MBA SPECIALISES

L’ISC Paris, plus de 50 ans d’excellence
Créée en 1963, l’ISC Paris est une grande école de commerce reconnue par l’État
et membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Elle se donne pour mission
fondamentale de dispenser aux étudiants et participants une formation académique
et professionnelle solide avec pour objectif, à la fin de leur cursus, l’intégration dans les
entreprises et organisations à des postes à responsabilités. Fort d’un corps enseignant de
55 professeurs permanents et enseignants-chercheurs et de 300 experts professionnels,
l’ISC Paris s’appuie sur un réseau international de plus 155 universités partenaires
dans 51 pays, des coopérations actives avec plus de 1 200 entreprises
et une association d’Alumni de 16 000 diplômés.
L’ISC Paris compte 2 400 étudiants inscrits dans ses différents programmes :
zB
achelors, un programme, 6 spécialisations : Business ; International Business ;
Webmarketing et e-Business ; Management du Luxe ; Communication ; Comptabilité
et Finance. Accessibles à Bac et Bac +1/+2.
z Master Grande École (Bac +5 - Grade de Master), accessible sur concours
après une classe préparatoire ou en admission parallèle après un Bac +2/+3.
z MBA spécialisés dans les domaines du marketing et de la communication ;
du management et de la stratégie ; de la finance ; de l’art, la culture et du luxe.
Accessibles après un Bac +4/+5 et à des professionnels confirmés.
z La Formation continue, qui propose le Master Grande École en formation continue
et un large portefeuille de formations inter et intra-entreprises.
MBA
SPECIALISES
Établissement privé d’enseignement supérieur
z Association loi 1901
z Reconnaissance par l’État depuis 1969
22, bd du Fort de Vaux
75017 Paris
Tél : 01 40 53 99 99
iscparis.com
ISC Paris 2016 - Document non contractuel - Crédits photos : © Shutterstock / ISIPCA/P. Dufou - Réal. : MadamaMonsieur Agnecy
Établissement
d’enseignement supérieur
privé reconnu par l’État
2 016 / 2 0 1 7
Boost
your
career
Sommaire
Édito
page 1
5 atouts pour réussir
page 2
Extensive or Fast track ?
page 3
Pôle Marketing et Communication
page 4
Pôle Management et Stratégie
page 14
Pôle Finance
page 30
Pôle Art, Culture et Luxe
page 40
Procédure d’admission
page 52
Boost
your
career
S
uivre un programme MBA est un choix judicieux pour
qui veut accélérer, relancer ou réorienter sa carrière.
Il s’agit d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances
et de s’améliorer en matière de compétences managériales
et de savoir-faire. C’est également l’opportunité de se familiariser avec
le mode de fonctionnement des entreprises, grâce à une pédagogie
associant professeurs et professionnels en activité.
Cette évolution ambitieuse est possible grâce la légitimité du Groupe
ISC Paris qui, membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE),
peut s’appuyer sur un vaste réseau de diplômés très fortement
impliqués dans la vie de l’ISC Paris.
ISC Paris est une signature respectée et reconnue auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Cette visibilité auprès du monde éco­
nomique se justifie par le contenu des formations dispensées,
qui sait s’adapter aux attentes des recruteurs.
L’ISC Paris développe un programme MBA Spécialisés en phase avec
le monde moderne, tourné vers les autres, en restant à l’écoute de ses
étudiants, de ses partenaires et du marché du travail. Notre institution
forme des professionnels préparés aux défis de la globalisation et
parfaitement intégrés dans leurs entreprises et organisations.
CHARLES BERGER
DIRECTEUR
DU PROGRAMME
MBA SPÉCIALISÉS
5 atouts
pour réussir
1
2
3
4
5
UN VASTE CHOIX
DE SPÉCIALISATIONS DE MBA
zD
u marketing du luxe au marketing du sport en passant
par le marketing digital, l’entrepreneuriat, la gestion des
ressources humaines, le supply chain management,
l’ingénierie financière ou l’expertise comptable, l’audit
et le contrôle de gestion…
UNE RECONNAISSANCE ACADÉMIQUE
DE HAUT NIVEAU
zÉ
cole membre de la Conférence des Grandes
Écoles (CGE), de l’Union des Grandes Écoles
Indépendantes (UGEI), de l’EFMD et de l’AACSB
(processus d’accréditation en cours)
z 16ème au Classement national Challenges
des écoles de commerce 2016
z1
ère dans le Top 40 des écoles préférées des
recruteurs (Multiposting - Janvier 2015)
UN ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE PERSONNALISÉ
ET UN CORPS PROFESSORAL QUALIFIÉ ET ENGAGÉ
z Coaching et suivi du projet professionnel de chaque étudiant
z 300 intervenants professionnels et 55 professeurs permanents
z 6 mois de missions en entreprises, en France ou à l’étranger
DES PARCOURS INTERNATIONAUX
z De nombreux accords d’échanges
z 300 étudiants étrangers sur le campus de l’ISC Paris
z 54 nationalités différentes. 10 langues étrangères étudiées
z1
ou plusieurs parcours internationaux (100 % des cours
en anglais) dans chaque programme MBA spécialisés,
Master Grande École et Bachelor
LA PUISSANCE DU GROUPE ISC PARIS
z1
55 partenaires universitaires
prestigieux à travers le monde
z2
0 spécialisations en programme
Master Grande École
z 6 spécialisations en programme Bachelor
zP
lus de 1 200 entreprises partenaires
en France et à l’étranger
z1
6 000 anciens élèves répartis
dans 80 pays à travers le monde
MBA spécialisés
extensive or fast track ?
EXTENSIVE TRACK - 16 MOIS
FAST TRACK - 12 MOIS
MODULE
PRÉPARATOIRE
TRONC
COMMUN
4 MOIS
1 MOIS
MODULE
PRÉPARATOIRE
MANAGEMENT
et STRATÉGIE
zT
héorie et stratégie
des organisations
z Concepts clés
de la communication
z Entrepreneuriat
et business plan
z Tendances nouvelles
en marketing
z Innovations digitales
et e-business
z Développement personnel et
prise de parole en public
z Finance : marchés financiers
et acteurs
z Commerce international
z Géopolitique : évolution
mondiale et conflits
z Informatique de gestion
COURS DE
SPÉCIALISATION
20 spécialisations
STAGE
EN ENTREPRISE
(France ou étranger)
4 MOIS
6 MOIS
20 SPÉCIALISATIONS DE MBA
MARKETING ET COMMUNICATION
z Communication et Publicité
z I nternational Business & Marketing
z Marketing Communication & Marques
z Marketing digital & Web management
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
z Entrepreneur
z Gestion des Ressources Humaines
z International Project Development & Management
z Management de la Santé
z Management Stratégique de l’Information
z Marketing Management du Sport
z Supply Chain Management
FINANCE
z Audit et Contrôle de Gestion
z Banque, Assurance et Marchés financiers
z Finance et Ingénierie financière
CULTURE FRANÇAISE
z L es acteurs du design
et du luxe en France
z Management des arts
et de la culture
z Initiation au marketing
du luxe
z Culture française
z International Finance
ART, CULTURE et LUXE
z F ragances and Cosmetics
z L uxury Business Management
z L uxury Hotels Management
zM
anagement Culturel et Artistique
zM
arketing et Management du Luxe
INTERNATIONAL WEEK - FÉVRIER :
Une semaine entière dans les deux parcours,
permet de s’ouvrir à d’autres champs et domaines de connaissance en anglais.
MARKETING
ET COMMUNICATION
Communication et Publicité
International Business & Marketing
Marketing, Communication & Marques Marketing digital & Web management
Pages 6/7
Pages 8/9
Pages 10/11
Pages 12/13
MARKETING ET COMMUNICATION
MBA Communication et Publicité
C
omment concevoir et optimiser les nouveaux systèmes d’influences et
de communication, entre entreprises/marques et consommateurs ?
L’accroissement de la connaissance client, le développement des technologies,
l’image et engagement des marques, contribuent encore à la sophistication des enjeux
de la communication. Ce programme a pour objectif de répondre à cette complexité,
en délivrant expertises et maîtrises appliquées aux cas. Il favorise les compétences
en communication, portant sur le capital marque et la fidélisation client, la prise de
décision en équipe et les mesures d’efficacité. Le programme intègre les dimensions
managériales indispensables à un haut niveau de responsabilités.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CHEF DE PUBLICITÉ, CHEF DE PROJET, DIRECTEUR DE CLIENTÈLE EN AGENCE GÉNÉRALISTE
ET SPÉCIALISÉE, DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE, DIRECTEUR
MARKETING SERVICES, DIRECTEUR MARKETING DIRECT, COMMUNICATION INTERNET
PROGRAMME
FONDAMENTAUX MARCHÉ
COMMUNICATION
PUBLICITÉ
z Fondamentaux marketing
z Comportement du consommateur
z Études
z Publicité
z Droit communication et média
z Politique marketing
z Marketing et communication digitale
z Packaging
z Omnicanal
z Management de la relation client
z Création d’offres innovantes
z Planning stratégique
z Plan média
z Communication externe
z Communication événementielle et de crise
z Stratégie de communication publicitaire
Après avoir obtenu un Master 1 en communication, j’ai décidé, pour compléter mon cursus, de suivre le MBA
Communication et Publicité de l’ISC Paris. Cette formation m’a permis d’acquérir une vision globale de la
communication et surtout d’appréhender les problématiques et les stratégies d’entreprise beaucoup plus en
amont. Le format de ce parcours a été pour moi un véritable plus : l’alliance de la théorie et de la pratique m’a
offert à la fois les connaissances et les compétences indispensables au métier de chef de publicité. Cette
dernière année d’études m’a confortée dans mon choix de carrière et m’a donné les moyens de dessiner mon
avenir professionnel. Aujourd’hui, je suis en poste chez TBWA et travaille sur le budget Nestlé. J’apprends tous
les jours davantage et me nourris encore des outils et précieux enseignements de l’ISC Paris.
Lara DE NATTES,
Chef de publicité - TBWA Paris
6/7
Objectifs
z Identifier, préciser les enjeux et
synergies des communications
intégrées des entreprises, dans un
système d’influences de plus en plus
complexes, impacté par la technologie
et les tendances de consommation.
z Favoriser le raisonnement global
stratégique et développer les
compétences en communication
d’entreprise, publicité et management
de la relation clients.
L’objectif étant d’optimiser la réputation
et la performance des marques et des
plans d’actions.
z La prise en compte des points de
vue « Agence-Conseil » et « Direction
Marketing/Communication » est
fondamentale : comprendre les
problématiques et les transformer
en solutions créatives, sur
différents marchés et applications
professionnelles.
z Permettre ainsi à chaque participant, en
équipe et mode « projet », d’appliquer
les expertises communication, avec
rigueur et créativité, dans un objectif
d’efficacité privée.
z Approches multisecteurs, multiculture,
multiproblématique présentées de
façon attractive et interactive par des
praticiens reconnus et impliqués.
Exemples de missions en entreprise
GREY : Chef de publicité junior
BHV : Assistante communication
DELPHI FRANCE SAS : European
marketing communication assistant
ORANGE : Responsable éditorial intranet
GALERIES LAFAYETTE : Assistant
marketing client
JOHNS MANVILLE : Chef de produit junior
MCCANN ERICKSON : Chef de projet junior
PLAYTEX FRANCE : Assistante chef
de produit trade marketing
Trois approches structurent
le programme :
z Une approche « système », avec la
mise en valeur de l’interdépendance
des décisions et des conséquences.
z Une approche « benchmarking »,
avec l’émergence des meilleures
pratiques professionnelles, associée à
une vision transversale et un partage
d’expériences.
z Une approche stratégique et créative,
fondée sur des travaux de groupe et
projets professionnels.
Points forts
z Mission de 6 mois en entreprise ou
poursuite d’activité professionnelle.
z Formation équilibrée entre cours
académiques et cas professionnels.
Le programme se positionne comme
un accélérateur de contribution et
de carrière, avec suivi professionnel,
coaching et tutorats spécialisés.
z Communication intégrée
z Corporate / Réputation
z Publicité / Image
z RP / Evénementiel
COMMUNICATION
TECHNOLOGIE
z Métiers / marchés
zR
elations clients /
Marketing direct
zV
aleurs / Engagements /RSE
CONSOMMATEUR
z Branding
z Semiotics
z Comportement du consommateur
z Etudes qualitatives / quantitatives
z Co-production de valeur
z Implication / influence
z Cross cultural issues
z Médias
z Media-planning
z Digital
z Datamining
z E-CRM
z E-com
z Multi-canal
z Réseaux sociaux
MARKETING ET COMMUNICATION
MBA International Business & Marketing
C
onsumer behavior is changing fast as information is easily available
and worldwide product supply has already entered our homes.
International influence is shaping our environment and we have to
better understand changes in consumer expectations. ISC Paris has decided
to reinforce its commitment to marketing management by opening this MBA.
This programme is aiming at international markets and products, as an MBA
in marketing techniques in an international environment.
CAREER AND JOB OPPORTUNITIES :
EXPORT BUSINESS MANAGER, INTERNATIONAL PRODUCT MANAGER,
INTERNATIONAL MARKETING ANALYST, INTERNATIONAL TRADER
PROGRAM
z Corporate and SBU strategy
in an international environment
z International marketing
z Leadership and project management
z Branding
z Financial statement and business planning
z International market research
z E-marketing
z Intercultural management
z International business strategy
and negotiation
z S trategic decisions in international trade
zD
oing business in emerging markets
z International market research
z International marketing
z E thical and sustainable management
P R O G R A M OV E R V I E W
18 %
23 %
36 %
International business
Marketing
23 %
Management
Cross-functional
8/9
Objective
Clever marketing drives profit, product longevity, and brand loyalty : everything
companies are looking for. As most of the business players look at taking
their brands into new markets and channels, MBA International Business &
Marketing explores marketing on a global scale and gives students a systemic
and global perspective of the organization in its environment..
By mixing strategic management, marketing and international business, the
MBA IBM enables students to apply skills and knowledges in the following
areas : branding, market research, consumer behavior, new product and
market development and international business management.
Key points
z 100 % courses in English
z Lecturers coming from all over the world mixing academic
credentials with industrial experiences
z Unique blend of academic and practice-oriented teaching :
case studies, business games, in-company projects
z Three days of courses each week
z Career and professional project coaching
by renowned head hunters
HIGHLIGHTS
Cultural diversity
Our students, aged from 25 to 35, come from all over the world as shown below.
This mix of cultures and countries of origin enriches the learning experience.
Lebanon
4 %
Asia
South America
20 %
16 %
(Vietnam, Hong Kong,
Taïwan, Indonesia)
India
8 %
(Panama, Peru)
16 %
France
20 %
Others European countries
(Finland, Belarus, Greece, Belgium)
8 %
8 %
Canada
United States
MARKETING ET COMMUNICATION
MBA Marketing, Communication & Marques
L
es entreprises développent des performances et engagements auprès de clients
multidimensionnels, qui contribuent à construire l’offre « produits/services ». La valorisation
de leurs marques passe par la compréhension globale du consommateur, en particulier
sur ses besoins valeurs, et sphères d’influence, en impactant le marketing et le commercial.
Ainsi, ce programme permet d’optimiser la lisibilité des nouveaux enjeux marketing et sociétaux
et des acteurs des marchés, en favorisant la maîtrise d’expertises et leurs synergies. L’approche
interactive, les mises en situation professionnelle et la prise de décision, garantissent l’efficacité
croissante des participants avec l’intégration des compétences managériales dans un objectif de
progression. De nouvelles formes durables de consommation et d’influence émergent, renforcent
leur présence auprès de leurs clients et se focalisent sur leurs atouts. Les marques sont challengées
sur leur valeur ajoutée, la confiance et l’acceptation du consommateur : autant de défis à relever
sur le plan de la stratégie, de la performance, de l’éthique et de la responsabilité.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CHEF DE PRODUIT, RESPONSABLE DE MARQUE, CHEF DE PROJET MARKETING,
MARKETING MANAGER, CATEGORY MANAGER, CONSULTANT ET EXPERT EN
CABINET-CONSEIL MARKETING ET DÉVELOPPEMENT
PROGRAMME
FONDAMENTAUX MARCHÉ
MARKETING COMMUNICATION
MARQUES
z Fondamentaux marketing
z Comportement du consommateur
z Études qualitatives
z Études quantitatives
z Politique marketing
z Marketing et communication digitale
z Packaging
z Omnicanal
z Management de la relation client
z Création d’offres innovantes
z Panels approfondis
z Gestion et développement produits nouveaux
z Merchandising
z Packaging
z Fondamentaux de la communication
Après avoir obtenu un Master 1 en Commerce International, j’ai
décidé, pour compléter mon cursus, de suivre le MBA Marketing
Communication & Marques de l’ISC Paris. Cette formation m’a permis
de découvrir tous les acteurs du monde de la communication, ses
problématiques et ses enjeux. Le format de ce parcours a été très
bénéfique puisqu’il m’a permis d’acquérir la théorie et la pratique en
une année. Aujourd’hui, je suis en poste chez Philips et vais bientôt
évoluer après 2 ans en Trade Marketing. L’ISC Paris a été une réelle
opportunité pour mon entrée sur le marché de l’emploi et m’a
donné toutes les clés du succès que j’attendais !
Aurélie POGU,
Trade marketing - Philips France
10/11
Objectifs
z Optimiser les repérages professionnels,
techniques et humains, et les capacités
de visions transversales.
z Développer l’esprit critique, en favorisant
la compréhension des enjeux et la prise
de décision confrontée à
un environnement incertain.
z Permettre à des participants motivés
de saisir des opportunités marketing ou
communication, au service de marques
qui doivent absolument attirer et
convaincre des consommateurs
informés et responsables.
z Créer une synergie dans les
apprentissages grâce à la déclinaison
du rythme du programme qui permet
un double parcours académique
et en entreprise.
z Management de marques
z Management relations client
z Performances
z Data management
z Métiers / Marchés
z Tendances
Exemples de missions en entreprise
BHV : Assistante communication
DELPHI FRANCE SAS : European
marketing communication assistant
ORANGE : Responsable éditorial intranet
GALERIES LAFAYETTE : Assistant
marketing client
JOHNS MANVILLE : Chef de produit junior
McCANN ERICKSON : Chef de projet junior
PLAYTEX FRANCE : Assistante chef de
produit trade marketing
z Une approche stratégique et créative,
fondée sur des travaux de groupe et
le projet professionnel.
Points forts
Trois approches structurent
le programme :
z Une approche « système », avec
la mise en valeur de l’interdépendance
des décisions et des conséquences.
z Une approche « benchmarking »,
avec l’émergence des meilleures
pratiques professionnelles, associée à
une vision transversale et un partage
d’expériences.
z Formation équilibrée entre académique
et cas professionnels.
MARQUES
VALORISATION
CONSOMMATEUR
z Études
z Comportement du consommateur
z Connaissance clients
z Expérience clients
z Production de valeur
z Le programme se positionne comme
un accélérateur de contribution et de
carrière, avec un suivi professionnel,
du coaching et des tutorats spécialisés.
z Mission de 6 mois minimum en
entreprise ou poursuite d’activité
professionnelle.
z Politique marketing
z Développement / Innovation
z Analyses performances marques
z E-marketing / e-business
z Négociations commerciales
z Marketing opérationnel
z Communications marques / clients
z Communications intégrées / multi-canal
z Médias / Moyens / Digital
MARKETING ET COMMUNICATION
MBA Marketing digital & Web management
L
e web fait partie de la vie quotidienne de tous les consommateurs :
le commerce électronique est entré dans les mœurs. Les besoins en
compétences marketing spécifiques sont tels que toutes les entreprises
sont à la recherche de spécialistes formés aux techniques de communication
sur internet. L’ISC Paris souhaite accompagner celles et ceux qui identifient
cette opportunité professionnelle et veulent la saisir sans attendre.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
WEBMARKETEUR, TRAFFIC MANAGER, COMMUNITY MANAGER,
WEBMASTER, CHEF DE PROJET WEB, CHEF DE PROJET MOBILE,
CONSULTANT E-BUSINESS, RESPONSABLE E-MARKETING
PROGRAMME
z Marketing internet
z Applications web
z Suivi du trafic web
z E-commerce
zC
omportement du consommateur
en environnement digital
z Applications mobile
z Logistique du e-commerce
z Marketing multicanal
z Stratégies multicanal et crosscanal
z Communication digitale
z Community management
z Web analytics
J’ai travaillé pendant plus de quinze ans dans la publicité, la promotion et le marketing
« traditionnels » . Tout allait bien, mais j’avais pourtant la nette sensation que j’avais raté le
train de la révolution du Net ! À la faveur d’un plan de départ volontaire mis en place dans
l’entreprise dans laquelle je travaillais, et sur les conseils d’amis avisés, je me suis décidée à
faire une formation, une décision difficile à prendre au regard de l’engagement qu’elle
demande. Je souhaite aujourd’hui à tout le monde d’avoir cette chance. Prendre presque
un an de sa vie professionnelle pour explorer, découvrir, apprendre, collaborer à des
projets de groupe et partager avec d’autres personnes venant d’horizons très variés,
c’est une expérience unique et très enrichissante. Le MBA Marketing digital & Web
management, de par sa double expertise business et technologies de l’information,
m’a permis une véritable évolution de carrière. Il m’a bien sûr apporté les connaissances
attendues pour passer du marketing traditionnel à l’e-marketing, mais il a surtout
participé à une nouvelle approche des TIC et des nouvelles technologies en général.
12/13
Patricia GAN DIT,
Responsable marketing et communication - Cisco France
Objectifs
z Se préparer aux nouveaux métiers d’internet en anticipant
les besoins des entreprises afin de préciser les savoir-faire
nécessaires
z Pouvoir accompagner la stratégie de développement, en
complément des outils marketing existants et permettre
d’intégrer le web dans le mix-marketing de façon efficace
z Savoir identifier les outils et choisir ceux qui sont les plus
adaptés, en étant à l’écoute des innovations et capable
d’évaluer les plus prometteuses
z Devenir un expert du marketing sur le web afin d’être un
référent au niveau marketing et ainsi faire l’interface entre
l’ensemble des équipes techniques et commerciales
Points forts
Le programme permet aux participants d’aborder l’étude
des thématiques innovantes du web 2.0 de façon approfondie
et professionnelle.
Les participants du programme Marketing digital & Web
management travailleront sur un thème à choisir parmi :
z Stratégie d’innovation-valeur, dite « Océan Bleu »
z Marketing mobile : développement d’applications
et service mobile
z Data mining et big data : identification d’informations
cachées et de tendances significatives au sein des données
disponibles sur le web.
Exemples de missions en entreprise
DELL : Chef de produit serveurs et stockage
ORANGE / IMG : Chef de produit applications
mobiles multimédias
DIGITAS (groupe Publicis) : Chef de projet médias interactifs
LAGARDÈRE DIGITAL FRANCE : Chef de projet web
MONDIALSERVERS : Responsable E-Marketing
PARAC ORNER : Responsable E-Commerce
Ils participeront également à des challenges d’entreprise
afin de rapprocher les connaissances théoriques de la réalité
des acteurs économiques. Cela leur permettra d’identifier les
difficultés à surmonter non seulement au cours de la phase
conceptuelle, mais également de l’implémentation et du suivi
opérationnel.
Diplôme de l’EFAP en poche, j’ai commencé à travailler
dans la communication au sein de VirtuOz. Rapidement,
il m’est apparu que pour évoluer je devais maîtriser mieux
encore les outils de communication du web ainsi que les
outils permettant de les évaluer. Quand on lance un
événement ou une campagne de communication à
travers Internet, le client souhaite quantifier les
retombées. J’ai donc décidé d’intégrer le MBA Marketing
digital & web management de l’ISC Paris pour apprendre
à maîtriser ces outils dans un cadre opérationnel. En
parallèle des cours, j’étais chef de projet dans une agence
Web – Groupe Reflect – trouvée grâce au réseau de l’ISC
Paris. Cette expérience m’a permis de valider les
compétences acquises en cours. L’écriture, en groupe,
d’un livre sur le marketing politique est un projet qui a été
particulièrement instructif. Nous avons utilisé toutes les
possibilités du Web marketing autour de ce projet, aussi
bien lors de son écriture en commun que pour sa
diffusion. Juste après avoir reçu mon diplôme, j’ai rejoint
Henri Domotique où je me charge de la communication
dans une stratégie multi-canal.
Florence GAILLEDREAU,
Responsable communication - Henri Domotique
MANAGEMENT
ET STRATÉGIE
NEW
EntrepreneurPages 16/17
Gestion des Ressources Humaines Pages 18/19
International Project Development
& ManagementPages 20/21
Marketing Management du Sport Pages 22/23
Management de la Santé Pages 24/25
Management Stratégique de l’Information
Pages 26/27
Supply Chain Management Pages 28/29
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA Entrepreneur
L
e MBA Entrepreneur permet d’acquérir les méthodes et les repères essentiels
pour conduire un projet de création, de reprise ou de développement d’une
entreprise. Ce MBA est compatible avec une activité professionnelle afin
d’avancer dans la mise en œuvre de son projet entrepreneurial de façon sécurisée.
Son originalité est de conjuguer apport de connaissances et mise en application
effective dans le cadre du projet.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CRÉATEUR D’ENTREPRISE, FRANCHISÉ, RESPONSABLE DE
SERVICE, CHEF DE PROJET REPRENEUR D’ENTREPRISE,
CONSULTANT EN STRATÉGIE ET EN CONDUITE DU CHANGEMENT,
CHARGÉ D’AFFAIRES DE FONDS D’INVESTISSEMENT,
RESPONSABLE DE LANCEMENT DE PRODUIT NOUVEAU
PROGRAMME
L
e parcours de formation se déroule en alternant théorie et mise en application
dans le cadre du projet de chaque participant. Il est constitué de quatre pôles
de compétences successifs sur 6 mois (octobre à mars, en fonction de la rentrée).
Des séances de coaching ponctuent son avancement. Cette organisation permet
au participant de construire son projet au fur et à mesure du parcours.
FIL ROUGE (Octobre-Mars)
z Business model et business plan (coaching)
z Masterclass entrepreneurs
PÔLE 1 : CONSTRUIRE UNE DÉCISION
(Octobre - Novembre)
z Leadership and project management*
z Management stratégique et intelligence
économique
z Éthique et développement durable
z Jeux d’entreprises
16/17
PÔLE 2 : CONCEVOIR ET CONDUIRE
UN PROJET (Novembre - Décembre)
PÔLE 4 : ANIMER DES RÉSEAUX
DE PARTENAIRES (Février - Mars)
z Blue Ocean Strategy*
z Marketing et innovation
z Social entrepreneurship*
z Stratégie de communication
z International week*
z SME’s in Europe
z Challenge Elevator Pitch*
PÔLE 3 : MANAGER DES RESSOURCES
(Janvier - Février)
z Droit social pour la TPE/PME
z Prévisions financières de la TPE/PME
z Droit et fiscalité pour la TPE/PME
z Financement de l’innovation
* Module dispensé en anglais
Objectifs
zP
ermettre aux participants de progresser
rapidement dans le champ d’application
de la création, de la reprise ou du
développement d’une petite entreprise.
zA
cquérir les connaissances essentielles
nécessaires au pilotage d’un projet en
situation réelle, permettant de viser
une fonction structurante en entreprise
comme dirigeant ou comme personnel
d’encadrement intermédiaire.
zA
pprendre à travailler sur soi-même,
pièce maîtresse de la démarche
entrepreneuriale, en développant
sa capacité de prise de décision
et de conduite de projet dans un
environnement incertain.
zM
aîtriser rapidement l’ensemble des
aspects fondamentaux de la réussite
d’un projet entrepreneurial : commercial,
marketing, communication, finance,
juridique, fiscalité, RH…
Exemples de projets
z Création d’un commerce de vêtements
pour enfants
z Reprise d’un restaurant familial
z Ouverture de marché d’une entreprise
d’affrètement aérien
z Installation d’un cabinet d’architectepaysagiste
z Développement d’un projet de puces
électroniques biomédicales
z Ouverture d’un fleuriste franchisé
Points forts
z La formation se déroule sur 3 jours
en semaine, du lundi au samedi. Ainsi,
sur les autres jours, le participant peut
exercer une profession chez son
employeur actuel et/ou développer
son projet.
z Un coaching avec un accompagnateur
permet d’aborder les questions
stratégiques ou confidentielles de son
projet (emprunt bancaire, relations
d’associés…) et de construire son
business plan.
z Les participants sont amenés à
rencontrer des entrepreneurs qui
présentent leurs difficultés mais
aussi leurs échecs. C’est une source
d’apprentissage unique destinée à
dédramatiser l’échec en apprenant
des erreurs des autres.
LE PROJET,
COLONNE VERTÉBRALE DU MBA ENTREPRENEUR
PÔLE 1
PÔLE 2
PÔLE 3
PÔLE 4
CONSTRUIRE
UNE
DÉCISION
CONCEVOIR
ET CONDUIRE
UN PROJET
MANAGER
DES
RESSOURCES
ANIMER
DES RÉSEAUX
DE PARTENAIRES
FIL ROUGE : SÉANCES DE COACHING + RENCONTRES AVEC DES ENTREPRENEURS (6 mois)
L’ACCÈS À UN ESPACE DE COWORKING
L’ISC Paris donne accès à chaque participant
du MBA Entrepreneur à son espace de coworking
(rénové en janvier 2016).
Ouvert 24h/24h et 7j/7j, il se compose de
l’ensemble des services nécessaires pour
développer son projet entrepreneurial en toute
sérénité (espaces de travail, accès internet,
espaces de rangement…). Deux salles de réunions
(10 et 30 places) permettent au participant de
rencontrer ses partenaires commerciaux en toute
confidentialité. Enfin l’espace de convivialité
permet de se détendre autour d’un café …
ou d’une partie de babyfoot.
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA Gestion des Ressources Humaines
L
a Direction des Ressources Humaines a la difficile position d’interface entre la
Direction Générale et la communauté de travail employée. D’une part, elle doit
traduire la stratégie globale de l’entreprise et susciter l’adhésion des hommes.
D’autre part, elle doit jouer un rôle de protection des salariés et de développeur de
talents, en conciliant les besoins de l’organisation, les attentes et capacités des salariés.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, RESPONSABLE DE L’ADMINISTRATION
RH ET DE LA PAIE, CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE, JURISTE SOCIAL,
RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES, RESPONSABLE DU SIRH, RESPONSABLE
DU DÉVELOPPEMENT RH, RESPONSABLE DU RECRUTEMENT, RESPONSABLE DE
LA GESTION DES CARRIÈRES, RESPONSABLE DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE,
RESPONSABLE DE LA FORMATION, RESPONSABLE DE LA DIVERSITÉ, CONSULTANT RH,
CHARGÉ DE RECHERCHE RH, CONSULTANT EN RISQUES PROFESSIONNELS
PROGRAMME
DÉVELOPPEMENT ET MOBILISATION
DES COMPÉTENCES ET TALENTS
z Recrutement
z Management des talents
& approches stratégiques
z Marque employeur
z Nouvelles thématiques
z Diversité, handicap, seniors,
pénibilité, parité…
18/19
ADMINISTRATION
z Droit ressources humaines
z Élaboration et mise en œuvre
de la politique de rémunération
z Communication
ORGANISATION
ET CONDITIONS DE TRAVAIL
z Psychologie sociale
z RSE éthique
STRATÉGIE DE L’ENTREPRISE
ET CONDUITE DU CHANGEMENT
z Audit et management stratégique
des ressources humaines
z Méthodes de l’audit social
z Économie / Sociologie des organisations
z Plans, restructurations et négociations sociales
Objectifs
Aujourd’hui, les individus ne sont
plus considérés comme de simples
variables d’ajustement mais comme
des compétences à faire émerger et
à valoriser. La formation généraliste
proposée a pour but d’apporter une
base théorique et de développer une
méthodologie utile à la mise en place
des nouvelles méthodes de gestion des
personnes et des compétences dans les
entreprises sur les quatre thématiques
fondamentales suivantes : stratégie,
administration, compétences et talents,
organisation.
Débouchés
Sur les dix dernières années, les diplômés
du MBA ISC Paris se sont destinés à des
métiers de généralistes ou de spécialistes
dans trois grandes directions :
z 50 % des participants sont devenus
cadres au sein de fonctions de Gestion
des Ressources Humaines d’entreprises
ou d’organisations non marchandes
z 45 % prestataires externes des
entreprises : consultant, auditeur et
expert dans les mêmes domaines
z 5 % formateurs, experts, chercheurs...
dans les secteurs de la formation
continue, de la recherche, de
l’enseignement supérieur, des
structures publiques d’aide à l’emploi.
Points forts
z Des ateliers spécifiques sur les projets
d’emploi, des coachings individualisés,
un séminaire de créativité et des
conférences-débats sont également
organisés.
z Mission de 6 mois en entreprise (ou
poursuite d’activité professionnelle).
Mise en situation, utilisation des
connaissances et des compétences
acquises.
z Un tuteur en entreprise et un
enseignant de l’école sont chargés
d’encadrer le participant, qui réalise
un travail d’audit du management des
ressources humaines sur le champ
des missions qui lui sont confiées.
STRATÉGIE
- Projet RH
- Politique RH
- RSE
ORGANISATION
- Audit RH
- Organigramme
- Process RH
- Analyse des postes
ADMINISTRATION
- Paie, congés
- Droit du travail
- Relations sociales
COMPÉTENCES
ET TALENTS
- Marque employeur
- GPEC
- Recrutement
- Formation
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA International Project Development
& Management
P
ursue your entrepreneurial spirit and acquire operational skills in project development and
management to be able to compete effectively in our globalized world. Develop a project and
master the tools and techniques to effectively manage it with the support and experience
in 4 partner countries (France, Lithuania, the US and Vietnam). Develop the necessary skills to obtain
the PMI certificate. Build your diagnosis and critical analysis skills and the know-how you need for
business planning to receive financial support from the EU. Enhance expertise in performance
optimization of a firm and the competitive advantages of an organization through innovative
procedures and cooperation with other organizations. Foster situational analytical capabilities and
decision making strategies as well as effective communication skills using modern techniques ;
develop know-how in applying negotiation and leadership techniques in a sustainable context.
CAREER AND JOB OPPORTUNITIES :
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER, INTERNATIONAL, PROJECT MANAGER, DEPARTMENT MANAGER, BUSINESS
ENGINEER, EXPORT OR SALES MANAGER, QUALITY AND MONITORING MANAGER, MANAGEMENT CONTROLLER,
INTERNATIONAL PROJECT MANAGER, PRODUCT MANAGER, CONSULTANT SPECIALIZED IN INTERNATIONAL PROJECT
MANAGEMENT, ENTREPRENEUR, EXPERT IN POLICY AND PROGRAMS ON A REGIONAL, NATIONAL, EUROPEAN OR GLOBAL
SCALE, COORDINATOR FOR EUROPEAN FINANCIAL AID, RESEARCHER IN THE FIELD OF PROJECT MANAGEMENT AND
ENTREPRENEURSHIP, CHIEF BUSINESS INNOVATION OFFICER, COMMUNICATIONS DIRECTOR, INVESTOR RELATIONS
PROGRAM
PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTALS
IN-DEPTH EXPERTISE
z Project management theories and models
z Cross-cultural project management
zP
roject management procedures,
techniques and functions
z Project factors and impacts
z Strategic management
z Business plan and individual projects
z Fundraising (in the US and the EU)
z Professional exposure
zB
usiness acceleration and management
of stakeholders
MANAGEMENT OF INTERNATIONAL PROJECTS
z Monitoring and control of international projects
z International taxation
z International law and arbitration
z Financial diagnosis analysis
z Marketing strategies and analysis
zH
uman resource management
in international projects
20/21
Program presentation
This MBA is an international program allowing students to obtain an MBA degree following
a curriculum unfolding across four countries (France, Lithuania, US and Vietnam).
The MBA IPDM is a full-time program over 8 months including classes (France, Lithuania
and the US) and a study trip (Vietnam) aimed at helping students to prepare an individual
business plan for a real project. The project can be a personal business project or a
development project for the company for which the students already work. Additionally,
the program contributes to the development of know-how in project management
and allows students to develop the necessary knowledge to obtain the PMI certificate.
The session in France is dedicated to case studies and to the kick-off of the business plan
for the project at choice, leading to independent entrepreneurial experiences.
The period in Lithuania is aimed at advancing and accelerating the project while gaining
a more theoretical background necessary for this step.
With the theoretical background and the skills developed in the US, students will be able to
apply project management tools and techniques to execute, monitor and control their project.
Finally, the study trip to the Far East is oriented towards learning how to build long-term
business relationships critical to the successful implementation of their individual
projects while experimenting how to do business in Asia.
1 PROGRAM / 4 COUNTRIES
US
France
Lithuania
Vietnam
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA Marketing & Management du Sport
D
ans un contexte où la France se mobilise de plus en plus pour accueillir
des événements sportifs de dimension internationale (Euro 2016,
Championnat du monde de Handball 2017, candidature à l’organisation
des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024...) les besoins en profils spécialisés
se font sentir dans l’univers du sport. Le MBA Marketing et Management du Sport
de l’ISC Paris répond ainsi au formidable essor du sport professionnel, en formant
des responsables opérationnels, dotés d’une expertise en management et
capables de maîtriser toutes les particularités du secteur sportif.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CHEF DE PRODUIT, CHEF DE PROJET, SPORT MARKETING MANAGER,
RESPONSABLE GRANDS COMPTES CHEZ UN ÉQUIPEMENTIER,
CONSULTANT ET EXPERT EN CABINET-CONSEIL, DIRECTEUR DE CLIENTÈLE
EN AGENCE (RELATIONS PUBLIQUES, MARKETING, MÉDIAS), DIRECTEUR
DU SPONSORING ET/OU DE LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE,
DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION DANS UNE FÉDÉRATION…
PROGRAMME
z Marketing du sport
z Organisation d’événements sportifs
z Stratégie des acteurs du sport
z Études marketing
z Management d’un projet sportif
z Études de cas en marketing sportif
z Communication et médias
z Structure et organisation économique du sport
z Management stratégique appliqué au sport
z Sport Business
Titulaire d’un Master en marketing et études de marché, j’ai souhaité me spécialiser
dans le sport, afin d’allier profession et passion. Le MBA Marketing et Management
du Sport de l’ISC Paris s’est révélé être la meilleure formation du fait de l’organisation
du parcours, mais aussi grâce à la qualité des enseignements. L’étude de cas réalisée
avec le Comité Organisateur des Jeux du Pacifique ou encore la rédaction de la thèse
professionnelle constituent deux des nombreux atouts de cette formation. C’est
notamment au cours de la réalisation de cette thèse professionnelle que j’ai réussi à
intégrer la STVI (Société des téléphériques de Val d’Isère) en tant que Chef de Projet
Hébergement, sujet très proche de ma thématique de recherche.
Joris LECH,
Chef de projet hébergement
STVI (Société des Téléphériques de Val d’Isère)
22/23
Objectifs
z Optimiser la formation de spécialistes
à forte capacité d’adaptation et
de contribution, dans l’univers des
organisateurs d’événements,
du sponsoring, des annonceurs,
des agences et des fédérations.
z Définir les concepts et donner les bases
théoriques permettant de comprendre
l’ensemble des outils du marketing et
du management sportif.
z Donner aux étudiants les outils nécessaires
au développement d’études de cas et
applications dans le domaine du
marketing ou du management du sport,
afin d’en faire des décisionnaires de
haut niveau.
z Laisser une place aux disciplines connexes
favorisant la compréhension
de l’environnement.
Les cours du MBA Marketing et
Management du Sport ont été
extrêmement enrichissants. Ils ont été
dispensés par des professionnels dans
90 % des cas. Les intervenants
composaient leurs cours d’une petite
partie théorique pour ensuite nous faire
travailler sur des cas concrets. Ils nous ont
fait partager leurs propres expériences.
Tout au long du programme, j’ai travaillé
sur un cas pratique : les Jeux du Pacifique.
Cela m’a permis d’étendre mon réseau
professionnel grâce à des interviews
réalisées avec des professionnels du
Sport. Je suis aujourd’hui Brand Planner
au siège Europe Moyen-Orient et Afrique
de Nike à Amsterdam.
Lucie CHEMEL,
Brand Planner - Nike
Exemples de missions en entreprise
FFF : Marketing servicing.
HAVAS SPORTS : Assistant chef de projet,
clients Carrefour et Stade de France
SPOREVER : Assistant du chef de projet
plurimédias
SALOMON : Assistant du directeur
commercial cross-canal
NIKE FRANCE : Chef de produit junior
SPORTFIVE : Chef de projet partenariats
PSG : Commercial chargé des relations
avec les partenaires
STADE FRANÇAIS : Assistant chef
de produit événementiel
EUROSPORT France : Promotion
et partenariats
ORANGE : Chargé de projet événementiel
COCA-COLA : Négociation des partenariats
sportifs sur la marque Powerade
SFR : Sponsoring sportif de l’équipe de
France de football
FÉDÉRATION FRANÇAISE DE RUGBY :
Chargé de projet au service Marketing
DÉCATHLON : Chef de produit junior
Points forts
z Encadrement et interventions de
professionnels du secteur du sport
business qui forment une équipe
pédagogique unique sur ce type
de diplôme
z Fil rouge de missions de longue durée
(6 mois) à réaliser auprès d’entreprises ou
institutions (Exemple : Direction des Sports
d’Amiens Métropole et Les Etoiles du Sport
pour la session octobre 2015-février 2016)
z Études de cas pour des entreprises ou
institutions extérieures : FFF, FFN, ASO,
Puma, Reebok, PSG, Stade de France,
RipCurl, Reebok, RMC, Roland-Garros
dans la ville, Stade Français...
z Coaching et accompagnement
des étudiants dans le cadre de leur
recherche de stage (définition du projet
professionnel, mise en relation...)
z Accès à une semaine internationale
de cours avec des intervenants de
haut niveau
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA Management de la Santé
D
evant l’importance croissante des enjeux en matière de santé et le rôle
de celle-ci dans de nombreux domaines d’activité, le poids de ce secteur
se renforce et se développe vers de nouvelles directions. Des acteurs
nouveaux vont chercher à se doter des compétences requises pour réussir grâce
aux nouvelles technologies. Ce programme est conçu pour celles et ceux qui
souhaitent s’y impliquer et se donner les meilleures chances d’y réussir.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CHEF DE PRODUIT, CHEF DE PUBLICITÉ, MEDICAL SCIENTIFIC
LIAISON, CONSULTANT SPÉCIALISÉ, CHEF DE PROJET,
DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION SANTÉ, RESPONSABLE
D’ÉTUDES QUALITATIVES ET PROSPECTIVES
PROGRAMME
OUTILS ET CONCEPTS MARKETING
APPROFONDISSEMENT
z Fondamentaux marketing
z Comportement du consommateur et études
z Communication
z Multicanalisme
z E-marketing
z Éthique
z Chef de produit santé
z Communication santé
z Applications marketing & santé
z Univers hospitalier
z Outils marketing pharmaceutique
z Distribution France et Europe
z Dermo-cosmétique
z Réglementation
z Marketing et bien-être
z Visite médicale
OBJECTIFS
z Acquérir des compétences opérationnelles en marketing et en management
dans le domaine de la santé humaine
z Maîtriser les aspects réglementaires ainsi que l’analyse des perspectives de
développement de nouvelles activités (bien-être, prévention, médecine personnalisée)
z Développer des capacités d’analyse, d’évaluation du risque et de prise de décision afin
d’évoluer dans un environnement de la santé en forte mutation
z Permettre aux professionnels des marchés de la santé de renforcer et/ou de diversifier
leurs domaines de compétence tout en s’appuyant sur leur expérience
24/25
living
LAB
Le LivingLab E-SANO©
Si l’émergence de l’e-santé témoigne d’une
volonté de faire les choses autrement,
notamment en favorisant la transparence
et en plaçant le patient au cœur du
système de santé, l’usage des TIC suscite
encore de nombreux questionnements
chez les professionnels de la santé et dans
les organisations. À travers un LivingLab,
on peut travailler sur des thèmes aussi
variés que l’autonomie des personnes
âgées, la relation ville et santé …
Pour un pôle d’enseignement caractérisé
par son expertise dans la santé comme
l’est ce MBA de l’ISC Paris, l’orientation des
activités du LivingLab s’imposait. Il est axé
sur le partage et l’apprentissage via les
TIC, au sein des organisations de santé.
L’idée est de travailler avec les publics
professionnels et les patients pour élaborer
de nouvelles pratiques mais aussi être
en soutien pour disséminer ces pratiques.
Le LivingLab E-SANO© s’appuie sur le
terme SANO (Santé en esperanto pour
symboliser l’ouverture maximum du
projet) : Santé Apprentissage Numérique
Organisations. « Notre LivingLab n’est pas
un showroom. Nous ne sommes pas là
pour montrer des technologies comme
dans une vitrine ou aider les entreprises à
trouver des arguments de vente mais bien
pour leur permettre de travailler le plus tôt
possible avec les utilisateurs pour concevoir
des produits Santé répondant aux besoins
de la société précise Charles Berger,
Responsable du MBA Management de la
Santé. Un laboratoire vivant n’est pas un
banc d’essai, mais va plus loin en impliquant
l’utilisateur dans l’élaboration du produit. »
Le MBA Management de la Santé m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et surtout de mettre
en application directe les acquis de la formation dans mon poste, en capitalisant sur mon expérience
professionnelle. Un des principaux apports réside dans l’augmentation exponentielle de ma capacité de
travail : le rythme de la formation étant intense, il exige de gérer à la fois le quotidien du poste en
entreprise, la préparation des cours et les travaux de groupe. Grâce à ce MBA, j’ai réalisé et dépassé mes
objectifs annuels sur un temps de travail moindre. Ma hiérarchie m’a également confié de nouvelles
missions. De plus, j’ai appris à prendre du recul face aux évènements. J’ai amélioré ma capacité d’analyse,
et cela me permet aujourd’hui d’avoir une approche plus objective de la situation, de prendre
de la hauteur : je gère ainsi beaucoup mieux le stress au quotidien.
Marie-Noelle Vinet, Business Developer - KRYS
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA Management Stratégique de l’Information
L
e Système d’Information est devenu, au fil du temps, un véritable enjeu
stratégique pour l’entreprise, que se soit en interne (ERP, SIRH) ou en externe
(Réseaux sociaux, portail Internet, CRM…). Or, le plus souvent, les managers et salariés
de l’entreprise ignorent tout de la réalité des menaces numériques relatives à l’utilisation
d’un SI. Pourtant, ces risques sont simultanément d’ordre technique (virus, hacking, vol
de données…) et d’ordre juridique (mise en cause de l’entreprise par l’autorité judiciaire).
Enfin, les RH se doivent dorénavant de contribuer à la e-réputation de l’entreprise,
mais également de protéger les dirigeants et l’entreprise en tant que personne morale,
ce qui ne va pas sans poser corrélativement la question de la formation des membres des
services RH en matière de maîtrise de ces nouveaux outils numériques, ainsi que celle
de l’ensemble du personnel en matière de bonnes pratiques SI.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
RISK MANAGER ORIENTÉ SÉCURITÉ DES SI, CHIEF INFORMATION SECURITY OFFICER (CISO),
MANAGER DE LA SÉCURITÉ INFORMATIQUE, RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES
D’INFORMATION (RSSI), CHEF DE PROJET SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION,
AUDITEUR EN SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION
PROGRAMME
26/27
MANAGEMENT/MARKETING / SOCIOLOGY
TECHNIQUE
z Stratégie
z E tudes Marketing
z É thique et développement durable
z Branding
z Entreprises et risques liés aux Systèmes d’Information
z Réseaux
z Sécurité des réseaux
z Sécurité des systèmes d’exploitation
Objectifs
z Permettre d’acquérir une culture générale sur
la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI)
z Prendre conscience de l’importance de la SSI,
participant à l’intelligence économique
z Sensibiliser le public à cette problématique
z Proposer un tour d’horizon des différentes
problématiques et menaces SI
z Adapter les pratiques managériales au contexte
technique, organisationnel, réglementaire et juridique
particuliers de la SSI
Approche pédagogique professionnalisante
z É tudes de cas
zB
usiness games
zM
odule Technique
zC
onférences et workshops
Points forts
z Intervenants professionnels à forte expérience
z Approche pratique et opérationnelle
z Contenus orientés vers les besoins des entreprises
z Partenariat avec une école d’ingénieurs reconnue dans
le monde de la Sécurité des Systèmes d’Information
z Réflexion stratégique, vision marketing et compétences
technologiques
z Opportunités professionnelles dans un univers
en pleine expansion et devenu crucial pour
toutes les organisations
MANAGEMENT ET STRATÉGIE
MBA Supply Chain Management
D
ans un contexte d’échanges mondiaux en pleine (r)évolution, les entreprises recherchent
des diplômés maîtrisant les outils de gestion des flux à l’international. Une expertise et des
compétences essentielles que développe l’ISC Paris à travers le MBA spécialisé Achats et
Supply Chain Management. Ce MBA permet de créer de la valeur grâce à la maitrise de la Supply
Chain et des processus Achat. Dans un marché volatil avec délocalisations et relocalisations, les
entreprises recherchent des profils spécialisés en Achats et Supply Chain. Vous serez les acteurs de la
consolidation durable et de la création des avantages concurrentiels des activités de Global Sourcing
et de Supply Chain Management. Vous serez capables de maîtriser les décisions stratégiques,
tactiques et opérationnelles de ces deux disciplines de gestion dans un environnement international.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
DIRECTEUR SUPPLY CHAIN, DIRECTEUR DES ACHATS, SUPPLY CHAIN MANAGER, DIRECTEUR
DES OPÉRATIONS, DIRECTEUR DES APPROVISIONNEMENTS, ACHETEUR, RESPONSABLE
SOURCING , GESTIONNAIRE DE FLUX DE PRODUITS, CONSULTANT LOGISTIQUE, CONSULTANT
ACHAT, RESPONSABLE SYSTÈME D’INFORMATION , RESPONSABLE ACHAT TRANSPORT,
CHEF DE GROUPE ACHATS, ACHETEUR PROJET, ACHETEUR INTERNATIONAL
PROGRAMME
CONNAISSANCES GÉNÉRALES
z Économie, entreprise, stratégie et
organisation
z Approche systémique de l’entreprise
z Les outils du diagnostic stratégique
et opérationnel
z Application aux actes logistiques
z Ressources humaines et besoins
de la logistique
z Anglais de la logistique
LOGISTIQUE ET ÉCHANGES
INTERNATIONAUX
z Concepts de flux tendus
et de Supply Chain Network
z Gestion des processus
z Diagramme des processus
(process mapping)
z Stratégies de l’entreprise et alignement
de la stratégie des opérations
28/29
z Logistique amont d’approvisionnement :
gestion et organisation des achats SRM
z Logistique interne de gestion de production
z Logistique aval de distribution
dans sa dimension internationale
z Maîtrise des aspects juridiques
z Logistique extrême aval
DISTRIBUTION ET ÉCHANGES
INTERNATIONAUX
ACHATS ET ÉCHANGES
INTERNATIONAUX
SYSTÈMES D’INFORMATION,
MANAGEMENT DE PROJETS, QUALITÉ
z Importance de la fonction achats
et des stratégies achats
z Les processus achats
z Le marketing achats
z Sourcing mondial
z Stratégie des achats internationaux
z Gestion partagée des achats :
Co-managed Inventory (CMI) ou Vendor
Managed Inventory (VMI)
z Intégration des systèmes de traitement
de l’information aux actes logistiques
z Maîtrise des flux d’information et TIC
z Applications du Supply Chain Management :
• apprentissage des ERP : jeu IDES (SAP R3)
en partenariat avec l’Université de Paris-VIII
Montreuil
• approche des logiciels d’exécution :
SCE, SCEM, WMS, TMS (DDS)…
z Distribution
z Delivery Requirement Planning (DRP)
z Visites de plateformes logistiques types
z Maîtrise des aspects douaniers
z Statut de l’OEA (sécurité et sûreté)
Objectifs
Faire de vous :
z La pratique Achat : définition des
besoins et la création d’un dossier
Achat, politique fournisseur, achat
Un Stratège : analyser, concevoir et
global ou internationalisation et les pays
maîtriser les enjeux et principales décisions
à bas coûts, produire un appel d’offres
stratégiques et tactiques de la fonction
et négociation en face à face.
Achat et Supply Chain Internationale.
z Les flux financiers : amélioration
Un Expert : maîtriser les méthodes et
du besoin en fonds de roulement,
pratiques opérationnelles de la Supply
optimisation et sécurisation des flux
Chain et des Achats, dans un contexte
d’approvisionnement.
de concurrence internationale intense.
z Les flux juridiques et d’information :
Il s’agit d’acquérir l’expertise des
maîtrise des conventionsinternationales,
processus ci-dessous :
systèmes d’information et outils internet
dédiés dont le progiciel SAP.
z Les flux physiques de marchandises :
achats de transports multimodaux,
Un Manager : développer ses aptitudes
gestion de plateformes logistiques,
et compétences personnelles ainsi que
production, gestion des stocks
son leadership pour négocier, décider et
(WILSON), cahier des charges et
manager une équipe de collaborateurs
appels d’offres.
dans un environnement international.
Points forts
z Partenariats avec des groupes industriels
et de distribution de premier plan dont
200 heures de recherche appliquée,
parrainée par de grandes entreprises :
ALSTOM TRANSPORT, AREVA, ARVATO
SERVICES, BOUYGUES TELECOM,
CEGELEC, DHL GLOBAL FORWARDING,
CAPGEMINI
z Visites de plateformes logistiques
d’usines, de ports, de salons
professionnels…
z Exercices pratiques de gestion de
production dans un environnement SAP,
à la halle technologique de l’Université
de Paris-VIII Montreuil, avec la pratique
de jeux logistiques didactiques (IDES,
Reaktiks, Kanban, SMED, JISEL...).
z Approche de logiciels d’optimisation
de transports (TMS de DDS).
Après une formation d’ingénieur industriel et 4 ans d’expérience dans la logistique au sein de
Coca-Cola en Argentine, j’ai souhaité suivre une formation en Supply Chain dans une Grande
École de commerce européenne afin d’améliorer mes connaissances théoriques, élargir mon
réseau professionnel et obtenir une double compétence. J’ai choisi le programme de l’ISC Paris,
car il correspondait à mes attentes, avec un contenu pédagogique très complet : études de la
Supply Chain globale, de l’approvisionnement (contrats de transport, douane) jusqu’à la
distribution et le marketing. Suivre ce MBA m’a également permis de rencontrer des participants
venus d’horizons très divers et de formations différentes. J’ai eu la chance de pouvoir choisir
l’entreprise où effectuer mon stage de fin d’études et, actuellement, je suis au Brésil pour
déployer la solution Core L’Oréal, comme consultant SAP Supply Chain spécialisé en logistique
industrielle (approvisionnement et plan de production) : une expérience unique !
Guillermo FORMIGONI,
Consultant SAP Supply Chain - L’Oréal Corporate
Après ma formation d’ingénieur, je souhaitais me spécialiser dans la gestion de la
chaîne logistique globale. Le MBA Supply Chain Management proposé par l’ISC Paris
m’a permis de remplir cet objectif grâce à un programme complet : gestion de
production, transport, douane, aspects juridiques, entrepotique, ingénierie des
systèmes logistique étendue, NTIC, pratique de l’ERP SAP. Je suis désormais
embauché chez CSC Computer Sciences, comptant parmi les leaders mondiaux du
secteur, comme consultant SAP Supply Chain. L’ISC Paris et l’association des anciens
ont noué des liens forts de partenariat avec de nombreuses entreprises de dimension
internationale, dont CSC. Ce qui facilite la recherche de missions en entreprise et une
reconnaissance rapide des nouvelles compétences acquises. Ce fut une année riche
d’enseignements, d’ouverture vers de nouvelles perspectives, de rencontres
marquantes et de networking . Bref, une année à très forte valeur ajoutée !
Benjamin VERDIER,
Sciences Consultant SAP Supply Chain - CSC Computer Sciences
FINANCE
Audit et Contrôle de Gestion
Pages 32/33
Banque, Assurance et Marchés financiers
Pages 34/35
Finance et Ingénierie financière
Pages 36/37
International FinancePages 38/39
FINANCE
MBA Audit et Contrôle de Gestion
L
a renommée du MBA Audit et Contrôle de Gestion de l’ISC Paris repose sur
l’intégration de trois domaines complémentaires au sein d’un même programme :
l’audit légal externe en cabinet (commissariat aux comptes, audit légal, due
diligences), l’audit interne et le contrôle de gestion des activités de l’entreprise.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CONTRÔLEUR DE GESTION, AUDITEUR EXTERNE EN
CABINET (AUDIT LÉGAL - COMMISSARIAT AUX COMPTES),
DIRECTEUR OU RESPONSABLE ADMINISTRATIF
ET FINANCIER, COMPTABLE, CONTRÔLEUR INTERNE,
AUDITEUR INTERNE, CONSULTANT
PROGRAMME
CONTRÔLE DE GESTION
z Stratégie et contrôle de gestion
z Domination par les coûts
z Budgets quantitatifs, outils et procédures
z Tableaux de bord de gestion et stratégique
(reporting)
z Contrôle budgétaire
AUDIT ET MANAGEMENT
DES SYSTÈMES D’INFORMATION
z Commissariat aux comptes
z Contrôle et audit internes
z Prévention et détection des fraudes
z Audit en environnement informatique
z Audit juridique, fiscal et social
COMPTABILITÉ DES ENTREPRISES
ET DE GROUPES
z Consolidation
z Normes comptables internationales
FINANCE
z Diagnostic financier
z Gestion de la trésorerie de l’entreprise
z Politique financière et évaluation
d’entreprise
z Ingénierie financière
z Comptabilité approfondie
z Comptabilité des sociétés
Entre théorie et pratique professionnelle
La formation dispensée permet :
z d ’acquérir des connaissances théoriques
et de s’exercer par des cas pratiques,
z d ’effectuer une mission de 6 mois
en entreprise ou en cabinet.
Afin de faciliter l’intégration professionnelle,
les participants :
z réalisent des actions pour être visibles
par les recruteurs.
z sont suivis par une équipe d’experts
pour élaborer progressivement leur projet
professionnel,
z développent leur réseau (rencontre
d’anciens, échange avec des participants
d’autres MBA spécialisés).
z rédigent un document de synthèse
qui met en évidence l’évolution de leurs
capacités d’analyse et de développement
de solutions,
32/33
Objectifs
zM
aîtriser l’ensemble des mécanismes comptables relatifs aux
comptes sociaux d’entreprises et consolidés de groupes.
z S ’approprier les méthodologies d’audit des « Big Four ».
zA
ppliquer les méthodologies d’audit au commissariat aux
comptes et aux audits de types particuliers.
zA
cquérir une excellente connaissance des outils du contrôle
de gestion en vue de participer à la stratégie, à la traduction
de cette dernière dans les plans et budgets de l’entreprise
et à la maîtrise des coûts.
zD
évelopper les capacités d’évaluation des risques.
zM
aîtriser les méthodologies et les outils de contrôle et d’audit
en intégrant les systèmes d’information.
zD
évelopper une solide culture financière d’entreprise.
zM
aîtriser les aspects légaux et réglementaires permettant de
conseiller les dirigeants d’entreprise.
zP
ermettre aux professionnels de consolider toutes les
connaissances nécessaires à la gestion, la comptabilité,
les finances et l’audit d’une entreprise.
Exemples de missions en entreprise
ALSTOM : Contrôleur de gestion projet
APSIS AUDIT : Assistant expertise comptable et auditeur
AUGUSTA REEVES : Consultant fonctionnel module SAP
AVIVA : Contrôleur interne
CARLSON REZIDOR HOTEL GROUP :
Adjoint au directeur financier
ORANGE : Contrôleur de gestion et auditeur
MGME : Auditeur interne
PKF AUDIT : Auditeur externe
PUBLICIS : Assistant reporting et consolidation
RENAULT / NISSAN : Auditeur comptable des filiales
SANOFI : Auditeur interne excellence
SERVAIR : Contrôleur de gestion
SOCIETÉ GÉNÉRALE : Contrôleur de gestion
VINCI FACILITIES : Responsable administratif entreprise
Points forts
Un vrai lien avec les réalités professionnelles :
zU
ne direction de programme composée de professeurschercheurs et de professionnels.
zU
ne approche associant théorie académique
et pratique professionnelle.
z S erious game et mises en situation réelle.
z É valuation de plusieurs activités faite avec des professionnels.
zD
es débouchés professionnels en entreprise ou
en cabinet de conseil essentiellement.
zD
es opportunités variées de développer son réseau
professionnel.
Des activités spécifiques destinées à faciliter l’intégration
professionnelle :
zM
ission de 6 mois à effectuer en entreprise ou
en cabinet.
zA
teliers « projet professionnel » pour définir une stratégie
emploi-progression de carrières.
zR
evue des processus de développement et d’activation du
réseau personnel.
FINANCE
MBA Banque, Assurance et Marchés financiers
L
financier des entreprises et des particuliers implique l’élaboration
’ environnement
de stratégies bancaires et d’assurance aptes à faire face aux évolutions de marché
et à l’internationalisation des procédures. Ce MBA, destiné notamment à de futurs
chargés d’affaires dans un établissement bancaire ou dans une compagnie d’assurance,
répond aux exigences de ces mutations économiques. Il permet de fournir le savoir-faire
et de développer les réflexes qui permettront à ses participants de devenir acteurs de
premier plan au sein de ces institutions.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
BANQUES D’INVESTISSEMENT : CHARGÉ DE NÉGOCE INTERNATIONAL, RESPONSABLE
DES FINANCEMENTS DE PROJETS, RESPONSABLE DES FINANCEMENTS STRUCTURES
BANQUES DE RÉSEAU : CONSEILLER EN PATRIMOINE FINANCIER, ANALYSTE FINANCIER,
INSPECTEUR BANCAIRE, PRODUCT MANAGER
COMPAGNIES D’ASSURANCE : AGENT GÉNÉRAL D’ASSURANCE, INSPECTEUR ASSURANCE IARD,
INSPECTEUR ASSURANCE-VIE
PROGRAMME
z Mathématiques financières
z Gestion de portefeuille
z Analyse financière
z Produits dérivés et structurés
z Risques de contrepartie et risque de solvabilité
z Techniques financières : fusions /acquisitions et private equity
z Modèles quantitatifs financiers
z Gestion de trésorerie
z Principes d’actuariat
z Marketing des produits financiers
z L’environnement juridique et fiscal
z Négociation commerciale en bancassurance
z Produits et techniques de la bancassurance
z Ingénierie financière : pratique des LBO, des OBO et des FBO
z Normes comptables internationales
z Introduction à la gestion de patrimoine
z Contrôle interne et règles de conformité
z Informatique pour la finance
z Réglementation ORIAS et BALE 3
34/35
Objectifs
zA
cquérir une intelligence des techniques et outils de base
des métiers du secteur.
z S avoir accompagner les clients dans les projets
qu’ils développent en impliquant les spécialistes requis.
z Ê tre capable d’évaluer une entreprise.
zC
onnaître les principales facettes juridiques et fiscales
utiles au métier.
zD
évelopper une compréhension des techniques quantitatives
et de modélisation.
Points forts
z Les savoirs et l’expérience indispensables au métier.
z Une approche liant fortement théorie académique et pratique
professionnelle.
z Serious game et mises en situation réelle.
Un vrai lien avec les réalités professionnelles :
z Une direction de programme composée de professeurschercheurs ayant une expérience professionnelle significative dans
le secteur qui garantit un ancrage professionnel des apports.
Rencontres professionnelles
L’ISC Paris a tissé des partenariats au fil des ans
auprès d’institutions financières, d’entreprises et
de cabinets de conseil renommés et est soutenue
par un réseau d’anciens élèves dynamique.
Au cours de cette période du cursus, les participants
du programme vont effectuer un parcours à la
rencontre d’experts et de responsables de banques,
de sociétés financières et d’investissement, et de
cabinets de conseil. Les échanges se font en petits
groupes avec des interlocuteurs de tout premier plan.
z Évaluation de plusieurs activités faite avec des professionnels.
z Des opportunités variées de développer son réseau professionnel
Des activités spécifiques destinées à faciliter l’intégration
professionnelle :
z Mission de 6 mois à effectuer en banque ou en cabinet
d’assurance.
z Ateliers « projet professionnel » pour définir une stratégie
emploi-progression de carrières.
z Revue des processus de développement et d’activation
du réseau personnel.
z Sessions spéciales pour valider les techniques de recherche
et d’entretien.
z Journée métier.
FINANCE
MBA Finance et Ingénierie financière
L
a mondialisation des marchés financiers a généré une multiplication des produits
exigeant une maîtrise pointue des techniques financières. La finalité du MBA
Finance et Ingénierie financière est de favoriser le développement d’un véritable
savoir-faire professionnel dans les trois domaines d’application de la finance : la finance
d’entreprise, la finance de marché et l’ingénierie financière. Cette approche vise à former
des managers spécialistes des aspects avancés de la Finance qui seront aptes à prendre
des responsabilités en entreprise comme en banque ou en cabinet de conseil.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
FINANCE D’ENTREPRISE : TRÉSORIER D’ENTREPRISE, CONTRÔLEUR FINANCIER INTERNATIONAL,
CHARGÉ D’AFFAIRES ENTREPRISES, ANALYSTE CRÉDIT, ANALYST SELL SIDE AND BUY SIDE,
GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE ACTIONS, CONTRÔLEUR INTERNE, CONSULTANT...
FINANCE DE MARCHÉ : TRADER, ARBITRAGISTE, GESTION DE SICAV MONÉTAIRES, OBLIGATAIRES
ET D’OPCVM À RISQUE, MIDDLE ET BACK OFFICE, RESPONSABLE DE FINANCEMENTS DE PROJETS,
CHARGÉ DE NÉGOCE INTERNATIONAL, CONSULTANT…
INGÉNIERIE FINANCIÈRE : CHARGÉ D’AFFAIRES EN BANQUE D’AFFAIRES (FUSIONS-ACQUISITIONS),
EN FINANCEMENTS STRUCTURÉS AU SEIN D’UNE BANQUE DE GROS, ANALYSTE AU SEIN D’UN FONDS
D’INVESTISSEMENT, CONSULTANT…
PROGRAMME
FINANCE D’ENTREPRISE
FINANCE DE MARCHÉ
INGÉNIERIE FINANCIÈRE
z Gestion de trésorerie Groupe
z International cash management
z Garantir les opérations et transactions
internationales
z Aspects juridiques et fiscaux des sociétés
et des groupes
z Systèmes d’Information et systèmes
informatiques (ERP, processus, etc)
z Analyse financière
z Gestion du risque de crédit
z Politique financière
z Évaluation des entreprises
z Contrôle des opérations
et de la performance
z Prévention et détection des fraudes
z Séminaire métiers de la banque
z Théorie et gestion opérationnelle
de portefeuille
z Aspects juridiques et fiscaux des opérations
financières
z Modèles quantitatifs financiers
z Contrôle Interne
z Marché monétaire
z Marchés des swaps
z Marchés obligataires et marchés à termes
z Marchés de commodités
z Options et produits dérivés
z Produits structurés
z Utilisation des Forward, Swaps, Forward
forward, FRA
z Gestion du risque de contrepartie
z Equity research
z Trouver et utiliser les informations
de marché
z Stratégie financière et fusions/acquisitions
z Ingénierie financière des banques LBO,
LMBO, LBU…
z Corporate Finance Small and Mid Caps
z Globalisation financière
z Gestion du risque de liquidité
z Gestion du risque de taux d’intérêt
z Gestion du risque de change
36/37
L’anglais étant de fait la langue des
activités financières, de nombreux cours
sont en anglais.
Objectifs
Apporter aux futurs managers financiers :
zU
ne compréhension des risques à couvrir en haut de bilan
comme en bas de bilan
zU
ne connaissance approfondie des pratiques de la gestion
de trésorerie de groupes internationaux
zU
ne connaissance des produits de marchés utilisés pour
la couverture, l’arbitrage, la valorisation et la spéculation
zU
ne approche pragmatique des outils et techniques
de la profession financière
zU
ne intelligence pratique des techniques quantitatives
et de modélisation
zU
ne compréhension des relations entre fonction finance
et management
zU
ne pratique des montages financiers
Exemples de missions en entreprise
SOCIÉTE GÉNÉRALE : Gestion du risque de contrepartie
sur les activités de marché
NATIXIS : Back-office marchés
PLANET FINANCE : Chargé de mission du directeur adjoint
aux opérations
HSBC : Middle office /support opérationnel valeurs mobilières
BNP PARIBAS : Middle officer trade support
BANK OF CHINA : Analyste crédit
Points forts
z Des débouchés professionnels en entreprise comme en banque
ou en cabinet de conseil
Les savoirs, la confiance et l’expérience requis pour être
directement opérationnel.
z Un contenu large et solide qui ouvre un large éventail de métiers financiers
z Une approche liant fortement théorie académique et pratique professionnelle
z Serious game et mises en situation réelle
Un vrai lien avec les réalités professionnelles :
z Une direction de programme composée de professeurs-chercheurs
ayant une expérience professionnelle significative dans le secteur
z Évaluation de plusieurs activités faite avec des professionnels
z Des opportunités variées de développer son réseau professionnel
Des activités spécifiques destinées à faciliter l’intégration professionnelle :
z Mission de 6 mois à effectuer en entreprise, banque ou cabinet
z Ateliers « projet professionnel » pour définir une stratégie emploi-progression
de carrières
z Revue des processus de développement et d’activation du réseau personnel
z Sessions spéciales pour valider les techniques de recherche et d’entretien
z Study trip professionnel en petits groupes
z Journée métier
Rencontres professionnelles
L’ISC Paris a tissé des partenariats au fil des ans, auprès d’institutions financières
renommées et est soutenue par un réseau d’anciens élèves dynamique.
Au cours de cette période du cursus, les participants du programme vont
effectuer un parcours à la rencontre d’experts et de responsables de banques,
de sociétés financières et d’investissement, et de cabinets de conseil. Les
échanges se font en petits groupes avec des interlocuteurs de tout premier plan.
Exemples d’entreprises des sessions passées :
BLOOMBERG - ALTRAN - WORDL FUEL SERVICES - CITIBANK - ROYAL BANK
OF SCOTLAND - ROYAL BANK OF CANADA - COMMERZBANK.
De formation ingénieur en télécoms et par ailleurs
passionné d’économie et de Bourse depuis une
quinzaine d’années, j’ai travaillé pendant cinq ans
dans ma spécialité d’origine au sein du groupe Philips,
notamment dans la branche téléphonie mobile,
avant que le groupe ne décide de se désengager de
cette activité. J’ai saisi cette occasion pour effectuer
un virage professionnel que j’envisageais de longue
date, et réaliser mon projet de devenir analyste
financier. Pour réussir ce changement de carrière, il
me fallait un diplôme attestant de connaissances en
finance ; c’est ce qui m’a conduit à postuler au MBA
Finance et Ingénierie financière de l’ ISC Paris. Ce
programme offre à la fois une expertise pointue et
une formation suffisamment générique pour ouvrir à
tous les métiers de la finance. Dans le cadre de ce
MBA, j’ai effectué un stage de six mois au sein de la
société de Bourse Richelieu Finance en tant
qu’analyste financier. J’ai été embauché en tant que
gérant de portefeuilles avant même la fin de ce stage.
Laurent VALLÉE,
Analyste financier gérant de portefeuilles
Richelieu Finance
FINANCE
MBA International Finance
T
he MBA International Finance is dedicated to participants and professionals who
envision working in an international environment either in international corporations,
or in consultancies, or in financial institutions with a strong financial exposure such
as investment banking or project finance. In that context, all courses are delivered in English
which is undisputedly the working language required to open the doors to international careers.
Most of the courses are taught by professionals and academics with a strong professional
background. A specific focus is put on cash management, international risk management,
hedging position using market tools, mergers and acquisitions, equity capital markets and
structured financing such as LBOs under their various aspects : legal, tax, finance.
A substantial part of the courses is dedicated to real or potential transactions so that the
attendees are regularly put in professional situation.
CAREER AND JOB OPPORTUNITIES :
CORPORATE FINANCE : CORPORATE TREASURER, FINANCIAL OFFICER, CFO, INTERNAL CONTROL OFFICER,
BANK EXECUTIVE, BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER, CREDIT ANALYST, INSURANCE COMPANY EXECUTIVE,
LEASING COMPANY MANAGER, FINANCIAL EXPERT, CONSULTANT
MARKET FINANCE : TRADER (FOREX, COMMODITIES, ETC.), FUND MANAGER, MIDDLE AND BACK OFFICE,
SPECIALIZED AUDITOR, CONSULTANT
FINANCIAL ENGINEERING : INVESTMENT BANKER (M&A), STRUCTURED FINANCE ACCOUNT MANAGER,
FUND ANALYST, CONSULTANT
PROGRAM
CORPORATE FINANCE
MARKET FINANCE
FINANCIAL ENGINEERING
z Cash management in an international
multicurrency environment
z Corporate finance strategy
z Corporate valuation
z Introduction to the corporate income
tax system
z Corporate finance laws and regulations
z Financial statement analysis
z Elements of Information Systems
(ERP, processes)
z Fraud prevention and detection
zP
ortfolio management
zM
oney market instruments
z F uture and Forward markets
zO
ptions and derivatives
z E quity research
zB
onds and futures : valuation and hedging
z Using Forward, Swaps, Forward Forward, FRA
z Options: trading strategies, pricing models
z Intelligence of the counterpart risk
z Internal control : methodologies and
regulations
z Finding and using market information
z Advanced corporate finance
z Mergers and acquisitions
z Project finance
z Structured finance
z Managing currency exchange rate risk
z Managing interest rate risk
z Managing the liquidity risk
38/39
Objectives
This programme intends to provide future Finance Managers
a strong understanding of Finance and Banking subjects with :
zA
solid understanding of the financial risks that must be identified
and hedge.
zA
n intimacy with the tools and techniques used for Corporate Treasury
Management in international groups.
zA
sound knowledge of the tools used on the markets for hedging risk,
arbitrating a position, and speculating.
zA
n understanding of the relationship between Management and Finance.
zA
pragmatic intelligence of the tools and techniques of the Finance sector.
zA
practical approach to quantitative techniques and modeling.
zA
practical training in project finance.
zM
astering the decision-making process in uncertain environments.
Some examples of assignements in companies
SOCIÉTE GÉNÉRALE : Management of counterpart risk Gestion du risque
de contrepartie sur les activités de marché
NATIXIS : Back-office marchés
PLANET FINANCE : Chargée de mission du directeur adjoint aux opérations
HSBC : Middle office / support opérationnel valeurs mobilières
BNP PARIBAS : Middle officer trade support
BANK OF CHINA : Analyste crédit
Professional exposure
Because of the relationships developed over time with significant institutions and
companies, ISC Paris offers many opportunities to meet major players in the financial
world. In addition, the Alumni network is a strong asset as it gives access to the most
famous places in Europe for the finance business. This period of the program is an
opportunity for participants to meet experts and managers of the professional sector
working for corporations, banks, financial companies and consultancies. Meetings
are conducted in small groups with prominent executives.
Examples of institutions of previous sessions :
BLOOMBERG, ALTRAN, WORLD FUEL SERVICES, CITIBANK, ROYAL BANK OF
SCOTLAND, ROYAL BANK OF CANADA, COMMERZBANK.
Strengh of the program
Career opportunities in companies, banks and
consultancies. The knowledge, confidence and
experience required to be job-ready in the Finance area :
z A broad and solid scope to prepare for a large range of
career opportunities
z A specific learning approach linking theory and
professional practice.
z Serious game and Real-life exercises
A real connection to the professional world
z The team is made up of academics with significant
professional experience (at least 10 years) in the area
z Assessment of several activities in collaboration with
professionals
z Various possibilities to enrich and develop your
professional network
Specific activities aiming at facilitating professional
integration in the Finance sector
z A 6 month work assignment to be conducted in the
Finance area in a firm, a bank or a consultancy
z Special workshops focused on career strategy and job finding
z Review of the development and activation of
a professional network
z Career day
ART, CULTURE
ET LUXE
NEW Fragrances and Cosmectics
Page 42/43
Page 44/45
NEW Luxury Hotel Management
Luxury MarketingPage 46/47
Marketing et Management du Luxe
Page 48/49
Management Culturel et Artistique
Page 50/51
ART, CULTURE ET LUXE
MBA Fragrances and Cosmetics
T
he world of beauty has been evolving over the past decade in all fields and
especially in the sector of fragrances and cosmetics. Starting with luxury, these
sectors are now expanding to medium and mass markets, developing creativity
and innovation in all linked sectors : production, marketing but also health and well-being,
increasing the scope of existing and potential consumers.
The industries of fragrances and cosmetics are today key sectors in the French economy
and are undisputed leaders in the world. The products are real ambassadors of our image,
heritage, “savoir-faire” and research. The beauty industry is the 3rd sector, after aeronautics
and beverages, with a turnover of 10.9 billions Euros, employing directly 45 000 people
and indirectly 25 000 in 300 companies (81 % of medium/small companies and 19 % of
big groups) which represents a rare pool of jobs (Source : FEBEA).
CARREER AND JOB OPPORTUNITIES :
PRODUCT MANAGER (FRANCE AND INTERNATIONAL), BRAND MANAGER,
OPERATIONAL MARKETING MANAGER, PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER,
CATEGORY MANAGER AND “BEAUTY” BUYER (CHAIN STORES DISTRIBUTION),
GEOGRAPHICAL AREA MANAGER, JOURNALIST “BEAUTY”, PROJECT DEVELOPER.
PROGRAM
MANAGEMENT / MARKETING / SOCIOLOGY (ISC Paris)
MANAGERIAL APPROACH
TECHNIQUE (ISIPCA)
TECHNICAL APPROACH
z Strategy
z Marketing studies
z Ethics and sustainable development
z Branding
z Fragrances and cosmetics brand strategies
z International marketing fragrances and cosmetics
z Communication perfumery and cosmetics
z Focus-country industries and markets
(emerging markets incl. BRICS)
z History and perfume and cosmetic
z Culture and Sociology of the perfume
z Fundamental of fragrances and cosmetics
z Creation of perfume and cosmetics
z Analytics (sensorial analysis)
z Consumer behavior groups (focus-group)
z Skin biology
z Innovation manufacturing approach in laboratory.
Making of a perfume, shampoo, lipstick, mascara...
z Cosmetic raw materials
PA R T N E R S H I P B E T W E E N I S C PA R I S A N D I S I P C A
Founded in 1970, ISIPCA is a technical institution providing
a wide range of courses specialized in fragrances, cosmetics
and food flavours, with programs emphasizing formulation,
olfaction, sensory evaluation, perfume and cosmetics
making and research.
For 45 years, ISIPCA has been nationaly and internationally
recognized as THE reference for its vocational courses,
research and know-how. ISIPCA has incomparable technical
installations totally dedicated and adapted to teaching :
42/43
z 4 specialized laboratories.
z 2 computer rooms.
z 1 center for esthetics and beauty.
z 1 center for documentation and updated information.
For all these reasons, ISIPCA is the ideal partner for
ISC Paris to bring to the students a complete
managament and technique education in the fields
of fragrances and cosmetics.
www.isipca.fr
Goals of the programme
The goals of the MBA is to develop competencies
business + techiques in the fields of fragrances and
cosmetics for an audience of students and executives.
At the end of the program, the participants will be able to :
z S tudy, analyze and set-up marketing plans and
strategies in the fields of perfumery and cosmetics.
zM
aster the steps of development of a perfume,
make-up and care products from the “ brief ” to
production and marketing.
zA
cquire the essential technical knowledge : design,
development and technical conduct of the products.
Key points
z Professional lecturers from the sector, practical input
and an industry driven contact.
z A partnership with ISIPCA, a technical school
recognized in the world of perfumery and cosmetics.
z Strategic thinking, marketing challenges and
technical knowledge.
z Jobs opportunities in 2 expanding and innovative
industries.
The domain of fragrances and cosmetics is indeed a traditional
luxury concept and is nowadays, on one hand, a luxury product
within a very exclusive network but also, on the other hand,
a consumer product with a luxury image in certain segments
of its wider distribution.
The creation of the MBA FRAGRANCES AND COSMETICS
at ISC Paris Business School will provide the students with
an objective and realistic analysis of all the components of
the universe of perfumes and cosmetics today through the
expertise of professionals highly recognised and valued in their
respective fields, from the esoteric creation to the actual
approach of the consumers, from the marketing features
to operational merchandising and from production
to distribution.
This MBA will, no doubt, provide the students with a deep
understanding of this captivating domain in all senses,
at all levels and at all steps for the world of fragrances
and cosmetics, combining the basic irrational subjectivity of
sensitivity and creativity with the rationalism of production and
sales management, preparing them for the fields of activity
corresponding to their own personality.
Jean-Pierre GRIVORY,
Chairman and CEO COFINLUXE
Professional exposure
z Case studies
z Business games
z Laboratories (ISIPCA)
z Conferences and Workshops
ART, CULTURE ET LUXE
MBA Luxury Hotel Management
L
uxury Hotel : a new generation of managers. The luxury hospitality sector is
valued at an estimated €127 billion a year. The target audience is growing at
an unprecedented rate. By 2022, there will be 4,076 billionaires in the world,
an 85 percent increase from the 2,198 billionaires in 2012. In many parts of the world,
luxury hotels have recovered from the global recession far more quickly than other
economic sectors. The rapid development of the luxury hotel sector requires a new
generation of managers who will know how to reach the new luxury standards by
emphasizing exceptional levels of service privacy.
CAREER AND JOB OPPORTUNITIES :
HOTEL MANAGER, DIRECTOR OF OPERATIONS, EVENTS DIRECTOR, OPERATIONS MANAGER,
COMMERCIAL DIRECTOR, MARKETING AND COMMUNICATION MANAGER, SALES & MARKETING
MANAGER, SITE MANAGER, FACILITIES MANAGER, RESIDENCES MANAGER, CONSULTANT
SPECIALIST OF HOTEL MANAGEMENT, REVENUE MANAGER, HEAD OF ECOMMERCE,
ACCOMMODATION DIRECTOR…
PROGRAM
MANAGING TOURISM POLICY
OF LUXURY HOTEL
z Geopolitics in Luxury Tourism , Leisure,
and Luxury Hospitality
z Economics applied to Luxury Tourism and
Hospitality
z Similarities and Differences of Structures,
Organization and Departments of Traditional
Hotels and Luxury Hotels
z French Hotels and Luxury Hotels Classification
COMMUNICATION AND CONFLICT
MANAGEMENT
z Specificities of Luxury’s guests and
divergences of traditional consumers
z Specificities of Luxury Communication and
Luxury Operations
z Public and Press Relations
z Conflict Management
INTERNATIONAL LUXURY HOSPITALITY
MANAGEMENT
z Management of excellence of Luxury brand’s
Hotels and techniques to incentive brand
image
44/45
z Brand strategy : positioning, naming, identity,
storytelling
z Strategic Hotel Management
z Cross-Cultural Management DAILY ADMINISTRATION AND SPECIFIC
OPERATIONS
z Managing guest services organizations
z Food service administration in Luxury Hotels
z Menu engineering
HOSPITALITY FINANCE REVENUE
MANAGEMENT
z Levers : Pricing Strategy, Inventory,
Marketing and Distribution Channels
z Process : Data Collection,
Segmentation, Forecasting, Optimization
and Dynamic re-evaluation
FINANCIAL AND INVESTMENT
MANAGEMENT
z Managerial Accounting in luxury hospitality
z Financial Statement / Reporting
z Financial and development investments
z Operating Leverage and Optimization
z Strategic Investment Opportunities Goals of the program
This program is designed for participants who want
to acquire in- depth knowledge and skills in luxury
hotel management.
This international Luxury Hotel Management
MBA provides an intellectually rigorous program
relevant to the needs of future senior managers,
executives and professionals in the specific luxury
hotel industry. This MBA is intended to provide you
with both an advanced understanding of the luxury
hotel and food industry as well as a managerial
perspective of how to run such operations.
It is anticipated that on completion of this course
you will have the capacity to be involved in more
analytical and development perspectives of the
industries concerned and will develop a more
strategic insight of the industries.
ART, CULTURE ET LUXE
MBA Luxury Marketing
O
ur objective is to produce success-driven leaders. ISC Paris and its partners
have combined an unparalleled faculty team with academic credentials:
seasoned practitioners in the realm of fashion and luxury will alternate
with highlevel academics. At the end of the program, participants will be able to
analyze their environment and take up related challenges while demonstrating
outstanding managerial skills and interdisciplinary knowledge to succeed in the
highly demanding luxury business.
CAREER AND JOB OPPORTUNITIES :
AT HOME OR ABROAD:
BRAND MANAGER, PRODUCT MANAGER, AREA MANAGERS IN RETAIL OR
WHOLESALE, IN CHARGE OF DEVELOPMENT AND MARKETING PROJECTS
PROGRAM
FUNDAMENTALS OF MARKETING
LUXURY PRODUCT PROMOTION
z Branding
z Marketing research
z Marketing fundamentals
z S elling luxury
z L uxury CRM
z L uxury wholesale distribution
LUXURY PRODUCT STRATEGY
CREATIVE ASPECTS OF LUXURY
z Entrepreneurship in luxury fashion
z Luxury brand strategy
z Luxury digital strategy
z Luxury product development and
management
CAREER DEVELOPMENT SEMINAR
With a one on one follow-up
zP
rofessional project, CV, cover letter
zP
ersonal branding, networking
z Job interview simulations
z L uxury visual merchandising
zA
ccessories and leather wear
zH
igh jewelry and watches
ISC Paris aiming at fashion and design
46/47
Behind the glossy images of fashion shows and ad campaigns, the luxury
industry has to take up the globalization challenges and to deal with the
substantial financial interests at stake. At the same time, the luxury business
needs to constantly innovate while preserving brand heritage. In such a dynamic
and challenging environment, companies are seeking managers who display
both creative and pragmatic qualities and who can merge into international
environments. ISC Paris Business School and its partners combine their highly
qualified faculty and their premises to welcome international students to
a program located in Paris entirely taught in English.
The Faculty
During the whole curriculum, participants will share their
knowledge and experiences of the fashion and luxury systems
with professionals.
Professional experts and guest speakers have all gained
substantial experience in the realm of fashion and luxury in
management or top-management positions in major companies
from the field like Dior, Céline, Yves Saint Laurent, L’Oréal or
specialized small businesses or agencies.
Overall, faculty is composed of experts who are on the cutting
edge of managerial issues and needs the fashion and luxury
companies have to face.
The goals of the program
The International MBA in Luxury Marketing aims at training
outstanding multicultural future executives capable of balancing
creative skills, scholarly wisdom and managerial excellence to
address the issues faced by the companies of the globalized
luxury industry. We thus insist on educating outstanding
managers through a combination of high-level theoretical
courses, conferences by professional experts and dedicated
vocational learning.
Participants will thrive on hard work with a hectic project pace in
a demanding and thrilling learning environment to become fully
operational and meet the fashion and luxury companies’ needs
at the end of the program.
Because we value personal development, students will also
benefit from one of the best competences and expertise
brought together by a business and a fashion school through
professional development support and individualized follow-up.
What did you like the most about the program ?
The structure of the International MBA in Luxury
Marketing was very well developed; combining academic,
professional and the practical aspects of luxury business.
It provides broad skills and the understanding necessary
to develop and manage luxury brands.
What are your major takeaways
from the program ?
The program clearly demonstrated program expertise
needs to go hand in hand with practical business
experience, neither is mutually exclusive.
The luxury business is very dynamic and you need
to be constantly learning and be exposed to creativity
everyday to be inspired.
Mary, Assistant in Retail Performance Analysis
at Louis Vuitton
ART, CULTURE ET LUXE
MBA Marketing et Management du Luxe
A
lors que le secteur du luxe a toujours la réputation de ne pas connaître la
crise, sa croissance économique parait notamment portée par la dynamique
des marchés émergents et par une extension continue vers de nouveaux
secteurs d’activité. Exigeant et prestigieux, cet univers recherche des profils bien formés
à ses attentes, issus de cursus à la fois spécifiques et transversaux. Bénéficiant d’une
implantation parisienne et donc de l’aura d’une ville mondialement saluée comme une
capitale de la mode et du luxe, l’ISC Paris a démontré son expertise dans ce champ de
la création et s’est peu à peu affirmée comme une référence à la fois académique et
professionnelle. À travers son Pôle Luxe et Industries Créatives et son MBA spécialisé en
Marketing et Management du Luxe, elle forme depuis une dizaine d’années aux codes
du luxe, en apportant des compétences fondamentales et un savoir-faire essentiel.
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CHEF DE PRODUIT, CHARGÉ D’ÉTUDES, RESPONSABLE
COMMUNICATION, ORGANISATEUR D’ÉVÉNEMENTS, CHEF DE ZONE,
DUTY-FREE MANAGER, RESPONSABLE COMMERCIAL
PROGRAMME
OUTILS ET CONCEPTS MARKETING
LOGIQUES SECTORIELLES
z Marketing du luxe
z Management du luxe
z Droit des entreprises du luxe
z Marchés mondiaux du luxe
z Stratégies digitales du luxe
z Enjeux retail du luxe à l’international
z Merchandising et design du luxe
z Supply-chain management du luxe
z Communication et événementiel du luxe
z Aspects techniques et terrain du secteur du luxe
z Haute couture et PAP
z Parfums et cosmétiques
z Horlogerie et joaillerie
z Hôtellerie et tourisme de luxe
z Vins et spiritueux
z Luxe alimentaire et gastronomie
z Ventes aux enchères et marché de l’art
z Loisirs et services de luxe
La philosophie du programme : du Slow Made au Slow Luxe
Le mouvement Slow Made est particulièrement impliqué dans
le développement de la signature collective des écosystèmes de
la création et des industries du luxe. Soutenu par des marques
aussi emblématiques que Vacheron Constantin, le Slow Made
réunit un certain nombre de grandes manufactures nationales,
des organismes comme l’Institut National des Métiers d’Art,
des Maisons de luxe attachées au patrimoine, au savoir-faire et
à l’innovation. Il n’est ni un éloge de la lenteur ni une ode à la
48/49
décroissance, mais réalise une synthèse relativement inédite, entre
tradition et modernité, entre préservation et réforme, dans l’idée de
prôner le « juste temps » plutôt que le « juste-à-temps ». Face aux
excès d’une Fast Fashion, le Slow Made conduit à un Slow Luxe qui
défend la singularité des produits de luxe, valorise l’intelligence de
la main de l’étape de la création au point de vente final, pratique un
juste prix et opte pour une communication qui réinjecte du sens et
puisse réellement répondre aux attentes des consommateurs.
Objectifs
z S uivre un cursus généraliste dédié aux métiers du luxe et de la création,
entre savoir-faire et innovation, dans une dizaine de secteurs d’activité.
zA
cquérir des compétences opérationnelles en marketing
et en management dans l’ensemble des industries du luxe.
z S e former aux mutations liées à la révolution numérique
et à la mondialisation des industries du luxe.
zD
iversifier ses compétences dans le luxe
ou se reconvertir dans les industries du luxe.
Exemples de missions en entreprise :
CHANEL : Chargée d’études marketing Europe
CHANTAL THOMASS BEACHWEAR :
Assistante commerciale internationale
COTY FRANCE : Chef de produit
HERMÈS : Relations publiques, organisation, événementiel
JAGUAR : Assistante marketing
PIAGET : Marketing / administration des ventes
ROLEX : Création publicitaire et sponsoring
Après plusieurs années passées dans le milieu de la haute couture et de la
joaillerie de luxe, notamment en tant que mannequin et assistante au sein
de la direction des ressources humaines du groupe Cartier, j’ai commencé
à éprouver des difficultés pour accéder aux postes à plus hautes
responsabilités. Dans cette problématique, le MBA Marketing du luxe de l’ISC
Paris m’a permis d’approfondir mes connaissances et d’élargir mon horizon.
Un corps professoral de qualité, des enseignements d’une grande variété, un
coaching régulier et un suivi personnalisé m’ont permis d’accroître ma valeur
sur le marché et de renforcer mon réseau professionnel. Grâce aux apports
du MBA , j’ai pu obtenir plusieurs promotions et donner une dimension
réellement internationale à mon parcours, dans le cadre de mon nouveau
poste et avec mon nouveau salaire, qui a doublé par rapport au précédent.
Diana Petra KICHEREROVA,
Responsable communication marchés émergents,
Cartier International
Après une licence de chimie et une MST en formulation
cosmétique à l’ISIPCA, puis un DESS Management des
industries de la parfumerie et de la cosmétique à
l’ESSEC (en association avec l’ISIPCA et l’université de
Saint-Quentin-en-Yvelines), j’ai choisi de m’orienter vers
une carrière marketing en développement produits.
J’ai ensuite exercé mes fonctions en tant que chef
de produit maquillage au sein de la marque de
cosmétiques T. LeClerc, distribuée en réseau sélectif.
Dans cette structure, mes missions principales ont été
le développement de nouveaux produits à
l’international, la gestion de gammes et de lignes de
produits, le développement d’éléments de PLV et d’ILV.
L’intérêt de ce poste se situe aussi bien au niveau
professionnel qu’au niveau humain, car la fonction de
chef de produit se révèle être une vraie mission de chef
d’orchestre. Mes fonctions ont évolué dès le début du
MBA Marketing du luxe de l’ISC Paris, Chanel m’ayant
recrutée en tant que chef de produit quelques mois
après le démarrage de la formation.
Eloïse BOKOBZA,
Chef de produit - Chanel
ART, CULTURE ET LUXE
MBA Management Culturel et Artistique
D
e « l’exception culturelle » française à la revendication d’un « soft power » en matière
artistique et culturelle, la France est devenue une marque forte. Dans un contexte
de développement massif des industries culturelles et créatives à l’échelle mondiale,
les musées hexagonaux s’exportent et les artistes français obtiennent les plus hautes
distinctions dans le domaine de l’art et de la culture. De la littérature au jeu vidéo, en passant
par l’industrie musicale, ils bénéficient par ailleurs d’une image de créativité et de compétence.
Alors que le poids économique de ces divers secteurs d’activité fait l’objet d’une réelle
reconnaissance, l’ISC Paris souhaite accompagner les acteurs de ce déploiement international
et les transformer en ambassadeurs de la désormais fameuse « French Touch ».
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS :
CHEF DE PRODUIT, RESPONSABLE DU MÉCÉNAT, CHARGÉ DE PRODUCTION,
RESPONSABLE D’INSTITUTION CULTURELLE, CHEF DE PROJETS MULTIMÉDIAS,
MANAGER DU MARCHÉ DE L’ART, ORGANISATEUR D’ÉVÉNEMENTS,
GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE ARTISTIQUE
PROGRAMME
OUTILS ET CONCEPTS MARKETING
LOGIQUES SECTORIELLES
z Marketing des industries culturelles et créatives
z Marketing du luxe
z Management des industries culturelles et créatives
z Gestion des industries culturelles et créatives
z Droit de l’art et de la culture
z Fiscalité de l’art et de la culture
z Stratégies digitales des industries culturelles et créatives
z Enjeux internationaux des politiques culturelles
z Modèles économiques, mécénat et financements
z Communication et événementiel des institutions culturelles
z Aspects techniques et terrain des industries culturelles et créatives
z Édition
z Industrie musicale
z Arts visuels
z Design et architecture
z Industrie cinématographique et audiovisuel
z Spectacle vivant
z Jeu vidéo et numérique
z Médias
z Industries du loisir et du goût
z Industries de la mode
La méthodologie Arketing : entre art et marketing
La méthodologie « Artketing » est une démarche créant un lien entre les stratégies
marketing traditionnelles et les enjeux actuels du monde artistique et culturel. Saluée
comme une innovation majeure par les médias français et internationaux, elle fait l’objet
de séminaires de recherche et d’une activité de consulting de son concepteur auprès des
plus grands groupes investis dans les secteurs de l’art, de la culture et de la création.
Cette méthodologie s’appuie sur le partenariat avec des institutions culturelles et artistiques
de premier plan, ainsi que sur la collaboration avec des acteurs reconnus de ces domaines
d’activité variés : édition, arts décoratifs, marchés de l’art et industries culturelles etc.
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Objectifs
z Acquérir des compétences opérationnelles en marketing et en
management dans le domaine des industries culturelles et créatives.
z Développer une expertise dans les secteurs de l’art et de la culture.
z Se former aux mutations liées à la révolution numérique et à
l’internationalisation dans le domaine des industries culturelles et créatives.
z Permettre aux professionnels de la culture et de l’art de diversifier leurs
domaines de compétence.
Procédure
d’admission
À CHAQUE PROFIL SON PARCOURS MBA
Extensive Track - 16 mois
Fast Track - 12 mois
Bac +2 avec expérience professionnelle
significative, Bac +3 et professionnels confirmés
Bac +4, Bac +5 et professionnels confirmés
CONDITIONS D’ADMISSION
Le programme MBA Spécialisés s’adresse aux candidats :
zD
iplômés de l’enseignement supérieur public de Bac +2 à Bac +5 et plus,
ou diplômes étrangers équivalents
z Diplômés d’écoles d’ingénieurs
z Diplômés des écoles de commerce
z Diplômés de médecine, pharmacie, architecture...
z Professionnels confirmés
L’admission
se déroule
en 3 étapes
Étape
1
2
3
Étape
Étape
Dossier de candidature
Dossier de candidature :
Procéder à une candidature en ligne sur notre site
internet à iscparis.com ou adresser votre dossier
de candidature par courrier à :
Service Promotion
22, boulevard du Fort de Vaux – 75017 Paris
Comité de sélection :
Le comité de sélection de l’ISC Paris étudie tous
les dossiers de candidatures et juge admissibles les
candidats qu’il estime adaptés au programme.
Entretien de motivation :
Il concerne uniquement les candidats déclarés
admissibles suite à l’étude du dossier de candidature.
Cet entretien, devant un jury, permet de juger la
personnalité du candidat, sa motivation, son potentiel
et son niveau de compétences pour le MBA Spécialisé.
et modalités d’admission sur
www.iscparis.com
Contact :
Marion Le Goff, chargée de promotion
[email protected]
Tél. 01 40 53 74 09
L’ISC Paris, plus de 50 ans d’excellence
Créée en 1963, l’ISC Paris est une grande école de commerce reconnue par l’État
et membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Elle se donne pour mission
fondamentale de dispenser aux étudiants et participants une formation académique
et professionnelle solide avec pour objectif, à la fin de leur cursus, l’intégration dans les
entreprises et organisations à des postes à responsabilités. Fort d’un corps enseignant de
55 professeurs permanents et enseignants-chercheurs et de 300 experts professionnels,
l’ISC Paris s’appuie sur un réseau international de plus 155 universités partenaires
dans 51 pays, des coopérations actives avec plus de 1 200 entreprises
et une association d’Alumni de 16 000 diplômés.
L’ISC Paris compte 2 400 étudiants inscrits dans ses différents programmes :
zB
achelors, un programme, 6 spécialisations : Business ; International Business ;
Webmarketing et e-Business ; Management du Luxe ; Communication ; Comptabilité
et Finance. Accessibles à Bac et Bac +1/+2.
z Master Grande École (Bac +5 - Grade de Master), accessible sur concours
après une classe préparatoire ou en admission parallèle après un Bac +2/+3.
z MBA spécialisés dans les domaines du marketing et de la communication ;
du management et de la stratégie ; de la finance ; de l’art, la culture et du luxe.
Accessibles après un Bac +4/+5 et à des professionnels confirmés.
z La Formation continue, qui propose le Master Grande École en formation continue
et un large portefeuille de formations inter et intra-entreprises.
MBA
SPECIALISES
Établissement privé d’enseignement supérieur
z Association loi 1901
z Reconnaissance par l’État depuis 1969
22, bd du Fort de Vaux
75017 Paris
Tél : 01 40 53 99 99
iscparis.com
ISC Paris 2016 - Document non contractuel - Crédits photos : © Shutterstock / ISIPCA/P. Dufou - Réal. : MadamaMonsieur Agnecy
Établissement
d’enseignement supérieur
privé reconnu par l’État
2 016 / 2 0 1 7
Boost
your
career
Sommaire
Édito
page 1
5 atouts pour réussir
page 2
Extensive or Fast track ?
page 3
Pôle Marketing et Communication
page 4
Pôle Management et Stratégie
page 14
Pôle Finance
page 30
Pôle Art, Culture et Luxe
page 40
Procédure d’admission
page 52