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Convivialité
Se retrouver :
Pour se rassembler et passer de bons moments
conviviaux, nous nous retrouvons à l’occasion
de diners, apéritifs, sorties…
Rendez-vous sur le site www.personnailes.com
ou sur Facebook pour connaitre nos futurs
rendez-vous.
Rejoignez-nous !
Vous pouvez devenir membre de notre
association en allant directement sur notre site :
personnailes.com
La marche des fiertés de Paris (Gay Pride) :
Nous soutenons les valeurs et grands thèmes de
la communauté LGBT (Lesbian Gay Bi Trans)
lors de cette manifestation.
Nous y avons participé à diverses reprises avec
un char aux couleurs de Personn’Ailes.
Nous recherchons également des membres
actifs volontaires pour travailler ensemble et
faire avancer notre projet commun.
Envoyer votre candidature directement sur notre
site.
Rejoignez nous sur notre page Facebook:
Air France Personn’Ailes:
Notre participation a toujours été un grand
succès (nombreuses TV françaises et
étrangères, radios, presse écrite) et très
applaudie par le public !
 NOS OBJECTIFS :
Depuis 2001
ASSOCIATION
DES PERSONNELS
LGBT ET GAY FRIENDLY
D’ AIR FRANCE – KLM
 Lutter et dénoncer toutes formes de
discriminations (article 1 de nos statuts) et
vous aider dans vos démarches en cas de
discrimination supposée.
 Diffuser des informations préventives contre
la lutte du HIV et IST (article 2).
En escale:
Grace à vous nous mettons en lignes toutes vos
bonnes adresses gay friendly à travers le
monde. Retrouvons nous lors des gay prides de
New York, Montpellier ou Montréal !
 Réunir tous les personnels gays, lesbiens,
hétérosexuels, bis ou trans du groupe Air
France KLM et leurs filiales pour,
qu’ensemble, nous réalisons nos projets
culturels, humanitaires et festifs (article 3).
« Voyager dans un monde
aux idées plus larges… »
PERSONNAILES.COM
Pourquoi une association LGBT et
gay-Friendly au sein d’Air France – KLM ?
LA PREVENTION
Depuis 2002 Personn’Ailes a pris en charge
plusieurs cas de discrimination supposée liés à
l’orientation sexuelle. Nous avons aidé et
soutenu la personne concernée et lorsque cela
à été nécessaire, nous l’avons dirigée vers un
avocat spécialisé.
Personn’Ailes, crée en 2001, est la première
association LGBT et gay friendly d’une
compagnie aérienne française.
Depuis plus de 10 ans nous avons fait
progresser l’acceptation de la diversité des
orientations sexuelles. Rien n’est jamais acquis,
il reste encore du travail pour combattre les a
priori et clichés.
Personn’Ailes est là pour soutenir et aider dans
les démarches toutes celles et tous ceux qui
pourraient être concernés, dans l’entreprise, par
une discrimination supposée ou mise à l’écart
en raison de leur orientation sexuelle ou de leur
identité de genre.
Parallèlement Personn’Ailes s’est impliquée
dans la PREVENTION: lutte contre le HIV et
Infections Sexuellement Transmissibles (I.S.T).
Qui sommes-nous ?
Personn’Ailes association de loi 1901, sans
couleur politique ni syndicale dont la création
est parue au Journal Officiel de février 2002.
L’assemblée constituante s’est construite par la
rencontre de personnels navigants (PNC et
pilotes) et de personnels au sol (PS).
Aujourd’hui, ce qui fait la force de l’association
c’est la diversité de ses centaines d’adhérents :
femmes, hommes, hétéros, bi ou gay, pères ou
mères de famille. On y trouve des jeunes
salariés comme des retraités. Tous les échelons
de l’entreprise y sont représentés.
Ce qui nous rassemble est notre vision du
« mieux-vivre ensemble » et
pouvoir
« voyager dans un monde aux idées plus
larges ».
LA DISCRIMINATION
Pionniers en matière de prévention, nous avons
organisé, en collaboration avec les services d’Air
France, en décembre 2002, la première
distribution de préservatifs et de brochures de
prévention à l’organisation de la Journée
Mondiale de Lutte contre le Sida.
Dès 2003 les services de la santé des PN et PS se
sont joints à nous pour l’organisation de cette
journée (1er décembre) sur divers sites, tous les
ans.
Le SIDA (HIV) continue de tuer chaque année.
Au niveau mondial, 1.6 millions de personnes
meurent chaque année de cette maladie.
3 millions de nouveaux cas par an.
En France, 152 000 personnes sont séropositives
(33% l’ignorent). On révèle 6 700 nouveaux cas
chaque année.
Apres avoir largement touché la population
homosexuelle dans les années 80, 90. 60% des
personnes
atteintes
du
HIV
sont
hétérosexuelles aujourd’hui, en France.
Nous avons encore de nombreuses idées, projets
et réflexions à mettre en place dans notre
compagnie. Il faut généraliser la distribution
gratuite de préservatifs. Il ne faut pas relâcher les
actions de prévention auprès de TOUS les
employés.
SORTEZ COUVERTS !
LE PRESERVATIF EST LA MEILLEURE
PROTECTION CONTRE LE VIH !
 (sources: chiffres, sida info service 2014).
Aujourd’hui la « charte sociale et éthique AFKLM » que la compagnie a signée en 2008 fait
très clairement état de sa position:
« L’égalité des chances sera favorisée. Dans ce
cadre Air France KLM ne pratiqueront aucune
forme de discrimination et notamment celle
fondée sur le sexe, la race….et l’orientation
sexuelle ».
Notre entreprise a complété son engagement
par la « Charte de prévention des
harcèlements au travail ».
Ces pratiques de discrimination « d’un autre
temps » sont sévèrement punies par la loi
française.
Nous serons là pour vous aider dans vos
démarches et vous mettre en relation avec les
bons interlocuteurs.
Partenariat