recrute

ê
t
r
e
AUXILIAIRE DE
PUÉRICULTURE
à
PARIS
Paris vous offre
Un grand choix d’établissements
349 établissements d’accueil de la petite enfance sont répartis sur l’ensemble des arrondissements parisiens selon
différents types de structures
226 crèches collectives
37 crèches familiales
28 jardins d’enfants
4 jardins maternels
54 haltes-garderies
41 centres de protection maternelle et infantile (P.M.I.)
Une formation diversifiée
De larges possibilités de progression de carrière.
Un aménagement du temps de travail et des possibilités
de travail à temps partiel.

u�
r�
cs
�
i

e

�
r
r
�
a
p
Recrutement
Le recrutement est direct, c’est à dire sans concours, ouvert aux candidats titulaires du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.
Diplômes équivalents : certificat d’auxiliaire de puériculture et certificat
d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture.
Le recrutement est également ouvert aux personnes ayant satisfait,
après 1971, à l’examen de passage de première en deuxième année du
diplôme d’État d’infirmier ou, après 1979, du diplôme d’infirmier(ère)
de secteur psychiatrique.
Emploi
Vos fonctions
Vous prenez en charge l’enfant individuellement et en groupe, en
répondant à ses besoins et à ses sollicitations, tout en assurant la
surveillance et les soins nécessaires. Vous participez également à
l’élaboration et au suivi d’un projet pédagogique original au sein de
votre établissement dans le cadre d’une dynamique d’équipe. Vous
informez les parents de la vie quotidienne de l’établissement, et du
déroulement de la journée de leur(s) enfant(s).
Les lieux où vous allez exercer
Au cours de la première année de stage, vous êtes affecté(e) dans
deux établissements (2 périodes de 6 mois). Les lieux d’affectation
qui vous sont proposés tiennent compte de votre domicile. Dès votre
titularisation, vous pouvez évoluer dans l’ensemble des établissements d’accueil de la petite enfance et dans les centres de P.M.I.
L’aménagement de votre temps de travail
La durée hebdomadaire du travail est fixée à 38 heures 30, compensée
par 25 jours de récupération du temps de travail qui s’ajoutent à 33
jours de congés annuels. Les horaires de travail sont fixés en accord avec
les responsables de l’établissement. Les plages horaires se répartissent
entre 7 heures 30 et 19 heures, avec la possibilité d’exercer à temps partiel dès la titularisation, en fonction des nécessités de service.
Carrière et rémunération
Progression et évolution
L’emploi d’auxiliaire de puériculture comprend 3 grades - catégorie C :
auxiliaire de puériculture comportant 11 échelons (échelle 3 de
rémunération) ;
auxiliaire de puériculture principal comportant 11 échelons
(échelle 4 de rémunération) ;
auxiliaire de puériculture chef comportant 11 échelons (échelle 5
de rémunération).
ê
tre
AUXILIAIRE DE
PUÉRICULTURE
à paris
Au 1er janvier 2004, la rémunération nette (en euros, primes incluses)
est la suivante, en fonction du grade et de l’échelon :
Primes complémentaires
A ce traitement s’ajoutent :
la prime d’installation : 1947 € après 2 mois de stage (versée une
fois dans la carrière) ;
des primes dites d’assiduité de 643 à 920 € par an selon le grade et
l’échelon.
Vos contacts à la Ville de Paris
Vous souhaitez avoir des précisions sur des points particuliers ?
N’hésitez pas à prendre contact avec l’un des responsables de la
direction des ressources humaines en mesure d’apporter un
éclairage concret à vos questions :
Bureau des personnels
spécialisés et de service
Tél. : 01 42 76 45 07
Bureau du recrutement
Tél. : 01 42 76 44 42
Les candidatures sont à adresser au bureau du recrutement de la
Mairie de Paris, 2, rue de Lobau - 75004 Paris
Les possibilités de progression de carrière
Au fil de votre carrière, vous avez la possibilité d’accéder
aux emplois d’éducateur(rice) de jeunes enfants et de
puériculteur(rice) par voie de formation professionnelle
rémunérée (des contrats d’élèves peuvent être proposés impliquant le maintien de la rémunération pendant la durée
de la formation et la prise en charge financière des frais de
scolarité ; en contrepartie, l’agent s’engage à consacrer un
temps de service à la Ville de Paris) conduisant à l’obtention
des diplômes requis. L’offre de formation qualifiante est prise
en charge par la Ville de Paris.
ÉDITION OCTOBRE 2004
Les avantages sociaux accordés par la Ville de Paris
Les personnels de la Ville de Paris bénéficient de nombreux
avantages sociaux : restaurants, vacances, loisirs à tarifs réduits, allocations pour frais de garde d’enfants de moins de 3
ans sous certaines conditions.
MAIRIE DE PARIS
DIRECTION DES FAMILLES
ET DE LA PETITE ENFANCE