SFCEA - Congress of Aboriginal Peoples

FORMATION POUR LES
COMPÉTENCES DESTINÉE AUX
AUTOCHTONES
Congrès des peuples autochtones
Formation pour les
compétences destinée aux
Autochtones hors réserve
du Canada (SFCEA)
Unir nos efforts en vue
d’améliorer la vie des
Autochtones hors réserve du
Canada
Le Congrès des peuples autochtones (le Congrès)
soutient et finance le développement de la formation
et des compétences destiné aux Autochtones hors
réserve. Grâce à la Stratégie de formation pour les
compétences et l’emploi destinée aux Autochtones
(SFCEA), le programme permet aux autochtones de
s’organiser et de trouver des emplois à forte demande
qui permettront de relever les défis du marché du
travail du Canada.
QUE FOURNISSONS-NOUS?
PARTENARIAT D’AFFAIRES
Conseils en matière d’emploi – aider et orienter les
individus en matière de planification de carrière, de
formation, d’information sur le marché du travail, de
préparation de curriculum, de recherche d’emplois, de
techniques d’entrevue, etc.
Les partenariats constituent les volets principaux du
programme SFCEA.
Formation professionnelle – aider les individus à
développer leurs compétences en donnant des fonds
pour la formation.
Subventions salariales – fournir de l’expérience en
accordant des subventions salariales aux employeurs.
Aide au travail autonome – garantir une aide
financière, une formation commerciale et un soutien
professionnel qui permettent aux clients de préparer
un plan d’affaires ou de démarrer une entreprise.
Le Congrès a créé nombre de partenariats avec des
entreprises et cherche constamment à développer
des relations avec des organismes sans but lucratif,
des gouvernements, des institutions de formation et
d’autres employeurs, afin de permettre aux Autochtones
de satisfaire aux besoins actuels du marché du travail.
Remarque : les entreprises qui souhaitent créer un
partenariat avec le Congrès des peuples autochtones
doivent communiquer directement avec lui.
La SFCEA lie la formation et les besoins du marché du
travail dans des professions comme les technologies de
l’Internet, les services de santé, les services financiers,
le secteur des ressources ainsi que des métiers comme
soudeur, électricien ou charpentier, et tant d’autres.
Les Autochtones sont une ressource de maind’œuvre importante pour plusieurs secteurs de
l’économie canadienne, touchés en particulier par
des pénuries de main-d’œuvre qualifiée.
• Le Canada compte 1,4 million d’Autochtones
déclarés.
Pour s’inscrire, aller à : www.abo-peoples.org Dans
« programmes », cliquer sur le lien ASETS Application
Package.
• Plus d’un million d’Autochtones vivent hors
réserve (75 %).
• La population autochtone a augmenté de 20 %
de 2006 à 2011, par rapport à 5,2 % pour la
population non autochtone du Canada.
Grâce au fonds de Développement social Canada,
les programmes d’emploi et les services du Congrès
offrent aux Autochtones la possibilité d’acquérir les
compétences requises pour trouver un emploi et
pourvoir des postes dans des secteurs touchés par des
pénuries de main-d’œuvre qualifiée.
Le programme SFCEA est destiné aux Autochtones
qui vivent en milieu urbain, rural ou éloigné de
tout le Canada. Les personnes admissibles sont des
Autochtones : jeunes, femmes, parents célibataires,
travailleurs d’âge mûr, personnes handicapées, et ceux
qui amorcent une carrière ou une transition.
FAITS SAILLANTS
• Les Autochtones constituent le groupe
démographique le plus jeune et dont la
croissance est la plus rapide.
Pour information :
867, boulevard Saint-Laurent
Ottawa (Ontario) K1K 3B1
Tél. : 613-747-6022
Sans frais : 1-888-997-9927
Téléc. : 613-747-8834
Site Web : www.abo-peoples.org
Courriel : [email protected]
Financé par le Gouvernement du Canada
par SFCEA programme.
• La moitié de tous les Autochtones du Canada
ont moins de 28 ans.
Source : Population autochtone du Canada, Enquête
nationale auprès des ménages 2011
Le Congrès des peuples autochtones représente
les droits et les intérêts des Indiens inscrits et
non inscrits hors réserve ainsi que des Métis
et des Inuits du sud du Labrador de tout
le Canada. Fondé en 1971, sous le nom de
Conseil national des Autochtones du Canada,
le Congrès est aussi le porte-parole national de
ses affiliés et organismes.
WHAT WE PROVIDE
BUSINESS PARTNERSHIPS
Employment Counseling – assists and guides
individuals with career planning, training, labour
market information, resume preparation, job
searches, interview techniques, etc.
Partnerships are a key element of the ASETS
program.
Skills Training – assists individuals with skills
development by providing funding for training.
Who We Are
CONGRESS OF ABORIGINAL PEOPLES
ABORIGINAL SKILLS AND
EMPLOYMENT TRAINING
STRATEGY (ASETS)
Working together to improve
the lives of the Off-Reserve
Aboriginal Peoples of Canada
The Congress of Aboriginal Peoples (Congress)
provides assistance and funding for training and
skills development to Aboriginal Peoples living
off-reserve. Through the Aboriginal Skills and
Employment Training Strategy (ASETS), the
program is designed to help Aboriginal Peoples
prepare for, and find high-demand jobs that will
help address Canada’s labour market challenges.
Wage Subsidies – provides work experience by
providing wage subsidies to employers.
Self-Employment Assistance – provides financial
assistance, business training and professional
support that enables clients to develop a business
plan or start a business.
The Congress has established a number of
partnerships with businesses and is continually
looking to develop additional relationships with
non-profit organizations, governments, training
institutions and other employers in order to create
the opportunities for Aboriginal Peoples to fill the
current labour demands.
Note: For businesses interested in entering a
partnership with the Congress of Aboriginal
Peoples, please contact us directly.
To apply, go to: www.abo-peoples.org Under
“programs” click on the ASETS Application
Package link.
ASETS links training to labour market demand
in career fields such as internet technologies, the
health care sector, financial services, the resource
sector, and in trades such as welders, electricians or
carpenters as well as other careers.
Aboriginal Peoples are an important labour
resource for many sectors of the Canadian
economy, especially those experiencing skill and
labour shortages.
• There are 1.4 million self-identified Aboriginal
people in Canada.
• More than one million Aboriginal people live
off-reserve (75%).
Funded through Employment and Social
Development Canada, the Congress’ employment
programs and services provide Aboriginal Peoples
the opportunity to gain the skills required to find
employment and fill job gaps in sectors experiencing
skills and labour shortages.
The ASETS program is targeted to Aboriginal
Peoples living in urban, rural and remote areas
throughout Canada. Those eligible to apply
include Aboriginal youth, women, single parents,
mature workers, persons with disabilities and those
experiencing career change or transition.
FAST FACTS
• The Aboriginal population increased by 20%
between 2006 and 2011, as compared to 5.2%
for the non-Aboriginal population in Canada.
• Aboriginal Peoples are the fastest growing
and youngest demographic.
CONTACT
867 St-Laurent Boulevard
Ottawa, Ontario, K1K 3B1
Tel: 613-747-6022
Toll Free: 1-888-997-9927
Fax: 613-747-8834
Website: www.abo-peoples.org
Email: [email protected]
Funded by the Government of Canada’s
ASETS program.
• Half of all Aboriginal Peoples in Canada are
under the age of 28.
Source: Aboriginal Peoples in Canada, National Household Survey 2011
The Congress of Aboriginal Peoples represents
the rights and interests of off-reserve, status
and non-status Indians, Métis and Southern
Inuit of Labrador throughout Canada.
Founded in 1971 as the Native Council of
Canada, the Congress is also the national
voice for its affiliate organizations.