Le groupe PRO BTP et la Carsat Rhône

Direction Régionale Rhône-Alpes Bourgogne Auvergne
Communiqué de presse - Lyon, le 26 juillet 2016
Le groupe PRO BTP et la Carsat Rhône-Alpes
signent une convention de partenariat pour faciliter l’accès à
l’information retraite et promouvoir le Bien vieillir.
Le 14 juin 2016, la Direction Régionale Rhône-Alpes, Bourgogne, Auvergne du groupe de protection
sociale PRO BTP et la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) Rhône-Alpes ont
signé une convention par laquelle ils affirment leur volonté de promouvoir réciproquement leurs
offres de service et d’agir ensemble dans le cadre d’actions coordonnées :
 pour les retraités dans le domaine de l’action sociale et de la prévention des risques liés au
vieillissement,
 pour les salariés du BTP âgés de plus de 45 ans dans le domaine de la préparation à la
retraite et du droit à l’information retraite.
L’ACTION SOCIALE ET LA PREVENTION DES RISQUES LIES AU VIEILLISSEMENT

La promotion réciproque des actions de prévention pour les seniors
Dans un contexte de vieillissement de la population, et dans l’objectif de développer la prévention pour le
maintien de l’autonomie et la détection précoce des facteurs de risque, il est essentiel de proposer, aux
plans individuel ou collectif, des programmes de prévention adaptés pour faciliter le Bien vieillir.
La Carsat Rhône-Alpes met en place, avec ses partenaires, des programmes de prévention à destination
d’un public de retraités autonomes. Afin d’assurer une plus large diffusion des actions de prévention
développées par le groupe PRO BTP pour ses retraités, la Carsat Rhône-Alpes les intégrera aux
programmes de prévention présentés sur les sites www.carsat-ra.fr et www.atoutsprevention-ra.fr. Par
ailleurs, la Carsat Rhône-Alpes et le groupe PRO BTP organiseront conjointement des programmes de
prévention sur des territoires ciblés.
Cette démarche prend ancrage dans la convention signée le 19 juillet 2012 entre la CNAV, l'AGIRC et
l'ARRCO concernant leurs politiques d'action sociale en direction des retraités.

Une politique d’accompagnement des aidants familiaux
Les personnes handicapées, malades ou dépendantes ont besoin d’être aidées au quotidien. Dans 80 %
des cas, ce sont les proches qui s’en chargent (assistance dans les tâches quotidiennes, participation à
l’administration des soins et traitements, démarches administratives, soutien psychologique…). Cela a un
fort impact sur leur vie personnelle et professionnelle, et peut conduire à des situations d’épuisement.
Pour soulager les aidants, le groupe PRO BTP et ses partenaires ont mis en œuvre des solutions. Sur les
départements du Rhône et de la Loire, au sein des communes de St-Cyr-au-Mont-d ‘Or (69), l'Arbresle (69)
et la Talaudière (42), le groupe PRO BTP propose un « Café des Aidants » animé par un psychologue et un
travailleur social. La Carsat Rhône-Alpes en assurera la promotion auprès de ses assurés, dans la limite des
places disponibles.

La mise en place d’un circuit optimisé des demandes d’aides individuelles pour les retraités
La Carsat Rhône-Alpes et le groupe PRO BTP proposent aux retraités différentes aides et
accompagnements pour le maintien à domicile.
Pour faciliter l’accès aux prestations, le groupe PRO BTP assurera la promotion des dispositifs offerts par
la Carsat Rhône-Alpes sur le champ du maintien à domicile, de l’adaptation du logement et de
l’accompagnement à la sortie d’hospitalisation et au veuvage ; et il interviendra dans les réunions
organisées par la Carsat Rhône-Alpes avec ses partenaires (prestataires habitat et d’aide à domicile) pour
assurer la promotion de sa politique régionale d’action sociale.
LA RETRAITE
La Carsat Rhône-Alpes et le groupe PRO BTP s’engagent à coopérer dans le cadre du droit à l’information
(DAI) en entreprise et auprès des salariés de la profession du BTP.
La Carsat Rhône-Alpes propose des services gratuits et personnalisés pour accompagner les dirigeants
d’entreprise et leurs salariés sur les questions relatives à la retraite et au maintien dans l’emploi des
salariés seniors.
Dans ce cadre, l’organisation de réunions d’information et d’entretiens conseil pour les salariés permet
d’apporter des réponses sur la législation et d’expliquer les principaux dispositifs.

Des réunions d’information collective
Une réunion d’information collective, pour les salariés de 45 ans et plus, sera organisée dans les locaux
des entreprises de plus de 30 salariés qui en feront la demande.

Des entretiens individuels
Depuis le 1er janvier 2012, dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme des retraites de 2010,
un Entretien Information Retraite (EIR) est proposé aux assurés des régimes obligatoires à partir de
45 ans. Il est destiné notamment à les informer sur les perspectives d'évolution de leurs droits à pension
en fonction de leurs choix de carrière.
A la suite des réunions collectives, les salariés pourront demander des Entretiens d’Informations Retraite
(EIR). Ces derniers seront répartis de la manière suivante :
 la Carsat Rhône-Alpes prend en charge les EIR pour les salariés à partir de 55 ans,
 le groupe PRO BTP prend en charge les EIR pour les salariés de 45 ans à 54 ans.
Enfin, pour permettre aux salariés des petites et moyennes entreprises de bénéficier d'un dispositif
équivalent, la Carsat Rhône-Alpes et le groupe PRO BTP organiseront des réunions communes regroupant
les salariés de plusieurs entreprises.
À propos de PRO BTP
Groupe de protection sociale du Bâtiment et des Travaux publics, PRO BTP est au service de 3,5 millions
d'adhérents et de 202 000 entreprises. PRO BTP propose des prestations et des services aux salariés,
retraités, artisans et entreprises du BTP, dans le domaine de la retraite, de la prévoyance, de la santé, de
l'épargne, de l'assurance, de l'action sociale et des vacances.
La direction régionale Rhône-Alpes Bourgogne Auvergne en chiffres (en 2015):
- l’entreprise emploie 333 collaborateurs sur la région ;
- au service de 140 000 entreprises et artisans adhérents;
- près de 71 000 appels traités ;
- un réseau de 41 conseillers itinérants.
www.probtp.com
À propos de la Carsat Rhône-Alpes
La Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail Rhône-Alpes (Carsat) est un organisme de droit privé
chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle met en œuvre les politiques institutionnelles dans
les domaines de la retraite, de l’action sociale, de l'accompagnement social et de la prévention des risques
professionnels, sous la double tutelle de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) et de la Caisse
nationale d'assurance maladie (Cnamts). Elle exerce ses missions auprès des salariés, retraités et entreprises
sur la région Rhône-Alpes : préparer et payer la retraite par répartition, prévenir les risques liés au
vieillissement, accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé, prévenir les risques
professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail.
La Carsat Rhône-Alpes en chiffres (en 2015) :
- 11,3 milliards d'euros de prestations versés à 1,36 millions de retraités,
- 101 800 personnes reçues dans l’ensemble du réseau d’accueil de la Carsat Rhône-Alpes,
- 35,5 millions d’euros de dotation annuelle pour la prévention des effets du vieillissement en faveur des
retraités et pour le soutien au développement de lieux de vie collectifs et des projets pour le maintien de
l’autonomie.
www.carsat-ra.fr
Contacts presse
Direction Régionale Rhône-Alpes Bourgogne Auvergne
Emilie Lhopital et Bénédicte Mock
Tél : 04 72 42 16 08
Mail : [email protected]
Audrey Marvalin
Tél. : 04 72 91 96 79
Mail : [email protected]