description sommaire

La bonne place
pour faire carrière
Chez SSQ Groupe financier, nous partageons les mêmes valeurs et soutenons la croissance et les
réalisations de nos employés. Joindre nos rangs, c'est s'associer à un employeur distinctif, pour
lequel vous serez fier de travailler.
Avec un volume d’affaires de trois milliards de dollars et un actif sous gestion de près de onze
milliards de dollars, SSQ Groupe financier s’impose à titre d’importante institution financière
diversifiée à caractère mutualiste au Canada.
Le Groupe sert plus d’un million de clients et emploie 2 000 personnes. SSQ, Société
d’assurance-vie inc., principale entreprise de SSQ Groupe financier, s’illustre comme chef de file
en assurance collective et se démarque par sa grande vitalité et son expertise dans le secteur
de l’investissement et de la retraite. SSQ Groupe financier se distingue aussi par sa croissance
soutenue dans les secteurs de l’assurance de dommages (SSQ, Société d'assurances
générales inc.) et de l’assurance individuelle (SSQ, Société d’assurance inc).
Pour compléter son équipe et contribuer au succès de l’entreprise, nous sommes à la recherche
de :
Vérificateur interne
2015-22685
VOTRE RÔLE
Relevant de la directrice – Audit interne, le vérificateur interne procure à la Société et ses filiales une
évaluation indépendante et objective sur le degré de contrôle de leurs activités, leur apportent des
conseils pour l’améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. La finalité est d’aider les
organisations à atteindre leurs objectifs en évaluant leurs processus de gestion des risques, de
contrôle et de gouvernance d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
À ce titre, vous assisterez les gestionnaires dans l’exercice efficace de leurs responsabilités à cet
égard en fournissant des analyses, des appréciations, des recommandations, des avis, des conseils
et des informations. Également, vous ferez la promotion de contrôles internes efficaces et
économiques.
Vos responsabilités consisteront à :

Réaliser de façon autonome des mandats de vérification dans tous les secteurs de la Société et
ses filiales selon les normes professionnelles établies

Réaliser des mandats conseils à la demande du Président directeur général ou du comité de
vérification sur des sujets stratégiques

Maitriser les lois, les directives, les politiques et les règlements pour évaluer la suffisance et
l’application des contrôles qui assurent la conformité de la Société

Acquérir toute l’information pertinente sur les activités vérifiées en effectuant des recherches,
études de conformité, comparaisons, observations, entrevues et sondages

Maitriser suffisamment les notions d’assurance collective, d’assurances générales,
d’investissement et retraite, de placement, d’immobilier, de ressources humaines, de
technologies, de gestion, de gouvernance et de tout autre sujet requis

Évaluer de façon structurée les risques des divers secteurs examinés, élaborer et exécuter les
programmes de vérification

Effectuer l’évaluation de la conception, de la mise en œuvre et de l’efficacité des contrôles des
principaux processus d’affaires de l’entreprise

Analyser les informations financières, faire des revues analytiques, organiser et interpréter les
données

Faciliter/animer des sessions de travail de groupe pour la cueillette d’informations et la validation
des constats. Diriger des entrevues individuelles

Identifier les problèmes et les lacunes des activités; évaluer les impacts du mauvais
fonctionnement ou de l’absence de contrôles. Rapporter et défendre ses arguments, conclusions
(négocier)

Contribuer au développement professionnel des gestionnaires vérifiés en identifiant les pistes
d’amélioration des processus d’affaires, en développant des formations spécifiques à la demande
de la direction

Élaborer et proposer des recommandations et des pistes de solution visant l’amélioration du
fonctionnement des activités et des contrôles institutionnels

Rédiger les rapports de vérification et présenter les résultats des travaux réalisés à la direction

Effectuer le suivi de l’application des recommandations formulées dans les rapports de
vérifications internes et externes en vérifiant dans quelles mesures les engagements des
secteurs vérifiés ont été réalisés, et ce afin de juger des actions prises et des résultats obtenus à
l’égard des pistes d’améliorations soulevées

Participer activement à l’exercice annuel d’analyse de risque de la direction et de la planification
des travaux qui en découlent

Suivre l’évolution des normes en vérification interne, des normes comptables et toute autre
exigence réglementaire

Assurer une veille des développements relatifs à la vérification interne

Participer au développement et à la mise en place de nouvelles approches de vérification afin
d’assurer une efficacité optimale

Participer à l’amélioration des outils de vérification et des systèmes de la direction

Préserver la nature confidentielle des documents et information dont il a la connaissance

Se conformer aux Standards de la Pratique Professionnelle de la Vérification Interne et du Code
d’Éthique édictés par l’Institut des Vérificateurs Internes, de la Charte de Vérification Interne de la
Société ainsi qu’à tout autre standard professionnel applicable

Maintenir à jour ses connaissances et compétences par la formation continue
l’autoperfectionnement. Contribuer à la formation des membres de l’équipe

Participer aux associations pertinentes à l’exercice de sa fonction
et
VOTRE PROFIL

Titre comptable (CA, CGA ou CMA)

Titre CIA ou en voie d’obtention (2 ans)

Titre CISA serait un atout

Minimum de cinq (5) ans d’expérience jugée pertinente

Connaissance approfondie de la micro-informatique, particulièrement au niveau du traitement de
textes et des chiffriers électroniques

Maîtrise des langues française et anglaise, tant parlées qu’écrites

Bon esprit d’analyse, rigueur et souci du détail

Capacité d’entretenir de bons rapports avec un groupe, d’en gérer la dynamique et de le diriger
en vue d’atteindre les objectifs visés

Capacité d’analyser des situations ou des informations complexes et de synthétiser les données
afin de cerner et de communiquer les points saillants

Capacité de faire preuve de motivation, d’initiative et de créativité

Bonnes aptitudes en gestion de projet et capacité de concilier des attentes et des exigences
divergentes

Style axé sur les résultats, autonomie et leadership

Aptitudes marquées pour les communications interpersonnelles (à l’oral et à l’écrit)

Habileté de travailler avec tous les niveaux hiérarchiques
Pourquoi travailler chez SSQ




Des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels, comme un régime de retraite à
prestations déterminées
Un climat de travail harmonieux marqué par la collaboration et l'esprit d'équipe
Une entreprise aux valeurs humaines
Une entreprise en croissance, solide et en bonne santé financière
Un climat de travail inspirant
Inspirés par des valeurs de solidarité et de respect, nous offrons à nos employés un milieu de travail
convivial et stimulant :



Collègues de travail compétents et dynamiques
Dirigeants ouverts et accessibles
Programmes de développement des ressources humaines offrant outils et opportunités pour
améliorer votre potentiel
SSQ vous offre l’opportunité de développer votre plein potentiel
En plus de vos rémunérations directe, incitative et indirecte, SSQ vous offre des programmes qui
contribuent à votre développement ainsi qu’à votre santé et mieux-être.
Programmes corporatifs de formation et
de développement des ressources humaines
Parce que nous croyons que le développement et le maintien d’un haut niveau de compétences de
nos employés contribuent à leur épanouissement et qu’il permet de faire vivre à nos assurés une
expérience des plus satisfaisantes, SSQ a mis en place plusieurs programmes qui favorisent le
développement et le bien-être :





Programme de soutien dans le parcours professionnel et bien-être au travail
Portail pour favoriser la reconnaissance
Programme de développement des gestionnaires
Système de résolution de conflits
Politique sur le harcèlement en milieu de travail
Santé et mieux-être chez SSQ
Chez SSQ, la santé et le mieux-être de nos employés est au cœur de
nos préoccupations et se traduit par le programme
La vie en forme.
Ce programme offre aux employés de SSQ, Société d'assurance vie inc. une vaste gamme
d'activités de promotion et de prévention de la santé avec pour cible :
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Saines habitudes de vie
Santé psychologique
Conciliation travail et vie privée
Saines pratiques de gestion
Des vestiaires, douches et supports à vélos sont mis à la disposition des employés dans tous les
édifices SSQ, et différentes activités de mises en forme sont offertes.
S'appuyant sur une vision novatrice de la santé en entreprise qui intègre la gestion de la présence au
travail à la promotion des saines habitudes de vie, ce programme nous a permis d'obtenir des
reconnaissances distinctives et confirme notre leadership comme employeur de choix en matière de
santé et mieux-être :
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
Reconnaissance par GoodLife Fitness Health & Wellness Leadership
Certification Entreprise en santé Élite
Prix Canada pour l'excellence
SSQ, une entreprise socialement responsable
Depuis ses débuts et tout au long de son développement, SSQ est resté
solidement ancré dans ses valeurs d'origine et son caractère mutualiste. Ses
valeurs ont influencé les décisions et les actions au quotidien et ont fait de SSQ
une entreprise où la conduite des affaires est humaine.
Avec son plan de développement durable et de responsabilité sociétale, SSQ
officialise des pratiques de gestion bien implantées et inspirées par ses valeurs
et son engagement au sein de la communauté.
Lieu de travail
2525, boulevard Laurier
Veuillez nous transmettre votre candidature en remplissant le formulaire disponible à l'adresse
SSQ | Vérificateur interne ou consulter notre site Internet au www.ssq.ca
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et invitons les femmes, les
autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature.