tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le chèque vacances

TOUT CE QUE VOUS AVEZ TOUJOURS
VOULU SAVOIR SUR LE CHÈQUE VACANCES
Mais qui ne vous a pas forcément été dit
Nombre d entre vous s interrogent sur le mystère « Chèques vacances ». En effet, alors que certains
syndicats le prônent comme étant la réponse à tous vos maux, le Comité d établissement Paris, géré par une
équipe SNABF Solidaires, ne paraît pas emballé. Et pour cause !!
Nous vous proposons de lire attentivement les quelques paragraphes suivants, vous réaliserez vite que le jeu
en vaut pas la chandelle (et vous en comprendrez vite les raisons).
n FONCTIONNEMENT DU CHÈQUE VACANCES.
Chaque agent qui en ferait la demande devrait cotiser mensuellement (pendant quatre à douze mois) pour
une somme de son choix qu il verserait au Comité d établissement. Celui-ci abonderait la totalité ou une
partie de cette épargne - qui vous aurait rapporté ne serait-ce que quelques euros dans un établissement
financier - en fonction d une grille définie selon les tranches de CRIC, comme à l habitude avec les
organismes sociaux de la Banque de France. La subvention étant annuelle et calculée par foyer, un couple
agents de la Banque ne la percevrait donc qu une fois.
Le salarié pourrait décider, dès le quatrième mois de son épargne, de demander au Comité les chèques
vacances correspondant à ce qu il a déjà versé, augmentés de la subvention correspondante. Ces chèques
lui permettraient alors de régler un grand nombre de prestataires agréés auprès de l Association Nationale
des Chèques Vacances (SNCF, hôtels, restaurants, péages ).
n APPLICATION DU SYSTÈME AUX AGENTS PARISIENS.
Exemple de répartition pour une subvention maximale de 140 euros (source : circulaire chèques-vacances
un CE Banque de France de province).
Tranches CRIC
Taux de subvention
Cotisation de l agent
Participation du Comité
1
70 %
60
140
2
65 %
70
130
3
60 %
80
120
4
55 %
90
110
5
50 %
100
100
6
40 %
120
80
7
30 %
140
60
8
20 %
160
40
9
15 %
170
30
10
10 %
180
20
5500 agents sont concernés par les prestations offertes par le CE Paris et le CRIC moyen d un agent se situe
à mi-chemin des tranches 5 et 6, subventionnées respectivement à 40 et 50 %.
Le calcul est simple : même si l on prend la tranche 6, le budget que le Comité devrait prévoir pour vous
permettre de bénéficier des chèques vacances serait de :
5500 x 80
soit 440 000 euros !!!
Si l on considère même que seuls 70 % d entre vous seraient intéressés par la formule, le budget s élèverait
malgré tout à 308 000 euros.
n LES CONSÉQUENCES POUR LES AGENTS DE PARIS ET IVRY.
Le budget du CE Paris est de 5,5 millions d euros, dont 4,5 millions sont reversés au CCE. Il reste donc
environ 1 million d euros, dont 440 000 sont versés aux associations ASBF et AABF comme nous vous l avons
exposé dans un document précédent.
Le budget disponible final pour le Comité s élève donc à environ 460 000 euros.
Or, s il mettait en place le chèque vacances, le Comité devrait
prévoir, comme démontré ci-dessus, environ 308 000 euros :
le solde serait donc de 152 000 euros.
Le Comité devrait donc procéder aux arbitrages suivants :
-
plus aucun voyage ni week-end ;
plus aucune colonie pour les enfants ;
plus d arbre de Noël ni de jouets ;
réduction de la subvention CESU (que nous venons d augmenter !!) ;
réduction très substantielle du budget du centre de loisirs ;
réduction très importante de la subvention aux associations.
n CONCLUSION.
Même si vous ne bénéficiez pas tous, tous les ans, des prestations diverses et variées que le Comité vous
propose, chaque agent profite à chaque étape de sa carrière professionnelle et de sa vie familiale des
colonies de vacances, du Centre de loisirs, de l arbre de Noël, mais aussi des voyages des prestations
sociales (CESU ) et des activités sportives et culturelles.
Or, force est de constater que la mise en place des chèques vacances à Paris ne vous permettrait pas de
partir plus facilement en vacances, la somme de 80 euros par famille paraissant dérisoire au vu des prix
pratiqués sur le marché.
Au contraire, le fait de vous inscrire ne serait-ce qu une fois à un voyage proposé par le Comité,
équivaut en moyenne à une subvention de 430 euros par agent, soit l équivalent de 5 fois et
demie la subvention du chèque vacances pour une famille !!!
Alors, le jeu en vaut-il la chandelle ???
Nous préférons promouvoir les activités collectives
que céder à l individualisme et à la facilité de distribuer
des chèques vacances, des chèques culture, des chèques sport,
voire des tickets restaurant, démarche qui conduirait
à supprimer toutes nos structures sociales !