Présentation du cabinet - DEFACTO - Blog Carsat Alsace

PRESENTATION DU CABINET DEFACTO
1.
NOS CHAMPS D’INTERVENTION
Deux champs principaux : la santé et la sécurité au travail.
La santé dans le cadre de :
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la conception/correction de locaux et de postes de travail potentiellement
pathogènes , notamment la prévention des TMS (membre du club conceptTMS de
la CRAMAM)
l’aménagement de postes de travail pour travailleurs handicapés (membre de la
plate-forme ergonomique de l’AGEFIPH Alsace-Lorraine depuis 2003)
le diagnostic et l’évaluation de projets de changements organisationnels
(généralement à la demande du CHSCT et/ou du service de santé au travail)
le diagnostic, la conception et la mise en œuvre d’actions visant à prévenir et
réduire les risques psycho-sociaux (membre du réseau RPS de la CRAMAM)
l’identification et l’action sur la prise en compte de l’âge au travail (convention
d’action avec l’Institut du Travail de Strasbourg, financement DRTEFP/FSE)
La sécurité dans le cadre de mesure du climat de sécurité et de formation/action des
personnels dans des secteurs d’activité variés, mais qui ont en commun la volonté de maîtriser
les dimensions comportementales de la sécurité.
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2. CURRICULUM VITAE DES INTERVENANTS
Les interventions sont assurées par des consultants agréés par le collège interrégional
CRAM/ANACT/OPPBTP n°3 régions Nord-Pas-De-Calais, Picardie, ChampagneArdenne, Lorraine, Alsace, Bourgogne, Franche-Comté au titre des IPRP (Intervenant
en Prévention des Risques Professionnels).
Didier RAFFIN, 3° cycle en ergonomie de l’Université Paris V - Sorbonne
Consultant en ressources humaines et ergonomie
Professeur associé à l’Université de Strasbourg
Intervenant, puis chef de projets depuis 1988 de missions :
- d’interventions en organisation et en ergonomie
- de conseil en management du changement organisationnel
- d’interventions visant à évaluer et réduire les risques psychosociaux
- de management des RH (requalification, reclassement, audits, etc.)
- de formation professionnelle.
Participation à des séminaires de formation, des congrès scientifiques (SELF, AIPTLF,
EAWOP), des réseaux (à la fois régionaux, nationaux et internationaux) qui traitent des
thèmes suivants: santé/sécurité au travail, emploi des seniors, conditions et organisation du
travail, qualité et conseil en PME, phénomènes interculturels au travail.
Laurent JUNG, 3e cycle en ergonomie et physiologie du travail de la faculté de médecine
Paris VI – Pitié Salpêtrière. Psychologue du travail diplômé de l’Université de Strasbourg
(Master).
Consultant en ergonomie et organisation
Chargé de cours à l’Université de Strasbourg
Intervenant, puis chef de projets depuis 2001 de missions :
- d’interventions en organisation et en ergonomie
- de conseil en santé et sécurité au travail
- d’évaluation / amélioration des conditions et de la charge de travail
- d’enquêtes et de formation professionnelle.
Membre des groupes de travail sur l’évaluation des risques psychosociaux et sur la gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences de l’ARACT Franche-Comté.
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PRINCIPALES REFERENCES RECENTES
Accompagnement ergonomique de l’extension du site de production pharmaceutique France,
analyse de l’activité et préconisations d’implantation et d’organisation future des secteurs
laboratoires d’analyse, production, stockage et distribution pharmaceutique : site
pharmaceutique
Accompagnement ergonomique de la conception/correction de postes de contrôle,
d’assemblage et de conditionnement, analyse de l’activité, caractérisation de l’activité future
et préconisations ergonomiques : site de production pour l’électronique et la pharmacie
Analyse et aménagement ergonomique de l’activité de gestion des déchets chimiques et de
l’activité de conduite des robots de « screening » : site pharmaceutique
Membre de la plate-forme ergonomique de l’AGEFIPH depuis 2003, réalisation de plus de
50 interventions ergonomiques visant au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés,
dans le cadre de la plate forme.
Analyse ergonomique de l’activité de collecte des déchets urbains et conception, puis
animation, de formation-action destinée aux formateurs internes : collectivité territoriale
Analyse de la variation de la charge de travail lors d’un changement organisationnel :
CHSCT deux plates-formes de transport aérien
Etude et conception de salles de contrôle de process lors de l’arrêt décennal du site de
fabrication de verre plat : site de production de verre plat
Analyse de l’activité en production des travailleurs de plus de 50 ans en vue de l’évaluation
du rôle de la variable «âge » dans l’activité réelle, animation d’un séminaire interne sur ce
thème, préconisations d’aménagements techniques et organisationnels : site de fabrication de
produits électroménagers
Etude des attitudes et perceptions des salariés face aux risques professionnels par
questionnaire informatisé de l’ensemble de l’effectif. Conception et animation de trois
sessions de formation sur ce même thème auprès de l’ensemble des salariés :
5 sites industriels de 250 à 600 personnes (papeterie, métallurgie, agro-alimentaire, chimie)
Conception et animation de formations des opérationnels au comportement sécurité (1000
salariés) : maintenance industrielle
Etude du « bien-être au travail » : animation de réunions, enquête et préconisations
d’aménagement des dispositifs productifs, des principes d’organisation et de prévention des
maladies professionnelles : site de fabrication de produits agricoles manufacturés
Nombreuses conférences sur le thème de la prise de risque au travail et la gestion des seniors
en entreprise (conditions de travail, qualification, motivation).
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3. NOS TARIFS
Nos tarifs sont fonction de la nature et de la durée de la mission :
a. le conseil : nos tarifs sont fixés par journée, en fonction de la complexité et de
la durée de la mission. Cette dernière peut être unitaire, ou entrer dans le cadre
d’une convention à moyen et long terme qui fixe les modalités de collaboration
pour une durée donnée. Nos tarifs s’entendent hors taxes et par jour. A titre
indicatif, ils peuvent varier de 1000 à 1200 € HT
b. la formation : nos tarifs sont fixés par journée et intègrent la préparation,
l’évaluation et l’ensemble des coûts annexes de la démarche. A titre indicatif,
ils peuvent varier de 1200 à 1500 € HT.
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