SOMMAIRE www.ml-pa.org L`alternance :

De g rands g ro upes nationaux peuvent vous
pro p ose r de s Cont rats e n Alternance
Et bien d’autres … !
Rapprochez-vous de votre Conseiller Mission Locale
www.alternance.emploi.gouv.fr : Portail d'offres de contrats d'apprentissage et de
professionnalisation de différents réseaux, adresses utiles.
SOMMAIRE
www.ml-pa.org
Page 1
L’alternance
Le choix
gagnant !
Local e
Page 2
Les contrats
d’Apprentissage
Page 3
Les contrats
de
Professionnalisation
–
p ub liqu e
vo ie
l a
su r
jet er
Découpez le coupon et ramenez le à votre Conseiller
Mission Locale.
p a s
P a rt ic i p ez à u n at e lie r « T ec hn i qu e d e
R e c h er c h e d ’ E m p l oi » e t r e pa r t ez a v ec vo t r e
C . V e t L et t r e d e m ot i va ti on su r u n e c l é U S B
o ff e rt e pa r la Mi ss ion L oc a l e !
N e
Retrouvez toutes les coordonnées des Antennes de la
Mission Locale. Vous trouverez aussi des informations
sur nos actions et nos dispositifs.
N’hésitez pas à le consulter régulièrement.
P ho to s
e t
Le site de la Mission Locale du Pays d’Aix
Mi ssi on
www.europass-france.org : Présentation d'Europass-Mobilité, document européen normé
référençant les compétences professionnelles ou académiques acquises au sein de pays de
l'Union et notamment dans le cadre de l'apprentissage, liens utiles, FAQ.
réal i sat io n
www.europe-education-formation.fr : Présentation des différents programmes et mesures
de mobilité européenne à destination des apprentis : Leonardo, bourse de mobilité ouverte
aux apprentis préparant un diplôme de niveau IV maxi, etc.
L’alternance :
Un emploi + une formation
= le choix gagnant !
d u
www.enalternance.com : Consultation d'offres de contrat en alternance, moteur de
recherche de formation, dépôt de candidature, guide sur l'alternance, informations…
Mai/Juin 2012 – N°6
Pa ys
www.lapprenti.com : Informations sur le cadre légal de l'apprentissage, annuaire national
d'établissements et de formations, lien vers les offres de pôle emploi et de lapprentijob.fr .
d ’Aix
-
www.artisanat.fr : Informations sur les filières et les diplômes de l'artisanat accessibles en
alternance, présentation du contrat d'apprentissage.
ww w. sh utt erstock. co m
Adresses utiles pour l’alternance :
Le Bulletin Infos Jeunes de la Mission Locale du Pays d’Aix
Page 4
Sous contrat
avec un grand
groupe !
Adresses
utiles pour
l’Alternance
Vous avez envie d’apprendre un métier tout en
étant rémunéré, l’alternance est une solution
pour vous.
Vous alternez périodes en centre de formation
et périodes en entreprise.
Vous serez guidé par un maître d’apprentissage
ou un tuteur qui vous transmettra son savoir
faire.
Le contrat de travail peut prendre la forme d’un
contrat d’apprentissage ou d’un contrat de
professionnalisation.
Vous souhaitez avoir des informations sur
l’alternance ?
Renseignez-vous auprès de votre Mission
Locale.
L’alternance, un moyen
de démultiplier vos
chances d’insertion
professionnelle !
Le contrat en
Apprentissage
Le contrat de
Professionnalisation
La formation est dispensée obligatoirement par un CFA (Centre de Formation des
apprentis).
Ce contrat permet d’accéder à des diplômes tels que : CAP, BEP, Bac professionnel……
Le contrat de professionnalisation peut être diplômant (Bac Pro, BTS….),
qualifiant (certificat de qualification professionnelle, titre professionnel). Il peut
avoir une durée entre 1 mois et deux ans.
Vous effectuez une période d’alternance dans le centre de formation et dans une
entreprise, généralement 1 semaine de formation et 3 semaines chez l’employeur.
Vous signez un contrat de travail avec une entreprise ce qui signifie que vous êtes un
salarié comme les autres avec les droits et devoirs de tout employé.
Vous effectuez une période d’alternance dans le centre de formation et dans
une entreprise, généralement 1 semaine de formation et 3 semaines chez
l’employeur.
Avantage pour l’apprenti :
Avoir une qualification et une expérience professionnelle en même temps
Etre rémunéré selon votre âge et votre ancienneté dans le contrat (entre 25 %
et 78% du SMIC)
Avoir un contrat de longue durée de 1 à 3 ans voire un CDI.
Premier pas dans le monde de l’entreprise
Une couverture sociale
Vous signez un contrat de travail avec une entreprise ce qui signifie que vous
êtes un salarié comme les autres avec les droits et devoirs de tout employé.
Avantage pour le jeune :
Avoir une qualification ou un diplôme et une expérience professionnelle
en même temps
Etre rémunéré selon votre âge et votre ancienneté dans le contrat
(entre 55% et 80% du SMIC)
Premier pas dans le monde de l’entreprise
Une couverture sociale
Avantage pour l’entreprise :
Avantage pour l’entreprise :
Artisans et employeurs de moins de 11 salariés : exonération de charges patronales
(sauf accident du travail/maladies professionnelles) et salariales d’origine légale et
conventionnelle ;
Employeurs de 11 salariés et plus : exonération des cotisations patronales (sauf
accident du travail/maladies professionnelles) et salariales de Sécurité sociale ainsi que
des cotisations salariales d’assurance chômage et de retraite complémentaire. Les
cotisations restant dues sont calculées sur une base forfaitaire.
Aide versée par Pôle emploi pour l’embauche avant le 1er juillet 2012, de jeunes de
moins de 26 ans augmentant l’effectif d’alternants dans les entreprises de 11 à moins
de 250 salariés : montant variable selon la rémunération du jeune.
Indemnité compensatrice forfaitaire de 1 000 € minimum/an versée par la région.
Non prise en compte dans les effectifs de l’entreprise (sauf pour la tarification du risque
accident du travail/maladies professionnelles). Pas d’indemnité de fin de contrat à
verser.
Aide financière versée par Pôle emploi dans les entreprises de moins de 250
salariés, si embauche avant le 1er juillet 2012 d’un jeune de moins de 26 ans
augmentant l’effectif d’alternants : montant variable selon la taille de
l’entreprise et la rémunération du jeune.
Exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale (sauf accident du
travail/maladies professionnelles) dite « réduction Fillon » si le salarié
embauché a moins de 45 ans.
Financement possible par l’OPCA des frais de formation du salarié, du tuteur
et des dépenses liées à la fonction tutorale.
Aides de l’Agefiph pour l’emploi d’un travailleur handicapé (www.agefiph.fr).
Non prise en compte dans les effectifs de l’entreprise (sauf pour la tarification
du risque accident du travail /maladies professionnelles). Pas d’indemnité de fin
de contrat (CDD) à verser.
Crédit d’impôt: 1600 € (2200 € dans certains cas: emplois d’apprentis handicapés...).
La Mission Locale peut vous accompagner dans votre recherche de contrat d’alternance, rapprochez-vous auprès de votre conseiller Mission Locale.