Le dossier de presse de l`AGEFIPH - Les services de l`État dans le

17 ÈME
SEMAINE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
DU TARN ET GARONNE
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Communiqué de presse
Le programme de la SEPH du Tarn et Garonne
Des parcours réussis du Tarn et Garonne
Les chiffres de l’emploi des personnes handicapées
L’Agefiph et ses services
Annexes 1 : Affiche SEPH 2013.
AGEFIPH MIDI-PYRÉNÉES
17, boulevard de la Gare 31505 TOULOUSE CEDEX 5
www.semaine-emploi-handicap-agefiph.fr
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Jean-François de La RIVIERE, Délégué Régional de Midi-Pyrénées
«Booster l’emploi des personnes en situation de handicap: Une mission confiée par l’État à l’Agefiph ! ».
La situation de l’emploi des publics handicapés dans notre région justifie que l’État, accorde
un niveau de priorité élevé aux publics handicapés au sein des politiques publiques.
Cet engagement de l’État relayé par celui de la DIRECCTE, et de Pôle EMPLOI est conforté par
la mise en œuvre du PRITH (Programme régional d’insertion des publics handicapés) dans la
région Midi Pyrénées.
L’engagement de l’AGEFIPH ne se dément pas. Son action est structurée autour d’une offre
d’intervention, mise en œuvre principalement par les réseaux Cap emploi et Sameth est décisive
dans le recrutement, le maintien dans l’emploi.
Les avancées sont incontestables … mais il reste encore beaucoup à faire : en Midi-Pyrénées, si
les entreprises assujetties à l’obligation d’emploi accueillent près de 15 000 salariés handicapés,
il ne faut pas oublier que plus de 23 000 personnes handicapées cherchent actuellement du
travail et que près de 7 000 personnes sont déclarées, chaque année, inaptes à leur poste de
travail.
La 17 ème SEPH, sera aussi un moment clef pour rappeler aux partenaires, entrepreneurs, élus,
que la mobilisation doit continuer… encore et encore… à fortiori dans un contexte économique
difficile.
LE POINT SUR LE TARN ET GARONNE
Sur le département, 2 050 personnes handicapées sont demandeurs d’emploi : une progression
de +7,2 % en un an, au-dessous de l’ensemble des publics (+12,5%). Pour autant 10% des
demandeurs d’emploi sont travailleurs handicapés alors qu’ils n’étaient que 7,3% en 2011.
Malgré les difficultés économiques et la baisse de l’activité, l’Agefiph et ses partenaires
s’engagent au quotidien : au 30 juin 2013, 1 248 DETH conseillés par Cap emploi ont trouvé un
emploi de plus de trois mois dans la région dont 165 sur le département, 363 salariés, suivis par
les Sameth, ont pu se maintenir dans leur entreprise dont 41 sur le département.
LE PROGRAMME DE LA SEPH
Le programme de la 17ème SEPH dans les huit départements de la Région privilégie des actions
susceptibles de favoriser l’emploi ou le maintien des personnes en situation de handicap : Job
Studio, échanges autour de séances d’Handichat*, sans oublier 1 Jour 1 Métier en action, la
découverte en live d’un métier pour des demandeurs d’emploi handicapés qui seront accueillis
dans les entreprises.
*Handichat est la Web-TV (www.handichat.fr) de l’Agefiph dédiée au handicap et à l’emploi : elle propose, en direct,
chaque jour de 9h à 20h, 22 rendez-vous quotidiens avec plus de 50 entreprises, des professionnels de l’emploi, des
témoins, des conseils pratiques, pour mieux construire sa recherche d’emploi quand on est demandeur d’emploi
handicapé.
Contact presse / Camille NOUGARO / 06 26 06 69 19 / [email protected]
AGEFIPH MIDI-PYRÉNÉES
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PROGRAMME SEPH DE LA TARN ET GARONNE
1 jour, 1 métier en
action
du 18 au 22 novembre
Cette action permet à des demandeurs d’emploi handicapés de
partager tous les aspects d’une journée de travail en binôme avec un
salarié valide de l’entreprise.
Objectif : pour l’entreprise, constater que le handicap est compatible
avec l’emploi et pour les candidats, montrer leur motivation à
retrouver du travail.
Dans le Tarn-et-Garonne, une soixantaine demandeurs d’emploi
seront accueillis dans 35 entreprises
Forum emploi
Le 21 novembre
de 13h30 à 17h30
AMERIA à Montauban
Programme :
Des employeurs présents pour rencontrer des candidats sur leurs
projets de recrutement
Un atelier débat sur « Parler de son handicap en entretien
d’embauche »,
Des simulations d’entretiens de recrutement, du conseil CV et conseil
en image délivrés par des professionnels du recrutement.
Cible : les DETH correspondant aux offres des employeurs présents
et DETH souhaitant s’informer, se préparer aux entretiens, etc.
Handichat
«Reconnaissance et
compensation du
handicap»
Le 19 novembre
de 8h45 à 11h00
Lycée Bourdelle
Montauban
Cette journée est co-organisée par l’Agefiph, Cap emploi, la CCI,
FACE avec la participation de Pôle emploi, Mission locale,
l’AGEFOS, le Sameth, Alther, et de nombreux employeurs
Animation d’un groupe de jeunes issus de classes ULIS autour
de la thématique «reconnaissance et compensation du
handicap»
10 élèves issus des classes ULIS de Castelsarrasin et de Montauban.
Organisé par le service SAS SP de l’ADIAD
AGEFIPH MIDI-PYRÉNÉES
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Handichat
« Formation à Pole
emploi »
Le 20 novembre
de 8h45 à 11h00
Albasud
Objectif : faire découvrir les possibilités de se former aux DETH en
reconversion professionnelle.
Leur faire découvrir le passeport de compétences et la VAE.
Programme :
Co-animation Cap emploi / Pole emploi avec le GRETA
10 personnes (suivis par Pole emploi et Cap emploi) de Montauban
Organisé par Cap Emploi 82
Handichat
« Formation à Pole
emploi »
Le 20 novembre
de 8h45 à 11h00
Castelginest
Objectif : faire découvrir les possibilités de se former aux DETH en
reconversion professionnelle.
Programme : Co-animation Cap emploi / Pole emploi
Visites d’une
quinzaine
d’entreprises ayant
participé à la SEPH
Le 22 novembre
Toute la journée
Cible : les DETH correspondant aux offres des employeurs
Objectif : Remercier et valoriser les employeurs ayant participé à
l’action « Un jour, un métier »
10 personnes (suivis par Pole emploi et Cap emploi) du Nord
Toulousain.
Organisé par Cap Emploi 82
Participants : Conseillers Cap emploi, Pôle emploi, Mission Locale,
SAMETH et Service SAS SP de l’ADIAD en binômes.
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DES PARCOURS PROFESSIONNELS RÉUSSIS
DANS DU TARN ET GARONNE.
CONTACTS POUR INTERVIEW ET REPORTAGE.
La formation au cœur du dispositif !
Partenaire Cap emploi 82-31
24-26-28 Grande Rue Sapiac 82000 MONTAUBAN
Karen SALOMON / 05.63.21.46.00 / [email protected]
AUTOCARS BARRIERE
Mme AMELIE ROUSSET / 18 rue du Chateauvieux – BP 395, 82000 05 63 93 34 34 /
[email protected]
Bénéficiaire : M. BEYNEY Dominique / 06.33.04.41.37 / [email protected]
16 rue Gérard PHILIPPE, 82000 MONTAUBAN
(Photographie ou vidéo ok)
M. BEYNEY s’est inscrit à Pôle Emploi en janvier 2013 suite à un licenciement pour inaptitude
sur le poste de plombier chauffagiste.
Dès son inscription, M. BEYNEY a déjà une idée de réorientation professionnelle : Chauffeur de
bus scolaire. Il valide le projet par le biais d’un bilan de compétences suivi d’une évaluation en
milieu de travail avec l’entreprise AUTOCARS BARRIERE en juin 2013. Le projet de chauffeur
de bus est validé tout aussi bien de son côté que de celui de l’employeur.
AUTOCARS BARRIERE souhaite que M. BEYNEY se forme au métier le plus rapidement
possible afin de le recruter.
A son inscription en août 2013 à l’ADIAD, M. BEYNEY nous fait part de son projet et nous
prenons rendez-vous avec l’entreprise (sa conseillère ainsi que le conseiller entreprise M.
MATTON) pour la mise en place du plan de formation (code + permis D + Fimo voyageur) ainsi
que les aides possibles pour l’entreprise.
Depuis le 7/10/13, M. BEYNEY est en formation pour son code et son permis D avec l’aide de
l’AGEFIPH pour le financement.
A partir du 19/11/13, M. BEYNEY sera en contrat de professionnalisation avec l’entreprise
AUTOCARS BARRIERE en CDI.
L’entreprise nous a déjà fait parvenir sa promesse d’embauche.
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L’alternance, les clefs d’une insertion réussie !
Partenaire Cap emploi 82-31
24-26-28 Grande Rue Sapiac 82000 MONTAUBAN
Myriam PANAGET / Joelle BONESTEVE / 05 63 21 46 00 /
[email protected]
Caisse d’Epargne
Pascale TOUNIER JENNAT / 05.62.12.55.18 /
[email protected]
Bénéficiaire : Johana VAN DE VYVER / Montbeton / 06.84.06.85.11 /
Maladie Invalidante / Conseillère clientèle (Photographies ou vidéos autorisées)
Mme VAN DE VYVER nous a été orientée par Pole emploi en septembre 2012, car en
recherche d’emploi.
Des problèmes de santé et une situation d’associée d’un bureau de tabac l’amène à envisager
à nouveau un emploi salarié.
Au début de l’accompagnement Mme Van de Vyver évoque des postes à temps plein avec
une forte dimension commerciale. Idéalement elle souhaite trouver dans le secteur bancaire.
Sa candidature est de suite envoyée aux banques partenaires et la Caisse d’Epargne la reçoit
en entretien dans les 10 jours qui suivent.
Une proposition de contrat de professionnalisation lui est proposée sur une des agences
de Montauban.
La visite médicale ayant validé l’embauche, Mme Van de Vyver démarre son contrat de
professionnalisation le 13/11 jusque début juillet.
Elle a depuis été confirmée en CDI début juillet.
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LES CHIFFRES DE L’EMPLOI
DES PERSONNES HANDICAPÉES
(EN MIDI-PYRÉNÉES ET DU TARN ET GARONNE)
Demandeurs d’Emploi Travailleurs Handicapés (catégories A, B, C)
Chiffres à juin 2013
Au national
En Midi-Pyrénées
Du Tarn et Garonne
Nombre de DETH
387 107
23 757
2 051
Évolution sur un an
+ 14 %
+ 12,4%
+ 7,2%
(+10% pour tout public)
(+12,5% pour tout public)
(+9% pour tout public)
Insertions accompagnées par Cap Emploi
Chiffre de janvier à juin 2013
Au national
En Midi-Pyrénées
Placements Cap emploi
29 466
1 879
200
Évolution N-1 de l’ensemble des
contrats signés
+10%
+5%
+9%
DONT contrats conventionnels de
plus de 3 mois
22 071
1 248
165
Évolution N-1 des contrats de plus
de trois mois
+9%
+6%
+9%
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Du Tarn et Garonne
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Les entrées en formations initiées par Cap Emploi
Chiffres du janvier à juin 2013
Au national
En Midi-Pyrénées
Du Tarn et Garonne
7 749
454
NC
(+ 18% N/N-1)
(+2% N/N-1)
7 856
505
(+0% N/N-1)
(-4% N/N-1)
Contrats de professionnalisation
786
44
NC
Contrats d’apprentissage
615
41
NC
Formations
Remise à niveau/ pré-qualifiantes
Formations
Professionnalisantes/qualifiantes
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L’AGEFIPH ET SES SERVICES.
L’AGEFIPH
Depuis 26 ans, l'AGEFIPH, Association de Gestion du Fonds pour l'insertion professionnelle
des personnes handicapées, instituée par la loi du 10 juillet 1987, élabore et finance
un panel d'aides et de services en direction des personnes handicapées, des employeurs et
des professionnels de l'insertion. Son implication auprès d'un vaste réseau de professionnels
et son travail d'analyse lui confèrent une expertise et un rôle de développeur reconnus.
AGEFIPH Midi-Pyrénées
05 62 47 88 38 – 17 boulevard de la Gare 31 505 Toulouse cedex 5.
www.agefiph.fr – www.semaine-emploi-handicap-agefiph.fr
CAP EMPLOI
Insertion de Travailleurs Handicapés en entreprise.
Présents dans chaque département, les conseillers Cap Emploi apportent un service de
proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées
au recrutement et au parcours vers l'emploi.
Ce service est financé par l’Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de
ses programmes.
CAP EMPLOI 82-31
05 63 21 46 00 / 24-26-28 Grande Rue Sapiac 82 000 MONTAUBAN
[email protected]
AGEFIPH MIDI-PYRÉNÉES
17, boulevard de la Gare 31505 TOULOUSE CEDEX 5
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SAMETH
POUR MAINTENIR DANS L’EMPLOI des salariés handicapés et en risque
d’inaptitude sur leur poste de travail.
Ce service s’adresse aux salariés du secteur privé ou aux agents du secteur public
reconnus handicapés ou en voie de l’être qui, du fait de l’apparition ou de l’aggravation
du handicap, sont menacés d’inaptitude à leur poste de travail. Les travailleurs
indépendants handicapés peuvent également bénéficier de ce service financé par
l’Agefiph et le FIPHFP.
SAMETH 82-31
05.63.21.44.00 / 80 avenue Gambetta BP 506 82 005 MONTAUBAN
[email protected] / [email protected]
ALTHER
POUR CONSEILLER LES PME
Ces prestataires, sélectionnés par l’Agefiph, ont pour mission de simplifier les
démarches d’accueil, de recrutement ou de maintien dans l’emploi des personnes
handicapées dans les entreprises.
ALTHER 82-31
05 63 03 12 44 70 / 12 rue Jean Monnet 82 000 MONTAUBAN
AGEFIPH MIDI-PYRÉNÉES
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