prÊt-à-portEr - Louis Vuitton careers

prÊt-à-portEr UNE CARRIèRE DEVRAIT TOUJOURS êTRE UN BEAU VOYAGE.
ChEz LouiS Vuitton, ChAQuE
pArCourS ESt un VoyAgE uniQuE : LE VôtrE. nourri d’éMotion, dE pASSion Et
d’AudACE. unE inVitAtion à pArtAgEr pArtout dAnS LE MondE pLuS dE
150 AnS dE trAdition CréAtiVE, dE SAVoir-
fAirE Et d’ExCELLEnCE. fortEMEnt
Lié à LA CréAtion, AVEC LES noMbrEuSES CoLLAborAtionS ArtiStiQuES dE LA
ApportE ChAQuE SAiSon dEpuiS
1998 unE
VitALité rEnouVELéE à LouiS
Vuitton
MAiSon, LE prÊt-à-portEr
Et iMpoSE SA SignAturE dAnS LE
MondE dE LA ModE. dES AChAtS dE MAtièrES prEMièrES à LA VEntE En pASSAnt pAr LA CouturE, LE déVELoppEMEnt dE
produitS Et LE merchandising, LE prÊt-à-portEr intègrE unE gAMME CoMpLètE dE MétiErS. L A ViSion originALE dE
SES dESignErS Et LE SouCi du détAiL ExCEptionnEL dE SES ArtiSAnS offrEnt à LA fEMME Et à L’hoMME LouiS
éLégAnCE, iMpErtinEnCE, Confort Et SophiStiCAtion. rEJoignEz noS éQuipES
CArrièrE LE pLuS inSpirAnt dE touS LES VoyAgES. L’essentiel
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Environ 150 personnes travaillant au siège, dont 35 personnes à l’atelier femme
une centaine de magasins répartis dans plus de 30 pays
des équipes de vendeurs dédiées ayant une expertise spécifique
8 collections (homme et femme) par an
un millier de références (homme et femme) par an
une activité source d’énergie nouvelle pour la Maison chaque saison
Les métiers
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Stylisme
Couture
développement matières et composants
gestion de collection
sales merchandising, Visual merchandising
Vente
training pAp
Retail
Marketing & Merchandising Communication
Finance & Administration HR Information System & IT
Manufacturing Logistics & Supply Chain
Creation
prÊt-à-portEr, pour
Vuitton
fAirE dE VotrE
Carnets de voyage
Joy,
Responsable merchandising
Prêt-à-porter, Chine
« C’est par le plus grand des hasards
que je remarque une offre d’emploi et
que je rejoins Louis Vuitton en 2007, après deux ans d’expérience
dans le domaine du retail et du merchandising. Je travaille
d’abord dans l’équipe formation, avant de retourner vers le
merchandising – ma vraie passion – comme responsable du prêtà-porter. forte de mon expérience en magasin et formée au
commerce international, j’adore être merchandiser pour Louis Vuitton.
Le monde de la mode, la culture de la marque ainsi que cette
atmosphère où règne l’esprit de groupe et d’entreprise me ravit.
Après ces quelques années passées chez Louis Vuitton, mon
enthousiasme et mon plaisir restent intacts. En 2012, je deviens
Manager merchandising pour la Chine. C’est magique de voir
de quelle manière notre marque évolue… et je remercie le hasard
d’avoir placé cette offre d’emploi sur mon chemin. tout rêve peut
changer votre vie, tant que la passion et l’inspiration vous habitent.»
Élise,
Chef de produits Prêt-à-porter Homme,
France
« J’ai débuté mon voyage dans l’univers
du prêt-à-porter homme chez Louis
Vuitton il y a quatre ans. tout d’abord au sein de l’équipe de
fabrication, je suis en charge de l’industrialisation des modèles
dans le cadre de la mise en fabrication : délicat équilibre à trouver
entre la préservation du modèle imaginé par le Studio et les
contraintes liées à la fabrication des pièces. grâce au travail des
équipes internes et à la collaboration avec nos divers partenaires
– incontestables gardiens de savoir-faire – les vêtements en
magasins reflètent la créativité de nos designers. Après avoir suivi
toutes les catégories de produits durant trois ans à ce poste, j’évolue
comme Chef de produit. grâce à l’expérience acquise, je deviens
collaborateur et support du Studio. Je contribue à transformer les
idées en collection, tout en tenant compte de la vision marketing de
nos directions commerciales et de la diversité de nos marchés. Je
réalise tout cela en me remettant en question à chacune de nos
quatre collections annuelles, en étant à l’écoute de l’innovation,
de l’évolution de nos marchés et en gardant à l’esprit la
transmission des savoir-faire. C’est la recherche de l’excellence
qui est le véritable moteur de mon parcours chez Louis Vuitton. »
Alberto,
Trainer Prêt-à-porter et souliers, France
« Je suis arrivé chez Louis Vuitton en
1998 pour l’ouverture de la Maison
des Champs-élysées, parmi les
premiers collaborateurs de l’équipe prêt-à-porter, pour le
lancement de la première collection de Marc Jacobs. Après trois ans comme vendeur dans l’équipe prêt-à-porter, je poursuis
ma carrière dans la mode au sein d’autres Maisons, puis je prends en 2005 la responsabilité du prêt-à-porter homme
et femme du magasin Louis Vuitton de l’avenue Montaigne.
Après six ans, successivement comme responsable du
prêt-à-porter et des Souliers, je rejoins l’équipe de la formation
Europe comme trainer prêt-à-porter et Souliers. Au-delà de ma
passion pour ce métier, un beau voyage dans l’univers de la mode Louis Vuitton… »
Abby,
Responsable d’équipe Prêt-à-porter,
Rodeo Drive Store, États-Unis
« Mon voyage avec Louis Vuitton a
commencé il y a longtemps déjà, bien
avant que je rejoigne la marque. depuis l’âge de 15 ans, c’est
mon amour du prêt-à-porter qui a motivé mes décisions et m’a
donné la force sur laquelle j’ai bâti ma carrière. Après plusieurs
postes dans le domaine de la mode, je rejoins le magasin Louis Vuitton de rodeo drive comme Manager prêt-à-porter en
mai 2009. depuis ce jour, les résultats des ventes homme et
femme connaissent une croissance exponentielle. Je poursuis
mon voyage avec une immense fierté lorsque je suis choisie
pour représenter l’Amérique du nord au premier forum du
prêt-à-porter de paris à l’automne 2011. Ce que j’aime dans
le prêt-à-porter chez Louis Vuitton, c’est l’approche créatrice
adoptée par Marc Jacobs. Ses collections véritablement
inspirées ont toutes une âme unique et leur personnalité est à chaque fois différente. Je dois mon succès à la passion,
l’engagement et l’attachement que je voue au service à la clientèle, les éléments fondateurs de l’idéal même de notre marque. »
Les clés de réussite pour un beau voyage
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Souplesse, agilité intellectuelle
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Sensibilité produit
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Sens du détail, sens pratique
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Créativité
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