Filière bois Note de veille - CARIF

CARIF-OREF Réunion - CVGP - Hors série
Filière bois
Note de veille
Septembre 2010
Illustation en couverture
Montage : GRONDIN Samuelle
Crédits photos
Fotolia
Samuelle GRONDIN
Olivier DEBRAY
2
CVGP - Hors série - septembre 2010
SOmMAIRE
Préambule
5
Charpente
bois et construction à ossature bois
6
Menuiserie
bois et ameublement
8
Ebénisterie
10
Forêt de
11
production et bois importés
Synthèse
offre de formation initiale
2009-2010
Annexe
13
14
CVGP - Hors série - septembre 2010
3
4
CVGP - Hors série - septembre 2010
préambule
Les moyens développés en
formation sont importants,
notamment sur le volet formation initiale : en 2010, plus de
300 élèves et 50 apprentis sont
en dernière année de formation dans la filière bois. L’offre
de formation continue est en
mutation, avec le Campus Océan
Indien.
La filière bois fait appel à différentes compétences : production forestière, recherche sur
les caractéristiques techniques
du bois et les traitements,
conception des bâtiments et des
ouvrages, traçage et découpe,
montage, assemblage et pose,
gestion et vente dans des
domaines particulièrement exposés à la concurrence.
Les
Orientations
Régionales
Forestières,
validées
en 2002, préconisent une
harmonisation de la formation en fonction des besoins de
l’ameublement, de la menuiserie et du bâtiment.
La chute d’activité du BTP
depuis 2008-2009 mais également la valorisation qualitative
du bois conduisent à s’interroger sur les évolutions à anticiper
en matière de développement
de compétences dans la filière
bois.
4 principales activités dans la filière bois,
intégrée dans l’économie du BTP et de
l’ameublement
• Construction maison et équipement
en bois, aménagement en bois
• Menuiserie bois et ameublement
• Ebénisterie
• Production et commerce du bois
L’objet de cette note de veille
est de proposer des éléments
d’analyse aux acteurs de la
filière.
Les évolutions des compétences
seront
déterminées
en
fonction
de
deux
facteurs :
• Perspectives d’activité :
Tendances actuelles du marché
(industrie bois et ameublement,
construction)
Identités qualitatives des types
de bois (part import et production
locale)
• Offre de formation locale,
tensions sur le marché du
travail
L’emploi dans l’artisanat bois :
4 % des salariés de l’artisanat
1 150 salariés dans 770 entreprises artisanales
forment le vivier des petites entreprises qui
travaillent le bois, dans le domaine du bâtiment, de l’ameublement ou de l’ébénisterie.
Soit 4 % des salariés de l’artisanat.
Les menuisiers et les ébénistes sont pour la
plupart obligés de diversifier leur activité sur
l’ensemble des marchés de la construction,
l’agencement, l’ameublement et l’ébénisterie, du fait des fluctuations de l’activité.
CVGP - Hors série - septembre 2010
5
Charpente bois et construction à
ossature bois
Un petit nombre d’entreprises spécialisées
25 entreprises sont spécialisées dans la charpente bois pour 200 salariés (entretiens).
Le leader réunionnais du marché des maisons à ossature bois « industrielles » est le groupe
Bourbon Bois, avec une moyenne de 400 kits sortis par an.
Après la chute d’activité du BTP en 2009...
La baisse de l’activité du bâtiment en 2009 a
également touché le segment de la construction
bois.
Parmi les constructions neuves, les maisons bois
représenteraient autour de 5 % des logements,
ce qui correspond à des volumes de l’ordre de
600 à 700 maisons bois sur les 11 000 logements
neufs annuels.
Attestation de conformité
Logements neufs
13 000
11 500
10 000
8 500
7 000
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
Source : Consuel (données annuelles)
… le marché de la construction bois va gagner du terrain
Le marché de la construction
œuvre sont autant de facteurs
bois est plutôt mieux orienté
positifs qui portent ce marpour les cinq années à venir
ché. La certification des
grâce à un faisceau de facteurs
bois et des traitements (acpositifs :
tions du laboratoire d’essais
• L’identité qualitative du
de menuiseries et observabois s’affirme : chaleur,
toire régional de lutte anticonsidération
écologique,
termites) confortent cette
potentiel architectural, léreconnaissance.
gèreté et rapidité de mise en • Les marchés d’extension,
surélévation, habillage se
développent.
• Le marché du bois comparé
à celui de l’acier a tendance
à jouer en faveur du bois ces
deux dernières années, mais
ces évolutions mériteraient
d’être suivies de façon semestrielle.
La réhabilitation du patrimoine : un créneau porteur ?
Parmi les facteurs de développement : Sur les 144 monuments historiques et les autres témoins du patrimoine
architectural, les projets de réhabilitation pourraient être renforcés par la stratégie de développement touristique.
Parmi les freins :
• diminution des travaux engagés en matière de restauration de petit patrimoine en milieu rural
• difficultés d’approvisionnement en matières premières, que ce soit dans le domaine du bardeau (le tamarin
est scié et n’est plus disponible pour les bardeautiers), des planches de bardage et des parquets
• seules trois entreprises spécialisées sont en capacité de répondre aux appels d’offres publics sur la réhabilitation des monuments historiques
La programmation des réhabilitations des monuments historiques qui font appel à des compétences en travail du
bois permettrait d’anticiper sur les volumes de travaux et d’activité dans le court moyen terme.
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CVGP - Hors série - septembre 2010
Charpente bois et construction à ossature bois
La situation de l’emploi se dégrade pour les
monteurs de structures bois, charpentier
menuisier escaliéteur et incite à la création
d’activité
L’emploi sur ce type de compétences utilise
principalement le réseau professionnel (artisans,
bureaux d’études) et échappe aux statistiques de
Pôle emploi.
Face à la pénurie d’offres d’emploi, certaines
personnes formées aux métiers de charpentier et
constructeur bois choisissent la voie de la création d’activité.
teur bois), mais souffre d’un déséquilibre entre la
voie scolaire et l’apprentissage.
Le métier évolue vers davantage de compétences en conception et montage, moins en
tracé et taille. Pour le développement de l’activité, la capacité de réponse aux appels d’offres
doit être renforcée.
Les évolutions métier sont liées au développement de machines à commandes numériques
pour la découpe. Les compétences de pose sont à
renforcer : elles demandent une grande précision
et une approche globale du bâtiment, avec un
accent sur l’étanchéité et l’agencement.
Renforcer le positionnement du BTS en
formation continue
Propositions
Aux côtés de la voie scolaire, maintenir une
possibilité de formation des jeunes au métier
de constructeur bois par la voie de l’apprentissage, du fait des perspectives de développement.
Mettre l’accent sur le développement des
compétences en matière de création d’activité et de réponse aux appels d’offres
En 2010, 38 jeunes issus de la voie scolaire sont
en dernière année de formation initiale (CAP
et BTS). Deux modules de 600 heures pour la
production et le montage des ossatures bois
sont proposés dans le cadre de la formation
pour adultes.
Deux formations initiales remplacent l’ancienne
formation de charpentier, du CAP au Bac Pro :
• Charpentier bois
• Constructeur bois
Après avoir chuté pendant 10 ans (aucun apprenti en dernière année d’apprentissage en 2010
sur cette filière construction bois), 9 apprentis
seront en dernière année de CAP constructeur
bois en 2011.
28 places en modules ossature bois et pose sont
proposées en formation pour adultes.
L’offre de formation est donc en développement,
du niveau V à III (nouvelles classes de construcCVGP - Hors série - septembre 2010
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Menuiserie bois et ameublement
Des menuiseries traditionnelles aux entreprises
industrielles du bois, elles interviennent aussi
bien sur les marchés des portes et fenêtres
que celui de l’ameublement (en perte de
vitesse) ou de l’agencement (en développement)
Les entreprises de menuiserie bois du bâtiment
sont les artisans des portes et fenêtres, qui pour
la plupart se sont diversifiés dans l’agencement.
Soumises à la concurrence des fermetures
en PVC, métal et aluminium, le créneau de
diversification est l’agencement
Cuisine,
salle
de
bain,
aménagement
divers type plafond, plancher, placard : le sur
mesure et l’usage de différents matériaux
permet de limiter les effets de la concurrence de
l’importation. Certaines franchises sont installées
à La Réunion et mobilisent des compétences de
production et de pose.
La situation de l’emploi se dégrade pour
les poseurs de menuiseries fermées et les
charpentiers menuisiers escaliéteurs
Autour de 250 offres d’emplois sont enregistrées au Pôle emploi en 2008 sur chaque
métier : poseur de menuiseries fermées et
charpentier menuisier pour 750 demandes
d’emploi enregistrées sur chacun des métiers.
L’évolution des métiers est orientée vers
l’intégration de nouveaux matériaux au bois et
la maîtrise des normes
Les métiers de menuisier font appel à des
compétences
de
conception,
production,
montage et pose.
Ils doivent intégrer les contraintes normatives
appliquées aux menuiseries :
• passage aux Eurocodes, avec la maîtrise des
normes thermique, acoustique, protection
incendie
• protection contre les attaques biologiques et
les termites
8
Ils s’adaptent également aux créneaux porteurs
du marché, orientés vers des agencements qui
font appel à différents types de matériaux.
254 jeunes sortent de formation initiale sur ces
métiers de menuisiers (18 % par voie apprentissage), avec une diminution prévue en 2011.
Le BTS du lycée d’enseignement général et
technologique Jean Joly à La Rivière SaintLouis forme depuis 2005 des élèves destinés à
l’encadrement dans l’ameublement. Cette
formation souffre de difficultés de recrutement et est choisie par défaut : le seul vivier de
récutement dans l’établissement sont les promotions de 30 élèves en bac STI génie mécanique. Le lycée professionnel de Roches Maigres à
Saint Louis forme les niveaux V et IV, sur le volet
menuisier.
Le vivier de recrutement sera élargi avec la promotion en 2011 des élèves des formations constructeur
bois : 11 élèves de niveau CAP et 15 de niveau Bac
Pro. En 2011 sortiront du lycée les premiers élèves
des formations constructeur bois : 11 élèves de
niveau CAP et 15 de niveau Bac Pro.
Les effectifs en dernière année des formations
menuiseries sont importants, avec 254 sorties
prévues en 2010, dont seulement 18 % par la
voie de l’apprentissage. Ils diminueront l’année
prochaine avec la suppression du BEP métiers du
bois pour le bac pro constructeur bois.
A destination d’un public non diplômé, possibilité de préformation à la menuiserie bois.
Au titre de la formation pour adultes, 5 titres
professionnels en attente de la mise aux normes
des ateliers du CAMPUS OI.
Les métiers de menuisier bois et ameublement
peuvent être une voie d’insertion professionnelle pour des jeunes non diplômés. Le RSMAR
offre cette possibilité, avec deux préformations à
destination de ce public.
CVGP - Hors série - septembre 2010
Menuiserie bois et ameublement
L’AFPAR a le projet de développer 5 titres professionnels dans le domaine de la menuiserie :
• Menuisier de fabrication bâtiment ameublement
• Menuisier du bâtiment atelier pose (désactivé
à partir de 2005), dont trois semaines consacrées à la pose
• Poseur installateur de menuiserie, fermeture
et équipement – 8 mois, avec l’usage de différents matériaux et d’automatismes
• Poseur menuiserie aménagement intérieur
(plafond, cuisine, plancher, cloison, blocs
portes) : 20 % du temps consacré à la fabrication, 80 % du temps à la pose
• Menuiserie d’agencement : 80 % du temps
consacré à la fabrication et 20 % à la pose
Les formations escaliéteur et meubles créoles
sont proposées alternativement (une année sur
deux).
Du fait de retards dans l’installation et la mise
aux normes des ateliers bois du Campus OI, ces
titres ne pourront pas être activés en 2010.
Propositions
Permettre un parcours complet de qualification
au métier de menuisier, depuis la préformation
jusqu’à l’accès aux titres professionnels afin
de renforcer la qualification des demandeurs
d’emploi et des jeunes non diplômés
De façon similaire aux enjeux repérés sur les
métiers de charpentier et face à une situation de l’emploi difficile, développement des
compétences en matière de création d’activité
et de réponse aux appels d’offres
Sensibilisation aux normes, valorisation des performances énergétiques, valorisation des différents types de matériaux dans les agencements
sont autant de contenus à développer dans les
formations
CVGP - Hors série - septembre 2010
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Ebénisterie
Une vingtaine d’artisans, frappés par la concurrence de l’Asie du Sud Est, qui se diversifient
dans les marchés d’agencement
L’importation massive de mobilier basse et
moyenne gamme a conduit au positionnement des
ébénistes et menuisiers vers l’ameublement haut
de gamme, en bois bruts, essences exotiques et
bois de tamarin. Mais la concurrence porte également sur ce type de mobilier de qualité, importé d’Asie du Sud Est en majorité (bois massifs
de teck, palissandre,…). Les ébénistes doivent
donc pour la plupart diversifier leur activité vers
d’autres secteurs, comme l’agencement.
Malgré les efforts de différenciation, le
marché reste étroit (particuliers et collectivités)
Expo bois, vitrine des métiers d’ébénisterie, fait
le constat de la diminution du nombre d’ébénistes.
Des efforts de structuration des entreprises
doivent être réalisés afin d’approfondir la
complémentarité avec les importations, de
promouvoir la production locale et les savoirfaire identifiés.
Des compétences techniques qui ne s’acquièrent qu’après 5 années de pratique, à compléter par un volet commercial
L’ébéniste maîtrise l’art de la sculpture, de
la marqueterie, du tournage et du vernissage.
C’est après un long apprentissage qu’il peut
acquérir cette maîtrise (minimum de 5
années de pratique, par exemple dans un atelier
d’artisanat du bois).
Si les compétences requises sont d’abord techniques, elles sont aussi commerciales et managériales : les salariés créent souvent leur propre
entreprise.
Les difficultés actuelles de l’activité liées à
la concurrence de pays à faible coût de main
d’œuvre renforcent la nécessité de disposer de
compétences commerciales.
10
89 jeunes sortent de formation initiale sur ces
métiers d’ébénistes (7 % seulement par voie
apprentissage) en 2010, des possibilités de
formation pour les adultes également (AFPAR
et CMA – Institut régional des métiers d’art)
Paradoxalement pour des métiers de passion, la
voie de la formation initiale en ébénisterie est
souvent choisie par défaut aux dires des professionnels. Les indices d’attractivité calculés par l’Académie en 2008 (rapport entre les
vœux 1 exprimés et les élèves inscrits) viennent
nuancer ce propos, avec un indice de 1 pour le
CAP ébénisterie (83 vœux 1 sur la filière pour
83 inscrits) et de 0.8 pour les Arts du bois (11
vœux 1 pour 13 inscrits).
Les effectifs scolaires sont importants, au
regard de la situation actuelle de l’activité.
Rattaché à la Chambre de Métiers et de
l’Artisanat, l’Institut Régional des Métiers d’Art
propose deux formations en partenariat avec
l’École Supérieure des Arts Appliqués (Ecole
Boulle) depuis Octobre 2009 : restauration de
meubles, tabletterie et marqueterie.
Propositions
Structuration des entreprises et renforcement
du volet commercial
Une nouvelle association est créée, La croisée des arts Réunion, qui réunit ébénistes et
artisans d’art. Elle sera un vecteur de cette
promotion des savoir faire.
Au vu des nombreux effectifs de formation
initiale et de l’étroitesse du marché,
approfondir l’analyse du devenir des élèves et
apprentis des formations d’ébénistes et
proposition de mentions complémentaires aux
élèves de formations initiales, afin d’ouvrir les
perspectives d’emploi
CVGP - Hors série - septembre 2010
forêt de production et bois importés
46 millions d’euros d’importation de bois en 2009, soit une chute de 29 % par rapport à 2008.
Trois causes expliquent cette chute des valeurs importées :
• baisse de l’activité BTP
• baisse des prix
• déstockage
Importations maritimes de bois destiné à la
transformation (en tonnes)
15 000
12 500
10 000
7 500
5 000
2006
2007
2008
2009
2010
Source : DDE (Service des ports et des bases aériennes)
(données trimestrielles)
Importations maritimes de produits
métalliques (en tonnes)
41 000
33 250
25 500
17 750
10 000
2006
2007
2008
2009
2010
Source : DDE (Service des ports et des bases aériennes)
(données trimestrielles)
La production de bois local
représente 4 % du volume de
bois consommé.
Le cryptomeria représente les
trois quarts du chiffre d’affaires (le tamarin le ¼ restant)
Les effectifs de l’ONF sont de
300 salariés, dont 200 ouvriers
de production en grande majorité sur des travaux de préservation du milieu et de mise
Source : Bulletin conjoncture IEDOM,
n° 142 – Premier trimestre 2010
en valeur des équipements forestiers. Seules 6 personnes
sont directement affectées aux
tâches de bûcheronnage et de
sorties des bois, avec la soustraitance de certains travaux à
deux entreprises d’exploitation
forestière.
500 personnes recrutées sous
forme de contrats aidés par le
groupement pour la conservation de l’environnement et
CVGP - Hors série - septembre 2010
de l’insertion professionnelle
(GCEIP) sont encadrées par
l’ONF.
La scierie de Saint-Benoît
Sciages de Bourbon a débuté
son activité en 2008. En 2009,
elle a transformé 8 000 m3 de
bois avec son équipe de 13 salariés (8 directement affectés à la
transformation) :
11
forêt de production et bois importés
Bois de construction
Bois d’ébénisterie
Cubage transformé par
Sciages de Bourbon en 2009
Part dans le chiffre
d’affaires
Objectif 2020
7 500 m3 en 2009
87 %
10 000 m3
500 m3
13 %
750 m3
Source : Sciages de Bourbon
Vers 30 % d’augmentation du volume transformé
en 10 ans, avec la livraison des essais techniques
sur le cryptomeria prévue pour 2012.
Expérimentations en cours de production d’énergie et de consolidation d’emplois agricoles avec
la filière bois énergie.
Les essais techniques en cours sur le cryptomeria
commandés par le CIRBAT (Centre d’Innovation
et de la Recherche du Bâti Tropical) à FCBA (Forêt, cellulose, bois, ameublement) livreront leurs
conclusions en 2012 (volet résistance mécanique
et biologique). Ils permettront de dresser les fiches
techniques du bois et de l’intégrer aux commandes
publiques et aux travaux d’ossature.
Le pôle d’excellence rural de la filière bois énergie
a été retenu en 2010, pour développer les expérimentations de valorisation du bois d’acacia, peuplement abondant des hauts de l’ouest et du sud.
La filière de production locale génère peu d’emplois mais participe à des enjeux environnementaux et sociaux plus larges (gestion de l’espace,
diversification de revenu, filière aval de l’ébénisterie et de la construction,…).
12
CVGP - Hors série - septembre 2010
Synthèse offre de formation initiale 20092010 filière bois
Effectifs en dernière année : 388 élèves et apprentis
Niveau
Détail par activité
TOTAL
Charpente
Menuiserie, ameublement
Ebénisterie
Tous
38
292
120
388
III
15
7
1
23
BTS
Systèmes Constructifs
Bois et Habitat
15 (S)
BTS
Production Bois et Ameublement
Production, gestion industrielle
7 (S)
BTMS (Brevet technique des
métiers supérieur)
Ebéniste
1 (S)
34
9
BP
Menuisier
4 (E)
Bac Pro
Artisanat et métiers d’art
Ebéniste
9 (E)
IV
Bac Pro
Technicien Constructeur
Bois
O (O)
V
Bac Pro
Technicien Menuisier Agenceur
30
9 (S)
10 (E)
11(N)
43
BMA (Brevet des métiers
d’art)
Ebéniste
O (S)
23
220
79
CAP
Charpentier Bois
23
10 (E)
13 (O)
BEP
Métiers du bois
107
45 (S)
32 (E)
16(N)
14(O)
CAP
Arts Bois
Sculpteur Ornemantal
11 (S)
CAP
Constructeur Bois
0 (N) 0 (E)
CAP
Menuisier installateur
0 (E)
CAP
Ebeniste
63
5
23 (S) 5 (S)
40 (E)
322
CAP
Menuisier Fabrict Men
Mob Agencement
72
41
34 (S) 18 (S)
19 (E) 23 (E)
19 (N)
S = Sud, O = Ouest, N = Nord , E = Est
Voie scolaire 337
Voie apprentissage
51
Quand le chiffre 0 apparaît, cela signifie qu’aucune sortie n’est constatée en 2010, mais que la formation est mise en
place et comptera des sortants en 2011.
CVGP - Hors série - septembre 2010
13
Annexes
Les données de l’Observatoire Economique de l’Artisanat indiquent des secteurs de poids égal
entre le bois bâtiment et le bois ameublement en matière d’emploi salarié.
Le secteur de la fabrication de menuiserie et de charpente compte des entreprises de plus petites
tailles et ne représente que la moitié des salariés de chacun des autres secteurs :
Bois bâtiment
Production bois
Bois ameublement
TOTAL BOIS
Entreprises
255
212
306
773
Salariés
459
233
459
1 151
Chiffre d’affaires*
26
16
28
70
TOTAL ARTISANAT
12 923
27 255
1 518
* En millions d’euros
Source : Tableau Economique de l’Artisanat 2008 _ Enquêtes de conjoncture
Les activités sont réunies de la façon suivante
SECTEUR
PRODUCTION BOIS
AMEUBLEMENT
BOIS BATIMENT
14
LIBELLE ACTIVITE
Sciage et rabotage du bois
Fabrication de parquets, moulures et baguettes
Imprégnation du bois
Fabrication de placage et de panneaux de bois
Fabrication de parquets assemblés
Fabrication de charpentes et d’autres menuiseries
Fabrication de caisses et de palettes en bois
Tonnellerie
Fabrication d’objets divers en bois
Vannerie, sparterie, travail de la paille
Fabrication d’objets en liège
Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Fabrication de meubles de cuisine
Fabrication de matelas
Fabrication de sièges d’ameublement d’intérieur
Fabrication et finissage de meubles divers
Fabrication de meubles de jardin et d’extérieur
Fabrication de meubles en rotin
Réparation de meubles et d’équipements du foyer
Menuiserie bois
Travaux de charpente
CVGP - Hors série - septembre 2010
CODE
16.10A-Q
16.10A-R
16.10B-Z
16.21Z-Z
16.22Z-Z
16.23Z-Z
16.24Z-A
16.24Z-B
16.29Z-A
16.29Z-B
16.29Z-C
31.01Z-Z
31.02Z-Z
31.03Z-Z
31.09A-Z
31.09B-A
31.09B-B
31.09B-C
95.24Z-Z
43.32A-A
43.91A-Z
Annexes
Métiers dans le domaine du bois
Forêt
ROME V2
41115
41116
43212
Libellé
Sylviculteur/Sylvicultrice
Bûcheron/Bûcheronne
Conducteur/Conductrice d’engins d’exploitation agricole et forestière
Ameublement
ROME V2
Libellé
45311
Opérateur/Opératrice de production de panneaux à base de bois
45321
Opérateur/Opératrice de production des pâtes à papier et à carton
45322
Opérateur/Opératrice de production de papier-carton
46321
Conducteur/Conductrice de machine de fabrication des industries de
l’ameublement et du bois (et matériaux associés)
46322
Façonneur/Façonneuse bois et matériaux associés (production de série)
46323
Monteur/Monteuse d’ouvrages en bois et matériaux associés (production de
série)
47332
Façonnier/Façonnière d’ouvrages décoratifs en bois et matériaux associés
47333
Finisseur/Finisseuse sur bois
47431
Facteur réparateur/Factrice réparatrice d’instruments de musique
51134
Agent d’encadrement des industries de l’ameublement et du bois
52243
Technicien/Technicienne des industries de l’ameublement et du bois
Menuiserie bois et charpente
ROME V2
Libellé
42122
Monteur/Monteuse en structures bois
42221
Poseur/Poseuse de fermetures menuisées
47331
Réalisateur/Réalisatrice d’ouvrages en bois et matériaux associés
Commerce de bois
ROME V2
Libellé
14221
Vendeur/Vendeuse en produits utilitaires (outillage, bricolage, droguerie...)
14312
Attaché commercial/Attachée commerciale en biens intermédiaires et matières
premières
CVGP - Hors série - septembre 2010
15
Le marché du bois subit les variations d’activité du secteur de la construction mais devrait tirer profit
des avantages comparatifs croissants avec les autres matériaux, dans les perspectives de développement durable.
Le contexte est favorable, que ce soit en matière de codes des marchés publics et règlements (article
53 du code des marchés publics relatif aux « performances en matière protection de l’environnement », décret sur l’usage du bois) que de représentations dans la société réunionnaise (tradition des
cases en bois, évolution vers de nouveaux modèles, communications sur les traitements,…)
Ces perspectives nécessitent des pré requis :
• respect des labels sur les bois importés
• mise en place d’outils d’insertion vers la qualification dans les métiers : maintien des formations
pré professionnelles de menuisiers en bâtiment (bois) et parcours vers des qualifications supérieures (du CAP au BTS)
Ces parcours qualifiants doivent permettre d’approfondir les compétences dans un certain nombre
d’orientations :
• Conception, pose, ossature bois, agencement
• Réponse aux appels d’offres, sensibilisation des maîtres d’ouvrages.
Carif-Oref Réunion
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Rédaction
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Mise en page
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