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Pour le délégué Unsa Police CRS 23 la pilule n'est toujours pas passée sur le fait
que le gérant de la synergie nous aie rejoint.
Les commissions du mess sont devenues des mascarades dont le seul but est de
nuire au gérant.
Les derniers contrôles effectués par l'inspection technique zonale ont une
nouvelle fois démontré une parfaite gestion du service.
Utiliser la préconisation des notes de base pour demander à remplacer
systématiquement un gérant d'expérience par un novice tous les 5 ans, voilà un grand
combat syndical pour faire avancer les choses.
Unsa Police aurait-il obtenu des garanties pour que si notre Commandant
l'applique, cela ne devienne pas un cas de jurisprudence ?
En effet nombre de leurs adhérents qui occupent la fonction de gérant, sont en place
depuis des lustres dans d'autres compagnies de la zone est.
Quoi qu'il en soit notre adhérent n'est pas concerné dans l'immédiat puisque
cela ne fait pas 5 ans qu'il est en place. D'autre part il bénéficie du soutien total de la
hiérarchie jusqu'au directeur zonal.
Malgré cela, en apprenant la menace d'être sali dans la presse locale, usé de
lutter contre l'arrogance, le mépris, la délation et affecté dans sa vie familiale, Gilles
jette l'éponge !
Un de nos collègues, totalement étranger à notre syndicat mais très touché par
les méthodes employées nous a déclaré avec émotion :
" c'est la première fois dans ma carrière de policier
que je ressens de la honte "
Dommage qu'aucun de ces grands connaisseurs du fonctionnement d'un mess ne
postule à la gérance. Quel gâchis de priver la collectivité de tant de compétences.
Nous espérons seulement que ces champions de la morale (pour les autres !) aient
encore suffisamment de dignité pour trouver un goût amer à cette
" magnifique victoire syndicale "
Ci-joint, la lettre ouverte de Gilles.
Le bureau local CRS 23
30 octobre 2015
Texte lu à la commission du mess du 22 octobre 2015
Commandant, avant toute chose je tiens à vous remercier pour le soutien sans faille que
vous m'avez apporté depuis votre arrivée dans notre compagnie.
L'ensemble des contrôles réalisés par l'Inspection Technique Zonale ces dernières
années n'ont révélé aucun dysfonctionnement dans la gestion de la synergie. Le commandant
SERRA a d'ailleurs déclaré suite au contrôle de juin dernier que j'effectuais mon travail avec
compétence.
Pour autant le harcèlement permanent dont je fais l'objet de la part du délégué Unsa
Police et de son bureau n'a ni cessé, ni diminué. Je subis toujours la même discrimination
syndicale et le même acharnement contre ma personne.
Aujourd'hui devant la menace de me salir publiquement cela est devenu totalement
intolérable et insupportable. Le cap de l'inacceptable, de l'ignominie vient d'être franchi.
Comment peut on s'abaisser au point de chercher à salir une personne et sa famille ?
De tels agissements sont indignes de la part de fonctionnaires de police.
J'aime et j'effectue avec dévouement mon rôle de gérant mais je suis inquiet pour mon
épouse et mes enfants qui à mes yeux sont infiniment plus important que ma fonction.
Commandant je refuse d'être la victime de la bassesse de ces individus. Je vous demande
donc de bien vouloir m'accorder une entrevue afin de discuter d'une alternative pour mettre
fin à ce pugilat.
Gilles Romain.