DIRECTEUR _TRICE_ du_C_T_M

La Ville du Blanc-Mesnil recrute
AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE DES MOYENS TECHNIQUES
UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DU CENTRE
TECHNIQUE MUNICIPAL
Le (la) Directeur (trice) du Centre Technique Municipal :
•
dirigera, animera l’ensemble des personnels en régie des Services Techniques de
la Ville : propreté, voirie, bâtiment, assainissement, espaces verts, cellule
administrative et moyens techniques (garage, magasin, transports, fêtes et
cérémonies),
•
le C.T.M. totalise plus de 200 agents répartis en 8 services et deux sites,
•
mettre en place, diriger, faire évoluer et évaluer l’ensemble des activités du
C.T.M. dans le respect des contraintes réglementaires et des priorités municipales
en lien étroit avec les directions des Services Techniques,
•
promouvoir les actions de la Ville dans le domaine de la propreté urbaine.
Finalités du poste :
•
garant de la mise en œuvre et du respect des dispositifs réglementaires afférant
aux activités du C.T.M.,
•
participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
dans une démarche de développement durable notamment en matière de
propreté et d’entretien de l’espace public,
•
participation au développement de l’Agenda 21 territorial,
•
animation des services de la Régie en lien étroit avec la Direction des Ressources
Humaines,
•
gestion directe du parc de véhicules et des garages,
•
fixation des objectifs prioritaires pour ses équipes et ses collaborateurs.
Activités principales :
•
animation et pilotage du collectif de direction du CTM,
•
organisation générale du CTM en adéquation avec les objectifs définis avec
chacune des directions des moyens techniques,
•
définition des modalités d’exécution des chantiers en tenant compte des capacités
humaines, matérielles et techniques,
•
planification des tâches et missions de ses services,
•
coordination et contrôle de la prévention et du respect des règles d’hygiène et de
sécurité,
•
contrôle de la bonne exécution des tâches et missions par ses équipes et le
respect des plannings,
•
gestion du parc de véhicules, des garages et des moyens matériels en transport et
fêtes cérémonies,
•
élaboration et suivi des budgets de matériels, véhicules, transports, tenues
vestimentaires…
•
développement des tableaux de bord des activités et des ressources humaines,
•
assure la coordination entre la Direction générale des moyens techniques et
l’ensemble des activités placées sous sa responsabilité,
•
analyses et études de prix de revient des interventions,
•
représente la Direction des moyens techniques pour la mise en œuvre des
activités transversales sur la Ville relevant de sa compétence.
Autres activités :
•
collaborer au collectif des directeurs de services,
•
contribuer à l’organisation et à l’animation dans la Ville des activités propres au
secteur (journées de l’environnement, fête des associations, fête des sports,
jumelage, commémorations, 14 Juillet, élections…),
•
développer la transversalité avec les autres services de la Ville.
Contraintes et enjeux du poste :
•
déplacements fréquents,
•
horaires adaptés aux multiples situations de travail,
•
présence sur le terrain, participation à des réunions et évènements publics,
•
astreintes de la Direction générale des moyens techniques,
•
assure la mise en œuvre technique des grands évènements
telles que fêtes, élections, commémorations, etc…,
•
est secondé par un(e) adjoint(e) pour l’ensemble de ses missions et tâches
relevant de cette direction.
de la collectivité
Compétences requises :
SAVOIR :
•
fixer des objectifs prioritaires pour ses équipes et ses collaborateurs (trices),
•
méthodologie et outils d’évaluation des activités,
•
règles normatives des diverses activités du CTM,
•
maîtriser les techniques et outils de communication,
•
maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, AS Tech,…),
•
aptitude à la conduite de réunions, d’entretien d’évaluation,…,
•
connaissance approfondie
collectivités territoriales.
du
cadre
réglementaire
du
fonctionnement
des
SAVOIR FAIRE :
•
aptitude à la direction et au pilotage d’équipes dans la diversité des activités du
CTM,
•
animer un travail collectif au sein du service et de la direction, goût du contact,
•
dynamisme, rigueur et sens de l’organisation,
•
savoir réagir aux multiples situations, gérer les priorités et être réactifs,
•
capacité à déléguer et à contrôler les activités,
•
capacité d’écoute et de communication, conseiller et partager son expertise,
•
aptitude à la gestion des conflits,
•
suivre les évolutions réglementaires en particulier sur les ressources humaines,
l’hygiène et la sécurité.
AUTRE :
Permis B-véhicule de service avec remisage à domicile.
Niveau :
Catégorie A : cadre d’emploi des Ingénieur(e)s territoriaux(riales).
Rattachement hiérarchique :
Directeur Général des Moyens Techniques.
Merci d’adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire, Hôtel de ville
1 Place Gabriel Péri, 93150 Le Blanc - Mesnil