MANAGEMENT Appliqué aux PME-PMI LP MAAP - Licence

GEA Marseille
MANAGEMENT Appliqué aux PME-PMI
LP MAAP - Licence Professionnelle
Entre excellence académique, étudiants
et monde de l’entreprise :
Une formation pour mener, en autonomie, des projets
sur les grands thèmes
du Management de PME-PMI
Cette formation professionnalisante est conçue pour permettre à des
étudiants de rentrer sur le marché du travail à des postes où ils seront
chargés d’un ou plusieurs domaines des Sciences de Gestion en
fonction de la taille et de la structure de l’entreprise.
Poursuites d’études
Le diplômé peut être amené en fonction du contexte professionnel à:
Outre l’insertion professionnelle forte, quelques diplômés
poursuivent leurs études en écoles de commerce, en masters professionnels, ou en masters généraux pour les meilleurs.
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Mener un projet de développement d’entreprise
Gérer les Ressources Humaines
Gérer un portefeuille client ou une activité commerciale
Contrôler les flux logistiques, suivre un système qualité
Gérer des audits et des études de rentabilité
Contrôler les opérations de facturation, recouvrement, contentieux
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Reprendre une entreprise familiale / devenir Entrepreneur
Le Contrat pro. peut être signé dans les TPE, PME-PMI, mais aussi
dans les directions régionales de groupe quel que soit le secteur
(industrie, service, distribution)
Insertion professionnelle
Fort taux d’insertion
professionnelle:
85% à 18 mois
Emplois visés : Directeur adjoint PME-PMI,
chargé de développement, assistant RH,
chef de projet, responsable qualité, chef d’entreprise...
Dans des PME-PMI (négoce, industrie, service), ou filiales de groupes
de tous secteurs d’activité : grande distribution, Banques, assurances,
agences d’intérim, loisirs-hôtellerie, associations, BTP,…
Profil des candidats
Forte motivation pour le Management
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DUT GEA (toutes options GMO, RH, GCF), GACO, TC
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BTS AG PME-PMI, MUC, NRC, FC
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L2 Economie ou Gestion, Ecoles de Management
Enseignements
Ils sont assurés par une équipe pédagogique composée
d’enseignants chercheurs et de professionnels (avocats,
entrepreneurs, inspecteurs des finances publiques).
A l’IUT de Marseille, la formation est organisée sur la base
d’un rythme d’alternance hebdomadaire: 3 jours en entreprise (19h) et 2 jours en formation à l’IUT (16h, le jeudi et
vendredi), ce qui permet la signature de contrats de professionnalisation (CDD) sur 12 mois, voire 14 mois car possibilité de commencer en entreprise jusqu’à deux mois (soit mi
- juillet) avant la date de début de formation.
Offre en Formation continue optimisée au sein de la prestigieuse IAE d’Aix-en-Provence pour un public d’adultes
uniquement (7 ans d’expérience professionnelle). Obtention du double diplôme DPAE et LP MAAP.
Contact : [email protected]
www.iae-aix.com
Candidatures en contrat pro. de mars à début juin sur : iut.univ-amu.fr
Rentrée prévue : troisième semaine de septembre
Deux publics:
• Contrat Pro
• Formation continue
prioritaire
• ! Pas de Formation
initiale
• Formation continue: 5 490€ + Droit d’inscription universitaire
• Demandeurs d’emplois: selon subvention du Conseil Régional
• Contrat de professionnalisation: 5 490€ à la charge de l’OPCA de l’entreprise qui embauche l’étudiant
+ Droit d’inscription universitaire à la charge de l’étudiant (environ 185€/an)
Effectif :
16 à 28 apprenants
CONTENU DES ENSEIGNEMENTS
Culture d’entreprise
UE1 Economie, Mathématiques et statistiques, systèmes d’information de Gestion, Stratégie, Théo-
152 heures
15 ECTS
Les outils du managements de la PME-PMI (I)
UE2 Gestion des ressources humaines, Marketing, Droit des Affaires, Analyse et décision financière
144 heures
15 ECTS
Les outils du managements de la PME-PMI (II)
UE3 Analyse des coûts et des performance, logistique interne et externe, Techniques de vente,
154 heures
18 ECTS
rie des organisations et Responsabilité Sociale des Entreprises, Anglais des affaires
Fiscalité, Approches comptables
Mise en situation professionnelle / Projet
UE4 Mise en œuvre et rapport écrit
75 heures
6ECTS
Activité professionnelle en entreprise
UE5 Faisant l’objet d’une monographie (audit d’entreprise en groupe, rapport et soutenance)
75 heures
6ECTS
La voie de l’alternance
L’objectif de ce contrat est de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.
Contrat: CDD de 12 mois, qui comporte une période d’essai (règle de droit commun).
Possibilité de commencer 2 mois avant le début de la formation, soit fin juillet.
Qui peut signer un contrat de professionnalisation?
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Tous les jeunes âgés de moins de 26 ans qui souhaitent acquérir un diplôme de finalité
professionnelle.
Tous les demandeurs d’emploi inscrit au Pôle Emploi, quel que soit leur âge.
Formation-Accompagnement
La formation est partie intégrante du contrat de travail. Elle est obligatoire. Sa durée est de 600
heures pour la licence MAAP et se déroule en alternance IUT/Entreprise.
Un accompagnement personnalisé est réalisé à raison de deux entretiens de suivi-bilan pédagogique
et professionnel. Ils ont lieu au 1/3 et au 2/3 de la période de formation.
Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) de l’entreprise, prennent en charge
financièrement le coût de la formation (5 490€).
Les frais d’inscription à l’IUT sont à la charge de l’étudiant à hauteur de 189€ environ.
Rémunération de l’alternant
La rémunération versée au salarié est en fonction de son âge et de
son niveau de formation, à la signature du contrat. Elle est à la charge de l’employeur.
Aide versée par le pôle Emploi aux entreprises, en cas d’embauche
d’un demandeur d’emploi de 26 ans et +, dans la limite de 2000€
par contrat. Cumulable avec l’aide pour l’embauche des chômeurs
de + de 45 ans et les allègements de charges Fillon sur les bas salaires.
150 heures de
Projet tutorés
Et monographie
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Obtention du diplôme:
-Contrôle continu
- Moyenne générale > 10
- Validation de 180 ECTS
TEMOIGNAGES
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
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450 heures
d’enseignements
18 à 20 ans: 65% du SMIC
21 à 25 ans: 80% du SMIC
26 ans et +: 100% du SMIC*
(ou 85% du minimum conventionnel)
* selon accord de branche
Condition de travail
Le temps de travail est de 35h/semaine.
Le tuteur est la personne qualifiée désignée par l’employeur pour exercer cette fonction (ou l’assurer
lui-même). Une prime de formation peut être versée au tuteur par l’OPCA à hauteur de 230€/mois .
selon accord.
Dominique O.: « Au cours de
cette licence en alternance, j’ai
pu non seulement approfondir
mes connaissances en gestion
et management mais également les appliquer dans mon
entreprise, tout en valorisant
mon CV. Il n’y a rien de mieux !
Cette formation, complète et de
qualité m’a permis de me spécialiser dans les Ressources humaines. Aujourd’hui je termine
mon master RH, en alternance»
Adeline G.: «Grâce à cette formation aux enseignements très
variés et permettant de développer une polyvalence dans
l’entreprise j’ai pu améliorer
mes connaissances. C’est également l’opportunité de travailler
son développement personnel.
En effet, les nombreux travaux
en équipe et présentations
m’ont permis d’être beaucoup
plus à l’aise à l’oral, accélérant
ainsi mon insertion professionnelle.
Pour toute information sur le contrat de professionnalisation à l’IUT de Marseille
[email protected]
Secrétariat pédagogique
Tel : 04 91 28 93 73
Valerie.ranaivoson
@univ-amu.fr
Responsable de formation
Sophie MONTANDRAU,
Maitre de conférences, IUT AMU
[email protected]
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