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6004-8 (10) EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition # WIN-16-021 Open to: This Category II position is open to all interested parties. ****** Fitness Coordinator Personnel Support Programs Fitness & Sports 17 Wing Winnipeg Permanent Full-Time Position Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Manager, Fitness, Sports and Recreation, the Fitness Coordinator plans, organizes, and coordinates the delivery of Base/Wing/Unit (B/W/U) physical fitness programs. She/He develops and amends policies and procedures. She/He monitors, evaluates, and recommends improvements to B/W/U physical fitness programs, and designs appropriate conditioning activities and skill instruction to reflect B/W/U physical fitness training requirements. The Fitness Coordinator also approves lesson plans for the delivery of physical fitness training sessions, supervises and instructs physical fitness training sessions, and conducts physical fitness evaluations. Qualifications: Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field OR College diploma or certificate in Exercise Sciences, or a related field, AND some years of experience in physical fitness evaluation and prescription, or in a related field AND Current CPR and Basic First Aid qualifications Current CSEP Certified Personal Trainer (CPT) qualification Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications, an asset Language Requirement: English mandatory Experience Requirements: In planning, organizing, and coordinating the delivery of physical fitness programs In evaluating physical fitness In preparing and conducting physical fitness training sessions In instructing physical fitness training sessions In applying policies, procedures, and regulations In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing Application Deadline: 05 October 2016 1 6004-8 (10) Salary: $49,970 - $58,780 per annum Relocation: If there are no qualified local candidates, the successful internal candidate may be eligible for relocation benefits. Security: Reliability Status This process includes a police records check for service with the vulnerable sector. NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: As soon as possible Posting Date: 21 September 2016 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 05 October 2016. Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # WIN-16-021. Email: [email protected] or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2 6004-8 (10) OFFRE D’EMPLOI No de concours : WIN-16-021 Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. ****** Coordonnateur du conditionnement physique Programmes de soutien du personnel Conditionnement physique et sports 17e Escadre Winnipeg Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l’emploi : Sous la direction du Gestionnaire du conditionnement physique, des sports et des loisirs, la ou le titulaire du poste planifie, organise et coordonne la prestation des programmes de conditionnement physique de la base/escadre/unité. Elle ou il élabore et modifie des politiques et des procédures. Elle ou il fait le suivi des programmes de conditionnement physique de la base/escadre/unité, les évalue et recommande des améliorations, en plus de concevoir des activités de conditionnement physique et d’instruction technique pour répondre aux besoins en entraînement physique de la base/escadre/unité. La ou le titulaire du poste approuve des plans de leçon pour la prestation des séances de conditionnement physique, supervise et donne des séances de conditionnement physique et exécute des évaluations de la condition physique. Qualification : Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe OU Diplôme ou certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’évaluation de la condition physique et de la prescription d’exercices ou dans un domaine connexe ET Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC) de la Société canadienne de physiologie de l’exercice (SCPE) Certificat valide de Sauveteur national (atout) Exigences linguistiques : Anglais obligatoire Expérience requise : De la planification, de l’organisation et de la coordination de la prestation de programmes de conditionnement physique De l’évaluation de la condition physique De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique Échéance : 5 octobre 2016 3 6004-8 (10) De l’instruction de séances de conditionnement physique De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Rémunération : 49 970 $ – 58 780 $ par année Réinstallation : Si aucune candidate ou aucun candidat local n’est qualifié, la candidate ou le candidat interne retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation. Exigences liées à la sécurité Cote de fiabilité Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des personnes vulnérables. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d’entrée en fonction : Dès que possible Date d’affichage : 21 septembre 2016 Échéance : 5 octobre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours WIN-16-021, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 4