B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux

Transcription

B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux
B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des
travaux publics
Synthèse
Les techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics assurent le plus souvent l'encadrement
et la supervision des chantiers ou réalisent le contrôle et le diagnostic technique du bâtiment. Ils sont également
géomètres, métreurs et dessinateurs-projeteurs. Les effectifs ont augmenté de 40 000 personnes depuis le
début des années 1980 pour atteindre 273 000 emplois en 2007-2009. Comme dans de nombreux métiers du
bâtiment, les hommes occupent la quasi-totalité (93 %) des emplois de techniciens. Cependant, parmi les moins
de 30 ans, les femmes occupent un emploi sur dix. Ces professions représentent entre 1 % et 1,5 % de l’emploi
dans l’ensemble des régions, à l’exception de l’Île-de-France et de l’Auvergne où ils sont moins présents.
La part des jeunes de moins de 30 ans a globalement peu évolué depuis le début des années 1980, passant de
23 % à 21 %. Celle des personnes âgées de 50 ans ou plus a progressé plus fortement, de 18 % à 23 %. Dans
le même temps, le niveau de diplôme de ces techniciens et agents de maîtrise a nettement augmenté : la part
des personnes non diplômées ou détenant au plus le CEP ou le brevet des collèges a été divisée par deux,
passant de 38 % à 19 % et celle des diplômés ayant un niveau supérieur ou égal à bac+2 a plus que doublé
atteignant 26 % en 2007-2009. Parmi les jeunes de moins de 30 ans, près de la moitié détient un diplôme au
moins égal au niveau bac+2.
Dans cette profession, un salarié sur deux travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Les
établissements de moins de dix salariés emploient près de la moitié de ces techniciens et agents de maîtrise,
tandis qu’un quart des emplois environ sont exercés au sein de l’État, les hôpitaux et les collectivités. La
majorité des contrats de travail sont à durée indéterminée (86 %). La mobilité est faible en 2009 : pour 100
salariés en poste, 13 embauches et 14 sorties ont été réalisées. Six embauches sur dix l’ont été sur contrat à
durée indéterminée. Le travail à temps partiel est peu fréquent. Les trois quarts des salariés travaillant à temps
complet gagnent mensuellement plus de 1 500 euros nets.
En 2009, le nombre de demandeurs d’emploi à la recherche d’un poste de technicien et agent de maîtrise du
bâtiment et des travaux publics est faible par rapport au nombre de personnes qui exercent ce métier. Huit
offres d’emploi sur dix portent sur des contrats de plus de six mois, contre près de six sur dix pour l’ensemble
des métiers.
Dynamique de l’emploi
DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009
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Caractéristiques des personnes en emploi
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Qualité de l’emploi
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Caractéristiques des employeurs
Mobilité
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Marché du travail
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