Concours S-1617-04 Technicien en éducation spécialisée Soutien

Concours S-1617-04
Technicien en éducation spécialisée
Soutien occasionnel avec possibilité de prolongation
5 jours semaine
Dès maintenant jusqu’au 23/12 2016.
Le masculin est employé afin d’alléger le texte.
Titre :
Technicien en éducation spécialisée
Supérieur immédiat :
Richard Harnois
Directeur des études
Service :
Registrariat, organisation et
cheminement scolaires
Titulaire du poste :
N/A
Horaire :
Du lundi au vendredi 7h / jour
Responsable des
candidatures :
Josée Laframboise
Salaire :
Date d’entrée
Entre 22.64$ à 31.72$
Immédiatement
Date début d’affichage :
29 septembre 2016
Date fin d’affichage :
5 octobre 2016
NATURE DU TRAVAIL :
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste, en collaboration avec l’équipe
multidisciplinaire, à appliquer des techniques en méthodes d’éducation spécialisée dans le cadre d’un plan
d’intervention ou d’un programme destiné aux étudiants nécessitant un soutien particulier (Service d’aide à l’intégration
des étudiants – SAIDE).
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :























Participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention auprès des étudiantes et étudiants en situation d’handicap ;
Met en place les mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui sont déterminés au plan d’intervention ;
Évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan d’intervention ;
Développe et adapte les outils nécessaires à ses interventions ;
Soutient l’étudiant dans ses apprentissages et dans certaines activités selon ses compétences en utilisant des
techniques de communication adaptées à leurs besoins;
Accompagne les étudiants dans leurs démarches administratives selon les procédures en vigueur ;
Fournit aux étudiants la formation nécessaire en vue de l’utilisation du système de réservation DESA ;
Observe et intervient auprès des étudiants en réaction avec leur environnement et leur procure une relation d’aide ;
Utilise ses techniques d’intervention en situation de crise et accompagne l’étudiant dans sa démarche de
modification de comportement ;
Apporte un soutien aux enseignants afin de favoriser un environnement propice aux apprentissages ;
Consigne ses observations et interventions, tient des dossiers et rédige des rapports ;
Assure le maintien de la base de données PILOQ ;
Accompagne l’étudiant dans sa recherche de preneur de notes ;
Rencontre et informe les accompagnateurs et les preneurs de notes ;
Assure la transcription des contrats de travail et des demandes de personnel ;
Effectue le bilan des activités d’accompagnement ;
Assure le maintien de l’inventaire des outils d’apprentissage nécessaires pour les besoins du SAIDE ;
Assure le suivi auprès de l’agente administrative dans la prévision des besoins particuliers des étudiants pour l’EUF ;
Assure l’élaboration du calendrier des activités du service ainsi que son suivi ;
Assure le suivi auprès de l’agente administrative dans l’organisation des examens ;
Participe à la surveillance des examens en période de pointe ;
Coordonne le travail du personnel de soutien impliqué dans les dossiers dont elle est responsable et initie
au travail ce personnel ;
Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES :





Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation
d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Bonne connaissance du milieu collégial;
Habiletés spécifiques : capacité à travailler de façon autonome, à écouter et à conseiller, à établir des relations interpersonnelles
positives, à travailler en équipe multidisciplinaire (enseignants et étudiants) et à intervenir auprès de la clientèle étudiante,
particulièrement la clientèle étudiante en situation de handicap ;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit et habileté dans la rédaction de rapports;
Sens de l’organisation.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre expliquant les motifs à
l’appui de leur candidature par courrier électronique seulement à [email protected]
CÉGEP GÉRALD-GODIN - Direction des ressources humaines
15615, boulevard Gouin Ouest, Ste-Geneviève (Québec) H9H 5K8
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et
applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes
handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).