Présentation - Groupement National multidisciplinaire de santé au

Enquête Santé et vie
professionnelle après 50 ans
Anne-Françoise Molinié
CREAPT-CEE
Journées Nationales de santé au Travail du BTP,
Deauville, juin 2007
Objectifs de l’enquête
„
À l’initiative du groupe « épidémiologie » du CISME, en collaboration avec le
CREAPT
„
Enquête réalisée en 2003; plus de
11200 salariés de 50 ans et plus enquêtés.
650
médecins
du
travail
Étudier
„ les enjeux de santé et de travail des salariés de plus de 50 ans
„ leur souhait de maintien ou de retrait du travail
en explorant :
„ les conditions de travail actuelles et passées
„ la représentation de la retraite
„ l’état de santé de ces salariés
;
Structure de l’échantillon
Comparaison SVP50 - Enquête emploi 2002 (INSEE)
Enquête SVP50
2003
Enquête emploi
2002 (INSEE)
Salariés du privé
Répartition des salariés de 50 ans et plus par secteurs d'activités
Agriculture
0,2%
1,7%
Industrie
28,6%
27,6%
Construction
5,9%
7,9%
Tertiaire
65,3%
62,8%
% travaillant dans établissements < 50 salariés:
Industrie
27%
23%
Construction
66%
56%
Tertiaire
50%
29%
ENSEMBLE ENQUÊTÉS (secteur
45%
29%
mentionné)
Différentes notions de « pénibilité »
„
Des conditions de travail et expositions professionnelles
susceptibles d’affecter de façon grave et irréversible l’espérance de
vie en santé après la retraite
„
Pénibilité « vécue » : un bilan nuancé
„
„
„
„
Des contraintes vécues comme « difficiles ou pénibles »,
Des marges de manœuvre dans le déploiement de l’activité
Un jugement positif sur le « sens » et l’utilité du travail
Enjeux de santé en fin de vie active
„
„
„
Des troubles de santé, sources -ou non- de « gêne » dans le travail,
malgré les « sélections » opérées au long de la vie de travail
Limites des possibilités de régulations des problèmes de santé dans
l’entreprise (interventions du médecin du travail, dispositifs divers, etc.)
Une forte « usure »
Exposition longue à certaines contraintes de
travail, actuellement ou dans le passé
Travail physiquement exigeant actuel
Dont : cumulé avec pression
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Ouvriers hommes
SVP50
hommes
53%
49%
28%
23%
27%
14%
Travail physiquement exigeant
> 20 ans (actuel ou passé)
51%
46%
29%
Travail dangereux actuel
35%
33%
23%
Des marges de manœuvre dans le déploiement de
l’activité
Un jugement positif sur le « sens » et l’utilité du travail
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Ouvriers hommes
SVP50
hommes
Travail varié
92%
72%
83%
Travail permet d’apprendre
83%
63%
77%
Pouvoir choisir la façon de procéder
83%
68%
78%
Avoir les moyens pour faire un travail
de bonne qualité
84%
73%
79%
Avoir des possibilités suffisantes
d’entraide, de coopération
84%
81%
81%
Eprouver dans le travail l’impression
de faire quelque chose d’utile aux
autres
92%
80%
87%
Des problèmes de santé fréquents, malgré les sélections
Des pathologies « graves »
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Ouvriers hommes
SVP50
hommes
12%
14%
14%
23%
14%
20%
29%
34%
28%
36%
21%
25%
67%
73%
70%
72%
56%
59%
57%
61%
58%
62%
45%
51%
43%
46%
41%
47%
30%
35%
Pathologie cardiovasculaire
„
„
50-54 ans
55-59 ans
Pathologie rhumatologique
„
„
50-54 ans
55-59 ans
Des troubles de santé
Douleurs
„
„
50-54 ans
55-59 ans
Sensation de se fatiguer vite
„
„
50-54 ans
55-59 ans
Difficultés à effectuer certains gestes ou
mouvements
„
„
50-54 ans
55-59 ans
« L’usure »
Sentiment que le travail vous vieillit
prématurément
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Ouvriers hommes
SVP50
hommes
47%
43%
32%
10%
33%
9%
27%
6%
17%
« Ce salarié devrait cesser de travailler »
„
„
50-54 ans
55-59 ans
Quel « jugement » global ?
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Ouvriers hommes
SVP50
hommes
24%
32%
33%
34%
23%
23%
44%
48%
34%
33%
40%
45%
22%
24%
18%
Effets de la vie de travail sur la santé jugés
plutôt mauvais ou très mauvais
„
„
50-54 ans
55-59 ans
plutôt bons ou très bons
„
„
50-54 ans
55-59 ans
Souhaitent arrêter avant
(parmi ceux qui savent âge du « plein droit »)
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Ouvriers hommes
SVP50
hommes
Plus de 3 interruptions pour chômage ET
au moins une fois plus d’un an de chômage
continu
4%
2%
2%
Âge au premier emploi < 16 ans
54%
57%
38%
Au moins 6 employeurs au cours carrière
30%
23%
24%
Types d’activité différents au cours carrière
„ 1
„ 6 et plus
36%
5%
20%
9%
20%
8%
16%
23%
21%
Risque de perte de leur emploi dans les
années qui viennent estimé élevé ou très
élevé
Exposition longue (> 20 ans) à certaines contraintes de
travail pouvant avoir des effets à long terme sur la santé
– horaires décalés, travail physiquement exigeant
% TRAVAIL EN HORAIRES
40
DECALES (actuel ou
passé) pdt plus de 20 ans
30
Ind.agric et alimentaires
Transports
Métallurgie, transf.métaux
20
INDUSTRIE
Ind.équipt mécanique
Hôtels et restaurants
Ind.équip élec électroniques
ENSEMBLE SV P50
Services opérationnels
Santé, action sociale
TERTIAIRE
Commerce gros, interméd,
Conseil et assistance
Commerce détail, répar.
10
Administration publique
Activités financières
Commerce et répar auto
Construction
0
0
10
20
30
40
50
60
% ayant eu un travail PHYSIQUEMENT EX IGEANT
(actuel ou passé) pdt plus de 20 ans
Travail sans « latitude décisionnelle » –
pas le choix de la façon de procéder, travail « sous pression »
% salariés n'ayant PAS LE
40 CHOIX DE LA FACON DE
PROCEDER
Ind.agric et alimentaires
Transports
30
Activités financières
INDUSTRIE
Services opérationnels
Commerce détail, répar
Administration publique
20
Métallurgie, transf.métaux
Ind.équip,élec
ENSEMBLE SV P50
TERTIAIRE
Santé, action sociale
Construction
Hôtels et restaurants
électroniques
Ind.équipt mécanique
Commerce gros, interméd
Commerce et répar auto
Conseil et assistance
10
0
0
10
20
30
40
50
60
% salariés travaillant SOUS PRESSION
« Sens du travail » –
pas l’impression de faire quelque chose utile pour les autres,
travail ne permet pas d’apprendre
% salariés n'ayant pas
40
l'impression DE FA IRE
QUELQUE CHOSE UTILE POUR
LES A UTRES
30
Ind.agric et alimentaires
Métallurgie, transf.métaux
Commerce détail, répar
INDUSTRIE
20
Conseil et assistance
Activités financières
Commerce et répar auto
Ind.équip élec électronique
Comm. gros, interméd.
ENSEMBLE SV P50
TERTIAIRE
Ind,équipt mécanique
Transports
Services opérationnels
Hôtels et restaurants
Administration publique
10
Construction
Santé, action sociale
0
0
10
20
30
40
50
% salariés dont le travail NE PERMET PA S D'A PPRENDRE
Santé –
effet de la vie de travail sur la santé jugé « mauvais » ou
« très mauvais », douleurs qui gênent dans le travail
% salariés pensant que
40
leur vie de travail a eu un
effet mauvais ou très
mauvais sur leur santé
Métallurgie, transf.métaux
Ind.agric et alimentaires
30
Construction
Commerce et répar auto
Transports
ENSEMBLE SVP50
20
Activités financières
Comm. gros, interméd.
INDUSTRIE
Ind,équipt mécanique
Hôtels et restaurants
Commerce détail, répar
Services opérationnels
TERTIAIRE
Santé, action sociale
Ind.équip élec électronique
Conseil et assistance
Administration publique
10
0
0
10
20
30
40
50
60
% salariés ayant des douleurs qui les gênent dans le travail