PNR de Chartreuse Page 1 LE PARC NATUREL

LE PARC NATUREL REGIONAL DE CHARTREUSE RECRUTE
Un(e) responsable de mission « développement » économique
et social
Contexte
Le développement économique, moteur de la création d’emplois, générateur de ressources
indispensables au développement des services au maintien d’un territoire équilibré dans ses
différentes fonctions, est un des axes fondamentaux de la nouvelle charte du Parc naturel
régional de Chartreuse. Cet axe se décline à travers les orientations suivantes :
- Renforcer la synergie des acteurs, impulser et coordonner les initiatives pour trouver de
nouveaux potentiels économiques,
- Développer l’image d’un territoire attractif et dynamique, favorable au développement
d’activités, en misant sur la recherche de la qualité et de l’innovation.
Ainsi le Parc, organisme de missions, a vocation à mobiliser l’ensemble des moyens et
compétences nécessaires à l’impulsion d’un développement économique et social basé sur la
valorisation des ressources du territoire, faisant appel à l’innovation et à l’expérimentation,
s’appuyant sur la mise en réseau des acteurs et le lien avec les territoires environnants. Cet
objectif est indissociable du maintien d’un territoire attractif, offrant aux entreprises et aux
salariés des réseaux d’accueil et d’appui structurés, ainsi que des services de qualité.
Par ailleurs, le contexte de la réforme des collectivités territoriales impose au Parc de
repositionner son action dans ce domaine, en précisant les rôles respectifs, les
complémentarités, mutualisations ou synergies entre le Parc et les intercommunalités.
Contenu de la mission
Dans ce cadre, le Parc recrute son responsable de mission développement pour poursuivre son
action en faveur du développement de l’économie et de l’emploi sur le territoire de Chartreuse
en lien avec les axes suivants :
- appuyer la création / reprise d’activités (organisation de l’accueil des porteurs de projets,
structuration des liens avec les partenaires),
- impulser la qualité et l’innovation (performances globales des entreprises, qualité de
l’accueil, modes de production et de commercialisation innovants),
- rapprocher les entreprises locales et les habitants (faire connaître et valoriser le
territoire, ses entreprises et ses commerces, consommer localement, accompagner les
groupements professionnels),
- tenir une veille sur les services à la population et proposer des actions,
- améliorer et spécifier le rôle du Parc comme acteur du développement économique et
social (lien avec les réseaux économiques et les collectivités à l’échelle du massif et audelà, mobilisation des dispositifs de soutien aux entreprises, à la formation, organisation
d’une gouvernance pour fédérer les acteurs, piloter la stratégie et organiser la mise en
œuvre des actions sur le territoire), identifier les traductions opérationnelles qui en
découlent.
Ce travail structurant se réalisera en intégrant l’évolution des politiques publiques nationales ou
régionales (économie de proximité, économie sociale et solidaire, emplois verts…). Il s’appuiera
PNR de Chartreuse Page 1 sur des actions concrètes d’ores et déjà en cours ou prévues pour 2013, conduites de façon
transversale avec d’autres missions au sein du Parc :
- expérimentation de « chèques cadeaux Chartreuse »,
- sensibilisation à la mise en accessibilité des commerces,
- évènementiels : rencontre entre jeunes, habitants et entreprises ; écoconstruction
- programme sur l’innovation.
Enfin, la mission comprend également l’animation de l’OCMMR en faveur des commerçants et
artisans pour la partie Chartreuse : suivi des dossiers deuxième tranche, dépôt troisième
tranche.
Qualités et aptitudes requises :
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-
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Expérience dans la conduite de projets de développement local, la structuration et
l’animation de réseaux
Capacité à susciter et à construire des projets avec les entreprises et les maîtres d'ouvrage
publics. Expérience dans le montage de dossiers administratifs et financiers (identification
des besoins, définition des actions, élaboration des budgets, consultation des prestataires,
suivi des réalisations)
sens du contact et goût des relations humaines, qualités d’animation
Capacités d’autonomie et de prise de responsabilités, doublé d’un vrai goût du travail en
équipe
Connaissance de l’entreprise, de son environnement (Chambres consulaires, agences de
développement) et des outils d’accompagnement de la création d’activités. La connaissance
des collectivités serait un plus.
Qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation, indispensables au suivi rigoureux de
l’OCMMR avec ses partenaires financiers.
Rigueur et qualités rédactionnelles
Aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques courants.
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet, basé à St Pierre de Chartreuse,
- Recrutement par voie contractuelle
- Contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable
- Rémunération statutaire et selon expérience
- véhicule personnel indispensable
Dépôt des candidatures :
- Dossier comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation.
-Dépôt des candidatures avant le 8 mars 2013
- Demande à adresser à :
Madame la Présidente du
Parc naturel régional de Chartreuse
Place de la Mairie
38380 Saint Pierre de Chartreuse
Fax : 04-76-88-75-30
E-Mail : [email protected]
Contacts, renseignements
 Parc naturel régional de Chartreuse : - Tél. : 04 76 88 75 20
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