Téléchargez le rapport d`activité 2015-2016 - MEDEF Lyon

Assemblée
Générale
Lundi 3 octobre 2016
IDRAC SCHOOL BUSINESS – Campus René Cassin
SOMMAIRE
1.
Organigrammes
2.
Mandats et Services aux adhérents
 Cartographie des mandats
 Lexique des mandats
 Animation des mandataires
 Conseil et assistance juridique
 Partenariat Défense
 Marcher pour entreprendre
 Mode d’Emploi Rhône
 Actions « Ecole-Entreprise »
 Vip Stage / Vip Alternance
 Handicap et Emploi
 Sésame
3.
Animation des adhérents
 Les commissions
 Les groupes de travail
2
SOMMAIRE
4.
Réseau et Manifestations
 Les Matinales
 Les Forums
 Les Déjeuners Adhérents Directs
 Les Soirées
 Le Printemps des entrepreneurs
5.
Communication et Presse
 Les relations presse
 Les retombées presse
 Les réseaux sociaux
6.
Les résultats financiers
3
1. Organigrammes
Gouvernance patronale
Le Bureau
Laurent FIARD
Président
Gilles COURTEIX
Vice-Président
Bernard FONTANEL
Président d’honneur
Philippe GUERAND
Vice-Président
Paul ROLLAND
Vice-Président
Benoît SOURY
Vice-Président - Trésorier
Les Commissions
Philippe BARRET
Co-président de la
commission économie
Stanislas LACROIX
Co-président de la
commission économie
Thierry FAYETTE
Président de la
commission dialogue social
5
Organigramme opérationnel
Pôle gestion, finances et filiales
[email protected] – tel. 04 78 77 07 01
En cours de
recrutement
Attaché(e)
de direction
Direction
Catherine CAPMAN
Assistante
Cédric DIOGON
Directeur Administratif
Pôle économique, animation et communication
Jean-Louis JOLY
Directeur Général
Carole MATHIEU
Affaires Economiques
Pôle social et mandats
Bruno VERNEY
Directeur des Services et
Animation des Mandats
Anne BENTZ
Relations Adhérents
Gisèle AYME
Comptable
Yannick
LEFRANÇOIS
SESAME France
[email protected] – tel. 04 78 77 07 01
Aurélie de
FONTGALLAND
Relations Adhérents
Elodie AGUETTANT
Relations Adhérents
& Presse
Sylvie LAINE
Analyse de
Presse
[email protected] – tel. 04 78 77 07 01
Cécile DA SILVA
Relations Ecole Entreprise
Julien DUVIERRE
VIP Stage et VIP
Alternance
Club Handi Plus
Roger TOUZÉ
Mode d’Emploi
Rhône
6
2. Mandats et Services
aux adhérents
Bruno VERNEY
Directeur des Services
et Animation des Mandats
Cartographie des mandats
N = National R = Régional L = Local
8
Lexique des mandats
99
Lexique des mandats
10
Mandat Groupe APICIL
Quelques chiffres (rapport d’activité 2015)
Collecte globale : 3,8 M€ (+19,6 %)
Dont Retraite complémentaire : 1,5 M€
Dont Epargne – Santé – Prévoyance : 2,3 M€ (+37,5%)
Président : Benoît SOURY
Représentation du MLR dans les instances du Groupe APICIL :
1.
APICIL Sommitale : 10 administrateurs
2.
APICIL Gestion : 5 administrateurs
3.
AGIRA Retraite des cadres (Institution AGIRC) : 15 administrateurs
4.
AGIRA Retraite des salariés (Institution ARRCO) : 15 administrateurs
5.
Commissions de contrôle et comités paritaires d’approbation des comptes
6.
APICIL Prévoyance : 15 administrateurs + 50 délégués à l’AG
11
Animation des Mandataires
600 mandataires :
-
100 mandats Economie (CCI, Tribunal de Commerce, Concurrence …)
350 mandats Sociaux (Prud’hommes, Sécurité Sociale, Retraite Prévoyance, Santé, Emploi-Insertion,
Logement…)
150 mandats Formation (Ecoles, Universités, IAE, IUT, CFA…)
Nombreux renouvellements en Juin 2015 et Septembre 2016 parmi lesquels :
-
Economie : Comité bassin Rhône-Méditerranéen, ADERLY, OPALE, ENE
Social : TASS – TCI
Formation : INSA Lyon – Universités – ESTA Lyon – FONGECIF RA – IAE
Retraite - Prévoyance : Groupe APICIL
Emploi - Insertion : Pôle Emploi – CODEI
Handicap : Handi Lyon-Rhône
Logement : AMALLIA
Prud’hommes :
-
8 formations Prud’homales en 2015-2016
3 réunions d’information des conseillers Prud’hommes employeurs du Rhône
12
Animation des Mandataires
LES DEJEUNERS MANDATAIRES
Objectifs :
-
Donner aux chefs de file des occasions régulières de rendre compte de leur mandat et d’évoquer leur actualité
Lieu d’élaboration de la doctrine patronale
Lieu d’échanges et de transversalité
Déjeuners « mandataires sociaux », 5 par an :
-
Prud’hommes, Sécurité Sociale, Emploi, Logement, Retraite, Prévoyance, Tribunal de Commerce,…
Déjeuners « mandataires formation », 5 par an :
-
Universités (dont IAE et IUT), Ecoles (EM Lyon, INSA de Lyon, Ecole Centrale de Lyon, CPE Lyon,…), CFA, (IFIR,
FORMA SUP, ARL), FONGECIF, OPCALIA…
Petits-déjeuners CCI : 4 fois par an / Rencontres membres élus et associés de la CCI Lyon Métropole
Déjeuner d’accueil des nouveaux juges au Tribunal de Commerce : 1 fois par an
13
Animation des Mandataires
SEPTEMBRE 2016
Lancement du Groupe de Travail « Gestion Prévisionnelle des Mandats » associant
les Secrétaires Généraux des branches professionnelles.
Objectifs :
-
Mise en place d’une gestion prévisionnelle des mandats
Suivi harmonisé des mandats entre l’échelon régional et départemental
Réalisé 2016 :
-
Mise à jour base de données « Mandataires » et « Book mandats »
Préparation et suivi des Elections Consulaires (octobre 2016)
Préparation et suivi des désignations Prud’homales (juin 2017)
Perspectives :
-
Formalisation du parcours du mandataire
Formalisation d’un échéancier des mandats « GPEC »
Réflexions autour de la valorisation et de la connaissance des mandataires
14
Animation des Mandataires
PRINCIPALES ÉCHÉANCES À VENIR
2016
-
Tribunal de Commerce de Lyon (Octobre 2016)
-
Elections consulaires (20 octobre au 2 novembre) – nouvelle mandature pour 5 ans
-
•
CCI Lyon Métropole : 35 candidats MEDEF
•
Délégués consulaires : 150 candidats MEDEF
FONGECIF ARA (Décembre 2016)
2017
-
Désignations Prud’homales (Juin 2017) :
Renouvellement pour 4 ans (2018-2021) des 160 conseillers prud’hommes employeurs du Rhône
•
Désignations, et non plus élections
•
Représentativité : MEDEF : 56% des sièges (hypothèse), soit 90 sièges sur 160 (Lyon : 79 sièges
– Villefranche : 11 sièges)
•
-
Parité : 50 % d’hommes – 50% de femmes
Sécurité sociale (Décembre 2017)
15
Animation des Mandataires
PRUD’HOMMES 2017
Objectif :
Constitution de la liste des 160 conseillers
prud’hommes employeurs du Rhône appelés
à représenter et défendre les entreprises devant
cette instance pour la période 2018 – 2021.
Réalisé 2016 :
Mobilisation des branches professionnelles et des entreprises:
-
« Tout savoir sur les prud’hommes » : soirée d’information destinée aux employeurs intéressés par la fonction
de juge prud'homal » (27-04-2016)
« Les prud’hommes pour les nuls » : Table ronde « Tout Lyon Affiches » (2-07-2016)
Perspectives :
-
Recueil des candidatures
Organisation des visites du Conseil des Prud’hommes de Lyon
Commission des mandats
Dépôt des listes (Juin 2017)
16
Animation des Mandataires
TRIBUNAL DE COMMERCE DE LYON
Elections partielles d’octobre 2016 :
•
•
•
Carole MATHIEU
A ce jour : 16 juges renouvelants et 10 sièges à pourvoir
Rencontre « Recherche juge au TC… » - mercredi 4 mai 2016
Intervenants : Michel THOMAS, Président du Tribunal de
Commerce de Lyon, Jean-Jacques VIGNON, Vice-Président du
Tribunal de Commerce de Lyon et Régis DUPLESSY, juge au Tribunal
de Commerce de Lyon
 Objectifs: présenter le rôle et l’action du Tribunal
de Commerce de Lyon et susciter de nouvelles candidatures.
17
Animation des Mandataires
CHAMBRE DE COMMERCE ET
D’INDUSTRIE DE LYON METROPOLE
Carole MATHIEU
Elections du 20 octobre au 2 novembre 2016 :
•
•
•
•
100 sièges dont 71 pour la délégation de Lyon
35 élus représentant la CCI de Lyon à la CCI de Région
Liste d’union MEDEF / CGPME du Rhône et de la Loire, derrière le
Groupement Unis pour l’entreprise
Rencontre des élus actuels et des prochains candidats le 5
septembre au Selcius : 95 participants
18
Conseil et Assistance juridique
 250 consultations juridiques :
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale
Relations sociales / RH
Santé au travail / HSE
Droit des affaires
Droit de la formation…
 Une centaine de mises en relation :
Prud’hommes
URSSAF
CARSAT, CPAM, Services de santé au travail
Tribunaux de sécurité sociale (TASS, TCI)
FONGECIF
MEDEF territoriaux…
 Des partenariats variés :
Barreau de Lyon
CIMA
OPCALIA RA…
19
Partenariat défense
Objectifs :
Proposition d’actions auprès des entreprises
régionales pour une présence accrue sur les
marchés dits « de reconstruction »
Pour cela, définition d’une méthodologie
duplicable et création d’une entité capable
de suivre ce type de dossiers.
Réalisé 2016 :
-
« Remportez les marchés de reconstruction des pays post-crises : Jouez le jeu et faites gagner
la France »
« Les puits de Gao » (11 mai 2016) et « Les vitres de Sarajevo » (1er juin 2016) : Deux simulations
sans forme de jeu d’entreprise dans le cadre d’un exercice global
-
16 juin 2016 : Séance de restitution en présence des entreprises participantes et des
organisateurs (MEDEF, CGPME, K2, autorités défense)
Perspectives :
-
Création d’AURACTION
Financement et lancement d’une première mission
20
Marcher pour entreprendre
« Accompagner des jeunes en réinsertion »
Partenariat MEDEF LYON-RHÔNE / PROTECTION JUDICIAIRE DE LA
JEUNESSE (PJJ) dans le cadre de la stratégie nationale de
prévention de la délinquance.
Au cours d’une marche de 3 jours en montagne, une dizaine de
jeunes suivis par la PJJ et autant d’entrepreneurs apprennent à se
connaître, à partager et à surmonter les difficultés.
Objectifs :
-
Aider les jeunes à trouver leur voie et leur place dans la
société
Faire découvrir aux jeunes la richesse du monde de
l’entreprise, ainsi que ses codes
Travailler sur les savoir-être pour rentrer dans une
dynamique de réinsertion
Orienter les jeunes vers les bons interlocuteurs en ouvrant
son carnet d’adresses (démarche réseau)
21
Mode d’Emploi Rhône
« Vous recrutez, nous vous aidons »
Objectif :
Roger TOUZE
Permettre aux entreprises confrontées à des difficultés de recrutement
de bénéficier d’un appui dans leurs démarches
Réalisé 2016 :
-
Placements durables en entreprises d’une trentaine de personnes en difficulté au regard de l’emploi.
Conclusion d’une convention de partenariat avec le GRAND LYON pour la poursuite de l’action.
Perspectives :
-
Poursuite de l’action en 2017
Lancement du Club Emploi : Insertion du MEDEF Lyon-Rhône afin de mobiliser les entreprises
du Rhône autour de cet objectif
En partenariat avec le
22
Actions « Ecole-Entreprise »
Objectifs:
- Etablir et renforcer le dialogue entre le monde de l'éducation et le monde économique,
- Faire connaître le monde de l'entreprise aux jeunes pour leur permettre de :
> développer leur goût d'entreprendre et prendre conscience des valeurs positives de
l'entreprise,
> de motiver et accroître leur désir d'apprendre, pour faciliter leur intégration dans la vie
Cécile DA SILVA
active
> de s'orienter en ayant une vision plus claire des enjeux et du fonctionnement d'une
entreprise
Toutes ces actions ont été réalisées grâce au concours
de 150 professionnels, représentant plus de 120
Réalisations sur l’année scolaire 2015 / 2016
entreprises du Rhône
L’Entreprise à 360°
A permis à plus de 1 500 jeunes d’échanger avec 100 entrepreneurs et managers venus à leur rencontre dans 12 collèges
et lycées du Rhône à l’occasion de la 16ème Semaine Ecole-Entreprise (du 16 au 22 novembre 2015)
Les évènements
- « Avenir de la planète : nouveaux réflexes et nouveaux métiers ! » le 20 novembre 2016 au lycée Claude Bernard –
Villefranche
- « L’échec, premier pas vers la réussite ? » le 29 mars 2016 au MEDEF Lyon-Rhône
- Réunion de bilan annuel le 7 juillet 2016 à l’Institut des Ressources Industrielles - 70 acteurs présents (chefs
d’établissement scolaire, entrepreneurs et branches professionnelles)
 Table ronde dédiée à l’égalité des chances dans l’éducation avec la présence de 3 associations : Institut Télémaque,
Energie Jeunes et Passeport Avenir
 3 visites d’établissements de formation : l’Institut des Ressources Industrielles, l’école La Mache et le lycée La
Martinière Monplaisir.
23
Actions « Ecole-Entreprise »
Cécile DA SILVA
Perspectives :
Réflexions actuelles avec le Conseil Régional afin de définir conjointement nos nouveaux axes de
développement, avec une priorité commune : répondre aux enjeux de formation et d’orientation
des jeunes en Auvergne Rhône-Alpes.
Prochains événements :
- Petit-déjeuner débat dédié à l’économie collaborative - mardi 10 janvier 2017
- « Vers un monde connecté » au lycée René Cassin de Tarare dans le cadre de la Semaine EcoleEntreprise, mardi 24 novembre après-midi
- Opération « l’entreprise à 360° » - deux temps forts dans l’année :
 5 matinées d’échanges au sein d’établissements scolaires du Rhône pendant
la Semaine Ecole-Entreprise du 21 au 25 novembre 2016
 5 matinées d’échanges au sein d’établissements scolaires du Rhône
sur une semaine en mars 2017
- Des visites d’entreprises pour les collégiens et lycées sur ces mêmes temps forts
- Cap’Métiers : interventions métiers au sein des classes (collèges et lycées)
24
Actions « Ecole-Entreprise »
Cécile DA SILVA
Doctor’Entreprise
Site internet d’informations concernant la thèse en entreprise, son financement, ses modalités…
Et dispositif d’accompagnement personnalisé permettant à l’entreprise de définir précisément la
mission de recherche, d’identifier le laboratoire partenaire, et enfin, de trouver le doctorant le
mieux à même de conduire la mission.
Prochain événement :
Atelier « Booster votre innovation : recrutez un doctorant »
Rendez-Vous Carnot – Double Mixte – 5 octobre 2016
25
VIP Stage – www.vip-stage.com
Objectif de VIP Stage :
Mettre en relation les entreprises et les candidats en recherche de stage
Chiffres clés 2015 :
Julien DUVIERRE
•
•
•
5 615 offres déposées sur le site
1 168 offres pourvues via VIP Stage
32 000 visites par mois en moyenne durant l’année
Depuis Janvier 2016 :
•
•
•
2 548 offres déposées sur le site
Plus de 600 offres pourvues via le site
42 000 visites en janvier 2016
Perspectives de VIP Stage :
•
Inscription du site sur les méta-moteurs de recherche spécifiques emploi et stage
•
Création d’une version mobile du site
•
Développement de la page Facebook VIP Stage / VIP Alternance
•
Développement du site sur le plan qualitatif et quantitatif
•
Présence accrue sur les forums et dans les établissements d’enseignement partenaires
•
Maintient de la veille règlementaire et des démarches d’information des utilisateurs
26
VIP Alternance - www.vip-alternance.com
Objectifs de VIP Alternance :
Mettre en relation les entreprises et les candidats en recherche de contrat d’alternance
(apprentissage ou professionnalisation)
Chiffres clés 2015 :
•
817 offres de contrats en alternance déposées
•
1 080 dossiers de candidatures validés durant l’année
•
Plus 3 300 visites par mois en moyenne
Julien DUVIERRE
Depuis Janvier 2016 :
•
874 offres de contrats en alternance déposées
•
768 dossiers de candidatures validés
•
Plus de 4 600 visites en juin 2016
•
Lancement de la campagne 2016 à l’occasion de la matinale
« Innover dans l’alternance, c’est possible ! » du 3 mai 2016
Perspectives de VIP Alternance :
•
Inscription du site sur les méta-moteurs de recherche spécifiques emploi et stage
•
Action de communication spécifique pour les grands comptes
•
Développement du site sur le plan qualitatif et quantitatif
•
Présence accrue sur les forums et dans les établissements d’enseignement partenaires
•
Maintient de la veille règlementaire et des démarches d’information des utilisateurs
27
HANDICAP ET EMPLOI
CLUB HANDI PLUS :
Julien DUVIERRE
Objectifs :
Informer et accompagner les entreprises dans les projets liés à l’obligation
d’emploi de travailleurs handicapés
Réalisé 2016 :
Le Club
- 138 entreprises partenaires
- 336 entreprises bénéficiaires
- 216 actions engagées
- Missions d’information et de conseil
- Missions de sensibilisation
Information, conseil
- 2 réunions et 2 groupes de travail
- 73 entreprises différentes soit 84 participants
- 36 visites dans 35 entreprises différentes
- 60 réponses aux demandes de conseils
Perspectives du Club Handi Plus :
•
Développement du nombre d’entreprises ayant bénéficié de l’offre de service
•
Proposition de nouvelles formations dans le cadre des projets collectifs
•
Développement de la communication autour des actions du Club
•
Mise en place d’une bourse de candidats travailleurs handicapés
28
HANDICAP ET EMPLOI
HANDI LYON RHONE :
Objectifs :
Mise en situation d’emploi des personnes handicapées (CAP EMPLOI)
et un maintien en activité (SAMETH)
Réalisé 2016 :
Représentation du MEDEF Lyon-Rhône au sein du Conseil d’Administration et
du Bureau
-
1 529 placements CAP EMPLOI
700 Maintiens dans l’emploi
29
SESAME
Conseil pour la gestion de
l’absentéisme en entreprise
Organisation de contre-visites
médicales à l’initiative de
l’employeur.
2 500 contre-visites en moyenne
par an sont effectuées par
SESAME. Un réseau de plus de
1 000 médecins intervient sur
tout le territoire métropolitain.
Adresse
erronée ou
incomplète
3%
Refus de
contrôle
1%
Yannick
LEFRANCOIS
Absence du
domicile ou
non réponse
32%
Arrêt
médicalement
justifié
53%
Plus de 6 000 entreprises en
France ont utilisé le service
Près de 1 contrôle sur 2 est
favorable à l’employeur et
permet une sanction financière
du salarié.
Tous les résultats sont transmis
aux Caisses d’Assurance Maladie.
Arrêt non
médicalement
justifié
7%
Arrêt médicalement jusifié
mais durée trop longue
4%
RÉSULTAT DE CONTRE-VISITES MÉDICALES
SESAME 2012-2016
30
3. Animation des adhérents
Animation des adhérents
Les commissions
Les commissions sont statutaires.
Leurs membres sont validés par le bureau.
Leur principale mission est l’influence : lobbying, prises de position forte du MEDEF.
32
Commission Economie
Relance de la Commission en mai 2016 :
-
Nouveaux présidents : Philippe Barret (APICIL) et Stanislas Lacroix (ALDES)
Nouvelle composition : 40 membres statutaires représentatifs de la diversité du tissu économique
Carole MATHIEU
Rôle et missions :
-
Etre l’instance de référence et de prise de position du MEDEF Lyon-Rhône sur les projets
contribuant à l’attractivité et à la compétitivité du territoire métropolitain
Enrichir les travaux nationaux du MEDEF
Relayer les préoccupations des entreprises vis-à-vis des acteurs publics
Impulser et coordonner les travaux des groupes « économiques » du MEDEF
2 rencontres :
-
Philippe BARRET
Co-président de la
commission économie
19 mai : Echange avec David Kimelfeld autour des priorités de la Métropole pour le
développement économique
23 juin: Propositions de la COMECO sur le Schéma de développement économique de la
Métropole et échange avec les Conseillers du Commerce Extérieur de Rhône Alpes sur leur
proposition en faveur de l’internationalisation des entreprises
1 production : « Schéma de développement économique de la Métropole : 4 priorités du MEDEF LyonRhône pour la croissance des entreprises de la région lyonnaise »
A venir :
« Les grands projets d’infrastructures routières et autoroutières de la région lyonnaise » - 27 octobre
« Le fluvial, axe de développement et de compétitivité pour les entreprises : échange avec le Grand
Port Autonome de Marseille et la CNR » – décembre
Stanislas LACROIX
Co-président de la
commission économie
33
Commission Economie

Partenariat avec Lyon Place Financière et Tertiaire :
-
Mise à jour du livret « Chiche j’ouvre mon capital ! »
Organisation d’un forum financement le 24 novembre prochain

Signature du Pacte PME métropolitain :
-
Signature le 1er octobre 2015
Organisation de rencontres grands comptes / PME
Prochaine rencontre : ENGIE, le 22 novembre 2016
34
Commission Sociale
La commission sociale du MEDEF Lyon-Rhône :
-
Réunit 5 fois par an des représentants d’entreprises et branches professionnelles adhérentes
du MEDEF Lyon-Rhône
En lien avec le commission sociale du MEDEF National pour le suivi des thèmes nationaux
(Rebsamen, Macron, El Kohmri, pénibilité,…)
Points réguliers et échanges autour des tendances de fond de la doctrine et de la jurisprudence
Lieu d’expression des entrepreneurs (remontées terrain)
Bruno VERNEY
Principales actions conduites au cours de l’année 2015/2016 :
-
27-10-15 : Atelier de la CS « Généralisation de la couverture santé au 1er janvier 2016 »
26-01-16 : Matinale « Gestion du taux AT »
Février – mars 2016 : Participation des membres de la CS à la formation des inspecteurs élèves du
travail (promotion INTEFP 2016)
Mai – Juin 2016 : Ateliers de la CS (dernières réformes, forfaits jours, cadre à temps partagés,
impacts RH de la transformation numérique, fait religieux en entreprise,…
Reprise du programme des formations en santé – sécurité – prévention des risques professionnels
en entreprise (partenariat MEDEF – CNAMTS)
22-06-2016 : Réunion délocalisée de la commission chez ALTEDIA
Thierry FAYETTE
DRH Monde
VOLVO Trucks
A venir :
-
27-09-2016 : Matinales « Surveillance des salariés : Quelles limites ? »
Septembre – Octobre 2016 : Ateliers de la CS « Santé au travail : Quels enjeux ? Quels leviers
d’action ? » (Partenariat UIC RA, Métallurgie Rhodanienne, AST Grand Lyon)
Pénibilité (UIC RA)
Santé au travail (chaire APICIL)
35
Animation des adhérents
Les groupes de travail :
Economie & Social
Les groupes de travail ont une durée limitée dans le temps et sont pour la plupart ouverts à tous les adhérents.
Ce sont avant tout des lieux d’échanges d’expériences et de regards croisés sur des thématiques données.
36
Economie
3 ans et plus
Aurélie
De FONTGALLAND
« Je fais grandir mon entreprise en échangeant avec des chefs d’entreprises
expérimentés »
Faire grandir son entreprise, c’est plus simple quand on se sent moins seul dans son
pilotage ! Partant de ce constat, le groupe « 3 ans et plus » réunit des entrepreneurs,
dont la société a plus de 3 ans et moins de 20 salariés.
L’objectif ? Echanger, grandir et se développer.
18 inscrits
5/6 réunions par an
12 participants en moyenne
Joël CHAREYRON
Directeur de FACILLIANCE, maintenance multi
techniques et travaux d'agencement, 5 salariés.
38
Performance et Management + 20 salariés
« Je partage les bonnes pratiques entrepreneuriales, pour m’aider dans le pilotage
de mon entreprise »
Je dirige une entreprise de plus de 20 salariés ?
J’ai besoin d’échanger avec d’autres chefs d’entreprises pour m’aider à passer des
caps dans mon développement ?
Aurélie
De FONTGALLAND
Le groupe Performance et Management est un lieu d’échanges où chaque membre
vient exposer une problématique rencontrée dans la gestion de son entreprise
(finance, RH, commerciale,…) pour s’enrichir de l’expérience des autres
entrepreneurs. Mais aussi venir partager la mise en place d’une stratégie,
bonne/mauvaise(s) pratique(s) en entreprise.
Les mots d’ordre : proximité, convivialité, efficacité et confidentialité.
20 membres actifs
6 réunions par an
15 participants en moyenne
Laurent CONSTANTIN
Directeur d’ACTI
Agence web indépendante spécialisée dans la
stratégie, les sites et applications web, le social
medianet, le e-marketing, 30 salariés
39
Croissance X.0 + 50 salariés
NOUVEAU
« Les clés de la croissance de demain sont bien technologiques et humaines,
comment adapter sa gouvernance, son management pour assurer le
pérennité et la performance de mon entreprise ? »
Je dirige une entreprise de plus de 50 salariés et j’ai besoin d’échanger avec
d’autres chefs d’entreprises ?
Aurélie
De FONTGALLAND
Le groupe Croissance X.0 est aussi un lieu d’échanges qui permet, à chaque
session, de mettre à l’honneur un chef d’entreprise qui sollicite le groupe sur
une problématique rencontrée.
Comment s’assurer de la duplication à distance de la culture de son
entreprise ? Remplacement d’un associé fondateur? La gestion du cash et du
financement dans une entreprise en difficulté ? La gestion des délégués du
personnel, la mise en place d’un CE et d’un CHSCT pour les sociétés en
développement et/ou pour un groupement d’entreprises ?
Les mots d’ordre : disponibilité, bienveillance et confidentialité.
15 membres actifs
6 réunions par an
12 participants en moyenne
Luc ROMANO
Président Directeur Général JetPulp
Agence Digitale, 64 salariés
40
Entreprises de Taille Intermédiaire
« Mon entreprise est de taille intermédiaire, je me sens seul et j’aimerais échanger
pour la faire croître ».
Innovation, internationalisation, financement, emploi, transmission… Parce que les
ETI ont des problématiques qui leur sont propres, elles ont aussi besoin d’un lieu
d’échange qui leur soit dédié.
Le groupe ETI permet aux dirigeants d’échanger en toute confidentialité et librement
sur les enjeux liés à leur développement et à leur croissance.
L’une des vocations du groupe : favoriser la reconnaissance et le soutien des ETI par
les pouvoirs publics, économiques et sociaux.
Carole MATHIEU
3 rencontres en 2016 :
Mars : La croissance externe
Juin : La transmission des ETI
Septembre : Le financement du haut de bilan
A venir : échange entre le groupe ETI et le président du METI (Mouvement des ETI) –
décembre
18 membres actifs
4 réunions par an
14 participants en moyenne
Olivier VILLEMONTE DE LA CLERGERIE
Directeur Général de l’entreprise LDLC, leader du e-commerce
informatique et high-tech en France, 500 salariés.
41
Innovation
« Chiche, j’innove ! »
Innover, c’est pas compliqué… Encore faut-il être bien conseillé !
Le groupe Innovation réunit des experts qui vous aident et vous conseillent pour lancer
vos projets d’innovation.
Du financement à la recherche de partenaires scientifiques, de l’étude de marché à la
recherche d’antériorité que votre innovation soit technique ou de service, le groupe
vous orientera et conseillera dans vos démarches.
Réalisé 2016 :
- Formalisation de l’offre « Cap Innovation »
- Organisation du forum Innovation le 8 juin (93 participants)
Carole MATHIEU
18 membres actifs
6 réunions par an
12 participants en moyenne
Perspectives 2016 :
- Réalisation d’un document « Chiche, j’innove ! » pour
sensibiliser les entreprises à l’enjeu d’innover
Renaud CHEVALIER
Associé au sein du Cabinet Germain & Maureau,
spécialiste en Propriété Intellectuelle,
70 salariés.
42
Métropole
« Je défends la place des entreprises dans la métropole »
Carole MATHIEU
Premier financeur de la Métropole de Lyon, les entreprises ont leur mot à dire quant
aux actions des collectivités en matière d’économie et d’emploi.
Observer, être force de propositions et de réactions : 3 missions assurées par le Groupe
Métropole. Dans le viseur : la gestion budgétaire des collectivités, leurs actions sur le
volet économie et les aides publiques.
Réalisé 2016 :
- Enrichissement des travaux de la Commission économie sur le Schéma de développement
économique de la Métropole
8 membres actifs
4 réunions par an
Pascal RONZIERE
Directeur des Opérations chez SANOFI
Pierre-Olivier BOYER
Directeur des Partenariats Stratégiques,
Granulats VICAT
43
Commerce et Grande Distribution
« J’agis pour représenter les intérêts du commerce et de la grande distribution
dans la ville de demain »
Urbanisme commercial, réformes législatives, nouveaux modes de
consommation… Quels impacts ont ces évolutions sur le commerce de demain ?
Le groupe Commerce et Grande Distribution travaille sur l’impact local de
l’ensemble de ces changements et permet le partage entre professionnels du
secteur. Véritable espace de dialogue avec les acteurs de l’urbanisme commercial,
il est aussi un lieu de veille sur les nouvelles tendances dans le commerce et la
consommation.
Carole MATHIEU
2 rencontres en 2016 :
Mars : SDUC 2016-2021, en présence de J-Pierre Calvel, conseiller métropolitain à
l’urbanisme commercial
Juin : présentation du projet Part Dieu
25 membres actifs
4 réunions par an
A venir : propositions du groupe de travail sur l’ouverture dominicale
18 participants en moyenne
Jacques MORIZE
Directeur du Développement
chez Simply Market, 900 salariés.
Jean-Michel MAYOL
Directeur de projets chez D2P,
bureau d’études en urbanisme
commercial, 14 salariés.
44
Comité Sport
Lancement officiel du Comite Sport fin
2014 via une conférence de presse
Véritable levier de croissance pour notre
économie, le sport est créateur d’emplois et de
richesse mais aussi porteur de valeurs universelles
partagées dans l’entreprise : la combativité, la
proximité, le respect, le partage, l’audace, l’esprit
d’équipe…
L’objectif du Comité Sport est de construire une
relation durable entre le monde de l’entreprise et
du sport pour :
+ Développer l’économie générale de la filière
sport (1.8% PIB en France vs 2,7% en Allemagne)
+ Diminuer les dépenses de santé par la pratique
du sport en entreprise
+ La reconversion des joueurs professionnels (pas
que les sportifs de haut niveau)
19 membres actifs
5 réunions par an en moyenne
13 participants en moyenne
65% taux de participation
Yann Roubert
Président du LOU Rugby
Aurélie
De FONTGALLAND
Feuille de route fin 2016-2017
+ Participation à des évènements sportifs locaux
+ Participation à d’autres évènements en lien avec le monde
économique
Jeudi 06 Octobre 2016 « Parcours de la forme » organisé par l’Ag2R
Mardi 04 Avril 2017, printemps des Entrepreneurs
+ Travailler sur le bilan de l’impact économique de l’Euro sur le territoire
Lyonnais
+ Participation à la semaine école/entreprise du 21 au 27 novembre via
une déclinaison sport
+ Lien avec le national et rapport sur le contrat de Filière Sport
+ Communication / Recrutement
45
Comité Sport
Réalisations 2015
Réalisations 2016
+ 4 réunions (janvier/juin/juillet/octobre)
+ 6 réunions (janvier/mars/mai/juillet/octobre/décembre)
+ Organisation d’un Petit-Déjeuner Presse
avec le TOUT LYON AFFICHES
> Présentation du Comité Sport
> Annonce de la Journée Sport
+ Présence et participation du Comite Sport sur le
Printemps des entrepreneurs
+ Organisation d’une Journée Sport au Lou Rugby Matmut Stadium (80 participants)
Initiation sportive + conférence
+ Présentation et diffusion de l’étude Goodwill
« Le MEDEF, le CNOSF et AG2R LA MONDIALE
dévoilent la première étude sur l’impact
économique de l’activité physique et sportive sur
l’entreprise, le salarié et la société »
+ Création d’un leaflet « module de sport » pour
inscrire le sport dans la formation continue
+ Participation au Lyon Urban Trail, dimanche 10
avril, parcours de 8 km (équipe de 10 personnes)
+ Visite du nouveau stade de l’OL
+ Lien avec le national et rapport sur le contrat de
Filière Sport
+ Communication : création d’un logo Comite Sport
46
Comité MEL
Le Comité MEL (MEDEF Entrepreneurs Lyonnais) réunit des adhérents engagés depuis
longtemps au sein du réseau MEDEF et souhaitant être parties prenantes de son
développement.
La feuille de route du Comité MEL s’articule autour de 4 axes :




Proposer des nouveaux moyens d’animation du réseau des adhérents directs ;
Améliorer la prospection des adhérents directs ;
Etre une caisse de résonance entre les adhérents directs et le MEDEF Lyon-Rhône, en
faisant remonter leurs problématiques et leurs attentes ;
Faire le lien, via son représentant, entre les adhérents directs et le bureau du MEDEF
Lyon-Rhône.
Carole MATHIEU
Réalisé :
- Mise en place de petits déjeuners d’accueil de nouveaux adhérents
- Refonte des présentations « nouveaux adhérents » en soirée : boîte à questions
- Propositions du comité pour le plan d’actions du MEDEF à horizon 2020 sur l’axe « animation des
adhérents »
10 membres actifs
6 réunions par an
Sylvie MADAMOUR
Directrice associé de Vendredi 4
2 salariés
Nicolas WALIONIS
Directeur associé d’AWITECH
3 salariés
47
Social
Dispositif Activ’Entreprendre
Créé en 2008, Activ’Entreprendre met en relation un créateur/repreneur d’entreprise avec un
entrepreneur expérimenté.
Véritable remède « anti-solitude », le parrain joue le rôle de « miroir » : partage d’expériences,
conseils, ouverture de son réseau, travail sur la stratégie de développement, recrutement…
Chaque année ce sont en moyenne 15 créateurs qui sont parrainés ! (soit 120 binômes depuis la
création de ce dispositif )
•
Les Ateliers des chefs d’entreprise : Tous les deux mois, un expert vient échanger avec les
créateurs sur une thématique qui les préoccupent : assurance-prévoyance, recrutement du
premier collaborateur, prospection commerciale …
•
Le Déjeuner des parrains : Une fois par an, les parrains se retrouvent pour échanger et pour
partager sur leur rôle de parrain.
•
Les visites d’Activ’entreprendre : anciens créateurs, parrains et créateurs se retrouver pour visiter
les locaux d’une grande structure de la région lyonnaise aux côtés de son fondateur / dirigeant.
•
Les Recettes d’Entrepreneurs : APRIL Entreprise, l’IFAG Lyon et le MEDEF Lyon-Rhône organise
l’intervention d’un jeune entrepreneur lors d’un petit-déjeuner sur son parcours, ses difficultés et
ses réussites.
49
Génération MEDEF
« Je rencontre de jeunes entrepreneurs pour dessiner le MEDEF Lyon-Rhône de
demain »
Vous avez entre 25 et 40 ans ? Dessinez le MEDEF de demain au sein du Groupe
Génération MEDEF Lyon-Rhône !
La vocation du groupe est de faire connaitre le MEDEF Lyon-Rhône à des jeunes
chefs d’entreprises, leur donner l’envie d’y adhérer et de s’y engager.
Elodie AGUETTANT
21 inscrits
11 réunions par an
14 participants en moyenne
Le partage d’expériences anime les réunions de ce groupe, chacun apporte sa
vision en fonction d’une thématique choisit par les animateurs. (ex : comment
rémunérer vos commerciaux ? Mobiliser mes équipes autour d’un projet ?
Gestion du temps de travail ? Comment recruter la bonne personne ?...)
Chaque année, sous l’impulsion du groupe Génération MEDEF, est organisé le
concours les Lions de demain qui est ouvert à tous les étudiants porteurs de
projet ou créateur d’entreprise qui sont mis à l’honneur et récompensés lors du
Printemps des entrepreneurs .
Les récompenses prennent la forme d’un parrainage « accompagnements et
conseils » d’un chef d’entreprise membre du groupe, et de la gratuité des services
du MEDEF Lyon-Rhône pendant une année.
Frédéric SORIANO
Directeur du
développement de BEIC,
société experte dans le
renseignement
commercial et le
recouvrement, 30 salariés.
50
Servir
Objectifs :
-
Promouvoir l’offre des services du MEDEF Lyon-Rhône
Favoriser la mise en relation des adhérents entre eux
Favoriser l’information et la formation des entrepreneurs à leur
écosystème
Bruno VERNEY
Réalisé 2016 :
-
Travaux en sous-groupes
Participation au MEDEF LAB du MEDEF National
Elaboration d’une plaquette « Soirée Entr’Adhérents »
Perspectives :
-
Lancement de nouvelles formes de rencontres : Forums, ateliers,…
Mise à disposition de nouveaux outils au service des adhérents :
Tableaux de bord, cycles de formation,…
Nicolas WALIONIS
Ancien directeur
régional d’une
banque d’affaires,
désormais directeur
associé d’AWITECH, 3
salariés.
32 inscrits
6 réunions par an
16 participants en moyenne
51
4. Réseau & Manifestations
Intitulé
Date
Participants
Prévention de la délinquance
05-mai-15
16
Réputation du dirigeant
03-juin-15
55
Sciences Cognitives et médiation
04-juin-15
45
Incapacité ou décès du dirigeant
17-juin-15
8
Quelle place pour les mathématiques ?
18-juin-15
58
Traitement des risques psycho-sociaux
08-juil-15
6
Matinale Loi Macron
08-oct-15
33
Réforme de la juridiction prud'homale (loi Macron) et du dialogue social (loi Rebsamen)
14-oct-15
42
La généralisation de la couverture santé : être prêt au 1er janvier 2016
27-oct-15
15
Matinale Esdes
04-nov-15
10
Maintien dans l'emploi
19-nov-15
14
Quels avantages à travailler avec les secteurs protégé et adapté ?
04-déc-15
12
Matinale "Loi de Finances 2016 - Décryptage et impacts"
21-janv-16
54
Matinale Accidents du travail et maladies professionnelles
26-janv-16
64
02-février-16
14
Crédit Impôt Recherche – Sécuriser, dédramatiser : échangez avec des interlocuteurs
privilégiés !
01-mars-16
66
Lancement de la campagne alternance 2016 : quoi de neuf pour les entreprises ?
03-mai-16
70
DOETH 2015 : Comment la remplir ?
53
Les Matinales
Intitulé
Date
Participants
Matinale Tribunal de Commerce de Lyon
04-mai-16
33
Rebsamen, Macron, El Khomri : que faut-il en retenir ?
19-mai-16
11
Forfaits jours, où en sommes-nous ?
26-mai-16
8
Cadre à temps partagé : mythe ou réalité ?
02-juin-16
11
Matinale "Chiche j'innove"
08-juin-16
93
Formation "Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise"
09-juin-16
20
Comprendre la transformation numérique pour mieux accompagner le changement
09-juin-16
12
L'impact socio-économique du fait religieux dans l'entreprise
16-juin-16
8
Forum Avocats
28-juin-16
28
06-juillet-16
37
Forum Protection sociale
12-juil-16
22
Surveillance des salariés : quelle limites ?
27-sept-16
20
Agir sur la santé au travail au sein de l’entreprise
28-sept-16
25
Handicap invisible et entreprise : Comment prendre en compte le handicap quand il est
invisible ?
Renforcer l’employabilité face au risque d’inaptitude »
05-octobre-16
Reconnaissance lourdeur du handicap
18-octobre-16
Formation "Substances psychoactives et comportements à risque"
08-nov-16
54
Les Forums
* 01-12-2016
« Coaching, médiations, jeux sérieux : Des
réponses opérationnelles à découvrir »
* 16-12-2015
« Révolution numérique : De quoi parle-t-on ? »
* 28-06-2016
« Investissement, transmission, International,
Innovation : L’avocat partenaire du
développement de votre entreprise » (en
partenariat avec le Barreau de Lyon)
* 12-07-2016
« Je crée, je développe, je cède. Quel statut
pour moi ? Et pour mes salariés ? »
55
Déjeuners « adhérents directs »
11 déjeuners par an
1 jeudi par mois
12 participants en moyenne
Lieu : Le Passage
Président et Directeur Général du MEDEF Lyon-Rhône
Président des adhérents directs
56
Soirées « Entr’Adhérents »
* Mercredi 23 septembre 2015
Salon de l’auto – Eurexpo
* Jeudi 8 octobre 2015
Les Puces du Canal
57
Vœux du Président
* Lundi 11 janvier 2016
Hôtel Marriott
Plus de 1 000 participants
58
Trophées de la Compétitivité
* Jeudi 3 mars 2016
Salle de la Corbeille
CCI de Lyon
15 trophées
59
Printemps des entrepreneurs 2016
* Mardi 5 avril 2016
Double Mixte
-
3 000 participants
70 partenaires
27 intervenants
3 plénières
15 tables Waoup
50 participants atelier Google
100 personnes au Connect
Business Meeting
40 journalistes
21 retombées presse
1500 tweets le 5/04
500 000 intéractions
1 500 000 comptes atteints
60
Printemps des entrepreneurs 2016
61
Printemps des entrepreneurs 2016
62
5. Communication & Presse
Relations presse
 Animation et contacts presse entre Juin 2015 et Mai 2016
Elodie AGUETTANT
- 8 communiqués de presse : Blocage des raffineries, Loi El Khomri, J’aime ta franchise,
Campagne alternance, Marcher pour entreprendre, Printemps des entrepreneurs, Gattaz et la Loi
Travail, Venue de Thibaut Lanxade
 Organisation de conférences de presse
- 2 conférences de presse : Le Printemps des entrepreneurs, Pierre Gattaz et la Loi Travail sur le
Printemps des entrepreneurs
64
Les retombées presse
Sylvie LAINE
Entre Juin 2015 et Mai 2016 :
28 articles en presse écrite
20 articles sur des sites Web
1 interview radio
Pour le PE :
21 articles presse écrite
18 articles web
4 interviews radio
3 reportages TV
65
Sélection de retombées presse
66
Les Réseaux Sociaux - mai 2015 et juin 2016
La majorité des comptes du MEDEF Lyon-Rhône ont été lancés au printemps 2011
-
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6 600 contacts (+ 1 000 en un an)
860 fans (+ 150 en un an)
6 550 abonnés (+ 2 000 en un an) – 8 250 tweets
4 articles depuis mai 2016
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