B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux
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B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux
B6Z-Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics Synthèse Les techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics assurent le plus souvent l'encadrement et la supervision des chantiers ou réalisent le contrôle et le diagnostic technique du bâtiment. Ils sont également géomètres, métreurs et dessinateurs-projeteurs. Les effectifs ont augmenté de 40 000 personnes depuis le début des années 1980 pour atteindre 273 000 emplois en 2007-2009. Comme dans de nombreux métiers du bâtiment, les hommes occupent la quasi-totalité (93 %) des emplois de techniciens. Cependant, parmi les moins de 30 ans, les femmes occupent un emploi sur dix. Ces professions représentent entre 1 % et 1,5 % de l’emploi dans l’ensemble des régions, à l’exception de l’Île-de-France et de l’Auvergne où ils sont moins présents. La part des jeunes de moins de 30 ans a globalement peu évolué depuis le début des années 1980, passant de 23 % à 21 %. Celle des personnes âgées de 50 ans ou plus a progressé plus fortement, de 18 % à 23 %. Dans le même temps, le niveau de diplôme de ces techniciens et agents de maîtrise a nettement augmenté : la part des personnes non diplômées ou détenant au plus le CEP ou le brevet des collèges a été divisée par deux, passant de 38 % à 19 % et celle des diplômés ayant un niveau supérieur ou égal à bac+2 a plus que doublé atteignant 26 % en 2007-2009. Parmi les jeunes de moins de 30 ans, près de la moitié détient un diplôme au moins égal au niveau bac+2. Dans cette profession, un salarié sur deux travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Les établissements de moins de dix salariés emploient près de la moitié de ces techniciens et agents de maîtrise, tandis qu’un quart des emplois environ sont exercés au sein de l’État, les hôpitaux et les collectivités. La majorité des contrats de travail sont à durée indéterminée (86 %). La mobilité est faible en 2009 : pour 100 salariés en poste, 13 embauches et 14 sorties ont été réalisées. Six embauches sur dix l’ont été sur contrat à durée indéterminée. Le travail à temps partiel est peu fréquent. Les trois quarts des salariés travaillant à temps complet gagnent mensuellement plus de 1 500 euros nets. En 2009, le nombre de demandeurs d’emploi à la recherche d’un poste de technicien et agent de maîtrise du bâtiment et des travaux publics est faible par rapport au nombre de personnes qui exercent ce métier. Huit offres d’emploi sur dix portent sur des contrats de plus de six mois, contre près de six sur dix pour l’ensemble des métiers. Dynamique de l’emploi DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics Caractéristiques des personnes en emploi DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics Qualité de l’emploi DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics Caractéristiques des employeurs Mobilité DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics Marché du travail DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009 B6Z– Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics DARES - Les familles professionnelles – Portraits statistiques 1982 – 2009