Femmes en entreprise - Maison de l`Emploi, de la Formation et des

Puteaux met à l’honneur - chaque année au mois de mars - les femmes en entreprise
« Femmes en entreprise :
apprendre à dépasser la question du genre pour agir »
JEUDI 10 MARS de 9h 30 à 16 h - HOTEL DE VILLE DE PUTEAUX
Une journée thématique organisée par la MDE Rives de Seine Entreprises & Emploi avec la
ville de Puteaux et ses partenaires* :
La question du genre est-elle dépassée aujourd’hui, comme on le prétend ici ou là ?
On peut toujours faire « comme si » … in fine, adopter la « bonne posture » change
évidemment la donne. Les femmes gagnent en confiance et c’est tant mieux. Toutefois,
conserver ce qui a été si chèrement acquis par les aînées demande quelque vigilance et les
marges de progression sont bien réelles… Cette journée annuelle existe aussi pour le
rappeler.
Public :
dirigeantes - femmes cadres - femmes en repositionnement professionnel
Une journée en deux temps : table ronde en matinée et ateliers l’après-midi
Le matin : 9h30 - 11h30
Qu’en est-il de l’égalité F/H en 2016 ? Venez échanger avec d’autres dirigeantes sur la question
(dépassée ?) du genre en entreprise et découvrir l’offre de service de nos partenaires
Une table ronde autour de l’Agefos PME, Pôle Emploi Cadres, APEC La Défense et d’un témoignage
de dirigeante…
Intervenantes :
Jennifer Marme, conseillère auprès de la délégation territoriale ouest parisien AGEFOS PME
Ile-de-France : le cadre règlementaire
- Quel(s) constat(s) en matière d’égalité F/H en entreprise notamment dans les TPE PME ?
De quelles données dispose -t-on ? Quelle est l’offre de service de l’Agefos PME ?
Christine Brunin - APEC La Défense
L’Apec, très impliquée sur la question de l’égalité professionnelle, a
créé les trophées de l’égalité femmes-hommes en 2012.
En parallèle, une offre de service aux entreprises a été développée,
« objectif égalité femmes-hommes » leur permettant de bénéficier
d'une journée de diagnostic et conseils gratuits.
Directrice de Pôle Emploi Cadres à Bois-Colombes, Patricia Bellan
Perron est au service de l’emploi, de l’assurance chômage et de
l’insertion professionnelle. Elle est aussi, depuis sa création en 2014,
membre du conseil d’administration de l’IMC (International Mentoring
Center) qui se positionne sur l’égalité femmes/hommes et la mixité en
s’engageant dans l’accompagnement au changement des cultures
professionnelles.
Une approche méthodologique qui se fait par le biais du mentoring, de
programmes dédiés et par l'animation de réseaux.
Directrice Générale de Leyders Associates (chasseurs de tête pour les
entreprises du Cac 40, les PME et start-up), Lucille Desjonquères y
pilote aussi le projet « Femmes au cœur des Conseils ». Ce
département a été créé au sein de son cabinet en 2013 afin de
promouvoir les talents féminins et de répondre à la
loi Copé-Zimmerman
L’après-midi : 14h30 à 16h30
Trois ateliers (tables rondes, sur inscription préalable, de d’une vingtaine de femmes)
En partant d’une démarche participative, sur la base des expériences de chacune, l’objectif de ces
ateliers est de coécrire un scénario à plusieurs à partir de situations professionnelles vécues ; les
participantes
étant
à
la
fois
actrices
et
spectatrices
du
processus.
Atelier 1 : 14h00 – 15h30
« Congé parental, chômage, maladie... Mobiliser ses ressorts personnels pour
réintégrer le monde du travail en toute confiance »
Stéphanie Orange et Marie Lacroix :
Consultantes Coach - créatrice du parcours Rebondir au Féminin
Atelier 2 : 14h00 – 15h30
Le leadership au féminin : quels outils et quelles postures pour booster sa carrière ?
Maria Lamas - Coach indépendante
Atelier 3 : 14h00 – 15h30
Femmes en entreprise : faire entendre votre voix et avoir « voix au chapitre »… Jusqu’où
iriez-vous ?
Catherine Heilbronner - Consultante coach cabinet RH Ressources et Carrières
*Partenaires mobilisés :
CGPME Hauts-de-Seine
MEDEF Hauts-de-Seine
Agefos PME Ile –de-France
Pôle Emploi Cadres Bois-Colombes
Apec La Défense
Associations intervenant sur le champ de la promotion de l’emploi des femmes