Le bonheur au travail

Le bonheur au travail
Un documentaire de Martin Meissonnier (France, 2014, 90mn)
Production : ARTE France, RTBF, Campagne Première
Diffusé le mardi 24 février 2015 à 20h50.
La page de commercialisation : http://boutique.arte.tv/f10216-bonheur_travail
Le commentaire d’Arnaud Pellissier-Tanon
Avril 2015
Le bonheur au travail ? Une formule plus riche
que celle du bien-être, pourtant à la mode… Une
formule qui fait mouche, qui touche au cœur de
l’aspiration des hommes : aimer ce qu’on fait et
faire ce qu’on aime !
Le documentaire de Martin Meissonnier donne la
parole à une multitude d’acteurs : chefs
d’entreprise
visionnaires,
opérateurs
de
productions, universitaires ou consultants et même
des fonctionnaires ! Mais aucun manager
intermédiaire… Car la bête noire du bonheur au
travail ce sont les petits chefs accrochés à leur
pouvoir : il faut libérer les énergies de leur
contrôle tatillon !
Le documentaire insiste sur la réorganisation de
l’entreprise (la suppression de la hiérarchie) et le
devenir des anciens managers (leur rôle se
transforme vers des missions d’accompagnement)
et leur mode de désignation (certains sont élus par
leur équipe sur leur capacité à susciter le
consensus). Il donne de nombreux exemples de la
façon dont le personnel a pris en main son travail
et fourmille d’initiatives.
Il explique ainsi le succès commercial et financier
de ces entreprises où il fait bon travailler. Il
pronostic mal du sort des organismes où le
personnel n’est pas au cœur des préoccupations de
la direction… quand, par exemple, la finance a
pris le dessus. Attention aux entreprises de
nouvelle technologie, valorisées des milliards,
tenu de près par leurs fondateurs ! Il n’y a pas pire
concentration de pouvoirs.
Retenons deux passages clés.
Tout d’abord, la recette de toute GRH de bon
sens : trouver sa place idéale dans l’entreprise, à
savoir le point de rencontre entre ses compétences,
ses champs d’intérêt et les besoins de l’entreprise.
C’est alors qu’ « on peut donner le maximum sans
avoir l’impression de travailler : on s’amuse, on
vient avec plaisir, il y a vraiment un côté fun »
(01:03:40).
Ensuite, les clés de la motivation : on ne retient
pas les personnes de talent à coup d’avantages en
nature ou de services destinés à simplifier leur vie.
L’essentiel, c’est « le contenu du travail », le sens
que chacun donne à son activité (c’est pourquoi il
est important d’avoir des objectifs, l’idéal étant de
se fixer soi-même ses objectifs).
L’essentiel, c’est tout autant le regard porté par la
direction sur ses collaborateurs : qu’elle fasse
appel à leur intelligence et leur volonté de bien
faire ! Alors « les gens disent que c’est une boîte
superbe, parce qu’on me fait confiance, parce
qu’on me donne de la considération, qu’on me
respecte, que je m’éclate dans cette entreprise là »
(01:09:52).
Le documentaire fait le lien entre le propre de
l’homme et le bonheur au travail. Rien de neuf
sous le soleil dit le proverbe… mais des vérités
que chaque génération doit se réapproprier, en
pour vivre à sa façon la condition humaine. Martin
Meissonnier propose d’emblée le meilleur. Son
documentaire remplit son but, superbement.
Commentaire mise en ligne fin avril 2015 sur le site www.ethicpedia.org