OFFRE D`EMPLOI Directeur général du Club de golf Le Montmorency

OFFRE D’EMPLOI
Directeur général du Club de golf Le Montmorency **
Le Club de golf Le Montmorency Inc., situé à quelques minutes du centre-ville de Québec et à deux pas de la
célèbre chute Montmorency et de la rivière du même nom, est à la recherche d’un Directeur général. En plus
d’offrir les services habituels aux golfeurs, le Club de golf offre également la location de salles pour tous genres
d'évènements (mariage, réception de bureau, fête de Noël, après funérailles, etc.)
Vous êtes un gestionnaire chevronné ayant fait ses preuves en faisant croître le chiffre d’affaires de votre
organisation? Vous êtes une personne motivée, à la recherche de nouveaux défis, qui s’intéresse au golf et qui
possède des qualités de leader, ce poste peut vous offrir un excellent défi.
Description de la fonction:
Sous l’autorité du Président du Conseil d’administration, le Directeur général doit superviser le travail de l’adjointeadministrative, du directeur de la boutique de golf et du surintendant du terrain. De plus il doit :
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Coordonner l’ensemble des activités du Club en collaboration avec divers comités (finances,
capitainerie, terrain, marketing);
Gérer rigoureusement le budget du Club et mettre en place une série de mesures permettant de
faire croître les revenus du Club;
Effectuer le recrutement, la formation et la gestion du personnel (relations de travail, évaluation
etc.) pour maintenir une équipe dynamique et performante tout en respectant les normes de
santé et sécurité au travail (CSST);
Offrir des services de qualité aux membres et aux visiteurs tout en maintenant un rapport
qualité/prix comparable aux clubs avoisinants, dans un contexte de qualité totale;
Augmenter la visibilité, la notoriété du Club et l’achalandage;
Collaborer au recrutement de nouveaux membres et préparer une stratégie à cet égard;
Avoir un intérêt marqué pour le service aux membres, à la clientèle et pour le suivi lors de
tournois ou d’activités sociales;
Coordonner la mise en œuvre du plan d’amélioration du parcours et s’assurer de sa réalisation;
Proposer et implanter les changements opérationnels ainsi que les procédures nécessaires afin
de maintenir ou d'améliorer l'offre de services;
Être présent et assurer la communication efficace avec l'ensemble des membres de l'équipe et
s'occuper du maintien des relations avec les clients actuels ou futurs tout en s'assurant de leur
satisfaction.
Compétences que le candidat doit posséder :
 Formation en administration ou dans un domaine connexe
 Minimum de 8 années d’expérience dans des fonctions de gestion dont 4 liées au domaine du
golf comme professionnel, gestionnaire ou joueur;
CONNAISSANCES :
 Du domaine du golf;
 Des systèmes informatiques de gestion;
 De la restauration, de la coordination de réceptions et d’organisation d’événements;
 De la comptabilité d’entreprise.
APTITUDES :
 Facilité à travailler en équipe et à mobiliser le personnel.
 Très bon sens de la planification, de l’organisation du travail et du suivi.
 Préparation et gestion d’un budget.
QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :
 Capacité à prendre des décisions judicieuses rapidement;
 Leadership et initiative;
 Tempérament dynamique, bon communicateur;
 Motivé, créatif et posséder des aptitudes pour agir avec tact et diplomatie;
 Intérêt pour la formation continue.
Conditions de travail à discuter lors de l’entrevue.
Faire parvenir votre curriculum vitae à :
M. Claude Racine
Vice-président, Club de golf Le Montmorency Inc.
Par courriel : [email protected]
Date limite d’inscription : Mardi 18 août 2015, 17h
Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.
Seules les personnes rencontrées recevront une réponse.
** Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.