Cinq questions à : Olivier Touchard, PDG, PRIMEXIS

La société PRIMEXIS recrute et propose des job et offres d'emploi via MediaRH.com.
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PRIMEXIS
Secteur :
Expertise comptable
Effectif :
300 salariés
Chiffre d'affaires :
30 millions d'euros
Cinq questions à :
Olivier Touchard,
PDG, PRIMEXIS
La chronique
Compétences Radio
Mediarh.com : QU’EST-CE QUI CARACTERISE VOTRE
ENTREPRISE ?
Olivier Touchard : Primexis est un acteur majeur de
l’expertise comptable dédié à l’accompagnement comptable
et financier des groupes et filiales d’entreprises françaises et
internationales depuis plus de 30 ans.
Nous sommes un pionnier de l’externalisation comptable et
financière au service des directions financières et comptables
de grands groupes. Nos clients sont surtout des grandes
entreprises cotées, des groupes internationaux et leurs
filiales, ainsi que des structures de taille moyenne.
Nous réalisons 30 M € CA.
Nous sommes plus de 300 collaborateurs avec une
implantation uni-site à Paris-La Défense – ce qui est rare
dans la profession comptable. Nous sommes dans de beaux
locaux avec des plateaux en open-space pour faciliter le
dialogue entre les collaborateurs et les managers. C’est un
changement que nous avons institué en 2008 lorsque nous
avons défini un nouvel axe stratégique porté par une
nouvelle marque pour la société, en choisissant de proposer
des prestations d’expertise comptable et de conseil – hors
commissariat aux comptes / audit qui est un métier
connexe.
QUELS SONT LES POSTES A POURVOIR ?
CONSOLIDATION : consolideurs Seniors
IMMOBILIER : des experts-comptables spécialisés dans
l’immobilier - public notamment - qui obéit à des règles
spécifiques
CONSEIL SI : nous recherchons activement des consultants
SI qui connaissent SAP, … Consultant SAP BFC (Magnitude)
EXPERTISE COMPTABLE : Assistant débutant ExpertiseComptable + Stagiaires Audit et Expertise Comptable
ASSISTANCE COMPTABLE ET FINANCIERE : Assistant
comptable et financier Paris
ET AVEC LE LANCEMENT DE VOTRE OFFRE B FOCUS ?
D’AUTRES PROFILS SONT A POURVOIR ?
Oui en effet ! Nous recherchons principalement des profils
de consultants en organisation et système d'information,
avec une bonne connaissance des process de gestion métiers
(services,
distribution
notamment).
Nous
cherchons
également à recruter des profils commerciaux, et d’expertscomptables.
POUVEZ-VOUS NOUS DIRE A QUOI RESSEMBLE LA
JOURNEE TYPE D’UN COLLABORATEUR CHEZ VOUS ?
Nous avons fait le choix stratégique de ne pas nous
positionner sur le métier de commissaires aux comptes, pour
bénéficier d'une indépendance totale, sans risques
d'incompatibilités pour accompagner nos clients.
Nous avons aussi fait le choix de la spécialisation avec une
organisation en pôles de compétences dédiés, pour répondre
de manière pointue et adaptée aux besoins des directions
financières et comptables de grands groupes :
o Assistance comptable et financière (industrie & services,
banque, assurance & prévoyance) qui comprend près de 80
personnes ;
o Conseil en organisation et systèmes d'information ;
o Consolidation et reporting groupe (50 personnes) ;
o Expertise comptable et accompagnement de sociétés ou
filiales étrangères ;
o Paye et gestion administrative du personnel (30
personnes) ;
o Banque, Finance, Assurance ;
o Immobilier
o Transactions Services
Cela dépend du type de poste mais 2 catégories se
distinguent chez nous :
D’un côté des collaborateurs qui travaillent en cabinet
(production des comptes annuels, reportings, paye…)
De l’autre des consultants qui sont détachés au sein de
l’entreprise cliente (entre le monde de l’entreprise et celui du
cabinet), parfois sur des missions longues jusqu’à 6 mois-1
an… Ce type de poste le plus souvent lié à l’Assistance
Comptable et Financière ou la consolidation.
Nous avons fait réaliser des vidéos de témoignages de nos
collaborateurs sur Wallfinance.com.
Nous nous appuyons également sur un réseau de
professionnels et correspondants à l'étranger grâce à notre
appartenance à la 2ème alliance internationale de cabinets
indépendants : The Leading Edge Alliance.
Parce que nous « aimons innover » : cette année, nous
lançons B FOCUS, une offre nouvelle et pionnière vers les
PME de croissance autour d’un partenariat avec SAP
Business by Design qui est un progiciel de gestion et de
pilotage en mode SAAS - adapté des grands comptes pour
les PME (solution plus légère et souple) - et qui permet à
toute entreprise multi-site, en croissance, ou internationale,
de bénéficier en temps réel d’indicateurs clés de gestion pour
mieux piloter l’entreprise (marge brute par client, par
activité, trésorerie, temps passés, commandes fournisseurs,
prix de revient par produit, paie et gestion du personnel,
juridique de l’entreprise etc).
QUELLES SONT LES VALEURS A PARTAGER ?
Ces nouveaux outils sont en train de révolutionner la gestion
des entreprises et le métier d’expert-comptable… Les
experts-comptables devront de plus en plus apporter de la
valeur ajoutée, du conseil stratégique… Finie la simple tenue
comptable désormais dématérialisée… ou un bilan annuel,
insuffisant pour y voir clair sur les décisions à prendre par le
chef d’entreprise dans le courant de l’année.
POUVEZ-VOUS NOUS EN DIRE PLUS SUR CETTE OFFRE
B FOCUS INNOVANTE…
? EN QUOI EST-ELLE
INNOVANTE ?
A travers cette nouvelle offre, nous souhaitons offrir aux PME
http://www.mediarh.com/7-1-emploi-recrutement-cv-primexis-oliviertouchard.html
QUELS SONT LES DIFFERENTS NIVEAUX DE POSTES
CHEZ PRIMEXIS ?
Assistant / débutant
Collaborateur confirmé puis senior (+ de 3 ans)
Manager
Responsable de pôle
Associé
Travail en équipe
Rigueur Relationnel client Esprit de synthèse
Chez Primexis, la moyenne d’âge est de 30 ans et l’ambiance
est vraiment bonne. C’est avant tout une entreprise humaine
avec des compétences variées pour répondre de manière
spécialisée aux besoins des directions financières et
comptables.
QUELS SONT LES PLUS QUE VOUS OFFREZ A CEUX QUE
VOUS RECRUTEZ?
Rejoindre un acteur majeur de l’expertise comptable qui
accompagne, depuis plus de 30 ans, près de 500 grands
comptes et filiales de groupes français et internationaux,
dans tous les secteurs d’activité
Prendre rapidement des responsabilités sur des missions
variées à forte valeur ajoutée, au service des directions
financières et comptables de grands groupes
Avoir
accès
à
des
méthodologies
et
formations
opérationnelles, alliant rigueur et professionnalisme, pour
répondre aux attentes d’une clientèle grands comptes
Intégrer des équipes jeunes et dynamiques qui travaillent en
parfaite synergie, dans un esprit de bienveillance et de
partage des savoir-faire
26/06/2012
La société PRIMEXIS recrute et propose des job et offres d'emploi via MediaRH.com.
001 / 2012 - mediarh.com - Tous droits
ervés - mediarh.com est producteur des
émissions Le club mediarh.com et
La minute de l'emploi ainsi que des
oniques Compétences diffusées sur Radio
BFM et BFM TV.
les outils de gestion des grands comptes, adaptés et
paramétrés pour accompagner leur croissance, avec un
conseil sur mesure et à forte valeur ajoutée.
Cette offre répond particulièrement aux enjeux des PME qui
ont besoin d’une approche structurante forte car ayant
différents sites de production, en phase de croissance, ou
avec des développements à l’international.
Par exemple, elle permet aux chefs d’entreprise, aux
directions financières, ou directions opérationnelles de
bénéficier constamment d’outils de pilotage et d’indicateurs
clés indispensables… comme la marge brute par client, par
activité, la trésorerie, les temps passés, les commandes
fournisseurs, les prix de revient par produit, la paie et
gestion du personnel, le juridique de l’entreprise etc.
Notre offre repose sur nos expertises acquises auprès des
grands comptes en contrôle de gestion, contrôle interne et
système d'information financier.
Ainsi, outre l'intégration de la solution SAP Business by
Design, notre offre intègre :
- la mise en place et le suivi des indicateurs de pilotage,
- la mise en place et l'exploitation des reportings,
- le suivi comptable à distance,
- l'amélioration des process et la mise en œuvre des
meilleures pratiques.
A QUELS BESOINS REPOND VOTRE RECRUTEMENT ?
Nous recrutons environ 55 collaborateurs confirmés par an
et 10 à 15 jeunes diplômés : le plus souvent des Ecoles de
commerce, DSCG ou titulaires d’un master Comptabilité
Audit (Masters CCA).
Nous sommes constamment à la recherche de profils
qualifiés pour répondre aux besoins pointus et variés des
directions financières et comptables de grands groupes, et
maintenant également pour accompagner des PME de taille
intermédiaire, depuis le lancement de notre offre B Focus.
CHIFFRES EMPLOI PRIMEXIS :
Volume annuel : environ 15 débutants et 55 confirmés
Profils et postes proposés : Des collaborateurs débutants
ou confirmés (BAC+4/5) Primexis recrute des jeunes
diplômés d’Écoles de Commerce, DSCG ou titulaires d’un
Master Comptabilité/Audit qui seront des assistants de
qualité, amenés à devenir experts-comptables s’ils le
souhaitent.
CHIFFRES STAGES PRIMEXIS :
Volume annuel : environ 20 stagiaires
Thèmes principaux des stages : intégrés au sein d’équipes à
taille humaine, les stagiaires participent à des missions
d’expertise comptable.
Ponctuellement, ils interviennent en clientèle pour des
missions
spéciales
(diagnostic,
redressement
de
comptabilité, fiscalité, consolidation….).
http://www.mediarh.com/7-1-emploi-recrutement-cv-primexis-oliviertouchard.html
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Bénéficier d’une réelle mobilité en interne, grâce à
l’organisation du cabinet par départements, pour développer
son potentiel et élargir ses compétences à différents
domaines
QUELS SONT LES NIVEAUX DE SALAIRES ?
Salaires moyens :
à l’embauche : 25-34K€ selon poste (Ex : Expertise
comptable, ACF ou conso…) après 3 ans : 40-48K€ selon
poste (idem)
FAUT-IL
UNE
LOGICIELS ?
CONNAISSANCE
SPECIFIQUE
DE
C’est toujours un plus d’avoir une bonne maitrise – en plus
d’Excel cela va de soit - des logiciels classiques de
comptabilité, ou encore pour nos collaborateurs plus
spécialisés, des logiciels de consolidation/reporting du
marché (SAP BFC (ex Magnitude), HFM,…), ou bien des
logiciels de Paye pour ceux qui travaillent au sein du pôle
d’externalisation de la paye. Mais l'apprentissage de tels
outils se fait généralement une fois en poste.
LA MAITRISE DE L’ANGLAIS EST-ELLE CONSEILLEE /
PREFERABLE ?
Une bonne maitrise de l’anglais est un grand plus pour les
postes d’accompagnement de sociétés étrangères ou de
filiales de sociétés étrangères dans le département expertise
comptable /International Business Services.
LA PROFESSION COMPTABLE EST UNE PROFESSION
QUI A DES DIFFICULTES A RECRUTER ET A DES
POSTES A POURVOIR… EST-CE LIE A UN PROBLEME
D’ATTRACTIVITE ?
La profession comptable est une profession méconnue du
grand public et donc nous manquons de bras… alors que la
profession recrute, qu’elle offre de formidables perspectives
d’évolution pour les candidats, c’est avant tout un métier de
conseil qui demande une technicité mais aussi un sens
relationnel, et les niveaux de salaires sont attractifs.
C’est un métier constamment en tension en termes de
recrutement : les chiffres montrent que pour que la
profession se renouvelle il faudrait 1200 nouveaux diplômés
chaque année, alors qu’en moyenne seuls 900 obtiennent le
diplôme de l’expertise comptable chaque année… (Source :
Ordre des experts-comptables).
Nous faisons appel aux candidats… Primexis offre des
avantages en termes de formations, d’ambiance de travail
(en équipe), de mobilité, d’apprentissage sur des missions
variées auprès de groupes dans tous les secteurs d’activité.
J’invite les candidats à nous contacter par email en envoyant
leurs candidatures à : [email protected]
26/06/2012