Intitulé du poste : webmaster

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OFFRE D’EMPLOI
Référence à rappeler : ATT / WEBMASTER CL
Adresser une lettre de candidature et CV actualisé avant le 17 mai 2013
à Mr le Président de la Communauté d’agglomération Rennes Métropole
DGRH - Recrutement – CS 63126 – 35031 Rennes cedex
Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des attachés (mutation, détachement), aux lauréats
de concours, aux contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions
prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84.
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : webmaster
Direction Générale : Direction générale culture
Sous-direction/Service : Les Champs Libres – Service des Relations Extérieures
Situation hiérarchique
Elu de référence : Vice Président Culture
Fonction et grade du supérieur hiérarchique direct : Responsable du service des Relations
Extérieures
Nombre de subordonnés à encadrer (supérieur hiérarchique direct) : 0
Nombre d’agents sous sa responsabilité (relève de son champ d’intervention) : 0
Nombre d’agent en responsabilité fonctionnelle (supervision du travail) : 1
Conditions générales de travail
Moyens matériels: Bureau + informatique + téléphone
Lieu de travail : Les Champs Libres - Boulevard Magenta - Rennes
Quotité de travail : Temps plein
Liaisons fonctionnelles
Internes (relations entre ce poste et les autres postes de l’organisation)
Services de la Direction des Champs Libres
Bibliothèque et Musée de Bretagne
Direction Générale de la Communication de Rennes Métropole
Direction Générale Finances – Systèmes Informatiques de Rennes
Métropole
Externes (relations avec les partenaires extérieurs)
Espace des sciences
La Cantine numérique
1
Prestataires en charge de la maintenance des sites internet et de la
plateforme de blogs et de leurs hébergements
Gestionnaires de réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Youtube…)
Partenaires culturels dans le cadre de manifestations co-organisées
Webmasters d’autres institutions muséales et professionnels du web
Profil du poste
Expérience professionnelle dans la gestion d’un site portail
Expérience dans la gestion et l’animation des réseaux sociaux et le développement de la participation
des publics
Qualités rédactionnelles et bonne compréhension des projets culturels - Créativité
Bonne culture générale - intérêt pour la culture
Maîtrise de l’anglais
Missions
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent occupe les missions suivantes :
Mettre en œuvre sur tout support numérique l’ensemble des éléments de programmation des
Champs Libres : assurer la conception et l’alimentation en contenus adaptés sur différents
supports : sites internet et réseaux sociaux ;
Développer l’innovation, la personnalisation et la participation du public aux différents supports dans
une logique contributive ;
Assurer la responsabilité du confort de visite des sites internet et de la plateforme de blogs du point
de vue de l’utilisateur : accessibilité, ergonomie, rapidité, efficacité, cohérence technique, moteur de
recherche, référencement ;
Assurer le suivi et la coordination de la conception, l’évolution et l’hébergement des sites internet et
de la plateforme de blogs, ceci en relation avec les prestataires techniques retenus à cet effet dans
le cadre de marchés publics ;
Assurer une fonction de veille, de conseil et d’intégration des nouveaux outils de communication
numérique ;
Veiller au respect de la charte graphique de Rennes Métropole et des Champs Libres
Description des activités
Description la mission
Mettre en œuvre sur tout support numérique
l’ensemble des éléments de programmation
des Champs Libres : assurer la conception et
l’alimentation en contenus adaptés sur
différents supports : sites internet et réseaux
sociaux
Estimation du
temps consacré
Description des activités
30 %
Assurer la définition et la mise en œuvre
du plan stratégique de communication numérique
grand public et ciblée par publics (accessibilité,
scolaires…)
Etablir en lien avec les services et les entités
des Champs Libres les besoins : fourniture et
création de contenus et notamment multimédias
Etablir la hiérarchisation de ces besoins
et le calendrier des différentes actions à mener
et le ou les supports les plus adaptés : sites
internet, plateforme de blogs, réseaux sociaux
Assurer la préparation et le suivi budgétaire
des actions et des outils d’évaluation
2
Description la mission
Développer l’innovation, la personnalisation et
la participation du public aux différents
supports dans une logique contributive
Estimation du
temps consacré
30 %
Description des activités
Assurer une co-construction de contenus
avec le public et favoriser les échanges avant,
pendant et après leurs visites
Favoriser une diffusion des contenus dans une
logique d’ouverture des données (open data) et de
licences les plus ouvertes possibles (creative
commons)
Favoriser la personnalisation des sites internet et
veiller à la production de flux RSS et de
newsletters selon les centres d’intérêts
et des usages du public
Veiller à développer des contenus transmedias
adaptés aux nouveaux usages, notamment en
phase de mobilité
Veiller au développement de la plateforme de
blogs autour des centres d’intérêts
et des pratiques du public
Encadrer (responsabilité fonctionnelle) la chargée
d’animation des réseaux sociaux et de la
plateforme de blogs
Assurer la responsabilité du confort de visite
des sites internet et de la plateforme de blogs
du point de vue de l’utilisateur : accessibilité,
ergonomie, rapidité, efficacité, cohérence
technique, moteur de recherche,
référencement
15 %
Assurer le suivi et la coordination
de la conception, l’évolution et l’hébergement
des sites internet et de la plateforme de blogs,
ceci en relation avec les prestataires
techniques retenus à cet effet dans le cadre
de marchés publics
10 %
Assurer la bonne gestion des pages des sites
internet des Champs Libres en veillant à la fluidité
de l’information (actualisation et accessibilité)
Optimiser le référencement des pages
et veiller à ce que la recherche sur les sites
soit de plus en plus intégrée (collections du musée
de Bretagne et catalogue de la Bibliothèque)
Enrichir et faciliter la consultation de contenus
multimédias (vidéos et captations sonores)
Assurer l’évolution et la maintenance
des systèmes de gestion de contenus en lien
avec les prestataires techniques des sites
et de la plateforme de blogs
Veiller à l’hébergement des sites
et de la plateforme de blogs en lien avec le
prestataire technique
Etablir des synthèses des outils statistiques de
fréquentation des sites, de la plateforme de blogs
et sur les réseaux sociaux
Assurer une fonction de veille, de conseil et
d’intégration des nouveaux outils de
communication numérique
10 %
Veiller au respect de la charte graphique des
Champs Libres et de Rennes Métropole
5%
Se tenir informé des nouvelles tendances et
participer aux discussions, échanges et forums
En interne, maintenir le système d’information
unifié et l’outil de travail collaboratif et veiller à la
formation des contributeurs
S’assurer de l’application de la Charte graphique
des Champs Libres et de Rennes Métropole
Mettre en place des habillages pour les supports
récurrents
3
Objectifs à atteindre et/ou compétences à mettre en oeuvre
1) Objectifs à atteindre
Donner de la cohérence, de l’attractivité et de la fluidité à la communication numérique grand public et
ciblée par publics (accessibilité, scolaires…)
Favoriser le partage et la co-construction de contenus avec le public avant, pendant et après sa visite
Assurer une diffusion des contenus dans une logique d’ouverture des données (open data) et de
licences les plus ouvertes possibles (creative commons)
2) Compétences à mettre en œuvre
Etre capable de définir et mettre en place un plan de communication numérique
Etre capable de choisir le mode de communication adapté à la nature des informations et au public
ciblé
Etre capable de hiérarchiser les données
Avoir des qualités relationnelles
Maîtriser les systèmes de gestion de contenus utilisés pour les sites internet et la plateforme de blogs
Faire preuve de créativité
Avoir des qualités rédactionnelles et maîtriser la langue française, l’orthographe et la grammaire
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du travail en équipe
Conditions particulières d’exercices
Disponibilité d’horaires et de travail certains week-ends et en soirée
4