CE MOIS-CI DANS ISO

JUIN
2005
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ISO-INFO !
Bienfaits de
l’humour au
travail.
p.2
Implanter
l’humour au
travail : quelques
trucs !
p.3
4 règles d’or pour
un succès assuré !
p.4
PRODUIT PAR L’ÉQUIPE DE
Une promotion
qui vous fera
sourire.
p.5
INTRODUCTION
COMBIEN DE FOIS PAR JOUR RIEZ-VOUS ?
Un enfant rit en moyenne 400 fois par jour (Martin Rod A. 1996). Si on considère ses heures
de sommeil, il rit donc environ une fois à toutes les 2 minutes 30 secondes. Et un adulte moyen,
combien de fois par jour croyez-vous qu’il rit ? 200 fois ? 100 fois ? 50 fois ? Et bien, la réponse
est environ 20 fois par jour, soit à peine un peu plus d’une fois par heure excluant les heures de
sommeil. Le travail ainsi que les conventions sociales sont deux points majeurs qui nous poussent à
garder notre sérieux à outrance. Notre capacité de rire spontanément en est alors diminuée. Comme
le rire a plusieurs avantages majeurs, nous avons peut-être sous la main un remède puissant contre
bien des maux dont le stress au travail !
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QUELQUES BIENFAITS PROUVÉS DE L’HUMOUR
Il diminue de façon marquée le stress au travail.
Il diminue la tension artérielle.
Les personnes avec un bon sens de l’humour sont moins souvent malades et moins souvent
absentes du travail. De plus, elles se rétablissent plus vite en cas de maladie.
Il diminue les tensions musculaires générales et élimine l’agressivité.
Il fait sautiller le diaphragme, ce qui contribue à réaliser une véritable gymnastique interne,
agissant sur les poumons, les abdominaux et le système cardiovasculaire.
Il facilite la résolution de problèmes.
Il favorise le développement de l’esprit d’équipe.
Il stimule la production d’endorphine, ce qui contribue à améliorer l’humeur et à lutter
contre la dépression.
Il augmente la confiance en soi.
L’humour de ses employés est une force
majeure pour une entreprise. Il permet même
d’offrir un meilleur service à la clientèle !
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QUELQUES TRUCS POUR STIMULER
L’HUMOUR DE BON GOÛT AU TRAVAIL
BLAGUE À NE PAS IMITER…
QUOIQUE TRÈS DRÔLE !
Il n’est pas facile de stimuler l’humour au travail puisque
cela dépend en grande partie des types de personnalité des
employés en place. Cependant, il est possible pour
l’entreprise d’instaurer un contexte qui favorisera l’humour
de bon goût. Voici donc quelques pistes de solutions pour
réunir des conditions gagnantes !
Installez un babillard humoristique dans la salle de
pauses : mettez cependant des règles pour s’assurer
que l’humour reste de bon goût.
Laissez
les
employés
personnaliser
leur
environnement de travail. Vous profiterez donc de
l’imagination débordante de certains.
Organisez des journées thématiques. Vous serez
surpris du rapprochement que des activités comme
celle-ci peuvent créer entre les gens.
Installez une ‘boîte à humour’. Certaines personnes
ont toujours des idées pour faire rire les autres.
Organisez des concours humoristiques.
Par
exemple, chaque jour, un employé fait une blague
dans le haut-parleur de l’entreprise et on remet des
prix humoristiques aux participants.
Célébrez les anniversaires et les occasions spéciales.
Profitez de ces occasions faciles pour avoir du
plaisir !
Un employé se rend au bureau du responsable des paies et lui
montre son chèque:
« - Il manque vingt dollars sur mon chèque.»
« -C'est exact, mais tu oublies que tu as reçu vingt dollars de
trop la semaine dernière. C'est curieux, mais tu ne t'es pas
plains à ce moment là ! »
« -Une erreur, ça va, je peux passer dessus » répond le gars,
« mais pas deux en ligne! »
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LES 4 RÈGLES D’OR POUR ÉVITER
L’HUMOUR DE MAUVAIS GOÛT
Voici 4 lois auxquelles il ne faut jamais déroger afin que l’humour demeure de bon goût :
1. L’humour ne doit en aucun temps mettre un collègue mal à l’aise.
2. Les blagues peuvent se moquer de situations, non de personnes.
3. L’humour ne doit jamais faire référence au physique, à la religion, à l’appartenance ethnique
ou la sexualité d’une personne.
4. L’humour ne devrait pas servir d’insulte à l’encontre de votre patron ou de vos collègues.
Et surtout, rappelez-vous qu’il y a des emplois pires que le vôtre !
CONCLUSION
Bien utilisé, l’humour est un remède très puissant. Il est particulièrement efficace contre le
stress au travail. En tant qu’entreprise, il est donc avantageux de permettre aux travailleurs
d’exprimer leur sens de l’humour en offrant un contexte propice. Cependant, une sensibilisation sur
l’humour de bon goût est un élément essentiel avant de lancer un tel projet.
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