les actions prevention-santé en entreprises

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LES ACTIONS
PREVENTION-SANTÉ
EN ENTREPRISES
Aujourd’hui, pour une entreprise « responsable », la santé de tous ses collaborateurs
présente un enjeu primordial. Pour la bonne marche de l’entreprise, il est évident que des
salariés en meilleure santé contribuent mieux à ses performances.
Faire des questions de santé, un des éléments qui interrogent les organisations afin que la vie dans
l’entreprise soit de meilleure qualité, est un acte grandement responsable.
Proposer dans l’entreprise une démarche structurée d’éducation et de promotion de la santé, pour
permettre à chacun de prendre en charge au mieux sa santé et de donner le meilleur de lui-même,
est un signe fort de l’importance que l’entreprise accorde à la santé et au bien-être de ses salariés.
L’UC-Centre de Médecine Préventive (UC-CMP) de Vandœuvre-lès-Nancy propose aux
entreprises ses compétences en matière de Santé Publique et son expertise en
Education et de Promotion de la Santé, afin de rendre accessibles les démarches de
prévention dans toutes les entreprises.
Les intervenants sont des médecins experts en Prévention et en
Education pour la Santé, également diplômés en Tabacologie, Addictologie ou
Nutrition. Ils interviennent régulièrement en entreprises.
Les séances de sensibilisation et de d’éducation pour la santé proposées par
l’UC-CMP donnent :
- aux salariés les moyens de développer leurs aptitudes et compétences
pour mieux préserver et prendre en charge leur santé,
- aux cadres les éléments leur permettant de mieux contribuer à
l’information et à la prévention de la santé de leurs collaborateurs.
Au-delà de la problématique spécifique du thème abordé, ces actions permettent
à chacun d’adopter un comportement global favorable à sa santé et ainsi d’être
acteur de sa santé.
Ces actions viennent en complément de l’action du médecin du travail et/ou de l’infirmière de
l’entreprise, et se font après rencontre des acteurs de l’entreprise.
Cela permet de prendre en compte des demandes et des besoins spécifiques à chaque entreprise.
LES ACTIONS
PREVENTION-SANTÉ
EN ENTREPRISES
Permettent aussi de :
Parler santé avec des professionnels de santé experts en prévention,
Répondre aux obligations légales,
(art L 4121-1 du code du travail : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et
protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de
ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des
situations existantes.)
Assurer une bonne image santé de l’entreprise
Attirer et/ou retenir des talents
Contribuer à la prévention santé des salariés est un investissement
Eliminer un seul facteur de risque à la santé diminue l’absentéisme de 2 % et augmente
la productivité de 9 %.
(source : Change in health risks and work productivity over time - Pelletier B, Boles M et Lynch W. - Journal of
occupationnal and environnementail medecin - 2004)
Tarif indicatif :
600 euros HT la demi-journée
1000 euros HT la journée (hors frais de déplacem
ent : un devis est établi)
UC-CMP
Département Développement des Actions de Santé - Politiques Publiques (DASPP)
2, rue du Doyen Parisot – BP 7 - 54501 Vandœuvre-lès-Nancy Cedex
Contact secrétariat DASPP : Tél. 03 83 44 87 13
[email protected] - Référent médical : Dr H. Abdennebi
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SENSIBILISATION A LA
PROMOTION DE LA SANTÉ
« La prévention est l’ensemble des actions qui tendent à promouvoir la santé individuelle et collective »
(OMS)
La promotion de la santé, quant à elle, vise à
renforcer les capacités des personnes et à
donner à chacun les moyens d'assurer un plus
grand contrôle sur sa propre santé, et
d'améliorer celle-ci (Charte Ottawa).
Cette action de SENSIBILISATION À LA
PROMOTION DE LA SANTÉ apporte aux
cadres les éléments leur permettant de mieux
contribuer à la prévention de la santé, la leur et
celle de leurs collaborateurs.
Objectif :
Public :
A l’issue de la séance, les participants
seront capables de :
Responsables/encadrement/RH/CHSCT
Intégrer la démarche de promotion de la
santé dans les entreprises,
Mieux connaître le champs de la promotion
de la santé,
Développer et consolider les connaissances
et compétences permettant d’adopter les
comportements favorables à la santé,
Etre en mesure d’identifier et de prévenir
certains facteurs de risque et de transmettre
des messages favorisants l’adoption de
comportements favorables à la santé.
(groupe de 10-15 personnes)
Intervenants :
Médecins spécialisés en Prévention, Santé
Publique, Tabacologie, Addictologie, Nutrition.
Durée :
1 journée
SENSIBILISATION A LA
PROMOTION DE LA SANTÉ
- Définition de la santé,
- Données épidémiologiques,
- Déterminants de santé,
- Principaux facteurs de risque en Santé
Publique,
- Champs de la prévention.
- Contexte réglementaire,
- Législation en matière de tabac, alcool,
drogues, risques psychosociaux.
Le programme :
La santé
La législation
Le tabagisme et autres conduites
addictives
Le stress
La nutrition et le mode de vie au
quotidien
Comment en parler, accompagner,
transmettre des messages de
promotion de la santé
- Les comportements de consommation,
- Les situations à risque,
- La dépendance,
- Les étapes du changement et la
motivation,
- Les bénéfices et les modalités pratiques
de réduction du risque,
- Les aides au sevrage.
- Définition du stress,
- Les principaux facteurs,
- Les réactions biologiques, physiques et
psychologiques,
- Les conséquences et les risques sur la
santé,
- La prévention,
- La prise en charge.
- Interactions de l’alimentation et de
l’activité physique sur la santé,
- Principes, repères et recommandations
pratiques pour un équilibre alimentaire
et une activité physique adaptés (âge,
sexe…).
- Par oral,
- Par écrit.
UC-CMP - Département DASPP
2, rue du Doyen Parisot – BP 7 - 54501 Vandoeuvre-lès-Nancy Cedex
Contact secrétariat DASPP : Tél. 03 83 44 87 13
[email protected] - Référent médical : Dr H. Abdennebi
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PREVENTION Du STRESS
Au TRAVAIL
Le stress professionnel est une réalité et ses et qui sauront adapter l'environnement de travail aux
conséquences sont de mieux en mieux établies.
attentes des individus.
Selon le sondage ANACT de mars 2009, 41% des Plusieurs types d’actions complémentaires peuvent être
salariés se disent stressés et les symptômes de stress engagées dans une entreprise pour réduire les
touchent 64 % des personnes interrogées.
conséquences du stress des salariés : réduire les causes
Le stress apparaît désormais comme étant le 1er risque du stress en prenant en compte l’organisation, les
psychosocial. Il peut avoir des conséquences défavorables conditions et l’environnement de travail ou agir sur
les
sur la santé des salariés, sur le plan physique, psycho- le stress et ses conséquences en aidant
eme
salariés à mieux le gérer. C’est sur ce 2 axe que
logique et comportemental.
s’inscrit l’action santé de l’UC-CMP.
Il devient un sujet préoccupant sur le plan humain et
L’action santé PREVENTION DU STRESS AU TRAVAIL
social, mais également sur le plan économique.
Comme le souligne le Bureau International du Travail, est une action de sensibilisation, d’information et de
lutter contre le stress auquel sont soumis les salariés formation dont l’objectif principal est la prévention et
est l'un des grands défis des années à venir : les une meilleure gestion du stress.
entreprises qui auront le plus de chances de réussir
seront celles qui aideront les salariés à faire face au stress
Objectif :
Public :
A l’issue de la séance, les participants seront
capables de :
Cadres ou salariés (groupe de 10-15 personnes)
Définir le stress,
Comprendre les réactions biologiques,
physiques et psychologiques,
Connaître les risques et les conséquences
sur la santé,
Savoir mieux prévenir, faire face et prendre
en charge le stress,
Mieux contribuer à l’information sur le
stress et à sa prévention.
Intervenants :
Médecins de Prévention
Durée :
1/2 journée
PREVENTION Du STRESS Au TRAVAIL
Pédagogie :
Pédagogie participative : alternance entre
apports de connaissances et expression des
représentations, des connaissances et
expériences individuelles.
Questionnaire d’évaluation du stress,
Remise de documentations,
Evaluation à chaud (participants / intervenant).
Les plus :
Des séances spécifiques peuvent
être proposées :
- Pour les salariés : chaque salarié pourra
mener une réflexion sur son propre stress,
évaluer ses propres causes de stress, ses
réactions, évaluer son retentissement et avoir
les éléments lui permettant de développer
ses capacités à le gérer.
UC-CMP - Département DASPP
2, rue du Doyen Parisot – BP 7 - 54501 Vandoeuvre-lès-Nancy Cedex
Le programme :
Définition du stress,
Distinction entre agent, réaction et état,
Repérage des facteurs et causes de stress,
Les réactions biologiques, physiques et
psychologiques du stress,
Les risques et conséquences sur la santé
(actions directes et indirectes du stress sur
le cœur, le métabolisme…),
Identification des composantes comportementales et cognitives,
La prévention des causes et des
conséquences,
La prise en charge,
La législation en matière de risques psychosociaux.
- Pour le management : chaque manager
pourra mener une réflexion sur son propre
stress et accroître ses capacités à repérer
et à manager une situation de stress chez
ses collaborateurs.
Contact secrétariat DASPP : Tél. 03 83 44 87 13
[email protected] - Référent médical : Dr H. Abdennebi
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EQuILIBRE ALIMENTAIRE
ET ACTIVITÉ PhySIQuE
Il existe une relation nette entre le mode de vie
et la santé : manger et bouger aident à rester en
bonne santé et contribuent à se protéger de
certaines maladies.
sont également observés sur l’absentéisme et la
productivité. Par exemple, un salarié qui pratique
une activité physique régulière est plus productif
qu’un salarié sédentaire. De même, une étude,
L’activité physique régulière et adaptée et une réalisée par le Bureau International du Travail sur
alimentation équilibrée contribuent fortement à la les habitudes alimentaires sur les lieux de travail,
montre qu'une meilleure nutrition au travail peut
préservation de la santé.
accroître les taux de productivité.
La valorisation de l’activité physique et de l’équilibre
alimentaire dans un cadre professionnel doit être La formation prévention-santé EQUILIBRE ALIintégrée à une perspective de prévention globale MENTAIRE - ACTIVITE PHYSIQUE est une action
de la santé.
de sensibilisation, d’information et de formation
Les bénéfices sur la santé sont nombreux : amélioration du bien-être et à la qualité de vie, prévention
des maladies cardio-vasculaires, prévention du
diabète, des troubles musculo-squelettiques, des
risques de cancers... Des bénéfices professionnels
dont l’objectif principal est de favoriser la mise en
place d’un équilibre alimentaire compatible avec la
notion de plaisir, de convivialité, d’horaires de
travail et de budget ainsi que la mise en place d’une
activité physique régulière et adaptée.
Objectif :
Public :
A l’issue de la séance, les participants
seront capables de :
Cadres ou salariés (groupe de 10-15 personnes)
Connaître et comprendre les impacts de
l’alimentation sur la santé
Connaître et comprendre les impacts de
l’activité physique sur la santé
Maîtriser les points de repère pratiques
pour un équilibre alimentaire adapté et une
activité physique régulière,
Etablir la bonne adéquation entre les
apports et les dépenses énergétiques,
Mieux contribuer à l’information sur
l’éducation nutritionnelle
Intervenants :
Médecins de prévention formés en Nutrition
Durée :
1/2 journée
EQuILIBRE ALIMENTAIRE
ET ACTIVITÉ PhySIQuE
Pédagogie :
Pédagogie participative : alternance entre
apports de connaissances et expression des
représentations, des connaissances et
pratiques individuelles.
Questionnaire d’évaluation de l’alimentation
et de l’activité physique,
Remise de documentations,
Evaluation à chaud (participants/intervenant).
Les plus :
Le programme :
Les besoins nutritionnels,
Les principes d’un équilibre
alimentaire compatible avec les
notions de plaisir, de convivialité,
de satiété, de budget,
Les groupes d’aliments et leur
répartition journalière,
Les principes de l’activité physique,
La notion de balance énergétique,
Les repères nutritionnels pratiques.
Les spécificités du travail
(cantine, horaires décalés, travail posté, travail de nuit,
déplacements) sont prises en compte.
UC-CMP - Département DASPP
2, rue du Doyen Parisot – BP 7 - 54501 Vandoeuvre-lès-Nancy Cedex
Contact secrétariat DASPP : Tél. 03 83 44 87 13
[email protected] - Référent médical : Dr H. Abdennebi
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PREVENTION Du TABAgISME
Le tabagisme est en France la 1ere cause de mortalité
évitable.
Un fumeur sur deux (fumant plus d’un paquet de
cigarettes par jour) mourra d’une maladie liée au
tabac.
Les conséquences pour l’entreprise sont également
importantes : les fumeurs sont plus souvent victimes
d’accidents de travail, plus souvent en arrêt maladie
et plus sensibles aux risques de maladies professionnelles. Les effets toxiques du tabagisme
s’additionnent aux effets des toxiques parfois présents
sur le lieu de travail et les multiplient.
L’action santé PREVENTION DU TABAGISME est
une action de sensibilisation, d’information et de
formation dont l’objectif général est d’amener
chacun à s’interroger sur son comportement, afin de
modifier ce comportement et d’aboutir à un sevrage
tabagique.
L’arrêt du tabagisme passe par une longue réflexion,
nourrie par des processus d’information, de sensibilisation, de prise de conscience de la dépendance,
de maturation de la motivation.
Objectif :
Public :
A l’issue de la séance, les participants seront
capables de :
Cadres / salariés (groupe de 10-15 personnes)
Connaître et mieux comprendre les mécanismes de la dépendance au tabac,
Intervenants :
Connaître les risques liés au tabagisme et
leur prévention,
Médecins spécialisés en Tabacologie
Connaître les bénéfices et les modalités de la
réduction du risque et du sevrage tabagique,
Maîtriser les points de repère essentiels
pour réussir l’arrêt du tabagisme et prévenir
les rechutes,
Mieux contribuer à l’information sur le
tabagisme et à sa prévention.
Durée :
1/2 journée
PREVENTION Du TABAgISME
Pédagogie :
Pédagogie participative : alternance entre
apports de connaissances et expression des
représentations, des connaissances, des
expériences individuelles.
Questionnaires d’évaluation des dimensions
mesurables du comportement tabagique.
Remise de documentations,
Evaluation à chaud (participants / intervenant).
Les plus :
un accompagnement des salariés
fumeurs motivés vers un sevrage
tabagique, peut être proposé au sein de
l’entreprise dans un second temps.
une formation de l’infirmière
de l’entreprise peut être
également réalisée
Cette formation se déroule sur 2 demi-journées
au Centre de Médecine Préventive.
UC-CMP - Département DASPP
2, rue du Doyen Parisot – BP 7 - 54501 Vandoeuvre-lès-Nancy Cedex
Le programme :
Notions de comportement tabagique,
Impacts de la durée du tabagisme et la
quantité de tabac sur la santé,
Tabagisme passif,
Composition de la fumée de cigarette et
risques sur la santé,
Composantes de la dépendance (physique,
psychologique, comportementale),
Etapes du changement,
Modalités pratiques de réduction du risque,
Modalités pratiques du sevrage tabagique
avec la prise en compte du stress, du
manque, de la prise de poids…,
Traitements du sevrage,
Prévention des rechutes,
Législation en matière de tabac.
L’infirmière est formée :
- au conseil minimal,
- au suivi du sevrage,
- et aux indications et à la surveillance des
traitements d’aide au sevrage.
Contact secrétariat DASPP : Tél. 03 83 44 87 13
[email protected] - Référent médical : Dr H. Abdennebi
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PREVENTION DES ADDICTIONS
Les addictions aux substances psycho-actives
(tabac, alcool, cannabis et autres substances
addictogènes) sont responsables chaque année
en France de plus de 100 000 décès évitables par
accidents et maladies. Elles sont également à
l'origine de handicaps, de nombreux problèmes
familiaux et professionnels, d'actes de violence et
de précarité qui génèrent une souffrance et un
coût social majeurs.
Au sein de l'entreprise, les conduites addictives
peuvent mettre en danger la santé et la sécurité
des salariés et sont à l'origine d'accidents du
travail et d'absentéisme.
15 à 20% des accidents professionnels sont liés à
une consommation d’alcool, de cannabis et de
médicaments psychotropes.
Cette problématique touche tous les secteurs
d’activité, branches professionnelles et métiers
sans distinction de sexe, d'âge ou de diplôme.
Face à ce sujet encore « tabou » et compte tenu
des répercussions importantes pour l’entreprise,
une démarche de prévention s’impose :
L'action santé PREVENTION DES ADDICTIONS
est une action d'information, de sensibilisation et
de formation dont l'objectif principal est la
prévention et la réduction des risques liés à ces
addictions.
Objectif :
Public :
A l’issue de la séance, les participants
seront capables de :
Cadres / salariés (groupe de 10-15 personnes)
Connaître et comprendre les addictions et
leurs mécanismes,
Connaître les risques liés aux addictions et
leur prévention,
Connaître les bénéfices et modalités de la
réduction du risque et du sevrage,
Maîtriser les points de repère essentiels
pour réussir une réduction de risque, un
sevrage et pour prévenir les rechutes.
Mieux contribuer à l’information sur les
addictions et à leur prévention.
Intervenants :
Médecin diplômé en Addictologie
Durée :
1/2 journée
PREVENTION DES ADDICTIONS
Le programme :
Pédagogie :
Pédagogie participative : alternance entre
apports de connaissances et expression des
représentations, des connaissances, des
expériences individuelles.
Questionnaires d’évaluation des dimensions
mesurables
Remise de documentations,
Evaluation à chaud (participants/intervenant).
Les plus :
une formation de l’infirmière
de l’entreprise peut être
également réalisée
Cette formation se déroule sur 2 demi-journées
au Centre de Médecine Préventive.
UC-CMP - Département DASPP
2, rue du Doyen Parisot – BP 7 - 54501 Vandoeuvre-lès-Nancy Cedex
Les notions de comportements de
consommation,
Les mécanismes de la dépendance,
Les différentes addictions,
Les situations à risque,
Les risques sur la santé,
Les étapes du changement, la motivation,
Les bénéfices et modalités pratiques de
réduction du risque,
Les bénéfices et modalités pratiques
d’un sevrage avec la prise en compte
des difficultés médico-sociales,
Les aides et traitements des sevrages,
La prévention des rechutes,
La législation en matière de tabac, d’alcool
et de stupéfiants.
L’infirmière est formée au repérage précoce d'un
mésusage d'alcool et à l'intervention brève.
Contact secrétariat DASPP : Tél. 03 83 44 87 13
[email protected] - Référent médical : Dr H. Abdennebi