L`EMPLOI - CEEVO95 - Comité d`expansion économique du Val d

BILAN ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DU VAL D’OISE 1998-1999
L’EMPLOI
I
- L'EMPLOI SALARIÉ DANS LE VAL D’OISE
1 - Une croissance remarquable du nombre des emplois salariés dans le département en 1998
2 - Une troisième place régionale pour le Val d’Oise en matière d’évolution de l’emploi salarié au cours
des cinq dernières années
3 - Une quatrième place régionale pour le Val d’Oise en matière d’évolution de l’emploi salarié privé au
cours des dix dernières années
4 - Une évolution de l’emploi salarié positive dans le département en 1998 dans tous les secteurs
d’activités
5 - Une évolution de l’emploi contrastée selon les secteurs d’activités entre 1993 et 1998
6 - Une évolution de l’emploi contrastée selon les secteurs géographiques du département en 1998
7 - Une croissance de l’emploi salarié au cours des cinq dernières années particulièrement orientée vers
les deux pôles économiques principaux du département : l’Agglomération Nouvelle de CergyPontoise et la plate-forme aéroportuaire de Roissy Charles-de-Gaulle
II - L’EMPLOI PUBLIC DANS LE VAL D’OISE
III - LA PART DES EMPLOIS VAL D’OISIENS OCCUPÉS PAR DES ACTIFS DU SUD DU DÉPARTEMENT DE L’OISE
IV - LES EMPLOIS LIÉS À LA PLATE-FORME AÉROPORTUAIRE DE ROISSY CHARLES-DE-GAULLE
1 - Une croissance continue de l’activité économique sur le pôle de Roissy Charles-de-Gaulle
2 - Une baisse de la part des emplois de la plate-forme aéroportuaire de Roissy Charles-de-Gaulle occupés par des val d’oisiens depuis 1990
3 - Des secteurs d’activités et des emplois présentant des caractéristiques particuliers sur la plate-forme
aéroportuaire de Roissy Charles-de-Gaulle
4 - Des structures adaptées ou créées pour faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande de travail
5 - Des perspectives optimistes pour l’emploi sur le site aéroportuaire de Roissy Charles-de-Gaulle
Sommaire
I - L'EMPLOI SALARIÉ DANS LE VAL D'OISE
1 - UNE CROISSANCE REMARQUABLE DU NOMBRE DES EMPLOIS SALARIÉS DANS LE
DÉPARTEMENT EN 1998
En 1998, le nombre des emplois salariés du secteur privé a progressé de + 4,8 % dans le Val
d'Oise, soit 10204 emplois salariés supplémentaires par rapport à la fin de l'année 1997, contre une
progression limitée à + 1,6 %, soit 3621 emplois supplémentaires en 1997 par rapport à 1996.
■
Un niveau de progression de l’emploi salarié largement supérieur en Val d’Oise par rapport à la moyenne régionale
Cette progression enregistrée par le Val d'Oise en 1998 est largement supérieure à celle constatée au niveau régional (+1,9 %) au cours de la même année. C'est également la meilleure performance enregistrée dans le département depuis 1990 :
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIÉ DANS LES DÉPARTEMENTS EN ILE-DE-FRANCE EN 1998
Au 31.12.1998 (état brut)
Établissements
Emploi hommes
Emploi femmes
Évolution 1998/1997
Emploi Total
Établissements
En nombre
En %
136.776
601.594
608.297
1.209.891
- 2.586
- 39.901
- 3,2
Seine-et-Marne
23.380
154.585
103.514
258.099
614
7.443
3,0
Yvelines
27.798
210.428
132.923
343.351
211
6.834
2,0
Essonne
21.744
160.430
103.465
263.895
73
8.880
3,5
Hauts-de-Seine
43.298
414.895
294.663
709.558
1.186
56.082
8,6
Seine-Saint-Denis
29.864
201.906
120.811
322.717
944
9.174
2,9
Val-de-Marne
29.570
177.311
118.817
296.128
- 116
7.448
2,6
Val d'Oise
19.995
136.153
87.599
223.752
444
10.204
4,8
332.425
2.057.302
1.570.089
3.627.391
770
66.164
1,9
Paris
Ile-de-France
Source : GARP
■
La seconde performance en Ile-de-France en terme de croissance de l’emploi salarié en
1998
Parmi les départements de la Région d'Ile-de-France, les meilleures performances en matière
d'évolution du nombre des emplois salariés du secteur privé en 1998 ont été enregistrées par le
département des Hauts-de-Seine (avec une croissance de + 8,6 %, soit 56082 emplois salariés supplémentaires), suivi immédiatement par le département du Val d'Oise (+ 4,8 %, soit 10224 salariés
supplémentaires).
■
Une quatrième performance en Ile-de-France en terme d’accroissement du nombre des
établissements en 1998
En terme de gain d'établissements, c'est le département des Hauts-de-Seine qui réalise également la meilleure performance régionale en 1998 (avec 1186 établissements supplémentaires), suivi
par le département de la Seine-Saint-Denis (944 établissements supplémentaires), le département de
Sommaire
la Seine-et-Marne (614 établissements supplémentaires), et, en quatrième position régionale, par le
Val d'Oise (444 établissements supplémentaires).
2 - UNE TROISIÈME PLACE RÉGIONALE POUR LE VAL D’OISE EN MATIÈRE D’ÉVOLUTION DE
L’EMPLOI SALARIÉ AU COURS DES CINQ DERNIÈRES ANNÉES
L’analyse de l’évolution de l’emploi salarié privé au cours des cinq dernières années montre que
le Val d’Oise a enregistré 859 établissements et 17.980 emplois salariés privés supplémentaires
entre 1993 et 1998, soit une croissance de + 8,7 % sur 5 ans. Il s’agit de la troisième performance
régionale après celles enregistrées par le département de l’Essonne (23.398 emplois supplémentaires entre 1993 et 1998, soit une croissance de + 9,7 %) et par le département des Hauts-de-Seine
(60.965 emplois supplémentaires entre 1993 et 1998, soit une croissance de + 9,4 %) :
Nombre
d’etb. en
1993
Emplois
salariés au
31/12/1993
140.706
1.264.642
136.776
Hauts-de-Seine
41.779
648.593
Seine-Saint-Denis
28.699
Val-de-Marne
29.903
Seine-et-Marne
Yvelines
Emplois
salariés au
31/12/1998
Évolution
etb. 19981993
Évolution
emploi
1998-1993
Évolution
emploi en %
1.209.891
- 3.930
- 54.751
- 4,3 %
43.298
709.558
+ 1.519
+ 60.965
+ 9,4 %
313.305
29.864
322.717
+ 1.165
+ 9.412
+ 3,0 %
300.577
29.570
296.128
- 333
- 4.449
- 1,5 %
22.038
238.960
23.380
258.099
1.342
19.139
+ 8,0 %
26.765
324.296
27.798
343.351
1.033
19.055
+ 5,9 %
Essonne
20.869
240.497
21.744
263.895
875
23.398
+ 9,7 %
Val-d’Oise
19.136
205.772
19.995
223.752
859
17.980
+ 8,7 %
329.895
3.536.642
332.425
3.627.391
2.530
90.749
+ 2,6 %
Paris
Ile-de-France
Nombre d’etb.
en 1998
Source : GARP
3 - UNE QUATRIÈME PLACE RÉGIONALE POUR LE DÉPARTEMENT EN MATIÈRE D’ÉVOLUTION
DE L’EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ AU COURS DES DIX DERNIÈRES ANNÉES
■
Une croissance de l’emploi salarié sur dix ans supérieure à celle enregistrée dans la
moyenne régionale
Au cours des dix dernières années, 26.910 emplois salariés privés supplémentaires ont été enregistrés dans le Val d’Oise, soit une croissance de + 13,7 % du nombre des emplois salariés,
très supérieure à celle de la moyenne régionale (+ 3,4 %) au cours de la même période.
■
Près de 25 % des créations d’emplois enregistrées en Ile-de-France entre 1988 et 1998
Sur les 120.844 emplois créés au niveau régional entre 1988 et 1998, le Val d’Oise en a accueilli 26.910, soit 22 % du nombre des créations d’emplois du secteur privé enregistrées en Ilede-France au cours de cette période :
Sommaire
Évolution
1988
Évolution
1998
Évolution en
nombre
Évolution en
%
1.339.552
1.209.891
- 129.661
- 9,7 %
Hauts-de-Seine
635.367
709.558
+ 74.191
+ 11,7 %
Seine-Saint-Denis
316.982
322.717
+ 5.735
+ 1,8 %
Val-de-Marne
294.372
296.128
+ 1.396
+ 0,6 %
Seine-et-Marne
205.814
258.099
+ 52.285
+ 25,4 %
Yvelines
294.313
343.351
+ 49.038
+ 16,7 %
Essonne
223.305
263.895
+ 40.590
+ 18,2 %
Val-d’Oise
196.842
223.752
+ 26.910
+ 13,7 %
3.506.547
3.627.391
+ 120.844
+ 3,4 %
Paris
Ile-de-France
Source : GARP
4 - UNE ÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ POSITIVE DANS LE DÉPARTEMENT EN 1998 DANS
TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITÉS
■
Une évolution favorable de l’emploi salarié y compris dans le secteur de l’industrie
L'analyse de l'évolution de l'emploi salarié du secteur privé par secteur d'activité en 1998 dans le Val
d'Oise enseigne que c'est le secteur tertiaire qui a connu la croissance la plus forte des effectifs
(9101 emplois supplémentaires en 1998).
Cependant, en 1998, aussi bien le secteur industriel, avec 711 emplois supplémentaires, que le
secteur de la construction, avec 363 emplois supplémentaires, ont enregistré des évolutions significativement positives dans le département. Une évolution positive du nombre des emplois
industriels dans le Val d’Oise n’avait pas été enregistrée depuis 1994, année au cours de laquelle le
département avait connu une évolution légèrement positive de ses effectifs industriels :
ÉVOLUTION DE L'EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ SELON LES PRINCIPAUX
SECTEURS D'ACTIVITÉS EN VAL D'OISE EN 1998
Nbr d'etb. en
1998
Nbr d'emploi
salarié au
31.12.98
Évolution etb.
98/97
Industrie
2.376
46.015
+ 14
+ 711
+ 1,6
- 2,1
Construction
2.324
19.950
+ 48
+ 363
+ 1,9
- 3,7
15.266
157.711
+ 369
+ 9.101
+ 6,1
+ 3,3
- commerce, hôtels et transports
7.433
79.358
+ 211
+ 4.222
+ 5,6
+ 2,2
- services
7.833
78.353
+ 158
+ 4.879
+ 6,6
+ 4,0
19.995
223.752
+ 444
+ 10.204
+ 4,8
+1,9
Tertiaire dont :
Total toutes activités
Évolution
emploi 98/97
Évolution
emploi en %
Val d'Oise
Rappel évolution emploi
IDF en %
Source : GARP
■
Des domaines d’activités particulièrement créateurs d’emplois
L’analyse détaillée de l’évolution du nombre des emplois salariés selon les secteurs d’activités
montre qu’en 1998 les domaines les plus créateurs d’emploi dans le Val d’Oise ont été :
Sommaire
- le secteur des services fournis principalement aux entreprises (4.278 emplois créés),
- le secteur du commerce, et notamment du commerce de gros et intermédiaire du commerce
(1.802 emplois créés),
- le secteur du transport et de la communication (1.502 emplois créés), et notamment le secteur
du transport terrestre (891 emplois créés),
- le secteur de l’industrie (711 emplois créés), avec notamment le secteur de la fabrication de
matériel de transports, mais aussi l’édition, l’imprimerie, la reproduction, le travail des métaux et
l’industrie textile.
L’analyse comparée de ces indicateurs val d’oisiens avec les créations d’emplois enregistrées au niveau régional montre que des résultats positifs ont été réalisés par le département dans le secteur
industriel, avec notamment des créations d’emplois dans le secteur de l’édition et de l’imprimerie. On
note également un maintien de l’emploi salarié dans le secteur de l’industrie chimique en Val
d’Oise (+ 60 emplois, contre - 2.156 au niveau régional), des créations d’emplois dans le secteur du
travail des métaux (+ 434 emplois en Val d’Oise, contre une perte de 1.436 emplois au niveau régional), dans le secteur de la fabrication d’instruments médicaux, de précisions, d’optique, et
d’horlogerie (126 emplois créés en Val d’Oise, contre une perte de - 1.329 emplois au niveau régional), dans le secteur de l’industrie automobile (195 emplois créés en Val d’Oise, contre une perte de
1.558 emplois au niveau régional), et dans le secteur de la fabrication d’autres matériels de transports (438 emplois créés en Val d’Oise, contre une perte de 1.042 emplois au niveau régional).
Des résultats comparés satisfaisants ont été enregistrés également dans le secteur de la construction (363 emplois créés en Val d’Oise, contre une baisse de 8.682 emplois au niveau régional) du
commerce en général, mais surtout dans le secteur du commerce de gros et des intermédiaires du
commerce (1.802 emplois créés en Val d’Oise sur les 2.648 créés au niveau régional). Par contre, de
moins bons résultats ont été enregistrés en 1998 pour le secteur de l’hôtellerie restauration (84 emplois créés en Val d’Oise sur les 5.303 nouveaux emplois enregistrés au niveau régional).
On enregistre enfin d’assez bons résultats dans les secteurs du transport et communication
(1.502 emplois créés en Val d’Oise sur les 11.279 enregistrés en Ile-de-France), et dans les services
fournis principalement aux entreprises (4.278 emplois créés dans le département, sur les 40.901
comptabilisés en Ile-de-France).
Par contre, les résultats comparés sont moins favorables pour les activités informatiques (226
emplois créés en Val d’Oise, contre 20.730 en Ile-de-France), et également pour les services collectifs, sociaux et personnels (1 emploi créé en Val d’Oise, contre 5.048 emplois créés en Ile-deFrance).
5 - UNE ÉVOLUTION DE L’EMPLOI CONTRASTÉE SELON LES SECTEURS D’ACTIVITÉS ENTRE
1993 ET 1998
Sur les 17.980 emplois créés au cours des cinq dernières années dans le Val d’Oise, on enregistre
une croissance importante dans le secteur des services aux entreprises (essentiellement conseils
pour les affaires et la gestion, l’administration d’entreprises, l’ingénierie et les études techniques, les
agences et conseils en publicités, le travail temporaire, les activités de nettoyage) avec 10.342 emplois
créés. Puis on trouve le secteur du transport et de la communication, avec 3.831 emplois créés
dans le département depuis 1993, le secteur du commerce et de la réparation automobile, avec
Sommaire
3.757 emplois créés depuis 1993, se répartissant en 1.798 emplois créés dans le commerce de gros
et 1.946 emplois créés dans le commerce de détail et de la réparation d’articles domestiques, avant le
secteur de l’hôtellerie-restauration (1.574 emplois créés) et le secteur de la santé et de l’action
sociale (avec 1.046 emplois créés depuis 1993).
Au cours des cinq dernières années, le bilan en terme d’emploi est négatif dans le Val d’Oise pour
le secteur de la construction (- 2.250 emplois en moins), et pour le secteur de l’industrie (avec 939
emplois salariés en moins).
Le secteur industriel connaît, au cours de la même période, une évolution particulièrement contrastée, puisqu’on enregistre des croissances d’emplois dans certains domaines qui ne suffisent
pas à compenser les pertes globales :
Ainsi, le secteur de la fabrication de matériel de transport enregistre une bonne croissance
(1.027 emplois créés en Val d’Oise depuis 1993) et également, dans une moindre mesure, les secteurs de l’industrie chimique (+ 53 emplois créés depuis 1993), la fabrication de machines et équipements (+ 185 emplois créés depuis 1993), et la métallurgie et le travail des métaux (107 emplois
supplémentaires depuis 1993). Par contre, on enregistre une décroissance assez importante des
effectifs du secteur de l’industrie agricole et alimentaire (- 1.172 emplois depuis 1993) et de la fabrication d’équipements électrique et électronique (523 emplois disparus depuis 1993) :
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ PRIVÉ DE 1993 A 1998
PAR SECTEURS D’ACTIVITÉS DÉTAILLÉS EN VAL D’OISE
Secteurs d'activités
Agriculture, chasse, sylviculture
Pêche, aquaculture
Industries extractives
Industries manufacturières
- industries agricoles et alimentaires
- Industrie textile et habillement
- industrie du cuir et de la chaussure
- travail du bois et fabrication d’articles en bois
- industrie du papier et du carton ; édition et imprimerie
- cokéfaction, raffinage, industries nucléaires
- industrie chimique
- industrie du caoutchouc et des plastiques
- fabrication d’autres produits minéraux non métalliques
- métallurgie et travail des métaux
- fabrication de machines et équipements
- fabrication d’équipements électriques et électroniques
- fabrication de matériel de transport
- autres industries manufacturières
Production et distribution d'électricité, gaz et eau
Construction
Commerce, réparation automobile et articles domestiques
Hôtels et restaurants
Transports et communications
Activités financières
Immobilier, locations et services aux entreprises
Administration publique
Éducation
Santé et action sociale
Services collectifs, sociaux et personnels
TOUTES ACTIVITÉS
Source : GARP
Etb. au
31/12/93
(rectifiés)
5
0
8
2.527
442
135
2
50
285
1
114
101
62
574
248
299
55
159
18
2.390
5.073
1.213
712
452
3.631
102
287
1.195
1.493
Effectifs au
31/12/93
(rectifiés)
28
0
35
46.231
4.893
1.692
7
360
3.501
769
5.549
2.508
1.070
7.030
5.417
7.637
4.310
1.488
380
22.200
47.225
10.847
12.124
6.255
31.139
3.328
3.166
13.150
9.512
Etb. au
31/12/98
(bruts)
11
0
2
2.357
438
113
6
33
267
3
99
79
53
504
237
309
59
157
17
2.324
5.254
1.328
841
515
4.060
75
320
1.216
1.647
19.136
205.772
19.995
Effectifs au
31/12/98
(bruts)
38
0
21
45.292
3.721
1.766
76
271
3.479
557
5.602
2.444
649
7.137
5.602
7.114
5.337
1.537
702
19.950
50.982
12.421
15.955
6.125
41.481
3.258
3.633
14.196
9.660
Variation
effectifs
98/93
+ 10
0
- 14
- 939
- 1.172
+ 74
+ 69
- 89
- 22
- 212
+ 53
- 22
-9
107
185
- 523
+ 1.027
+ 49
+ 322
- 2.250
+ 3.757
+ 1.574
+ 3.831
- 130
+ 10.342
- 70
+ 467
+ 1.046
+ 148
223.752
+ 17.980
Sommaire
■
Des tendances d’évolution de l’emploi salarié spécifiques au Val d’Oise
L’analyse comparée au cours des cinq dernières années (1993-1998) avec les performances régionales au cours de la même période permet d’identifier les tendances suivantes dans le Val
d’Oise :
- un bon maintien du secteur industriel dans le Val d’Oise (939 emplois en moins depuis 1993,
contre une perte de 88.905 emplois en Ile-de-France),
- un relatif maintien du secteur de la construction (2.250 emplois en moins depuis 1993, contre
50.195 emplois en moins en Ile-de-France),
- un réel développement du secteur du commerce (3.757 emplois créés en Val d’Oise depuis
1993, contre 11.840 emplois créés au niveau régional), aussi bien du commerce de gros (1.798
emplois créés dans le département sur les 6.270 au niveau régional), que du commerce de détail
(1.946 emplois créés en Val d’Oise sur 6.878 emplois créés au niveau régional),
- un développement conforme à la moyenne régionale du secteur de l’hôtellerie-restauration
(1.574 emplois créés en Val d’Oise depuis 1993 sur les 15.730 créés au niveau régional),
- un assez bon développement du secteur des transports et des communications (3.831 emplois créés en Val d’Oise sur les 22.744 au niveau régional),
- un développement proche de la moyenne régionale du secteur des services aux entreprises
(10.342 emplois créés en Val d’Oise sur les 153.777 au niveau régional),
- un développement conforme à la moyenne régionale du secteur de la santé et l’action sociale (1.046 emplois créés en Val d’Oise sur les 10.006 au niveau régional),
- un moindre développement des services collectifs sociaux et personnels (148 emplois créés
en Val d’Oise depuis 1993 sur les 25.069 emplois créés au niveau régional).
6 - UNE ÉVOLUTION DE L’EMPLOI CONTRASTÉE SELON LES SECTEURS GÉOGRAPHIQUES
DU DÉPARTEMENT EN 1998
Trois secteurs géographiques du département avaient enregistré en 1998 une croissance supérieure
de l’emploi salarié du secteur privé par rapport à celle de la moyenne départementale.
Il s’agit en premier lieu du secteur de la Plaine de France, qui a connu une croissance exceptionnelle de l’emploi en 1998 (+ 1.952 emplois salariés, soit 32 % d’augmentation), puis du secteur Est et
de la l’Agglomération Nouvelle qui ont enregistré une augmentation du nombre des emplois sensiblement identique + 3.500 emplois dans chaque secteur géographique, soit 6 % de croissance :
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI PAR GRANDS SECTEURS GÉOGRAPHIQUES EN 1998
Nombre
d’établissements
privés au 31/12/1998
Rives de Seine
3.153
Plaine de France
769
Secteur Est
4.516
Vallée de Montmorency
5.586
Vallée de l’Oise
1.341
Vexin
703
Ville Nouvelle
3.927
Val d’Oise
19.995
Emplois salariés
privés au
31/12/1998
31.591
8.105
61.495
41.204
10.864
6.223
64.270
223.752
Évolution du
nombre
d’établissements
31
20
186
62
26
8
111
444
Évolution du
Évolution emplois
nombre d’emplois
salariés en %
995
1.952
3.496
28
180
- 46
3.599
10.204
+3%
+ 32 %
+6%
+0%
+2%
-1%
+6%
+5%
Source : GARP
Parallèlement, le secteur des Rives de Seine a enregistré une croissance de l’emploi salarié atteignant 1.000 emplois, soit une augmentation de 3 % du nombre des emplois. Par contre, au cours de
Sommaire
l’exercice passé, le secteur de la Vallée de Montmorency et celui du Vexin n’ont pas enregistré de
croissance significative du nombre d’emplois salariés privés :
NOMBRE D’EMPLOIS SALARIÉS PRIVÉS AU 31 DÉCEMBRE 1998 ET ÉVOLUTION
DE L’EMPLOI SUR QUELQUES COMMUNES DU VAL D’OISE EN 1998
Établissements
au 31/12/1998
Cergy
Saint-Ouen-l’Aumône
Eragny-sur-Oise
Osny
Pontoise
Persan
Beaumont-sur-Oise
Taverny
Franconville
Sannois
Enghien-les-Bains
Ermont
Beauchamp
Roissy-en-France
Sarcelles
Gonesse
Garges-les-Gonesse
Domont
Argenteuil
Bezons
Herblay
Magny-en-Vexin
Source : GARP
1.146
756
280
258
740
142
173
409
504
467
635
380
250
440
926
497
506
274
1.810
483
523
150
Emplois au
31/12/1998
25.193
15.363
5.453
4.397
7.537
2.492
1.012
4.461
3.446
3.214
3.257
3.069
3.260
17.231
9.156
7.502
5.418
2.339
19.807
4.887
4.369
1.238
Évolution établissements en 1998
+ 26
+ 38
+4
+3
-8
+5
+1
+ 14
+7
+1
-7
-6
19
-2
+ 20
+ 34
+ 50
+ 16
+ 20
+6
+ 13
-1
Évolution emplois*
en 1998
+ 1.661
+ 1.262
+ 1.402
+ 412
- 569
+ 87
- 85
+ 263
+ 152
+ 89
- 20
- 144
- 96
- 82
+ 215
+ 874
+ 774
+ 438
+ 366
+ 62
+ 397
+ 44
* Les chiffres communaux sont à prendre avec certaines précautions au niveau de leur variation en raison
de marges d’erreurs pouvant survenir d’une année sur l’autre
7 - UNE CROISSANCE DE L’EMPLOI SALARIÉ AU COURS DES CINQ DERNIÈRES ANNÉES
PARTICULIÈREMENT ORIENTÉE VERS LES DEUX PÔLES ÉCONOMIQUES PRINCIPAUX DU
DÉPARTEMENT : L’AGGLOMÉRATION NOUVELLE DE CERGY-PONTOISE ET LA PLATEFORME AÉROPORTUAIRE DE ROISSY CHARLES-DE-GAULLE
Si on analyse l’évolution de l’emploi salarié dans le département au cours des cinq dernières
années, les résultats sont encore plus disparates, marqués par de fortes augmentations du nombre des postes de travail dans les aires géographiques de la Plaine de France (2.918 emplois supplémentaires, soit + 56 %), du secteur Est (7.193 emplois supplémentaires, soit + 13 %
d’augmentation), et sur le secteur de Cergy-Pontoise (6.221 emplois supplémentaires, soit + 11 %
d’augmentation). Les niveaux de croissance du nombre des emplois ont par contre été sensiblement
plus limités sur les autres secteurs du Val d’Oise : Vallée de Montmorency (+ 3,9 %, soit 1.541
emplois supplémentaires), Rives de Seine (+ 0,4 %, soit 133 emplois supplémentaires), Vallée de
l’Oise (9 emplois en moins), et Vexin (17 emplois disparus) :
Sommaire
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ SELON LES SECTEURS GÉOGRAPHIQUES
DU VAL D’OISE ENTRE 1993 ET 1998
Nombre
d’établissements
privés au 31/12/1998
Emplois salariés
privés au
31/12/1998
Évolution du
nombre
d’établissements
1998-1993
Évolution du
Évolution emplois
nombre d’emplois salariés en % sur
1998-1993
5 ans
+ 0,4 %
3.153
31.591
- 35
+ 133
769
8.105
+ 134
+ 2.918
+ 56 %
Secteur Est
4.516
61.495
+ 283
+ 7.193
+ 13,2 %
Vallée de Montmorency
5.586
41.204
+ 129
+ 1.541
+ 3,9 %
Vallée de l’Oise
1.341
10.864
+14
-9
- 0,1 %
703
6.223
+ 17
- 17
- 0,3 %
3.927
64.270
+ 317
+ 6.221
+ 10,7 %
19.995
223.752
859
17.980
+ 8,7 %
Rives de Seine
Plaine de France
Vexin
Ville Nouvelle
Val d’Oise
Source : GARP
II - L’EMPLOI PUBLIC DANS LE VAL D’OISE
■
Un emploi sur quatre relève du secteur public dans le Val d’Oise
Au début de l’année 1998, on comptait 81.283 emplois publics dans le Val d’Oise, soit un peu
moins d’un emploi sur quatre dans le département :
Départements
Paris
Hauts-de-Seine
Seine-Saint-Denis
Val-de-Marne
Seine-et-Marne
Yvelines
Essonne
Val d’Oise
Ile-de-France
Emplois* du secteur
public (1)
366.251
130.131
118.753
124.495
83.353
105.304
103.102
81.283
Emplois salariés* au
01/01/98 (2)
1.540.215
803.658
449.683
437.726
340.272
460.396
374.855
310.788
1.112.672
* Source : ERE
4.717.593
Emplois** total au
01/01/98 (3)
1.618.100
787.100
474.500
454.200
382.500
495.500
397.500
353.500
4.962.900
Part de l’emploi
public (3/1)
22, 6 %
16,5 %
25,0 %
27,4 %
21,8 %
21,3 %
25,9 %
23,0 %
22,4 %
** Source : INSEE au 31/12/1997
Le Val d’Oise est le département francilien qui compte le moins d’emplois du secteur public.
■
14 habitants pour un emploi public
Au début de l’année 1999, on compte 13,6 habitants pour un emploi public dans le département,
soit un ratio inférieur, en terme de densité, à la moyenne régionale.
Ainsi, on compte un « agent » du secteur public pour 10 habitants au niveau régional en
moyenne, alors qu’au niveau du Val d’Oise, on compte un agent public pour 14 habitants :
Sommaire
Paris
Hauts-de-Seine
Seine-Saint-Denis
Val-de-Marne
Seine-et-Marne
Yvelines
Essonne
Val d’Oise
Population
INSEE 1999*
2.116.521
1.422.651
1.381.952
1.222.915
1.192.932
1.352.766
1.132.869
1.102.821
Ile-de-France
10.925.427
Départements
Nombre d’habitants
pour 1 emploi public
5,8
10,9
11,6
9,8
14,3
12,8
11,0
13,6
Source : INSEE
■
9,8
* Estimation provisoire
Des ratios inférieurs à la moyenne régionale dans chaque domaine du secteur public
Si 81.283 emplois du secteur public ont été recensés en 1998 dans le Val d’Oise, 39.232 relevaient de l’administration d’État, 29.211 des collectivités territoriales, et 12.840 des hôpitaux
publics :
SECTEUR PUBLIC EN ILE-DE-FRANCE - 1998
Départements
Paris
Hauts-de-Seine
Seine-Saint-Denis
Val-de-Marne
Total petite couronne
Seine-et-Marne
Yvelines
Essonne
Val d’Oise
Total grande couronne
Ile-de-France
Source : INSEE - ERE
Administrations
d’État
256.544
73.104
56.438
61.097
190.639
43.886
60.204
59.333
39.232
202.655
649.838
Collectivités
territoriales
59.195
41.329
47.101
40.801
129.231
29.267
32.757
32.694
29.211
123.929
312.355
Hôpitaux
publics
50.512
15.698
15.214
22.597
53.509
10.200
12.343
11.075
12.840
46.458
150.479
Total
366.251
130.131
118.753
124.495
373.379
83.353
105.304
103.102
81.283
373.042
1.112.672
On constate dans chaque domaine du secteur public val d’oisien des ratios significativement
inférieurs à la moyenne régionale, aussi bien dans l’administration d’État (28,1 habitants pour un
emploi dans l’administration d’État dans le Val d’Oise, contre 16,8 habitants pour un agent public au
niveau régional), que dans les collectivités territoriales (37,8 habitants pour un emploi public dans les
collectivités territoriales, contre 35,0 habitants pour un emploi public au niveau régional), et même dans
les hôpitaux (85,9 habitants pour un emploi public dans les hôpitaux du Val d’Oise, contre 72,6 habitants pour un emploi public dans les hôpitaux au niveau régional) :
Départements
Paris
Hauts-de-Seine
Seine-Saint-Denis
Val-de-Marne
Seine-et-Marne
Yvelines
Essonne
Val d’Oise
Ile-de-France
Source : INSEE - ERE
Nombre d’habitants
pour 1 emploi dans
l’administration d’État
8,25
19,5
24,5
20,0
27,2
22,5
19,1
28,1
16,8
Nombre d’habitants
pour 1 emploi dans les
collectivités territoriales
35,8
34,4
29,3
30,0
40,8
41,3
34,7
37,8
35,0
Nombre d’habitants
pour 1 emploi dans
les hôpitaux publics
41,9
90,6
90,8
54,1
117,0
109,6
102,3
85,9
72,6
Nombre d’habitants
pour 1 emploi
public
5,8
10,9
11,6
9,8
14,3
12,8
11,0
13,6
9,8
Sommaire
III - LA PART DES EMPLOIS VAL D’OISIENS OCCUPÉS PAR DES ACTIFS DU SUD
DU DÉPARTEMENT DE L’OISE
■
Une forte proportion de salariés picards du sud de l’Oise travaille en Ile-de-France
Les éléments statistiques disponibles permettent de constater que 39 % des actifs résidant dans le
Sud de l’Oise travaillaient en Ile-de-France en 1996.
Cette proportion était encore plus importante dans le secteur « Vexin-Oise » du département
de l’Oise, dont 56 % des actifs travaillaient en Ile-de-France, ainsi que dans le secteur du Valois
dans le département de l’Oise, dont 45 % des actifs travaillaient en Ile-de-France en 1996.
Cette proportion était légèrement moins importante dans le secteur de Creil (30 % des actifs
travaillaient en Ile-de-France) :
PART DES SALARIÉS RÉSIDANT DANS LE SUD-PICARD SELON LE SECTEUR
DE RÉSIDENCE ET LE LIEU DE TRAVAIL
Ile-de-France
A. Vexin
B. Creil
C. Valois
Ensemble
en 1990
en 1996
50
26
39
34
56
30
45
39
Source : INSEE - DADS 1996 - Recensement de 1990
A. Le Vexin ou franges occidentales comprend les cantons de Chaumont-en-Vexin, Méru et Neuilly-en-Thelle (pays
du Vexin-Sablons et de Thelle).
B. Creil ou trois vallées centrales regroupe les cantons de Chantilly, Montataire, Creil-Nogent, Pont-Sainte-Maxence,
Mouy, Liancourt, Clermont (secteur à dominante urbaine).
C. Le Valois ou franges orientales est constitué des cantons de Senlis, Nanteuil-le-Haudouin, Crépy-en-Valois, Betz,
Villers-Cotterêts.
Le secteur de Roissy Charles-de-Gaulle est le plus important pôle d’emploi pour les actifs du
Valois dans le département de l’Oise (20 % des salariés résidant dans le Valois occupent un poste
dans le secteur de Roissy Charles-de-Gaulle). Senlis est par ailleurs la ville du département de l’Oise
la plus fortement dépendante de l’emploi offert sur le secteur de Roissy Charles-de-Gaulle.
L’Agglomération Nouvelle de Cergy-Pontoise est le pôle d’emploi le plus important pour les
actifs résidents du secteur « Vexin-Oise » dans le sud du département de l’Oise.
Si la partie du Parc Naturel Régional (francilien) du Vexin est fortement attractive pour ces salariés, les emplois offerts à Cergy-Pontoise sont occupés par plus de 15 % des actifs qui résident
dans le Vexin Picard.
■
Une augmentation des migrations alternantes des actifs du Sud de l’Oise
En 1990, 34 % des picards du sud du département de l’Oise (secteur du Vexin, de Creil, et de
Valois) travaillaient en Ile-de-France. Ils étaient 39 % six ans plus tard, en 1996.
Selon les secteurs de résidence, on enregistre une assez forte croissance, des migrations alternantes des actifs du sud du département de l’Oise vers l’Ile-de-France, aussi bien pour le secteur
Sommaire
du Vexin que du Valois. Ainsi, sur 100 navettes supplémentaires de salariés résidant dans le sud
picard et travaillant en Ile-de-France entre 1990 et 1996, 38 se font vers Roissy Charles-de-Gaulle
et Cergy-Pontoise :
PART DE CERGY ET ROISSY DANS LA CROISSANCE DES NAVETTES DES SALARIÉS
DU SUD-PICARD VERS L’ILE-DE-FRANCE ENTRE 1990 ET 1996
Secteur
A. Vexin
B. Creil
C. Valois
Ensemble
Part dans la croissance
34
30
53
38
Source : INSEE - DADS 1996 - Recensement de 1990
■
Les postes occupés par les Picards du sud de l’Oise en Val d’Oise sont assez qualifiés
Roissy Charles-de-Gaulle constitue un pôle d’emplois offrant des salaires plutôt élevés pour
les actifs résidant dans le sud du département de l’Oise.
En effet, 61,1 % des picards qui occupent un poste sur le secteur de Roissy Charles-de-Gaulle
bénéficient de revenus supérieurs à 9.200 francs mensuels (salaire médian en Ile-de-France).
Le pôle de Cergy-Pontoise présente globalement les mêmes caractéristiques, de façon toutefois
moins prononcée. En effet, 52,8 % des picards du sud de l’Oise qui occupent un emploi sur le secteur de Cergy-Pontoise gagnent plus de 9.200 francs :
STRUCTURE DES RÉMUNÉRATIONS MENSUELLES DES SALARIÉS
DU SUD-PICARD SELON LEUR LIEU DE TRAVAIL
Tranche de rémunération en
Ile-de-France(1) en francs
moins de 4.000
de 4.000 à 5.899
de 5.900 à 7.099
de 7.100 à 8.099
de 8.100 à 9.199
de 9.200 à 10.399
de 10.400 à 12.099
de 12.100 à 14.399
de 14.400 à 20.299
20.300 ou plus
Salariés résidants dans le Sud-Picard selon le lieu de travail
en Picardie
sur la ZALA de Roissy
à Cergy
17,4
12,8
14,0
12,4
11,8
9,8
8,2
6,5
4,4
2,7
7,6
5,2
7,9
9,9
8,4
11,2
14,2
13,9
12,1
9,7
8,9
7,4
8,9
9,8
12,3
13,7
13,4
10,6
9,6
5,5
Source : INSEE - DADS 1996
(1) Chaque tranche correspond à un dixième des niveaux de rémunération versés en Ile-de-France. Il s’agit de la rémunération mensuelle nette
de CSG en équivalent-mois-complet.
Le Sud-Picard regroupe la zone d’emploi du Sud-Oise, le canton de Chaumont-en-Vexin et celui de Villers-Cotterêts.
On compte également une part importante de cadres, et plutôt moins d’ouvriers, résidant dans
le sud du département de l’Oise qui travaillent sur ces deux pôles (Cergy-Pontoise et Roissy
Charles-de-Gaulle) :
Sommaire
QUELQUES STRUCTURES CARACTÉRISTIQUES DES EMPLOIS
DES SALARIÉS RÉSIDANTS DANS LE SUD-PICARD SELON LEUR LIEU DE TRAVAIL
Salariés résidants dans le Sud-Picard
Caractéristiques
Postes à temps complet
Âgés de 16 à 35 ans
Postes de cadres
Postes d’ouvriers ou d’employés
travaillant en Picardie
travaillant à Roissy
travaillant à Cergy
77,6
40,9
7,3
69,6
85,5
49,0
12,3
60,9
86,4
40,8
13,6
52,3
Source : INSEE - DADS 1996
Unité en %
IV - LES EMPLOIS LIÉS A LA PLATE-FORME AÉROPORTUAIRE DE ROISSY
CHARLES-DE-GAULLE
1 - UNE CROISSANCE CONTINUE DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE SUR LE PÔLE DE ROISSY
CHARLES-DE-GAULLE
■
Un nombre d’entreprises en forte augmentation sur le site de Roissy Charles-de-Gaulle
En 1997, Aéroports de Paris (ADP) a recensé 564 entreprises implantées sur l’aéroport de Roissy
Charles-de-Gaulle. La plate-forme comptait 551 entreprises en 1996.
Le site de Roissy Charles de Gaulle accueille aujourd’hui 73 compagnies aériennes, 18 entreprises de service public, 58 entreprises commerciales, 237 entreprises de fret aérien et 180 entreprises diverses.
■
53.500 salariés sur la plate-forme de Roissy Charles-de-Gaulle
Parmi les 566 entreprises recensées sur le site aéroportuaire, 426 emploient entre 1 et 50 salariés,
et les 23 plus importantes rassemblent à elles seules près de 34.000 personnes. La plate-forme
comptait 53.500 salariés en 1997.
■
Une activité économique soutenue par le transport aérien
Plus de 60 % des emplois de la plate-forme aéroportuaire sont directement liés à l’activité aérienne (fret aérien et compagnie aérienne). En 1996, la répartition des emplois par secteurs
d’activités était la suivante :
Secteurs d’activités
Pourcentage d’employés
Compagnie aérienne
Service public
Activités commerciales
Activités de fret aérien
Représentant de l’État
Divers
47,7 %
4,7 %
14,%
13,1 %
7,5 %
13 %
Source : ADP
2 - UNE BAISSE DE LA PART DES EMPLOIS DE LA PLATE-FORME AÉROPORTUAIRE DE
ROISSY CHARLES-DE-GAULLE OCCUPÉS PAR DES VAL D’OISIENS DEPUIS 1990
Les salariés formant la population active de la plate-forme de Roissy résident essentiellement
dans les cinq départements les plus proches. Le département du Val d’Oise avait enregistré en
Sommaire
1997 un léger recul de sa représentation en matière d’actifs employés sur le site, au profit du département de l’Oise. Cette diminution s’explique en partie sans doute par les politiques attractives
menées par le département de l’Oise, au cours de ces dernières années, pour accueillir de nouveaux salariés travaillant à Roissy Charles-de-Gaulle, mais aussi par l’amélioration des voies de
communications rapides qui desservent l’aéroport. La question est aussi posée de la possible
inadéquation entre l’offre et la demande de travail sur le site, et donc sur le risque que les formations proposées dans le Val d’Oise ne répondent pas aux exigences des emplois offerts sur la
plate-forme :
LIEU DE RÉSIDENCE DES ACTIFS TRAVAILLANT A ROISSY CHARLES-DE-GAULLE
Département
Val d’Oise
Seine-et-Marne
Seine-Saint-Denis
Paris
Oise
Année 1990
18 %
14,5 %
26 %
11 %
11 %
Année 1995
15 %
15 %
20 %
11 %
13 %
Année 1997
14 %
15 %
20 %
11 %
16 %
Source : enquête ADP et RGP 1990
3 - DES SECTEURS D’ACTIVITÉS ET DES EMPLOIS PRÉSENTANT DES CARACTÉRISTIQUES
PARTICULIERS SUR LA PLATE-FORME AÉROPORTUAIRE DE ROISSY CHARLES-DEGAULLE
■
Des secteurs d’activités spécifiques dans la zone aéroportuaire
Les métiers offerts sur le site de Roissy Charles-de-Gaulle relèvent essentiellement des six secteurs suivants : aéronautique, transport et logistique, hôtellerie et restauration, vente et commerce, administration et nettoyage. Cette liste de domaines d’activités fait apparaître une spécificité
propre à ce site. Il découle de ce constat que les salariés doivent disposer d’une qualification très
précise, et donc le plus souvent d’une formation spécifique.
■
Des emplois aux caractéristiques particulières
Pour les emplois techniques offerts sur le site aéroportuaire, un niveau d’études secondaires et
des notions d’anglais sont souvent suffisants. Par contre, la maîtrise de la langue anglaise, et une
aptitude à l’utilisation de l’informatique sont demandés quasi systématiquement pour les emplois
commerciaux.
Les emplois proposés sur le site sont pour 75 % d’entre eux des emplois en horaires décalés,
ce qui nécessite souvent la disposition par les salariés d’un véhicule personnel. De plus, certains
emplois nécessitent un laisser passer sous douane. Les conditions de travail correspondent assez fréquemment à des emplois saisonniers, à temps partiel, sur la base d’un travail en équipe effectué
aussi les samedis, dimanches et jours fériés.
Sommaire
4 - DES STRUCTURES ADAPTÉES OU CRÉÉES POUR FACILITER L’ADÉQUATION ENTRE
L’OFFRE ET LA DEMANDE DE TRAVAIL
Plusieurs organismes ont été adaptés dans leur fonctionnement ou créés spécifiquement pour
faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande de travail sur la plate-forme aéroportuaire de
Roissy Charles-de-Gaulle :
■
L’ANPE
Depuis 1999, pour compenser les effets négatifs liés à la déperdition d’informations générée
par un système éclaté, les cinq agences de l’ANPE du secteur autour de la plate-forme aéroportuaire
travaillent désormais en réseau, chacune ayant en charge un secteur d’activité. L’agence de MitryMory (77) centralise les offres concernant le transport terrestre, l’agence de Tremblay-en-France
(93), celles relatives au nettoyage et à la sécurité, celle d’Aulnay (93) s’occupe du secteur commercial, celle de Gonesse (95) des offres d’emplois dans l’hôtellerie et la restauration, et l’agence de
Roissy des secteurs aéronautiques, et du fret aérien.
■
AirEmploi
« AirEmploi » a été créé à l’initiative du GIFAS et de la FNAIM, ainsi que des entreprises telles
qu’Air France, l’Aérospatiale, Dassault Aviation, la Snecma ou encore Thomson. Cet espace
d’information et d’orientation concerne essentiellement les métiers de l’aérien et de la construction aéronautique et spatiale. Son but vise à mettre en adéquation les offres et les demandes
d’emplois, en développant l’information sur les parcours permettant d’accéder aux fonctions proposées.
■
Le GIP Emploi Roissy Charles de Gaulle
Créé en février 1999, sur le modèle de l’expérience menée autour du Stade de France, ce Groupement d’Intérêt Public (GIP) vise à diffuser les opportunités d’embauche sur la plate forme aéroportuaire à l’ensemble des chômeurs des départements de la Seine et Marne, de la Seine-SaintDenis et du Val d’Oise. Le GIP est l’interlocuteur privilégié des services publics de l’emploi, du
réseau d’accueil des jeunes, des maîtres d’ouvrage, des entreprises chargées des travaux et de
tous les organismes et collectivités locales concernées, dont il doit rassembler les données pour
les redistribuer avec le plus de chances de succès pour l’emploi local.
■
L’observatoire de l’emploi
Dans le domaine de la formation, l’objectif de cet observatoire vise à recenser les dispositifs existants de formation initiale et continue. L’ambition affichée consiste à mettre en relation les filières
proposées avec les métiers et les activités qui se développeront dans la zone d’influence de
Roissy Charles-de-Gaulle. C’est l’un des objets de cet observatoire, à partir du constat des tendances d’évolution des métiers de la plate-forme aéroportuaire.
Sommaire
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JEREMY (Jeunes en Recherche d’Emploi sur Roissy)
Cette association a été lancée le 2 octobre 1998, à titre expérimental, par onze entreprises de
l’aéroport Roissy Charles de Gaulle. Le but visé consiste à offrir à 100 jeunes riverains une formation en alternance, pouvant déboucher sur un emploi qualifié et donc lutter contre le chômage des
jeunes. Le public visé touche les jeunes de 21 à 25 ans, habitant la Seine et Marne, la Seine-SaintDenis et le Val d’Oise, et disposant d’un niveau scolaire compris entre le CAP et le BAC, inscrits à
l’ANPE, dans une PAIO ou une Mission locale.
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« PAPA CHARLIE »
Le travail en horaires décalés exige pour un nombre important de salariés de l’aéroport la disposition d’un moyen de locomotion personnel, car les transports en communs fonctionnent peu en heures creuses et pas du tout la nuit. L’association « Papa Charlie » propose un service intégré de location de véhicules, réservé aux chômeurs riverains, en situation d’accès à l’emploi à Roissy
Charles-de-Gaulle. Le véhicule est prêté pendant une durée de 6 mois au maximum, pour un montant de 600 francs par mois (équivalent au coût de la Carte Orange 5 zones).
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« ALLOBUS »
Ce système de transport à la demande permet aux employés de l’aéroport, habitant les communes
proches, de se rendre à toute heure sur leur lieu de travail. Il s’agit d’un outil indispensable, pour
ceux qui ne disposent pas d’un véhicule personnel, pour pouvoir postuler à un emploi.
5 - DES PERSPECTIVES OPTIMISTES POUR L’EMPLOI SUR LE SITE AÉROPORTUAIRE DE
ROISSY CHARLES-DE-GAULLE
Sur la base des perspectives de croissance annuelle du trafic de Roissy Charles-de-Gaulle
(augmentation d’un million de passagers et de 100.000 tonnes de fret chaque année), ce sont 1.000
emplois directs, et 1.000 emplois indirects qui devraient être créés sur le site tous les douze mois.
Au terme du développement programmé des mouvements aériens sur la plate-forme, c’est-à-dire
approximativement en 2006, ce sont 20.000 emplois directs nouveaux qui pourraient être ainsi
créés.
A titre d’exemple, l’entreprise FedEx, spécialisée dans le transport des plis, des colis et du fret
« porte à porte », a annoncé être en mesure de générer la création de 2.000 à 3.000 salariés nouveaux d’ici 2006, compte tenu de la croissance exponentielle des volumes de marchandises
transportées. Le personnel de cette entreprise est composé de 70 % d’employés, et de 30 % de personnels d’encadrement.