Pharmacie d`officine : Modifications de la classification des

 Le service paie du Cabinet CTN FRANCE vous informe : Pharmacie d’officine : Modifications de la classification des préparateurs et des salaires des apprentis L’accord conclu au cours de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) du 7 mars 2016, étendu au JO le 15 octobre 2016, entre en vigueur le 14 Novembre 2016.  APPRENTIS L’accord prévoit la modification à la baisse de la rémunération des jeunes préparant un brevet professionnel (BP) de préparateur en pharmacie en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ces modifications interviendront pour les nouveaux contrats (c’est‐à‐dire ceux conclus après le 14/11/2016), ceux en cours restent inchangés. Tableau des nouvelles rémunérations : Niveau de formation 1ère année 2ème année BEP Carrières sanitaires et sociales 55% du coefficient 145 65% du coefficient 155 BAC ou titre similaire 56% du coefficient 150 67% du coefficient 160  PREPARATEURS Les préparateurs vont débuter leur carrière au coefficient 240 au lieu de 230 (supprimé). Les 2ème et 3ème échelons deviennent les coefficients 250 et 260. Ces changements s’opèrent en 11/2016. Pour le passage à l’échelon supérieur, toutes les années de pratique professionnelle acquises avant le passage de l’accord doivent être prises en compte. Nouvelle grille de classification : Coefficient Emplois de préparateurs 175 Aide préparateurs 240 Préparateur 1er échelon : titulaire du BP 250 260 280 290 300 310 320 330 Préparateur 2ème échelon : 2 ans dans l’échelon précédent Préparateur 3ème échelon : 3 ans dans l’échelon précédent Préparateur 4ème échelon : 4 ans dans l’échelon précédent Préparateur 5ème échelon : 5 ans dans l’échelon précédent Préparateur 6ème échelon : 6 ans dans l’échelon précédent Préparateur 7ème échelon : 7 ans dans l’échelon précédent Préparateur 8ème échelon : 8 ans dans l’échelon précédent Préparateur 9ème échelon : qualités techniques et commerciales exceptionnelles + large initiative Novembre 2016 A RETENIR  Le coefficient 230 est supprimé  Un préparateur diplômé débutera sa carrière au coefficient 240  Le coefficient 250 est créé, il correspond au préparateur positionné au 2ème échelon  Les salariés actuellement positionnés au coefficient 310 (7ème échelon) et justifiant de 8 années de pratique professionnelle dans cet échelon passent automatiquement au coefficient 320  Certains salariés verront donc leur coefficient évoluer à la hausse automatiquement ainsi que leur salaire de base, sauf si leur rémunération actuelle est supérieure à celle prévue par la grille Le service paie reste à votre disposition pour toute information complémentaire Novembre 2016