIEU
4 rue de la Vierge
31500 TOULOUSE
mailto:[email protected]
RAPPEL IMPOSABLE : 66% de la cotisation est déduit du montant de l’imposition
NON IMPOSABLE : 66% du montant versé vous seront remis sous forme de
chèque bancaire par le centre des impôts