ANALYSER UN BILAN SOCIAL • Connaître l`origine du

ANALYSER UN BILAN SOCIAL
OBJECTIFS
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Connaître l’origine du bilan social et de la base de données unique et les
obligations de l’employeur à son sujet ;
Savoir lire, interpréter et questionner les informations contenues dans le bilan
social ;
Savoir exploiter les données du bilan social pour alimenter les problématiques
relatives
aux
conditions
d’emploi,
de
travail,
de
formation
et
d’égalité professionnelle hommes-femmes ;
Construire une méthodologie d’exploitation du bilan social dans le cadre de son
mandat.
DUREE
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La formation est d’une durée de 2 jours, soit 14 heures.
LIEU
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Pour la formation Intra-entreprise : La formation a lieu sur site (dates à définir selon
les disponibilités de chacun).
Pour la formation Inter entreprise : les 16 et 17 mars 2017 dans les locaux du
CEDAET (Paris Xème).
PUBLIC
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Représentants du personnel dans les entreprises de plus de 300 salariés ou qui ont
une base de données unique à jour.
COUT PAR STAGIAIRE
§
300 € H.T. par jour et par stagiaire, soit 600 € pour 2 jours, ou coût pour un groupe
de 1450 € H.T. par jour.
DATE DE LA SESSION INTER-ENTREPRISE DANS LES LOCAUX
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JEUDI
16 ET
VENDREDI
DU CEDAET
17 MARS 2017.
Formation Analyser un Bilan Social
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CONTENU DE LA FORMATION
JOUR 1 : Notions sur les données sociales et leur utilisation
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§
Le contenu légal du bilan social ;
Notions de mathématiques et de statistiques nécessaires à l’analyse du bilan
social, notamment : pourcentages, règle de trois, effets de structure ;
Connaissances d’interprétation des données sociales issues notamment des
études DARES, INSEE, CEE, CREAPT ;
Premiers essais d’analyse du bilan social ou des données sociales.
JOUR 2 : Travail sur les données de l’entreprise
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Au choix plusieurs thèmes peuvent être travaillés :
- L’emploi dans l’entreprise (évolution, précarité, départs) ;
- Les âges et anciennetés dans l’entreprise (pyramide des âges et anciennetés) ;
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
- L’accès à la formation professionnelle ;
- L’égalité femmes-hommes.
EVALUATION DE LA FORMATION
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• Exposés de chacun des sous-groupes, échanges collectifs. Point oral en fin de
stage, feuille d’évaluation en fin de stage.
Formation Analyser un Bilan Social
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