Le Montérégien - Octobre 2011 - Centre montérégien de réadaptation

Octobre 2011, numéro 24
LE MONTÉRÉGIEN
LA COUPE CMR
(page 8)
SOMMAIRE
MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE ..................... 3
DIRECTION GÉNÉRALE (CLINIQUE)
Définition de la « qualité des services au CMR » ....4
CAMPAGNE DE RETENUE SUR LA
PAIE DE LA FONDATION DU CMR
10 octobre au 1er novembre 2011
Grâce à vos dons, la
Fondation a réalisé :
LE CMR SE DÉMARQUE
Le CMR représenté au colloque 2.0 réadaptationaides techniques ...............................................4
• La Maison Desjardins
• Le sentier
d’apprentissage à
Châteauguay
DIRECTION DES SERVICES DE RÉADAPTATION
SIPAD un environnement à découvrir ...................5
• L’achat
d’équipements de
pointe pour le CMR
DÉFICIENCE MOTRICE ADULTE
Une équipe proactive et engagée .........................6
• L’attribution
d’équipements
individualisés aux
usagers du CMR : vélos
adaptés, poussettes
adaptées, appareils
auditifs et de
communication, etc.
RESSOURCES MATÉRIELLES ET TECHNIQUES
Capsule sécurité ................................................7
FAITS DIVERS
Un employé du CMR fait la une du journal ............ 7
COMITÉ DES SPORTS ADAPTÉS
La coupe CMR : tout un succès ........................... 8
Calendrier automnal des activités ....................... 8
ÉVÉNEMENT
Les usagers du CMR en montgolfières avec l’UPA ... 9
COMITÉ DES USAGERS
Assemblée générale annuelle ............................ 10
ALBUM-SOUVENIR DU CMR ............................... 11
FONDATION DU CMR
27 170 $ pour la Fondation du CMR ................... 12
SOUTENEZ LA FONDATION DU CMR
Grande ou petite, votre contribution
fera la différence!
Pour participer à la campagne annuelle
de la Fondation, remplissez et retournez
le formulaire (disponible sur l’intranet)
au Service de la paie
avant le 1er novembre prochain.
ENTREVUE
Nancy Ste-Marie, technicienne en recherche
psychosociale ............................................... 14
BIENVENUE AUX NOUVEAUX EMPLOYÉS .... 15 et 16
ONT COLLABORÉ À CE NUMÉRO :
MÉLANIE CROTEAU, éducatrice spécialisée
JEAN-PHILIPPE DESROCHERS, kinésiologue
HÉLÈNE DUVAL, directrice générale
MARTIN FAVREAU, technicien en informatique
LYNE GIRARD, directrice générale adjointe
CAROLE GUILLEMETTE, chef de programme
MARIE-FRANCE LAFOREST, technicienne en administration
MARIE-ANDRÉE LEBEUF, agente de gestion du personnel
LUCIE MCCANN, coordonnatrice du comité des usagers
MARIE-JOSÉE ROY, directrice des services de réadaptation
NANCY STE-MARIE, technicienne en recherche psychosociale
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Rédaction : EDITH BURELLE, agente d'information
Montage : DOMINIQUE POTHIER, agente administrative
Révision : GUYLAINE BÉGIN, attachée de direction
PROCHAINE PARUTION : décembre 2011
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE
Voilà pour moi une première occasion
de prendre contact avec l’ensemble
du personnel, des médecins, des
bénévoles et des stagiaires qui œuvrent au CMR. Le 6 septembre
dernier, j’ai joint les rangs de l’équipe
du CMR à titre de directrice générale.
Depuis mon arrivée, je m’approprie
graduellement la mission, les enjeux
internes et externes, les orientations,
les programmes, les services, les
lieux physiques ainsi que les pratiques formelles et informelles de
l’organisation.
Hélène Duval, directrice générale du CMR
Dès les premiers instants, mes
impressions ont été des plus
favorables. Je réalise que je suis
privilégiée de prendre la direction
d’un établissement où l’engagement,
le dynamisme et la fierté sont
prédominants. Une énergie positive
se dégage des personnes que j’ai eu
l’occasion de rencontrer et de saluer.
Le climat de travail m’apparaît sain
et harmonieux ce qui assure des
services de qualité pour les personnes
ayant une déficience physique en
Montérégie.
J’ai amorcé au cours des derniers
jours une tournée des différents
points de service afin de me
familiariser avec les environnements physiques d’une offre de
services décentralisée sur tout le
territoire de la Montérégie.
chacune des installations, mais il me
fait plaisir de me présenter à ceux et
celles qui sont présents au moment
de mon passage. Je prévois poursuivre
la tradition de la tournée annuelle du
comité de direction et me donner
ainsi l’opportunité de rencontres plus
formelles au cours des mois à venir.
Je cumule plusieurs années d’expérience
à la direction générale de différentes
missions d’établissements du réseau
de la santé et des services sociaux.
Toutefois, la mission de la réadaptation en déficience physique représente
pour moi un nouveau défi. Je réalise
actuellement les étapes me permettant
de m’intégrer rapidement et je
m’engage à apporter une contribution
significative au développement et à
la consolidation des services dans
une approche axée sur la qualité, la
rigueur, l’innovation et le travail en
équipe dans un contexte d’optimisation
des ressources.
La contribution de chacun et chacune
d’entre vous m’est indispensable
pour orienter le devenir du CMR et
lui assurer un positionnement
enviable auprès de ses partenaires
et collaborateurs. Je nous souhaite
donc d’avoir du plaisir à travailler
ensemble et à faire toujours mieux
et plus pour la clientèle que nous
desservons.
Évidemment, je n’ai pas l’opportunité
de rencontrer tout le personnel de
Hélène Duval
Directrice générale
La nouvelle directrice générale du Centre montérégien de réadaptation (CMR),
Mme Hélène Duval, est entrée en fonction le 6 septembre dernier.
Titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de l'Université de Sherbrooke,
Mme Duval possède plus de 25 années d'expérience à la direction générale d’établissements du
réseau de la santé et des services sociaux dont au Centre de réadaptation Gabrielle-Major,
CHSLD Émilie-Gamelin, CSSS Jeanne-Mance et,
plus récemment, au CSSS de la région de Thetford.
Mme Duval sera en mesure de mettre à contribution ses connaissances et ses expériences
pour relever les nombreux défis de l’organisation.
Le CMR lui souhaite le meilleur des succès.
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
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DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE (CLINIQUE)
DÉFINITION DE LA « QUALITÉ DES SERVICES AU CMR »
Par Lyne Girard
Directrice générale adjointe
Lors de la tournée des équipes 20102011, nous vous avons présenté un
cadre de référence sur la gestion
intégrée de la qualité (AERDPQ).
Vous vous souviendrez que nous
vous proposions de nommer des
mots clés pour définir la « qualité
des services au CMR », définition que
nous souhaitons construire ensemble
à notre image.
Or, après plus de 100 mots proposés,
voici le décompte des 10 mots-clés
les plus souvent nommés par les
équipes par ordre décroissant :
Mots clés
Nombre
d’équipes
Si le cœur vous en dit, ce serait un
grand plaisir pour nous de recevoir vos
propositions de définitions englobant
l’ensemble de ces mots… histoire de
partager le défi! Veuillez faire parvenir
vos idées par courriel à Line Boisvert.
Respect
12
Savoir-être
11
Savoir-faire
11
Satisfaction
10
Compétence
7
Efficacité
6
Écoute
6
Disponibilité
5
Alors nous attendons vos idées,
et ce, avant le 31 octobre 2011.
Adapté à la
clientèle
5
Merci à tous!
Réponse aux
besoins
5
Lors de la prochaine parution de fin
novembre, nous pourrions dévoiler la
proposition qui a retenu le plus
l’attention.
LE CMR SE DÉMARQUE
LE CMR REPRÉSENTÉ AU COLLOGUE
2.0 RÉADAPTATION-AIDES TECHNIQUES
Par Mélanie Croteau
Éducatrice spécialisée
Les 12 et 13 mai derniers, à Saint-Hyacinthe, se tenait
le Colloque 2.0 Réadaptation-Aides techniques, sous le
thème « Se déplacer, communiquer, participer ». Le
colloque était axé sur l'importante contribution des
aides techniques et technologiques dans le processus de
réadaptation des personnes vivant avec une déficience
physique. Les différentes présentations étaient axées
sur la réalisation des habitudes de vie et sur l'impact
des aides techniques sur la participation sociale.
Mélanie Croteau, éducatrice spécialisée, et Steeve
Gauthier, technicien en informatique au programme
d'accès aux technologies et aux communications
(PATCOM), ont présenté le « gratuiciel Touch-it ». Ce
« gratuiciel », entièrement développé au PATCOM, a vu
le jour suite à une idée originale de Sébastien Thibeault,
coordonnateur clinique, et au travail des intervenants et
informaticiens du programme.
personnalisée, l’usager peut accéder au contenu
multimédia de l'ordinateur (musique, vidéo, lien internet) et lancer certaines applications simples (jeux,
documents Microsoft Office, …). Le « gratuiciel » est
doté d'un configurateur très simple à utiliser; ainsi,
l'entourage de l’usager peut facilement effectuer des
modifications à la grille en fonction des goûts et des
intérêts de la personne.
La présentation a suscité un vif intérêt. Plus de cinquante
personnes y ont assisté et ont reçu une copie de
« Touch-it ». Ainsi, cet outil pourra maximiser l'autonomie des autres clientèles à l'extérieur de notre région.
Le colloque fut une expérience enrichissante pour
Mélanie et Steeve, une belle visibilité pour le CMR et,
surtout, une occasion de partager avec nos partenaires
une innovation technologique dont nous pouvons être
fiers!
Le « gratuiciel Touch-It » s’adresse aux usagers ayant
des difficultés d’accès à l'ordinateur. À l’aide d’une grille
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LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
DIRECTION DES SERVICES DE RÉADAPTATION
SIPAD… UN ENVIRONNEMENT À DÉCOUVRIR
Par Marie-Josée Roy
Directrice des services de réadaptation
Depuis le 14 juillet dernier, SIPAD est enfin disponible
dans tous les programmes de réadaptation. Bien que le
voyage pour y arriver fût un peu plus long que prévu et
que la grosseur et la complexité de notre établissement
aient créé certaines surprises lors du trajet, l'atterrissage s'est fait relativement en douceur. Avant de vous
donner un aperçu de la suite du voyage, permettez-nous
de prendre le temps de remercier l'équipage formidable
qui a su nous amener à bon port.
Tout d'abord, un immense merci à l'équipe névralgique
du changement. En effet, Julie Claude Barabey,
Nancy Ste-Marie, Dominique Moquin, Isabelle Francis et
Adriana Sorrentino ont travaillé sans relâche depuis
plus d’un an pour planifier ce changement majeur. Elles
ont suivi un calendrier serré d'étapes préparatoires, se
sont formées, informées et ont testé l'application afin
de s'assurer de l'intégrité requise des données contenues dans Inforéadapt et de la qualité du transfert de
celles-ci. Elles ont préparé les outils requis pour le
changement, dont le fameux guide SIPAD, et ont planifié
les formations. Un merci tout spécial à Nancy et
Julie Claude qui ont servi d'intermédiaire entre le CMR,
Trilogie, la SOGIQUE et l'AERDPQ.
Merci à notre équipe de superutilisatrices :
Chantal Golden, Caroline Dubeau, Kim Parent,
Catherine Bisson, Nathalie Deveault et Nathalie Falardeau.
Grâce à elles, une centaine de personnes ont été formées
en quelques semaines.
Merci au Service informatique pour le soutien et
l'éclairage offert et tout spécialement à Vincent-Hugo
Valiquette et à Martin Favreau.
Merci au comité élargi des systèmes d'information clientèle et au comité de travail ad hoc ayant eu lieu
(trauma, SIGSAT, URFI, etc.). Votre participation aux
travaux a permis et permettra encore d'assurer les
interactions essentielles entre les différents systèmes,
dont SIGSAT, Wstat et GASA.
Finalement, merci à toutes les agentes administratives,
coordonnateurs(trices) cliniques et gestionnaires des
programmes de réadaptation pour leur collaboration
lors de cette première partie du voyage. Eh oui.... le
voyage ne fait que commencer!
Malgré la planification faite, l'exploration de ce nouvel
environnement ne se fait pas sans surprises et entraîne
des ajustements. Jusqu'à la fin du mois de septembre,
plusieurs personnes dans les programmes de réadaptation s'affaireront à valider et à corriger les données
contenues dans SIPAD. Le personnel du Service accueil-
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
Comité SIPAD. De gauche à droite : Nathalie Deveault, coordonnatrice
clinique; Nancy Ste-Marie, technicienne en recherche psychosociale;
Isabelle Francis, archiviste médicale; Danielle Collard, technicienne en
administration; Dominique Moquin, chef de programme à Sorel-Tracy
et Saint-Hyacinthe; Julie Claude Barabey, chef du Service accueiladmission-archives et Marie-Josée Roy, directrice des services de réadaptation.
admission-archives rattrape le retard accumulé dans la
saisie de statistiques tout en offrant le support aux
nouveaux utilisateurs.
Nous sommes déjà à la version 4 du guide SIPAD!
Parallèlement, des travaux ont débuté pour s'assurer du
bon fonctionnement de l'interface avec SIGSAT, GASA
et WStat.
Les prochaines étapes consisteront à s'assurer de la
production des différents rapports et outils de gestion
requis ainsi qu'au déploiement de la saisie des HPS. Ces
étapes s'effectueront au cours de l'automne de façon
graduelle, équipe par équipe. Le calendrier de déploiement vous sera communiqué sous peu. Au début de
2012, nous prévoyons être prêts à utiliser le module
« Notes d'évolution ».
Tout au long de ce périple, sachez qu'un souci particulier
est apporté aux différents besoins de notre établissement. Avec le temps, et une meilleure connaissance de
toutes les possibilités du système, nous souhaitons
utiliser au maximum toutes les fonctions de SIPAD le
plus simplement possible. De plus, nous sommes en lien
constant avec les comités provinciaux pour suivre l'évolution
du système.
Maintenant que cette première étape est franchie, je
passe le flambeau de porteur de dossier SIPAD à
Myriam Hurtubise, directrice des services professionnels,
qui saura coordonner la suite des choses de main de maître.
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DÉFICIENCE MOTRICE ADULTE ST-HYACINTHE
UNE ÉQUIPE PROACTIVE ET ENGAGÉE
Par Edith Burelle, agente d’information et Carole Guillemette, chef de programme
Le programme en déficience motrice
adulte de Saint-Hyacinthe a vu le
jour en octobre 2009. Il s'est implanté
graduellement et a offert des
services à la clientèle directement à
Saint-Hyacinthe. Situé dans les
locaux de l'Hôtel-Dieu, le programme
partage les plateaux techniques avec
le programme de traumatologie.
Formée de professionnels de différentes
disciplines, l'équipe offre des services
d'adaptation, de réadaptation et
d'intégration sociale à une clientèle
âgée de 18 ans et plus. Elle reçoit
des gens aux prises avec des incapacités significatives et persistantes
découlant d'une déficience motrice
non traumatique. Ces incapacités
ont un impact sur les habitudes de
vie de la personne et des besoins de
réadaptation de deuxième ligne sont
présents. Ainsi, l'équipe intervient
auprès des usagers dans l'optique que
la personne se réapproprie l'ensemble
de ses activités et qu'elle continue de
participer activement à la vie en société.
L'âge n'est pas un critère d'exclusion.
Ainsi, toute personne adulte ayant
un potentiel de réadaptation reçoit
l'ensemble des services.
♦ Lésions musculo-squelettiques :
ostéoarthrite, sclérodermie,
spondylite ankylosante.
Cette année, la proportion des
usagers desservis se distingue
comme suit : 41 % en maladie
dégénérative, 37 % en AVC et 22 %
en neuro-musculaire. Pour la clientèle
neurologique en provenance des
unités de réadaptation fonctionnelle
Pour mieux définir l'offre de services intensive (URFI) du CMR, nous
à la clientèle, plusieurs diagnostics assumons la continuité des services
sont regroupés en catégories:
sans délai. Pour toute notre clientèle,
nous collaborons étroitement avec
♦ Déficiences motrices congénitales : les services de première ligne afin
paralysie cérébrale, ataxie
de faciliter la transition de l'usager
entre les différents acteurs du réseau,
cérébrale, déficit moteur-cérébral,
que ce soit en aval ou en amont de la
spina bifida.
réadaptation.
♦ Maladies neuromusculaires et
Nous retrouvons 13 employés au point
dégénératives : sclérose en
plaques, SLA, lupus, amyotrophie
de service adulte de Saint-Hyacinthe,
dont la chef de programme, Carole
spinale.
Guillemette, et la coordonnatrice
♦ Accidents vasculaires cérébraux : clinique, Nathalie Tremblay. L’équipe
AVC, ischémie cérébrale, hémorragie est composée d’une agente administrative, trois physiothérapeutes, trois
sous-arachnoïdienne, anévrisme,
embolie, tumeur, anoxie.
ergothérapeutes, une neuropsychologue,
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une orthophoniste, une éducatrice
spécialisée et un travailleur social.
Engagée, proactive et axée sur les
services à la clientèle, cette jeune
équipe se développe avec créativité.
Les cliniciens proposent des façons
de faire différentes qui permettent
une appropriation du programme et
une reconnaissance au sein du CMR.
Ainsi, l'implantation des processus
cliniques a permis à l'usager d'être
maître d’œuvre de son devenir et
aux intervenants de le guider dans
son cheminement.
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
CAPSULE SÉCURITÉ DE LA DRMT
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES CAUSES D’INCENDIES
C’est la Semaine de la prévention des incendies du 9 au
15 octobre prochain; une belle occasion de lancer la
nouvelle capsule sécurité du bulletin Le Montérégien.
Dans cette première capsule, nous vous présentons
quelques faits généraux sur les incendies.
Les principales causes d’incendie sont :
♦
♦
♦
♦
♦
♦
La négligence humaine
Les articles de fumeurs
Les défectuosités électriques
Les incendies volontaires
Le chauffage d’appoint
La foudre
Pour chaque victime, on compte en moyenne cinq
personnes blessées.
Lors d’une situation d’urgence, 85 % des usagers d’un
bâtiment vont tenter de sortir par la porte par laquelle
ils sont entrés même si cela les pousse à parcourir une
plus grande distance dans le bâtiment sinistré, il y a
donc effet de tampon dans ces portes.
Il est donc important de connaître le plan d’évacuation
de votre point de service pour trouver la sortie la plus
près et de suivre les consignes en cas d’évacuation.
Lors d’un début d’incendie, le feu double de volume à la
minute et quadruple de chaleur dans cette même
période. Le feu se déplace de trois façons :
♦ Par conduction (déplacement de la flamme sur les
objets)
♦ Par convection (air chaud qui monte)
♦ Par rayonnement (à travers les rayons calorifiques,
ex. soleil, bougie)
La grande majorité des victimes d’incendie décèdent
par asphyxie, soit en moyenne trois fois sur quatre.
Références : (http://citoyen.v3r.net/docs_upload/
documents/langue1/police/Depliant_octobre_2008.pdf)
FAITS DIVERS
UN EMPLOYÉ DU CMR FAIT LA UNE DU JOURNAL LA VOIX DE L’EST
Par Edith Burelle
Agente d’information
Martin Favreau, technicien en
informatique au CMR, a eu toute une
surprise en août dernier! Son fils Zac
est né dans une ambulance en se
dirigeant vers l’hôpital. Les ambulanciers,
Guillaume Adelpho et Jacob Cadieux,
sont allés à la rencontre de Martin et
sa conjointe dans un stationnement
d’un commerce situé à l’angle de la
route 112 pour les conduire à l’hôpital
le plus près, mais après quatre poussées
Zac est né.
Félicitations aux nouveaux parents!
Martin Favreau, technicien en
informatique, et son fils Zac.
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
La conjointe de Martin Favreau accompagnée
des ambulanciers.
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COMITÉ DES SPORTS ADAPTÉS
LA COUPE CMR : TOUT UN SUCCÈS!
Par Jean-Philippe Desrochers, kinésiologue,
pour le comité des sports adaptés
La première édition du circuit de la coupe CMR fut un
franc succès avec ses six courses organisées par différents partenaires partout en Montérégie. Le personnel et
les usagers du CMR ont formé des équipes qui ont su
relever le défi de bouger ensemble. Le projet a incité
plus de 79 membres du personnel et 25 usagers à
marcher, courir ou rouler pour se mettre en forme.
Les participants ont accumulé des points pour chaque
kilomètre parcouru. Ainsi, tout le monde a contribué au
cumulatif des points qui déterminera l’équipe gagnante
de la coupe CMR. Cette équipe gardera la coupe à son
point de service tout au long de l’année.
« C’était beau de voir les usagers courir, se déplacer en
marchettes, en fauteuil roulant et en vélo adapté qui se
sont donnés à fond pour réussir et franchir la ligne
d’arrivée. C’est un bel exemple de dépassement »
mentionne Louise Harvey, conseillère en planification
(qualité) à la Direction des services professionnels. En
effet, les intervenants qui ont participé à la coupe CMR
ont tous réussi leur propre défi. C’est une façon pour le
comité des sports adaptés d’encourager les efforts que
font les usagers au quotidien pour atteindre leur
plein potentiel.
Également, plusieurs jeunes de l’école régionale du
Vent-Nouveau étaient présents avec leurs parents qui
nous ont fait part de leur enthousiasme : « Ma fille a
adoré cette journée. On aimerait bien participer à
d’autres événements de ce genre ».
Ces épreuves ont eu pour effet de rassembler les
troupes dans les équipes de réadaptation. Sylvie Aubin,
ergothérapeute au point de service de Granby, a dit :
« De notre côté, on en ressort avec une belle énergie de
groupe et un esprit d’équipe plus fort. On a aussi gagné
une motivation personnelle pour se tenir en forme et se
dépasser encore! ».
Après cette première expérience positive, la coupe CMR
sera certainement reconduite l’an prochain. Est-ce que
l’équipe gagnante sera en mesure de défendre son titre…
À l’an prochain!
CALENDRIER AUTOMNAL DES ACTIVITÉS
Deux activités d’initiation au hockey sur luge auront lieu
au Complexe sportif de Longueuil le 22 octobre et le
19 novembre. Pour en savoir plus et connaître les
autres activités qui se dérouleront au cours de
l’automne, nous vous invitons à consulter la section
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« Activités et sports adaptés » sous l’onglet
« Informations à la clientèle » dans le site Web du CMR à
l’adresse suivante : www.cmrmonteregie.ca
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
ÉVÉNEMENT
LES USAGERS DU CMR EN MONTGOLFIÈRES AVEC L’UPA
Par Edith Burelle
Agente d’information
« Nous remercions tous les
gens impliqués qui nous ont
permis de vivre cette très
belle journée. »
Les 16 et 17 août derniers, douze jeunes usagers du
Centre montérégien de réadaptation (CMR) étaient les
invités « VIP » de l’Union des producteurs agricoles à
l’International de montgolfières de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Carole Auclair et
Anthony Auclair, usager du
CMR
Les jeunes et leurs proches avaient rendez-vous avant
le lever du soleil à l’aéroport de Saint-Jean-sur-Richelieu.
La fatigue a laissé place à l’excitation lorsqu’ils sont
partis en camion à travers les champs à la quête d’un
endroit pour s’envoler dès 7 h.
À bord de la montgolfière, chaque jeune était accompagné d’un producteur agricole. Ils ont eu l’occasion de
survoler la Montérégie et de voir de beaux paysages,
malgré le temps un peu gris vite oublié par les couleurs
scintillantes des montgolfières.
Les enfants étaient émerveillés. Comme le souligne une
jeune usagère du CMR, Valérie Baril: « C’était beau.
C’était WOW! »
Vincent Derome et
Valérie Baril
Suite à leur baptême de l’air, les jeunes usagers sont
allés visiter la ferme laitière Robec située à la municipalité de Mont-Saint-Grégoire où un petit-déjeuner champêtre
leur a été gracieusement offert.
« C’est avec joie que nous avons décidé de choisir les
enfants du Centre montérégien de réadaptation pour
notre activité cette année. L’UPA désirait inviter une
organisation de la région et le CMR a un point de
service à Saint-Jean-sur-Richelieu » mentionne M. Vincent
Derome, agriculteur et coordonnateur de l’activité
de l’UPA.
Le Centre montérégien de réadaptation remercie les
membres de l’Union des producteurs agricoles pour
cette activité inoubliable.
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
« Merci à toute l’équipe du CMR
pour nous avoir permis de vivre
cette belle expérience. Même
avec un temps nuageux, on peut
apercevoir le stade olympique
derrière une montgolfière. »
Jean-Pierre Turgeon et
Philippe Turgeon, usager du CMR
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COMITÉ DES USAGERS
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DU COMITÉ DES USAGERS
LE 6 OCTOBRE PROCHAIN
Par le comité des usagers
L'assemblée générale annuelle du comité des usagers
du Centre montérégien de réadaptation (CMR) se
tiendra, le 6 octobre prochain à 10 h, à la salle Montérégie
au siège social du CMR, à Saint-Hubert. À cette occasion,
les membres élus rendront compte des activités et des
principaux dossiers traités durant l’année 2010-2011 et
tiendront des élections. Les usagers pourront aussi
témoigner de leur degré de satisfaction à l’égard des
services obtenus au CMR et de leurs conditions de vie.
Par la suite, vous êtes tous invités à partager un repas à
12 h. Veuillez noter que pour y assister, vous devez
réserver en téléphonant au bureau du comité des
usagers et mentionner si vous êtes un usager, un
membre du personnel ou autre.
À 13 h, madame Anick Archambault, mère d'un usager,
donnera une conférence portant sur son expérience de
réadaptation au CMR suite à la naissance de son fils qui
est étudiant maintenant à l'école Marie-Rivier.
Cette invitation s'adresse aux usagers du CMR, à leurs
représentants légaux et à toute personne présentant un
intérêt pour le comité des usagers du CMR.
Pour joindre le comité des usagers,
composez le 450 676-7447, poste 2555 ou le
numéro sans frais 1 888 815-6883.
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LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
ALBUM-SOUVENIR DU CMR
Coupe CMR
Tournoi de golf Fondation
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
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FONDATION DU CMR
27 170 $ POUR LA FONDATION DU CMR
Sous la présidence d'honneur de
Mario Jean, le tournoi de golfbénéfice de la Fondation du Centre
montérégien de réadaptation (CMR)
a permis d’amasser 27 170 $ le
14 septembre dernier au club de golf
Le Royal Bromont.
Honoré pour son implication à titre
de porte-parole de la Fondation du
CMR depuis 2003, une plaque de
reconnaissance a été remise à Mario
Jean lors de la soirée qui a suivi le
tournoi de golf. En plus d'animer le
Gala Fondation CMR et de participer
au tournoi de golf annuel, Mario Jean
a participé à plusieurs émissions de
télévision et de radio au profit de la
Fondation au cours dernières années.
Ses généreuses initiatives ont contribué au rayonnement de la Fondation
du CMR à travers le Québec.
« Durant ces huit années à titre de
porte-parole, Mario Jean a su rallier à
notre cause de nombreuses
personnes provenant de tous les
milieux. Le dévouement de Mario
Jean est à la source de nombreux
succès de nos activités de collecte de
fonds. L’engagement témoigné par
notre porte-parole a toujours eu un
impact concret pour notre Fondation »
souligne Marie-France Bleau, présidente du conseil d’administration de
la Fondation du CMR.
Martin Girard (président du conseil d’administration du CMR), Mario Jean (président d’honneur
du tournoi de golf-bénéfice), Hélène Duval (directrice générale du CMR), Marie-France Bleau
(présidente du conseil d’administration de la Fondation du CMR), Tony Christidis (propriétaire de
restaurants McDonald de l’arrondissement de Saint-Hubert) et Richard Lapierre (présidentdirecteur général d’Orthofab).
En plus de l’hommage rendu à Mario
Jean, les participants ont assisté à la
remise du chèque de 5 000 $ par
M. Tony Christidis, propriétaire de
restaurants McDonald dans l’arrondissement de Saint-Hubert. Ce don
résulte de la collecte de fonds réalisée
dans le cadre du Grand McDon.
Mario Jean (président d’honneur), Marie-France Bleau (présidente du
conseil d’administration de la Fondation du CMR) et Tony Christidis
(propriétaire de restaurants McDonald de l’arrondissement de St-Hubert)
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La Fondation du CMR remercie Mario
Jean, l’entreprise Orthofab, commanditaire platine de l’événement,
M. Tony Christidis, les commanditaires,
les participants ainsi que les
bénévoles pour leur contribution au
succès de cette activité-bénéfice.
Mario Jean (président d’honneur) et Marie-France Bleau (présidente du
conseil d’administration de la Fondation du CMR)
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
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ENTREVUE
NANCY STE-MARIE
TECHNICIENNE EN RECHERCHE PSYCHOSOCIALE
Par Edith Burelle
Agente d’information
indicateurs qu’on envoie ensuite à
l’Agence. Finalement, je produis des
listes et différents rapports afin de
répondre aux besoins des équipes de
réadaptation.
Q
u’est-ce qui te motive dans
ton travail?
C’est le côté quantitatif, c’est-à-dire
les chiffres, produire des tableaux.
Aussi, j’aime beaucoup le service à la
clientèle interne qui me permet
d’être en contact avec les gens.
Nancy Ste-Marie
O
ù as-tu réalisé tes études?
Je suis diplômée en techniques de
recherche, enquête et sondage, du
Cégep de Rosemont. Après mes
études, j’ai d’abord eu un contrat de
trois mois à l’Hôpital général juif de
Montréal. J’ai par la suite travaillé
dans le domaine du marketing pour
une boite de recherche à Saint-Bruno
pendant trois ans et durant six ans
pour la maison de sondage CROP.
D
Mais ce que j’aime surtout, c’est
d’apprendre toujours de nouvelles
choses. Tant que j’apprends, le travail
me motive. Je ne connaissais pas du
tout Inforéadapt quand j’ai commencé à travailler ici, j’ai donc appris ce
système et là je viens de découvrir
SIPAD. C’est très motivant!
Q
uels sont tes défis au
quotidien?
Présentement, mon principal défi est
de recréer les outils de gestion que
nous utilisions avant SIPAD, comme
par exemple les listes d’attente, les
bilans internes, etc. Il faut également
se pencher sur comment alimenter
SIPAD pour certains cas particuliers.
Ce sont des beaux défis!
epuis quand travailles-tu au
CMR?
u es impliquée dans le
Je suis au CMR depuis septembre 2009.
Ça fait deux ans que je travaille comme comité SIPAD du CMR. Est-ce
technicienne en recherche psychosociale que tu peux m’expliquer brièvement
au Service accueil-admission-archives. ce que va apporter SIPAD à
nos équipes?
Avant l’arrivée de SIPAD, il n’y avait
uel est ton rôle au sein de
aucun système d’information clientèle
l’équipe du Service accueilcommun pour les établissements de
admission-archives?
réadaptation en déficience physique.
Au début, je m’occupais d’Inforéadapt
Maintenant, avec ce système, on va
et maintenant de SIPAD. J’apporte du avoir une harmonisation des données
soutien aux équipes qui alimentent ce
entre les établissements. SIPAD va
système. Je réponds aux questions
aussi nous permettre d’améliorer le
des gens qui ont des problèmes avec suivi des orientations ministérielles
l’application. Je fais aussi de la gestion comme celles liées par exemple au
de base de données et je sors les
plan d’accès. Finalement, SIPAD va
Q
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T
nous permettre d’augmenter notre
efficacité par le biais de rapports
automatisés et de saisie statistique
décentralisée.
Q
ue fais-tu dans tes temps
libres? As-tu une passion?
Étant maman de deux jeunes enfants
de 5 et 3 ans, je passe beaucoup
de temps avec eux. J’aime aussi la
lecture. Aussitôt que j’ai un temps
libre, je lis. Mon autre passion c’est
la bonne bouffe. J’adore manger,
aller au restaurant. J’ai un faible pour
la cuisine française. Le foie gras,
c’est mon petit péché.
C
omment tes amis et tes
proches te décriraient en
trois mots?
Je me soucie toujours de ce que les
autres vont penser. Au travail, je suis
persévérante et minutieuse. Je suis
gentille et sociable.
E
st-ce que tu aimerais profiter
de cette entrevue pour dire un
mot à tes collègues?
Je ne nommerai pas de nom car je
ne veux oublier personne! Je tiens
par contre à mentionner que le
Service accueil-admission-archives
est une équipe formidable. Les filles
sont toujours souriantes et c’est
vraiment une équipe avec laquelle il
est agréable de travailler. Aussi, je
dois dire que même si on a travaillé
très fort depuis le printemps, ce fut
très agréable de côtoyer hebdomadairement les différents membres du
comité et du sous-comité système
d’information clientèle (SIC) pour
l’implantation de SIPAD.
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
BIENVENUE
AUX NOUVEAUX EMPLOYÉS
CHÂTEAUGUAY
GRANBY
DÉFICIENCE
PROGRAMME
MOTRICE ADULTE
JULIE VEILLETTE
Physiothérapeute
PROGRAMME JEUNESSE
AMÉLIE RACINE
Physiothérapeute
ST-HUBERT (SUITE)
JEUNESSE
SONIA BEAULIEU
Ergothérapeute
ST-HUBERT
CONDUITE
AUTO
AUDITIVE
JOSÉE-ALICE ROUSSEL
Agente
administrative,
classe 2
SCINTIA TOUPIN
Orthophoniste
JULIE COULOMBE
Ergothérapeute
DIRECTION
PROGRAMME DE TRAUMATOLOGIE
ALEXANDRA KULIK
Psychologue
DÉFICIENCE
DÉFICIENCE
AUDITIVE
DES RESS. MAT.
ET
TECH.
SIMON BEAULIEU
Ouvrier de
maintenance
ISABELLE FARLEY
Audiologiste
SERVICE
DES AIDES TECHNIQUES
ISABELLE DESJARDINS
Ergothérapeute
MYRIAM FOURNIER
Audiologiste
NGOC-AN NGUYEN THI
Directrice des
ressources matérielles
et techniques par
intérim
PROGRAMME DE TRAUMATOLOGIE
GUILLAUME-OLIVIER REID
Mécanicien orthèse/
prothèse
VALÉRIE LECAVALIER
Audiologiste
LE MONTÉRÉGIEN—OCTOBRE 2011
STÉPHANIE CASTONGUAY
Orthophoniste
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BIENVENUE
AUX NOUVEAUX EMPLOYÉS
ST-HUBERT (SUITE)
SERVICE DES
SERGIO
AIDES TECHNIQUES
ALARCON MONTERO
Mécanicien orthèse/
prothèse
DENIS ARSENAULT
Mécanicien orthèse/
prothèse
NATHALIE ROY
Agente
administrative,
classe 3
ST-HUBERT (SUITE)
ST-JEAN-SUR-RICHELIEU
SERVICE ACCUEIL-ADMISSION-ARCHIVES PROGRAMME JEUNESSE
LIETTE GOUGEON
MAXIME GAGNON
Agente
Physiothérapeute
administrative,
classe 3
ST-HYACINTHE
VALLEYFIELD
PROGRAMME JEUNESSE
PROGRAMME JEUNESSE
ÉMILIE
BOULANGER GIGUÈRE
Ergothérapeute
MARIE-PIER ÉMOND
Ergothérapeute
SERVICE ACCUEIL-ADMISSION-ARCHIVES
CÉLINE FORTIN
Agente
administrative,
classe 3
CAROLINE LEVASSEUR
Ergothérapeute
VAUDREUIL-DORION
DÉFICIENCE
MOTRICE ADULTE
MARYSE BEAUREGARD
Ergothérapeute
CHARLES-OLIVIER
MONTPETIT
Physiothérapeute
5300, chemin de Chambly
Saint-Hubert (Québec) J3Y 3N7
Téléphone :
Télécopieur :
Sans frais :
ATS :
450 676-7447
450 676-0047
1 800 667-4369
450 676-9841 ou
1 866 676-1411
Courriel : [email protected]
Site Web : www.cmrmonteregie.ca
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