Recherche de lieux de stage ou d`emploi Aide

Recherche de lieux de stage ou d’emploi
Aide-mémoire – démarche de recherche de lieux de stage ou d’emploi
o
Établissez la liste de vos contacts avec toutes les informations que vous avez trouvées : adresse, service, direction,
ressources humaines, etc. Utilisez toutes les ressources à votre disposition (pages jaunes, bottins d’entreprises, sites Web,
centre d’emploi, etc.). Préparez-vous suffisamment à l’avance pour votre démarche (conseils avant de téléphoner).
o
o
Au moment de l’appel téléphonique, demandez d’abord à qui vous adresser pour les stages ou les emplois (en demandant
directement à la téléphoniste ou en demandant le Service des ressources humaines ou le secteur que vous avez visé et
dans lequel vous connaissez déjà une personne en place, s’il y a lieu).
o
o
Demandez ensuite toutes les informations que vous n’avez pas trouvées : noms, démarches (envoi de votre lettre,
entrevue, etc.), délais, personnes à contacter pour le suivi, après combien de jours ou de semaines, etc.
• Demandez à parler à la personne concernée, notez son nom pendant qu’on achemine votre appel.
• Si elle est en réunion, demandez à la réceptionniste à quel moment vous pouvez la rappeler (mais faites un suivi si
vous n’avez pas de nouvelles, un jour ou deux après).
• Si on vous demande à quel sujet vous appelez, dites franchement que c’est pour un stage ou un emploi. Nommezvous. Présentez brièvement vos compétences (titre, formation, expériences, qualités) si on vous en donne l’occasion.
• Demandez à rencontrer cette personne. Si elle accepte, vous précisez l’heure et l’adresse. Si elle refuse parce qu’elle
n’a pas le temps, demandez-lui à quel moment elle sera disponible et faites un suivi. Si elle vous dit qu’elle n’a pas
besoin de personnel ou qu’elle ne prend pas de stagiaire, profitez-en pour lui demander s’il est possible que
l’entreprise embauche à la période où vous aurez terminé vos études et pour demander de l’information sur
l’entreprise, sur le domaine et, surtout, si on peut vous recommander des entreprises qui acceptent des stagiaires. S’il
y a lieu, demandez-lui la procédure à suivre (poster la lettre? le CV? les remettre en main propre?, suivi, entrevue,
etc.).
o
o
Faites l’envoi de la lettre de demande de stage ou d’emploi en fonction des contacts établis (un minimum de cinq
employeurs pour le stage; pour l’emploi, il n’y a pas de limite en autant que vous assurez un suivi personnalisé) .
Préparez-vous pour l’entrevue, s’il y a lieu (en ayant pris soin de faire une recherche sur l’entreprise, de demander ce qu’il
faut fournir au moment de l’entrevue, qui sera présent, etc.).
o
o
Effectuez un suivi téléphonique en fonction de ce qui a été entendu précédemment avec la personne en place (à la suite
de l’envoi de la lettre ou de l’entrevue).
o
o
Recommencez le processus jusqu’à ce que vous trouviez un stage et un emploi ! ☺
o
o
Pour faire un choix éclairé, et surtout pour le stage, vous avez tout à fait le droit de demander au téléphone ou lors d’une
entrevue quelles seront les tâches qui vous seront confiées. Tentez de viser une entreprise qui vous permettra d’accomplir
des tâches variées. Soyez stratégique et choisissez une entreprise qui saura apporter une valeur ajoutée à l’expérience
décrite dans votre curriculum vitæ.
o
o
Lors de l’entrevue, en ce qui concerne l’entreprise choisie pour le stage (le deuxième stage surtout), demandez
discrètement s’il y a des perspectives d’embauche à long terme (mais faites preuve de prudence, n’effrayez pas
l’employeur!). C’est normalement aussi à l’entrevue que vous pouvez vous informer des avantages sociaux.
o
o
Discrétion et honnêteté sont toujours appréciées : ne jouez pas toutes vos cartes, mais sachez profiter des occasions.
Ayez confiance! Bonne chance!
Note — Ce document a été préparé dans le contexte des stages alternance travail-études (ATE) et pour le Service de
placement. Tous ces éléments peuvent être facultatifs, et l’ordre de la démarche peut être différent pour chacune
et chacun.
Nadyne Bédard